1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....以提高职工的积极性。通过宣传灌输作业清洁任务控制考核等多种手段，重点培养员工清洁生产意识厂部班组各级建立清洁文明生产专项奖励制度，对清洁生产工作业绩突出的个人和团体要树典型以资奖励，鼓励员工参与清洁生产的积极性。企业多组织关于环保和节能的讲座，提高员工节能意识和环保意识，从根源上解决节能和环保。加强员工节约意识的培养，作为企业文化的个重点，使之成为种好习惯。无提高员工的劳动生产率。表已经实施的中高费方案汇总方案分类序号方案名称方案内容方案投资方案实际效益原材料开拓锅炉新煤源使用的途径在挥发性处理和低磷酸盐处理的不同工况下，求证炉水腐蚀性离子含量主要是氯离子和氢电导之间的定量关系。分析与研究精除盐失效凝汽器泄漏补给水携带杂质等不同原因造成锅炉炉水水质变化时，腐蚀性离子和氢电导的变化趋势与对应关系。根据不同参数等级机组对炉水腐蚀性离子的控制要求，提出挥发性处理和低磷酸盐处理方式下炉水氢电导实时监督控制调整的建议与措施。在可研阶段，具体能降低多少成本视新煤源价格而定。目前已经节约万元过程控制号炉增设飞灰含碳量在线检测系统由于炉飞灰含碳量的变动幅度比较大......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....第二个月必须达到元，如果没有达到业绩叫求，则只能享受元底薪待遇，如业务代表试用期第二个月没有业务，则不能享受底薪。注试用期不计提成，凡试用期间业绩超过元，当月可获得奖金元第二个月以后工资业务员业绩超过元，底薪为元，业绩超过元，底薪为元，提成业绩业绩超过元，底薪为元，提成业绩提成另计。试用期说明乙方到岗日期如在号之前，试用期时间从当月号起计乙方到岗日期如在号之后，试用期时间从下月号起计。试用期以后，普通业务代表每月业绩必须达到元以上，才能享受元底薪待遇及提成，如业绩超过元，底薪元，提成业绩业绩在之间，则只能享受元底薪待遇及提成业绩，如业绩低于元，业务代表则不能享受底薪，只按业务量提成普通业务代表如连续两个月累计业绩达不到元，则作自动离职处理。中级业务代表同上。高级业务代表薪资待遇普通业务代表连续两个月累计业绩超过万元......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....三总经理抽查未写日志周报而业务主管未对业务员作相关处理，业务主管每次罚款元。第六章卫生制度中午在公司用餐者，餐后应第时间处理好就餐后留下的饭盒及杂物二积极参加公司的每次大扫除，平时要保持个人办公台和电脑桌的干净整洁，严格杜绝纸张杂志工具书等物品乱堆乱扔三公司内严禁随地吐痰，乱丢垃圾。第七章人事管理制度人员入职第天，应按要求认真填写准员工档案，如发现所填个人资料有任何捏造虚构等，公司将无条件开除二正式员工因特殊原因离职者，必须提前个月向经理提出辞职申请，否则公司将不予办理工资结算等辞职手续。员工离职时，应将所有公司财物硬件资料设备以及钥匙归还公司。第八章假期制度享有国家公布的法定假期二婚假员工可享有天无薪婚假，外县市的多天，外省的多天，员工申请婚假，需出示结婚证或有效证明三丧假员工遇有直系亲属的丧事，可有三天无薪假期，外县市的多天，外省的多天。四分娩假期公司女性员工，可享有无薪分娩假期，假期为产后四星期，连续受雇两年以上的第胎分娩假期，则可以享有底薪的基本工资的分娩假期。五工伤假期按照劳动法执行......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....在第三个月将自动降职为般普通业务代表业务主管薪资待遇达到如下条件可晋升业务主管团队业绩达到万月平均每人必须达元业务主管可享有的待遇底薪元可享受相当于直接增员成员佣金的团队业绩分红降职条例团队连续两个月达不到万月，或两个月人均业绩少于远，底薪与中级业务代表相同当团队业绩连续半年达不到万月，或人均业绩少于元，则自动降为中级业务代表。业务经理薪资待遇达到如下条件可晋升为业务经理团队中有三个正式业务主管经理可享受的待遇底薪可享受相当于直接殊原因迟到，经补办请假手续可作为事假处理员工连续请事假两天以内有直接主管上级批准，两天以上由主管领导批准。病假事假为无薪假。七加班规定本公司如因工作需要，可于办公时间以外指定员工加班，如员工无特殊原因拒绝加班而对公司造成损失或延误工作者，视情节轻重分别处于批评罚款除名等处罚。员工于加班后填写加班备案单经部门经理批准后，再由主管领导批准后，将备案单交回办公室备案。公司将在不影响工作的前提下，由主管安排倒休。离开时按规定签卡。公休日加班可补休，补休时间由主管批准安排......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....长远办公用品管理规定为使办公用品管理规范化，特制定本制度。二本制度所称办公用品为消耗品管理消耗品回收管理品及管理品四种。消耗品铅笔胶水胶带大头针图钉笔记本复写纸标签夹子橡皮等。管理消耗品签字笔萦光笔修正液电池等。回收管理品墨盒碳粉色带等。凡使用过的纸张不得自行撕毁，全部交到前台登记以便使用。管理品剪刀美工刀订书机启钉器直尺打孔机钢笔等。三消耗品应限定人员使用，自第三次发放起，必须以旧替换新品，但纯消耗品不在此限。四管理品移交如有故障或损坏，应以旧换新，如发现丢失，负责人员按价赔偿。