1、据显示建筑公司已婚的员工占调查总人数的，占据半以上，未婚的主要是不少年轻小伙子比较多。已婚人员般在工作中表现出懒散，往往受教育程度也不高，他们般生活基本没有大问题，压力不大，能养家糊口过日子即可。工作状态没有未婚者积极，安全健康方面容易造成大意，这是需要注意的方面。而未婚的年轻人中，熟悉了解和经历意外事故的人不多，经验不丰富，且未婚人群，还面临着生育的需求，健康方面也应着重管理。受教育程度方面初中文化程度的占，说明建筑公司与其他些需要体力劳动者的单位样，大部分施工人员，无需高学历者。但是，这往往也就造成了职业安全健康管理教育培训方面难的原因。岗位方面数据仍然显示建筑公司施工员占绝大多数，占比。
2、面对钢筋混凝土，没有生命气息的工作环境，会影响他们工作的情绪，增加他们的工作压力。工作时间方面。通过对工人每天工作时间加班的情况等了解及统计，相关图示如下工作环境不太满意的方面工作环境不太满意的方面杨春燕建筑公司职业安全健康管理问题与对策研究图每天工作时间柱形图图最近个星期加班情况柱形图统计中，大多数工人般工作时间都在规定的小时及以内，般不会加班。但也有部分岗位由于其岗位特殊性，不得不根据工作施工顺序及时间节点，额外增加工作时间，而工作时间的增加，会导致工作疲劳，从而增加危险作业的概率。小时及以内小时小时小时以上每天工作时间每天工作时间最近个星期加班情况最近个星期加班情况杨春燕建筑公司职业安。
3、图岗位分类柱形图未接受过正式教育小学或小学以下初中高中大中专本科及本科以上未接受过正式教育小学或小学以下初中高中大中专本科及本科以上受教育程度受教育程度施工队长预决算员施工员资料兼后勤员监理安全员项目副经理岗位比例岗位杨春燕建筑公司职业安全健康管理问题与对策研究表工作年限分类统计表统计变量类别人数比例工作年限年年年年年年以上总数图工作年限分类饼图通过以上几列图标，可以看出性别方面建筑公司男性员工人数占调查总人数的，而女性仅为，这与建筑行业本身的特征，具有高强度体力劳动高危险性等有直接的关系。虽然女性不多，但是在职业安全健康管理方面更应该作为关注和保护对象着重管理。年龄方面建筑公司岁的员工占调。
4、要影响因素，将有效问卷进行统计，数据统计表如下杨春燕建筑公司职业安全健康管理问题与对策研究表建筑公司职业安全健康基本状况主要因素变量分类统计表主要因素统计变量类别人数比例工作环境工作环境满意度满意基本满意不太满意很不满意本题有效填写人次工作环境不太满意的方面照明与色彩噪声温度和湿度灰尘有毒气体其他请注明本题有效填写人次工作时间每天工作时间小时小时小时小时以上本题有效填写人次最近个星期加班情况般不加班经常加班两个小时经常加班两小时以上本题有效填写人次工作时间能享受正常的节假日能，该放假的都放假很少有节假日有时有，但不多基本上没有节假日本题有效填写人次加班以自愿为原则是不是，规定要加班本题有效填。
5、总人数的，接近半。说明建筑公司员工年轻人居多，这也是随着新型年轻化农民工进城务工的数量越来越多，建筑行业的年轻人也增多的大环境相致。但是，建筑公司这些年轻化的岗位分布特点不是直接作业的施工员，主要集中在安全员预决算员测量员等知识含量稍微高点的岗位上。而这些岗位危险性没有施工员高，但也不应掉以轻心。户口方面相比较城市和农村户口，建筑公司被调查员工中以上的属于农村户口。外市人数比本市人数稍多些。这也是随着外来务工人数的增多引起的。但这点在职业安全健康管理方面，更加需要注意外来务工人员的社保，尤其是工伤保工作年限工作年限杨春燕建筑公司职业安全健康管理问题与对策研究险方面是否按时缴纳。婚姻状况方面数。
6、健康管理问题与对策研究图最近个星期加班情况柱形图了解更深入关于工人加班基本情况，进行了如下统计图加班是否以自愿为原则分类饼图能享受正常的节假日能享受正常的节假日是不是，规定要加班加班以自愿为原则杨春燕建筑公司职业安全健康管理问题与对策研究图是否享受加班工资分类饼图加班工资是否按照国家标准来发放分类饼图从以上几张统计加班情况的饼图中，可以看出。与前面分析的内容致，般情况下，工人加班不是以自愿为原则的，而是由于工作的施工工艺的连续性引起，大部分人选择加班是按照公司规定加班的。而般按照公司规定加班的工人均有加班工资发，有加班工资中的绝大多数发放按照国家标准来发放。工伤事故方面。通过对工人自身发生过。
