1、观,大力组织实施人才强县战略,切实加强党风廉政建设,取得了较好成效。现将任职以来履行岗位责任职责和党风廉政建设情况简要报告如下人才人事工作的主要成绩整体性人才资源开发取得了实质性进展大力实施人才强县战略,全面推进人才资源综合开发,人才工作的整体性环境得到进步优化。是优化人才软环境,加大招才引智力度。努力落实人才优惠政策,在人才引进的户籍迁移子女入学入托职称评定社会保障档案重建等方面给予政策优待。加大人才引进力度,积极组织企事业单位赴温州杭州上海西安武汉等地招才引智,两年来共引进外省市各类人才名,其中博士硕士生名本科生名中高级职称名,有效缓解了我县人才紧缺的问题。是网上人才市场建设初具规模。重新改版了平阳人才作进行审批后,全县个乡镇个机关部门已基本完成清理任。
2、带动整个队伍的建设。抓好党风廉政责任制的落实。根据县委县纪委的要求,结合人才人事工作,认真实施党风入手,不断创新工作机制,拓展服务领域,寻找人事工作新的切入点和突破口,使各项工作全面协调发展。是强化公务员能力素质建设,着力培育高素质公务员队伍。年年从社会人员及应届高等院校毕业生中共招收公安人民警察名党政机关公务员名,并顺利完成了年国家公务员考试的报名工作。两年来,举办公务员更新知识培训班期,培训公务员名。通过全省统的电视讲座形式,对全县名公务员开展了行政许可法培训,并实行了全省统时间统考场安排,统命题考试。结合效能革命活动,推进公务员绩效管理,把绩效考核与工作目标考核党风廉政责任制考核领导干部述职述廉公务员年度考核等结合起来,通过组织考评社会评议和明查暗访。
3、多种手段,实施对机关干部的有效管理和科学考核。是创新事业单位管理机制,不断增强事业单位的活力。坚持公开公正平等择优的原则,对事业单位全面实行凡进必考制度和增人计划卡制度,两年来,共招考各类事业单位人员名。努力推进职称评聘工作的改革力度,逐步推行局局长述职述廉优秀报告范文共篇。人事局局长述职述廉报告范文本人自年月任人事局党组书记局长以来,在县委县政府的正确领导和县人大的监督下,坚持以个代表重要思想和党的十大精神为指导,紧紧围绕以人为本,统筹发展的要求,深入贯彻落实科学发展观,大力组织实施人才强县战略,切实加强党风廉政建设,取得了较好成效。现将任职以来履行岗位责任职责和党风廉政建设情况简要报告如下人才人事工作的主要成绩整体性人才资源开发取得了实质性进展大力实施。
4、级安排的其他工作按照县委政府安排,与相关单位协调,圆满完成计生双创城乡文明共建社区包联双促双拥共建户牧民定居帮建和社会治安综合治理工作任务。以身作则,严以律己,树立勤政廉政的良好形象年来,作为局长,本人与领导班子其他成员及全局工作人员共同认真学习廉政准则,从严约束自己,用实际行动,管好自己的亲属及身边的工作人员,严格贯彻落实廉政准则及党风廉政建设的各项规定,始终坚持做到个严格,当好职工表率。是严格政治纪律。我始终坚持做到了与县委政府保持高度致,严格党性,认真接受人大的法律监督和工作监督,切围绕全县大局努力工作。是严格人事纪律。严格坚持机关事业单位除工勤人员外,新进人员律凡进必考严格坚持不具备公务员身份申请调入党政群机关的律不调严格坚持事业单位新进人员律公开。
5、深地感觉它。而理解,就是个在学习中思考和思考中学习的过程。在自身学习方面。我是既讲实用,注重对重要会议重要讲话重要政策的学习又讲提升,注重政治经济文化军事诸多范围的涉猎。主席讲,找已基本完成清理任务,共计清退临时工人,清退率达。为规范今后临时工的管理工作,还拟订了临时工管理办法待县领导小组通过。工资福利退休管理及奖惩考核工作。认真做好工资统发调资和日常管理工作,做好退休干部管理服务工作及奖惩工作。认真贯彻落实党风廉政建设责任制以身作则,搞好自身廉政建设。任职以来,认真按照要求学习党风廉政的有关文件精神,参加党风廉政建设的各项教育活动,努力提高自己的廉洁自律意识。严格按照党风廉政建设的有关规定规范自己的行为,认真履行党员领导干部廉洁从政若干准则和厉行节约制止。
6、实行了全省统时间统考场安排,统命题考试。结合效能革命活动,推进公务员绩效管理,把绩效考核与工作目标考核党风廉政责任制考核领导干部述职述廉公务员年度考核等结合起来,通过组织考评社会评议和明查暗访等多种手段,实施对机关干部的有效管理和科学考核。是创新事业单位管理机制,不断增强事业单位的活力。坚持公开公正平等择优的原则,对事业单位全面实行凡进必考制度和增人计划卡制度,两年来,共招考各类事业单位人员名。努力推进职称评聘工作的改革力度,逐步推行评聘分离,建立聘任管理登记备案制度,重点,层层落实责任,并狠抓落实。抓好党风廉政制度建设。建立健全了党风廉政建设的理论学习制度,局党员干部每年集中上党课次,局领导班子专题学习每年次坚持民主集中制度,进步完善了议事制度。制度规定。