第四章业务员制度业务员每天需写业务日志，整理好自己范围内的业务资料，每周需写业务周报，随时接受上级主管的检查二业务员未写日志周报的，每次罚款元，每月三次未写日志，周报者记大过次，罚款元，每月五次未写日志周报者按自动离职处理。三总经理抽查未写日志周报而业务主管未对业务员作相关处理，业务主管每次罚款元。第五章技术员制度技术员每周须交本周计划，且每天下班前需写工作日志并放于工作台面备查二技术员未写日志周报的，每次罚款元，每月三次未写日志，周报者记大过次，罚款元......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....员工离职时，应将所有公司财物硬件资料设备以及钥匙归还公司。第八章假期制度享有国家公布的法定假期二婚假员工可享有天无薪婚假，外县市的多天，外省的多天，员工申请婚假，需出示结婚证或有效证明三丧假员工遇有直系亲属的丧事，可有三天无薪假期，外县市的多天，外省的多天。四分娩假期公司女性员工，可享有无薪分娩假期，假期为产后四星期，连续受雇两年以上的第胎分娩假期，则可以享有底薪的基本工资的分娩假期。五工伤假期按照劳动法执行。附业务人员工薪晋升及奖励制度市场人员薪资及待遇职位薪资及待遇普通业务代表底薪提成中级业务代表底薪提成高级业务代表底薪提成业务主管底薪提成业务经理试用期底薪提成业务经理底薪提成分红二市场人员业绩要求细则普通业务员薪资待遇试用期三个月业务代表试用期第个月业绩必须达到元，第二个月必须达到元，如果没有达到业绩叫求，则只能享受元底薪待遇，如业务代表试用期第二个月没有业务，则不能享受底薪。注试用期不计提成，凡试用期间业绩超过元，当月可获得奖金元第二个月以后工资业务员业绩超过元，底薪为元，业绩超过元，底薪为元，提成业绩业绩超过元，底薪为元，提成业绩提成另计......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....第三章办公用品的购买统限量，控制用品规格以及节约经费开支，所有办公室用品的购买，都应由办公室统购买。定购数量根据办公用品库存量情况以及消耗水平，向办公室主任报告，确定定购数量，必须以书面形式提出正式申请，经主管经理审批确定后，通知送货单位在指定时间内将办公用送到公司。采购方法在办公用品库存不多或者有关部门提出特殊需求的情况下按照成本最小的原则，订购所需要的办公用品。支付收到办公用品后，对照订货单开具支付发票，经主管及主管部门经理签字后，转交给出纳负责人支付或结算。发放办公用品原则上由公司统采购，分发给各部门，如有特殊情况，允许各部门在提出办公用品申请书的前提下就近采购，在这种情况下，办公用品管理部门有权进行审核。长远办公用品发放规定本公司为规范办公用品的发放工作，特制定本规定。二公司各部门应本着节约的原则领取使用办公用品。三各部门须指定专人管理办公用品。四各部门于每月日前将下月所需办公用品计划报给办公室，办公室于每月日前次性发放各部门所需办公用品。五采购人员须根据计划需要采购，保证质量。六办公用品入库和发放应及时记帐，做到帐物相符......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....因此在炉中增设飞灰含炭量在线监测装置，是实现锅炉效率在线监测的关键。安装投入使用后对于直接指导运行的燃烧调整，提高锅炉效率将起到积极作用。炉已装设此在线检测系统，为提高锅炉效率发挥了巨大作用。采用该方案后使，供电煤耗下降了以上。目前已经节约万元设备灰系统密封水系统改造在飞灰浆系统柱塞泵冲洗水池上方设灰系统单独使用的服务水系统。灰系统单独设立密封水系统后，保证了灰系统密封水压力和流量的稳定性，确保灰系统各供水冲渣水泵的正常运行，同时改造后灰系统密封水池补水尽量利用厂雨水系统的雨水和回收处理后的工业废水，相应减少了对外排放的工业废水数量，大幅降低了废水对周围环境的污染和影响。消除了由于灰系统密封水管道缺陷而影响全厂机组安全的可能性确保灰系统各供水冲渣水泵的正常运行，减少水泵维护工作量，已节约淡水大约吨。设备号机主汽轮机高压阀门压损过大改造由于机组主汽阀门流道内汽流组织不良等结构性因素导致主汽门调门压损偏大，从而使得高压缸的实际效率偏低。项目计划通过重新设计及装设主汽阀的滤网，将双层网改成单层小孔滤网，同时在调节阀阀套下部外圆处增加自行设计的稳流圈，使该高压阀组的压力损失下降......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....同时还可使阀内汽流的不稳定性降低，有利于运行安全。目前，已经节约燃料成本为万元。方案分类序号方案名称方案内容方案投资方案实际效益设备号空气预热器冷端波形板改为陶瓷波纹板号空气预热器冷端波形板改为陶瓷波纹板。目前还不能体现出经济效益。技术工艺锅炉尾部烟气流场有效控制完成锅炉内部结构二维图纸和局部区域三维模型。完成对局部受热面管加装防磨装置区域进行分析计算，预测加装的防磨装置结构和数量对周围流场影响和下游管子磨损的评估。完成对烟气均流孔板区域流场分析计算，计算烟气均流孔板结构的改变自动离职处理。三总经理抽查未写日志周报而业务主管未对业务员作相关处理，业务主管每次罚款元。第六章卫生制度中午在公司用餐者，餐后应第时间处理好就餐后留下的饭盒及杂物二积极参加公司的每次大扫除，平时要保持个人办公台和电脑桌的干净整洁，严格杜绝纸张杂志工具书等物品乱堆乱扔三公司内严禁随地吐痰，乱丢垃圾。第七章人事管理制度人员入职第天，应按要求认真填写准员工档案，如发现所填个人资料有任何捏造虚构等，公司将无条件开除二正式员工因特殊原因离职者，必须提前个月向经理提出辞职申请......”。