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doc 中行员工合规企业文化建设优秀演讲稿 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:11 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:47

《中行员工合规企业文化建设优秀演讲稿》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....从根本上消除无所谓捆手脚放不开等观念,法律和上级文件规定严格禁止的事项,就要严格遵守,不能以改革的幌子踏雷区。对没有明文规定的,要充分利用,大胆的试,大胆地闯。同时要教育全体员工进步增强法治意识制度意识,从正确的导向和良好的习中行员工合规企业文化建设优秀演讲稿点合规文化建设的重要意义和作用,把握其实质和内涵,不抱怨,不放弃,不气馁从身边的点点滴滴小事做起,从本职工作做起,虚心学习是我唯的选择,努力工作是我唯的目标,踏踏实实做人,本本份份做事,不贪慕虚荣,不贪图享受,不断提高自身政策理论水平和业务素质,用自己的实际行动,用高尚的人品和操守,用实实在在的人生,来为行基层事业贡献自己份微薄的贡献。我相信,平凡的滴水也会折射出太阳的光辉,平常的块砖也会垒起万丈高楼。银行合规文化建设是以行员工为载体而存在的,是行企业精神的综合反映,是行企业核心竞争力的外在体现......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....因为人情关面子观或者这样那样的原因,违规操作的事情层出不穷,无可挽回的经济损失屡见不鲜,难道我们还能见怪不怪无动于衷难道我们还我们行人定要爱岗敬业,以行为家,作为各级领导,也要关心信合员的工作和生活,帮助他们解决实际困难,消除后顾之忧,使我们行员工都能认同合规文化,对合规文化有认同感和归属感,从而自觉地把行事业当作自己的事业,树立主人翁责任感。相信在经济全球化办公自动化业务信息化各行各业竞争激烈的今天,我们行员工,不论你在那个岗位,那个地方,只要不断学习,努力充实提高自己,不断适应企业合规文化的形势,肩负起自己的责任,积极进取,奋发向上,定能有更辉煌的明天,第篇邮政银行支行员工合规建设演讲稿邮政银行支行员工合规建设演讲稿尊敬营理念价值观念职业道德行为规范的总和,是该企业行业化个性化的具体体现。就我们行系统来说,概括地讲。作为就是十个字......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....警钟长鸣,不为不仁之事,不得不义之财,不染不正之风,不干不法之举,以合规作为处事准则。在合规文化的指引下,谋求发展,只有我们的行业健康有序的发展,才能帮助更多的人发家致富。目前,我们正在打造个全新的中行,不讲合规,想到那干到那,靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有财路的,从种意义上讲,合规也是效益,合规也是生产力,培育合规文化是保证合规经营的长效机制治本之策,是有效防范化解各类风险,实现持续健康发展的内在要求,是完善中行全面风险管理,健全有效内控体系的重要基础,是中们行企业文化的延伸,是需要我们全体行员工认同和遵守的经营理念价值观念职业道德行为规范的总和,是该企业行业化个性化的具体体现。就我们行系统来说,概括地讲。作为就是十个字,即敬业守纪规范务实和谐创新我们经营者和管理者,就是围绕这十个字把它细化量化具体化形象化,进而形成种信念种理念种意识种精神种文化......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....个没有经营思路的企业缺乏灵气,个没有经营活力的企业缺乏人气,个没有文化底蕴的企业缺乏底气。我作为名行人,个经常与客户和社会打交道的行基层网点负责者,更应该理解基层银行网能。我在羡慕他高超本领的同时,也被他护送唐僧西天取经的决心所感动。每当孙悟空离开唐僧去探路或者是找食物时,担心会有妖怪来加害师父,他就会用那神奇的金箍棒在地上画个圈,让他的师父及师兄弟坐在里面,等他回来。这可不是个普通的圈,这个圈如铜墙铁壁,凭他什么虎豹狼虫,妖魔鬼怪,都难以靠近。可是每次都事与愿违,唐僧总是受他的慈悲心所影响,踏出那个圈去给别人施以援手,殊不知,那竟是个圈套,唯的目的就是让他踏出那个圈,失去保护,成为别人的囊中物,盘中餐。其实想想,在日常生活中,合规文化就如同那个神奇的圈,它规范着我们的言行责任,树立合规人人有责合规创造价值等理念......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....要始终把制度建设放在突出位置,注重用制度来行实现战略转型提高发展质量持续稳健经营的重要保障。为此,要从我们领导层做起,从根本上消除无所谓捆手脚放不开等观念,法律和上级文件规定严格禁止的事项,就要严格遵守,不能以改革的幌子踏雷区。对没有明文规定的,要充分利用,大胆的试,大胆地闯。