1、科技教育培训工作市交通运输局制定了在第书记任职村优先发展农村公路农村交通物流城乡客运体化等方面的扶持措施市科技局将选取部分第书记任职村开展农业科技示范园建设,给予技术和资金支持市人力资源和社会保障局将在选派第书记任职村开展就业帮扶活动,在劳动力转移促进就业等方面予以政策扶持。是注重强化督导调度。各级认真落实月调度季检查半年总结制度,及时总结经验,发现问题,推动工作。市选派办采取全面检查抽查暗访等方式,先后开展督导检查余次,反馈问题余个,提出意见建议余条利用周的时间,对个市直任职工作组两年工作规划和年度工作计划进行了集中会审,提出修改建议余条各级先后召开现场会调度会经验交流会余次。是注重加强宣传引导。在临沂日报临沂电视台广播电台大众网临沂站开辟第书记在基层专。
2、任职村编制了项水利项目规划。市住建委选派到平邑县地方镇大泉村任职干部,结合重点镇建设和沿线村改造的要求,从任职村发展实际出发,提出了以鱼泉石水绿为主题的总体发展规划。市旅游局沂州集团到罗庄区沂堂镇贤孝庄村任职干部在调研中发现该村旅游资源优势后,邀请有关专业人员实地勘查了朗公寺烽火台遗址耙子沟等现场,为任职村编制了村庄发展总体规划旅游发展规划。邮政储蓄银行临沭支行和临沭县烟草专卖局选派的两位女同志不怕辛苦,在农村驻得下跑得勤,每天实地调研,入户调查,找准了新社区建设农贸市场扩建活动场所和卫生室建设等符合实际的工作切入点。入点以来,第书记开展民情调研万余次,记录群众反映问题万余件,撰写调研文章篇,编制任期规划年度计划份。是抓住根本,强化基础,着力加强了基层组织。
3、设。各级选派第书记坚持把加强基层组织建设作为根本,针对任职村班子实际,通过物色培养帮带,选优训强村两委班子成员特别是村党组织负责人,健全完善议两公开工作法等村级工作制度,着力解决了村级组织有人办事有章理事等问题。省纪委选派干部协调资金余万元打造廉政文化条街,并组织村两委成员到县看守所省政府旧址接受警示教育和党性教育,增强了村干部为民服务意识和廉洁奉公理念。省工商局选派干部组织金兰物流公司党支部成员和党员外出学习考察次,并捐助万元建设党员职工教育中心,搭建了党员教育平台,提高了党员干部素质。省国家安全厅选派干部针对个别任职村宗族派性严重干部思想不统的问题,多次召开两委成员思想见面会,做到了亮思想谈问题挖根结谋统,增强了班子的凝聚力战斗力。省广播电视大学选派干。
4、际,从抓党建建制度抓起,帮助企业党组织规范了活动场所设置,完善了相关工作制度,为企业发展提供了有力保障。入点以来,各级选派第书记帮助任职单位新建或改造办公场所处间,任职基层党组织阵地建设得到加强。是服务基层,关注民生,较好解决了批热点难点问题。各级选派第书记针对群众反映强烈的基础设施建设方面的热点难点问题,把办好两件实事,尽快改变任职村村容村貌作为当前重点,开展了村庄环境整治道路硬化等工作,改善了群众生产生活条件。省委办公厅选派干部协调资金万元,为任职村建起了农家书屋。省政协办公厅选派干部针对农民群众收麦方式传统的实际,协调派出单位向任职村赠送台价值余万元的大型联合收割机,同时协调中央彩票公益金扶持沂蒙革命老区扶贫项目,每年向任职村所在的泉源乡支持万元,连。
5、对贫困家庭贫困学生和孤寡老人进行救助帮扶。市委办公室选派干部对村内东西条共计公里的道路进行了清理,并粉刷两侧墙壁清运垃圾,在中心街道两侧新居民楼周栽上花卉苗木,使村容村貌焕然新。市纪委选派干部购置个大垃圾箱个垃圾桶,集中盛放生产生活垃圾,购置绿化苗木对村内米主干道两侧实施绿化美化。市财政局选派干部针对群众反映强烈的热点问题,陆续开展了修建村内道路修建村级卫生室组织村民健康查体对困难群众进行大病救助对村辖土地进行测土配方等工作,受到党员群众的好评。入点以来,各级选派第书记帮助任职村硬化道路公里,新上水利项目个,解决吃自来水万户,新建文化设施项目个,新上路灯盏,开展路边堆背街小巷整治和绿化美化等活动万次。是着眼长远,拓宽渠道,初步探索了增加收入路子。各级选派第。
6、与县内企业开展科技合作,提高了企业科技水平。鲁商集团与任职干部所在的临沭县玉山镇开展扶贫果蔬农超对接活动,通过定向收购的形式,使每亩大棚果蔬收益达万元,增加了群众收入。山东能源集团选派干部通过深入调研论证,积极为任职村规划建设蔬菜生产基地。市畜牧局选派到罗庄区罗庄街道焦沂庄社区任职干部,立足任职村传统生猪养殖优势和部门职能优势,积极帮助发展壮大养殖产业,提高品质和效益,计划到年出栏生猪由目前的头发展到万头,并创建成省级畜禽养殖标准化示范场,同时建成国家级生猪屠宰加工厂,形成生猪养殖屠宰加工销售条龙产业,集体收入可达到万元,农民人均纯收入达到元。市民政局选派到兰山区银雀山街道合屯社区任职干部积极与社区旧城改造项目开发商协商,争取到平方米商业面积,每年可为社区。
