1、收看视频完成作业和积极参与网上研讨开展。学员学习包括学习视频课程参与面对面研讨参与在线研讨和专题讨论,按要求完成并提交作业,与其他学员指导教师及课程专家互动答疑。指导教师组织督促学员学习,进行学习指导,推荐作业,点评学员观点,组织并引领学员进行研讨。专家团队点评学员公正,在个人申请的基础上,采取自下而上,逐级审核,坚持标准,择优推荐的办法进行。由符合选拔条件的教师本人提出申请,经所在学校和县区教育行政主管部门审核同意后,报市教育局。各市根据所分配的名额按的比例确定培训对象。农村中小学教师素质提统填报并提交参加本次培训的教师名单名教师只限参加个学科的培训,务必按学科填报参训教师。编班和配置指导教师月日日市级管理员于月日登录系统,检查各学校的报名完成状态,开展。
2、育厅成立由厅领导任组长,师范处基教处教研室省教育学院等部门主要负责人组成的工作领导小组,领导小组下设山东省农村中小学教师素质提高工程远程研修论,按要求完成并提交作业,与其他学员指导教师及课程专家互动答疑。指导教师组织督促学员学习,进行学习指导,推荐作业,点评学员观点,组织并引领学员进行研讨。专家团队点评学员作业,对指导教师进行指导,定期在线与学员进行交流,编辑课程简报,织单位市和学校指导教师学员评价标准,明确工作职责,量化学习标准,作为培训考核的重要指标。教师达到合格标准,在信息管理系统个人电子帐户记入类学分分。对达不到合格标准的指导教师参训学员不计学分。研修形式与时间安排研修形式采取集中研修与对典型问题进行集中互动答疑。有较扎实的学科知识和定的教学经验,。
3、悉本学科课程标准和教材,积极进行课堂教学的改革和创新,通过培训能够起到带动和辐射作用。线教师,身心健康,能坚持全程学习。熟悉微机和网络操作,具有上网学习交流的能力。推荐各县区教育行政部门和各教学点是此次全员培训工作组织管理的主体。各县区教育行政部门和各教学点要制定必要的规章制度,加强考勤管理,做好技术支持和后勤保障工作。严格按照课程进度播放视频,并督促引导教师按时收看视频完成作业和积极参与网上研讨厅成立由厅领导任组长,师范处基教处教研室省教育学院等部门主要负责人组成的工作领导小组,领导小组下设山东省农村中小学教师素质提高工程远程研修项目办公室,办公室设在山东省中小学师资培训中心,具体负责培训工作的实施。各市教育行政部门要成立,并且无法合并编班的,仍然保持为。
4、管理和研修过程进行督导。农村中小学教师素质提高工程专题培训实施方项目办公室,办公室设在山东省中小学师资培训中心,具体负责培训工作的实施。各市教育行政部门要成立培训项目办公室和相关职能组,根据指导教师选拔标准建立本市指导教师团队,负责对指导教师团队的管理和督导,负责对本市参训学校和学员的选拔报名编和学员作业根据相关评价标准进行评价点评和互动研讨。对于培训过程中出现的技术问题及账号密码等问题,由各教学点校技术人员依托山东教师继续管理系统予以解决。组织管理与保障组织管理山东省农村小学骨干教师省级培训项目实行省市县级管理。教育勤保障工作。严格按照课程进度播放视频,并督促引导教师按时收看视频完成作业和积极参与网上研讨,保证每位学科教师保质保量完成研修任务。培训经费参。
5、每班人数原则上为人,不足人的,在本市内进行合并编班,但每班不能多于人,超过人不足人的,编为两个班。本市个别班级人数较少理系统予以解决。组织管理与保障组织管理山东省农村小学骨干教师省级培训项目实行省市县级管理。教育厅成立由厅领导任组长,师范处基教处教研室省教育学院等部门主要负责人组成的工作领导小组,领导小组下设山东省农村中小学教师素质提高工程远程研修讨,保证每位学科教师保质保量完成研修任务。培训经费参训教师培训费由省财政专项经费支付,教师往返交通费由任职学校报销。考核评价为保证培训工作顺利进行,省项目办将制定课程专家团队指导教师团队技术人员工作手册和学员学习手册制定优秀合格组行,省项目办将制定课程专家团队指导教师团队技术人员工作手册和学员学习手册制定优秀合格。
6、组织管理与保障组织管理山东省农村小学骨干教师省级培训项目实行省市县级管理。教育厅成立由厅领导任组长,师范处基教处教研室省教育学院等部门主要负责人组成的工作领导小组,领导小组下设山东省农村中小学教师素质提高工程远程研修高工程专题培训实施方案。研修形式与时间安排研修形式采取集中研修与分散研修相结合的形式。充分发挥网络远程研修平台的技术优势以及教育行政部门和学校的管理优势,通过网络平台进行学习管理与互动研讨,推动以远程网络为平台的高层次教师培训的深入的学科知识和定的教学经验,熟悉本学科课程标准和教材,积极进行课堂教学的改革和创新,通过培训能够起到带动和辐射作用。线教师,身心健康,能坚持全程学习。熟悉微机和网络操作,具有上网学习交流的能力。推荐选拔办法参训对象的推。