7、第章绪论问题的提出研究内容及思路研本市农村户口外地城镇户口外地农村户口总数图户口分类饼图岁以下岁岁岁岁以上年龄年龄户口本市城镇户口本市农村户口外地城镇户口外地农村户口杨春燕建筑公司职业安全健康管理问题与对策研究表婚姻情况分类统计表统计变量类别人数比例婚姻状况未婚已婚丧偶离婚总数图婚姻情况分类饼图表受教育程度分类统计表统计变量类别人数比例受教育程度未接受过正式教育小学或小学以下初中高中大中专本科及本科以上总数婚姻状况未婚已婚丧偶离婚杨春燕建筑公司职业安全健康管理问题与对策研究图受教育程度分类条形图表岗位分类统计表统计变量类别人数比例岗位施工队长预决算员施工员资料兼后勤员监理安全员项目副经理总数。
8、的工伤事故工伤事故发生频率受伤部位及原因等进行了解及统计，相关图示如下有没有享受加班工资是不是加班工资按照国家标准杨春燕建筑公司职业安全健康管理问题与对策研究图工人自身发生过工伤事故分类饼图图工地发生工伤事故频率分类饼图有没有您身上发生过工伤事故你们工地发生工伤频率你们工地发生工伤频率届硕士研究生学位论文学校代码学号建筑公司职业安全健康管理问题与对策研究院系教育中心专业工商管理研究方向组织与人力资源管理姓名杨春燕指导教师易凌峰教授二二年八月完成华东师范大学学位论文原创性声明郑重声明本人呈交的学位论文建筑公司职业安全健康管理问题与对策研究，是在华东师范大学攻读硕士博士请勾选学位期间，在导师的指。
9、。施工员作为建筑公司接触危险源最多的人员，应更加注重对这群体人的职业安全健康管理，但也不能忽视占比不大，且接触危险源不大的员工，如预决算员监理资料兼后勤员等。另外，安全员在调查的两个项目点中，共占比，为加强职业安全健康管理，应适当增加这专业员工数量。另外，了解到，很多线施工人员会根据工期，变化不同的岗位和角色。工作年限方面年工作年限人数占调查总人数的年的占年的占，即年以下工作年限人数占，说明建筑公司人员流失率不小，因此，在职业安全健康管理方面应注意实行动态的管理模式，以适应变化着的员工。职业安全健康基本状况调查问卷中有效填写张关于职业安全健康基本状况，从工作环境工作时间工伤事故工作安全几个主。
10、意度分类饼图根据统计，其中满意的占有效调查人数的，很不满意的占，而基本满意及满意不太满意及很不满意各占大约半。这表明由于缺乏有效的按照不同对象不满意基本满意不太满意很不满意工作环境满意度杨春燕建筑公司职业安全健康管理问题与对策研究同岗位区别管理，导致建筑公司职业安全健康管理方面，满意及不满意者基本参半。般情况下，工作任务分工不同，环境也不同。很多线工人，在烈日酷暑下或者是寒风刺骨中在外作业的对环境很不满意而线的管理者很少直接操纵，般会在比较安全和舒适的并带有空调的工作室里工作。有接近半的人不太满意目前的工作环境，基本满意的占，证明大多数人，介于对工作环境中部分比较满意部分不太满意中。为了解真。
11、人次享受加班工资有没有本题有效填写人次加班工资按照国家标准是不是本题有效填写人次工伤事故您身上发生过工伤事故有没有本题有效填写人次你们工地发生工伤频率每月有次以上最近两三个月有次最近半年没有发生过从来没有本题有效填写人次杨春燕建筑公司职业安全健康管理问题与对策研究续表主要因素统计变量类别人数比例工伤事故受到工伤般身体部位手部脚部头部腹部其他请注明本题有效填写人次受到工伤的原因没有使用防护设备操作未按规范自己不小心工作太危险本题有效填写人次工作安全目前所从事的工作安全程度分进行填写分分分分分分分分分分本题有效填写人次通过以上统计表，可以分析出工作环境方面。工作环境满意度分类饼图如下图工作环境满。
12、不太满意的原因，请看如下的直方图图工作环境不太满意方面柱形图统计中，六种多的工作环境影响因素中，噪声灰尘占主导作用。这表明大多情况下，建筑公司的多数工人都是处于以噪声灰尘为主的工作环境中，且这些环境因素在建筑行业常见，对于建筑行业工作特殊环境的既定事实，管理者没有办法改变，因此，在建筑公司职业安全健康管理中应注意在面对这些外部环境中，如何通过有效地针对性强的防护设备来将安全健康的不利因素降到最低。另外，在这六种影响因素中，还有少部分人增加填写了其他方面的因素绿化。表明有部分工作看重工作环境的品质，他们希望能通过更加温馨和整洁的工作环境来更好地工作。而施工线，没有绿化措施，会导致工作厌倦，整天。
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纪念九一八事变勿忘国耻PPT 编号41