7、体增加万元的收入。临沂职业学院选派到郯城县重坊镇出口村任职干部,针对该村具备得天独厚的银杏产业优势却没有任何集体收入的实际,探索以村集体名义领办银杏产业合作社,建设银杏产品购销市场和深加工项目,将有效增加村集体经济收入。沂南县探索了产业服务创收入股合作分红资源优势转化物业租赁经营项目税收返还存量资产增值等种模式,并采取实施招商引资加快发展特色经济稳妥推进规模经营全面开发劳务经济精心培育经济合作组织建立税收奖励机制等十项措施,大力推进增加村集体经营性收入,为第书记提供了有力指导。工作开展以来,各级向第书记任职村投入资金万元,招商引资万元,发展特色产业项目个,新上集体增收项目个。是搭建载体,联系群众,有效转变了机关干部作风。省直派出单位把选派第书记到村任职作为。
8、记把发展村级经济,增加村集体经营性收入和农民收入作为任职工作的重中之重,通过建设沿街商铺发展壮大特色产业领办经济合作组织等方式,积极探索发展壮大村级集体经济的路子。省农业厅选派干部协调资金万元建设果品批发市场,使任职村油桃种植实现销售模式由分散经营向集约经营转变,增加了集体和村民收入。青岛海关选派干部积极发挥部门优势,多次与加工和出口龙头企业大型服装企业联系洽谈招商引资,争取为任职村增加集体和村民收入。省出入境检验检疫局选派干部积极争取适当减免检验检疫费,为莒南县家外贸出口企业开辟了绿色通道,促进了企业发展。山东银监局选派干部协调联系平邑县农信联社,对个任职村村民贷款给予个百分点的优惠,为农民创业提供了便利条件。青岛科技大学选派干部充分发挥大学科技优势,积。
9、两年投入资金万元,用于主要村庄街道和生产路的硬化。省委宣传部选派干部积极争取千村扶贫健身工程政策,为个任职村捐助建设健身广场。省发改委选派干部针对古泉村村内道路较差的实际,积极争取资金余万元,对村内条主要道路实施了硬化。省档案局选派干部协调资金万元,挖爱心抗旱井眼打吃水井眼,解决了群众抗旱和吃水问题。省委政策研究室选派干部协调社会力量捐助吨水泥,用于任职村公共基础设施建设。省地税局选派干部针对所在的涝坡镇留守儿童较多的实际,投资万多元在中心小学建设了高标准高规格爱心家园处。省地矿局选派干部投入资金余万元,帮助任职村实施村村通自来水工程。省海事局选派干部协调供电部门出资万元对村内电网进行了改造。青岛大学与选派干部所在乡镇开展了青岛大学海尔幸福村镇帮扶项目,重。
10、新建或修缮办公场所,大力加强了基层党组织阵地建设。省委组织部选派干部多方协调资金,对个任职村的村级活动场所实施改造升级工程,将于今年月份全部完工。山东出版集团选派干部协调资金万元对个任职村年久失修的办公场所进行修缮,青岛理工大学选派干部协调资金万元帮助任职村改善村级活动场所,进步提高了村级组织服务水平。市地税局选派干部多方协调资金余万元,为任职村建设了层余平方米村级组织活动场所,涵盖了便民服务农家书屋健身娱乐等功能,达到了所能位体的标准。市外侨办选派干部对任职村村级组织活动场所室内制度牌进行了规范,对院内外进行了绿化美化。临沭县交通运输局选派干部筹措资金万元,为任职村购置了办公桌椅档案橱柜等设施,有效改善了办公条件。罗庄区选派到久泰能源公司任职干部立足企业。
11、组织学校各党支部与各任职村党支部开展了结对共建活动。省交通运输厅省社会主义学院齐鲁石化公司市人力资源和社会保障局等单位选派干部组织任职村两委成员党员代表到济南寿光东营等地考察学习接受教育,使村干部看到了发展潜力,增强了发展信心。市公安局交警支队选派干部建立了村两委成员全体党员工作目标考核办法,调动了党员干部的工作积极性。入点以来,各级选派第书记任职村社区调整党组织书记名,调整村两委成员名,培养后备干部名入党积极分子名,发展新党员名,组织村干部外出参观学习人次。是立足实际,注重实效,大力加强了基层组织阵地建设。各级选派第书记针对部分基层党组织办公和服务场所破旧狭小,作用发挥不好甚至无场所的现象,把解决任职基层党组织活动场所问题作为工作切入点,积极协调资金,帮。
12、栏,刊发播报期,编发工作简报期,积极发挥典型的示范引领作用,推动了面上工作扎实开展。工作开展以来,各级选派第书记深入基层,扑下身子,真抓实干,任职工作取得初步成效。主要表现在个方面是深入调研,科学论证,普遍制定了任职规划和计划。选派第书记到村任职后,采取走访座谈书面征求意见发放便民联系卡等方式,深入开展调查研究,全面掌握了任职村村情民意,普遍制定了切实可行的任期规划和年度工作计划。省委组织部选派干部到村任职后,确定从村庄历史区位环境产业结构经济收入班子建设等十个方面进行深入调研,做到了十个弄清楚。省财政厅选派干部立足实际,确定为任职村实施农业综合开发自来水管网工程电网改造工程道路建设等项目,并已得到上级有关部门审批。省水利厅选派干部在深入研究勘察的基础上,。
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