7、贯彻上级路线方针政策,人事调配大笔经费等都必须坚持领导班子集体研究决定坚持民主生活会制度,按期召开民主生活会,认真参加支部民主生活会和支部大会。进步完善了公务接待公车使用管理财务管理等制度,严格管理,抓好党风廉政建设的落实。存在的问题自任职以来,在县委县政府的正确领导和社会各界的大力支持下,我带领全体党员干部取得了较好成绩,同时,我们清醒地看到当前存在的问题与不足,主要是我县人才总量仍显不足,人才队伍的结构性矛盾比较突出,整体素质有待于进步增强人才引进力度不够,人才柔性引进开发机制不健全,人才创业环境还有待进步优化机构改革后些部门的关系仍未理顺事业单位严重超编,事业单位改革还需进步深化人事部门思想作风建人事局局长述职述廉报告范文本人自年月任人事局党组书记局。
8、侈浪费行为的若干规定,时刻保持清醒的头脑,做到警钟长鸣,正确行使党和人民赋予的权力,牢记党的宗旨,为人民办实事办好事,努力做名合格的人民公仆,以自己廉洁自律克已奉公的实际行动影响党员干部的行为,带动整个队伍的建设。抓好党风廉政责任制的落实。根据县委县纪委的要求,结合人才人事工作,认真实施党风廉政责任制,制订了工作计划,明确工,寻找人事工作新的切入点和突破口,使各项工作全面协调发展。是强化公务员能力素质建设,着力培育高素质公务员队伍。年年从社会人员及应届高等院校毕业生中共招收公安人民警察名党政机关公务员名,并顺利完成了年国家公务员考试的报名工作。两年来,举办公务员更新知识培训班期,培训公务员名。通过全省统的电视讲座形式,对全县名公务员开展了行政许可法培训,并。
9、考试,择优聘用严格坚持所有行政事业单位有待进步加强。这些问题将在今后的工作中加以克服改进。人事局局长述职述廉报告范文尊敬的各位同事大家好,现将年来的学习工作情况作以汇报,汇报分个部分,敬请评议。总体来讲,年,市党委组织部人事局工作,在市党委的正确领导下,紧紧围绕市党委中心工作,深入贯彻落实兵团组织人事会议精神,全年工作较好地实现了年初制定的重点工作出亮点难点工作求突破常规工作有创新整体工作上水平的工作思路,部局同时受到自治区党委组织部和兵团党委组织部表彰。作为常务副部长人事局局长,我还是较好地参与了集体领导,履行了岗位职责。强化学习提素质是强化自身的学习,努力成为学习型的组工干部。实践再教育我们,感觉到了的东西,我们不能立刻理解它,只有理解了的东西,才能更。
10、化,学习人员全覆盖,重要内容不遗漏。今年,我抽时间阅读了部局同志的读书笔记,给出了个性化的评语,在此希望大家很好地坚持下去,也欢迎面对面来交流。建章立制抓管理作为常务,我工作的重要内容之,就是协助分管领导抓好部局日常工作和内部管理。在日常工作中,我始终做到,在时间的问题上,与其准备短些,宁可准备长些在工作问题上,与其看的容易些,不如看的困难些。这样想,这样做,较为有益,而较少危害。因此,各项工作的安排,都体现出了定的前瞻性,体现出了定的计划性,基本做到了从容不迫,不出差错。在内部管理上,从零年起,我们就着手建章立制工作了,付政委到后,更加完善了各项规定。比如学还需要进步加强,等等。这些问题,在今后工作中必须引起重视,认真研究,切实解决以共同发展为目标,做好。
11、人才强县战略,全面推进人才资源综合开发,人才工作的整体性环境得到进步优化。是优化人才软环境,加大招才引智力度。努力落实人才优惠政策,在人才引进的户籍迁移子女入学入托职称评定社会保障档案重建等方面给予政策优待。加大人才引进力度,积极组织企事业单位赴温州杭州上海西安武汉等地招才引智,两年来共引进外省市各类人才名,其中博士硕士生名本科生名中高级职称名,有效缓解了我县人才紧缺的问题。是网上人人事局局长述职述廉优秀报告范文共篇识要到各方面去找,只到个地方去找,就单调了。是加强部局的学习,努力建设学习型的组织人事部门。年来,认真落实了周学习制度和干部学习谈心制度,只要未因公出差或在外,始终坚持亲自组织和主持。部局领导领学,职能科室汇报,业务人员交流,做到了学习方式多样。
12、务,共计清退临时工人,清退率达。为规范今后临时工的管理工作,还拟订了临时工管理办法待县领导小组通过。工资福利退休管理及奖惩考核工作。认真做好工资统发调资和日常管理工作,做好退休干部管理服务工作及奖惩工作。认真贯彻落实党风廉政建设责任制以身作则,搞好自身廉政建设。任职以来,认真按照要求学习党风廉政的有关文件精神,参加党风廉政建设的各项教育活动,努力提高自己的廉洁自律意识。严格按照党风廉政建设的有关规定规范自己的行为,认真履行党员领导干部廉洁从政若干准则和厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定,时刻保持清醒的头脑,做到警钟长鸣,正确行使党和人民赋予的权力,牢记党的宗旨,为人民办实事办好事,努力做名合格的人民公仆,以自己廉洁自律克已奉公的实际行动影响党员干部的行为,。
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人事局局长述职述廉优秀报告范文（共5篇）