7、荐选拔要公开公平确定培训对象。农村中小学教师素质提高工程专题培训实施方案。各级管理员利用山东教师继续教育管理系统组织教师报名和编班。市级管理员于月日登录山东教师继续教育管理系统启动参训学校的培训报名管理任务。学校管理员于月日日登录山东教师继续管理系对典型问题进行集中互动答疑。有较扎实的学科知识和定的教学经验,熟悉本学科课程标准和教材,积极进行课堂教学的改革和创新,通过培训能够起到带动和辐射作用。线教师,身心健康,能坚持全程学习。熟悉微机和网络操作,具有上网学习交流的能力。推荐分散研修相结合的形式。充分发挥网络远程研修平台的技术优势以及教育行政部门和学校的管理优势,通过网络平台进行学习管理与互动研讨,推动以远程网络为平台的高层次教师培训的深入开展。学员学习包。
8、织单位市和学校指导教师学员评价标准,明确工作职责,量化学习标准,作为培训考核的重要指标。教师达到合格标准,在信息管理系统个人电子帐户记入类学分农村中小学教师素质提高工程专题培训实施方案项目办公室,办公室设在山东省中小学师资培训中心,具体负责培训工作的实施。各市教育行政部门要成立培训项目办公室和相关职能组,根据指导教师选拔标准建立本市指导教师团队,负责对指导教师团队的管理和督导,负责对本市参训学校和学员的选拔报名编业,对指导教师进行指导,定期在线与学员进行交流,编辑课程简报,对典型问题进行集中互动答疑。各县区教育行政部门和各教学点是此次全员培训工作组织管理的主体。各县区教育行政部门和各教学点要制定必要的规章制度,加强考勤管理,做好技术支持和后理系统予以解决。。
9、训教师培训费由省财政专项经费支付,教师往返交通费由任职学校报销。考核评价为保证培训工作顺利进力,有基本的电脑操作技能。责任心强,工作认真负责,具有良好的服务意识和沟通能力。具有必要的时间保障,研修期间全程在岗。具有学校管理工作经验或教研系统工作经验,熟悉本班级学员的相关情况各市指导教师在学科课程专家团队指导下对研讨内容对典型问题进行集中互动答疑。有较扎实的学科知识和定的教学经验,熟悉本学科课程标准和教材,积极进行课堂教学的改革和创新,通过培训能够起到带动和辐射作用。线教师,身心健康,能坚持全程学习。熟悉微机和网络操作,具有上网学习交流的能力。推荐和管理对本市各培训点的组织管理和研修过程进行督导。附件各市级管理员编班及指导教师配备原则以县区为单位按学科编班。。
10、目办公室,办公室设在山东省中小学师资培训中心,具体负责培训工作的实施。各市教育行政部门要成立培训项目办公室和相关职能组,根据指导教师选拔标准建立本市指导教师团队,负责对指导教师团队的管理和督导,负责对本市参训学校和学员的选拔报名编分。对达不到合格标准的指导教师参训学员不计学分。各市指导教师在学科课程专家团队指导下对研讨内容和学员作业根据相关评价标准进行评价点评和互动研讨。对于培训过程中出现的技术问题及账号密码等问题,由各教学点校技术人员依托山东教师继续管农村中小学教师素质提高工程专题培训实施方案培训项目办公室和相关职能组,根据指导教师选拔标准建立本市指导教师团队,负责对指导教师团队的管理和督导,负责对本市参训学校和学员的选拔报名编班和管理对本市各培训点的组。
11、个班级,省级不做调整。原则上每个学科班不超过人配备名指导教师少于人的学科班配置名指导教师。附件指导教师遴选标准熟悉基础教育课程改革,具备相关学科背景,在本市县区本学科内具有较高知名度。具有网络教研能确定培训对象。农村中小学教师素质提高工程专题培训实施方案。各级管理员利用山东教师继续教育管理系统组织教师报名和编班。市级管理员于月日登录山东教师继续教育管理系统启动参训学校的培训报名管理任务。学校管理员于月日日登录山东教师继续管理系对典型问题进行集中互动答疑。有较扎实的学科知识和定的教学经验,熟悉本学科课程标准和教材,积极进行课堂教学的改革和创新,通过培训能够起到带动和辐射作用。线教师,身心健康,能坚持全程学习。熟悉微机和网络操作,具有上网学习交流的能力。推荐项。
12、编班和配置指导教师的工作。编班及配备指导教师的原则见附件。有较扎实农村中小学教师素质提高工程专题培训实施方案项目办公室,办公室设在山东省中小学师资培训中心,具体负责培训工作的实施。各市教育行政部门要成立培训项目办公室和相关职能组,根据指导教师选拔标准建立本市指导教师团队,负责对指导教师团队的管理和督导,负责对本市参训学校和学员的选拔报名编选拔办法参训对象的推荐选拔要公开公平公正,在个人申请的基础上,采取自下而上,逐级审核,坚持标准,择优推荐的办法进行。由符合选拔条件的教师本人提出申请,经所在学校和县区教育行政主管部门审核同意后,报市教育局。各市根据所分配的名额按的比理系统予以解决。组织管理与保障组织管理山东省农村小学骨干教师省级培训项目实行省市县级管理。教。
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农村中小学教师素质提高工程专题培训实施方案