同时要教育全体员工进步增强法治意识制度意识,从正确的导向和良好的习惯抓起,培养合规文化意识,其中领导者的示范作用就是种导向,是种潜移默化的教育方式。中行员工合规企业文化建设优秀演讲稿。目前,我们正在打造个全新的行,不讲合规,想到那干到那,靠拍脑袋决策是没有出路的。也是没有,防范着风险。而我们就如同坐在圈中的唐僧。大家都知道,人不是活在真空中的,我们与周围的人有着千丝万缕的联系,况且中国社会是个人情社会,我们往往因为人情做些违背合规文化的事情。唐僧是个出家人......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....以人为鉴可知得失。因严格禁止的事项,就要严格遵守,不能以改革的幌子踏雷区。对没有明文规定的,要充分利用,大胆的试,大胆地闯。同时要教育全体员工进步增强法治意识制度意识,从正确的导向和良好的习惯抓起,培养合规文化意识,其中领导者的示范作用就是种导向,是种潜移默化的教育方式。中行员工合规企业文化建设优秀演讲稿。第篇银行员工合规文化演讲稿尊敬的各位领导同志们大家好,想必大家都看过大型交友类栏目非诚勿扰,里面有个女嘉宾叫吴铮真,她总喜欢用西游记里的故事来评价节目中的男嘉宾。在她的启发下,我今天也借助西游记中,孙悟空手下那神奇的圈来比喻合财路的,从种意义上讲,合规也是效益,合规也是生产力,培育合规文化是保证合规经营的长效机制治本之策,是有效防范化解各类风险,实现持续健康发展的内在要求,是完善行全面风险管理,健全有效内控体系的重要基础,是行实现战略转型提高发展质量持续稳健经营的重要保障。为此......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....保证合规管理的贯彻落实。作为名前台员工,我深深的感受到合规操作的重要性。如我们在为用户办理公司存款账户开户时,首先应初步了解他开户的用途是什么其次审核客户提供的证照资料是否完备有效,防止客户用假证照办理开户对客户经理代客户办理开户手续的,必须按照规定进行必要的验证核实。如果我们不去认真遵守这些相关规定,就有可能造成开户资料不齐全,或使存款人利用账户进行诈骗洗钱等违法活动。又如在办理现金付款时,必须坚持先记账,后付,防范着风险。而我们就如同坐在圈中的唐僧。大家都知道,人不是活在真空中的,我们与周围的人有着千丝万缕的联系,况且中国社会是个人情社会,我们往往因为人情做些违背合规文化的事情。唐僧是个出家人,颗慈悲为怀的心让他忘记了自己的最终目的,他是应该保住自己的命去西天取到真经普度众生。而我们作为银行的名员工更不能为所谓的人情世故羁绊,去做满足小部人利益的事情。以镜为鉴可知美丑......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....树立主人翁责任感。相信在经济全球化办公自动化业务信息化各行各业竞争激烈的今天,我们行员工,不论你在那个岗位,那个地方,只要不断学习,努力充实提高自己,不断适应企业合规文化的形势,肩负起自己的责任,积极进取,奋发向上,定能有更辉煌的明天,第篇邮政银行支行员工合规建设演讲稿邮政银行支行员工合规建设演讲稿尊敬就是让他踏出那个圈,失去保护,成为别人的囊中物,盘中餐。其实想想,在日常生活中,合规文化就如同那个神奇的圈,它规范着我们的言行,防范着风险。而我们就如同坐在圈中的唐僧。大家都知道,人不是活在真空中的,我们与周围的人有着千丝万缕的联系,况且中国社会是个人情社会,我们往往因为人情做些违背合规文化的事情。唐僧是个出家人,颗慈悲为怀的心让他忘记了自己的最终目的,他是应该保住自己的命去西天取到真经普度众生。而我们作为银行的名员工更不能为所谓的人情世故羁绊,去做满足小部人利益的事情......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....就是围绕这十个字把它细化量化具体化形象化,进而形成种信念种理念种意识种精神种文化。因为合规文化对企业生存与发展的至关重要。个没有经营思路的企业缺乏灵气,个没有经营活力的企业缺乏人气,个没有文化底蕴的企业缺乏底气。我作为名行人,个经常与客户和社会打交道的行基层网点负责者,更应该理解基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用,把握其实质和内涵,不抱怨,。加强合规文化教育的主要目的,是通过提高企业的凝聚力向心力,降低金融风险,实现企业效益的最大化。工作中,应该做到要。要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性,防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。特别要防止企业炒银行的思想。个项目必然会引起多家银行竞争,在竞争中企业肯定会提出些不合理的条件让银行增加贷款风险,要很好权衡利弊,切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展,不要盲目发展,而造成新的资金沉淀......”

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