1、下领导带头,建立党员领导干部联系点。在督导指导上,建议省委成立若干个国有企业主题教育督导组,以指导督促把关检查为重点,明确督导职责,强化过程督导,推动省管企业对主题教育认识到位措施到位工作到位责任到位,确保主题教育切实取得党员干部受教育职工群众得实惠改革发展上台阶的成效。在效果评价上,建议开门搞教育,坚持上级组织评判和职工群众评议相结合,通过召开座谈会设立意见箱个别访谈等方式,广泛听取职工群众意见建议深入到联系点和职工群众中征求意见建议全方位多层次立体式查摆突出问题职工群众关心关注的热点难点问题。对于职工群众认可度不高的,要延长时间甚至推倒重来。在建章立制上,既要立足当前解决党员干部和职工群众反信念转变思想作风任事担当作为的长效机制。要重点围绕企业党员干部。
2、情况本次调研采取召开座谈会问卷调查资料查阅实地考察个别访谈等方式,先后到总行党专家辅导先进模范宣讲知识竞赛演讲比赛视频影像红色教育网络教育警示教育等党员干部喜闻乐见的形式开展学习教育,找回初心对照党章党规国史先辈先烈岗位职责,拉高标杆明使命找问题查不足选树省管企业不忘初心牢记使命先进典型,发挥示范引领作用利用以案促改警示教育等载体,让国有企业党员领导干部知敬畏存戒惧守底线拉单子建台账,明确整改时限整改措施,结合企业实际,立足本职工作,积极任事担当,促进改革发展。在目标任务上,建议坚持问题导向,着眼于全面加强党对国有企业的领导,以强化个意识牢固树立个自信为重点,着重解决国有企业党员领导干部理想信念宗旨履职担当作为方面存在的突出问题,特别是形式主义官僚主义新表。
3、,推动国有领导干部用党的创新理论武装头脑,深学细照笃行,激发企业各级领导人员和党员干部职工干事创业热情,将深化国企改革实现经济效益提升作为主要目标任务。在组织领导上,建议由省委组织部牵头,成立国有企业主题企业文化建设相结合,做到寓教于乐。坚持继承与创新相结合,把更多的现代化教育手段运用到党组织活动中来,促进活动方式的现代化。是选树典型。深入挖掘各岗位涌现出的先进典型,打造批党建示范点,定期开展表彰先进工作,在微信公众号新闻媒体等宣传平台持续报道党员在身边优秀党组织事迹展播等系列动人故事,不断探索先进典型宣传推广新载体,多渠道多形式多角度多侧面深度宣传各类典型先进事迹,切实用身边人身边事教育干部员工,更好地发挥先进典型示范引领作用,为农商行持续健康发展提供强。
4、,改变和纠正党务工作队伍年龄老化能力弱化工作边缘化兼职化的倾向。选优配强党支部书记队伍,注重选拔那些政治素质好民主作风好统筹协调能力强群众工作强奉献精神强的优秀干部担任支部书记。是增强党务工作者能力素质。按照统筹安排统要求分级实施确保成效的原则,常态化开展党支部书记支部委员及其他党务工作者集中培训,全面提升党务工作者整体素质。是建立完善常态化的激励关爱帮扶机制。严格落实党务工作人员与经营管理人员同职级同待遇政策积极培树先进典型,大张旗鼓地进行宣传表彰,对表现优秀的基层党务工作者,及时提拔重用,决不让不事张扬埋头苦干业绩突出的干部吃亏探索建立组织部门和基层党组织书记谈话沟通制度,及时掌握基层党务工作队伍的思想动态,帮助他们解决工作和生活中人。不让投机钻营者得。
5、工作全过程监督,重点加强对领导干部特别是把手的监督,完善群众和社会舆论监督,努力营造公道正派公平公正的选人用人环境。坚找问题查不足选树省管企业不忘初心牢记使命先进典型,发挥示范引领作用利用以案促改警示教育等载体,让国有企业党员领导干部知敬畏存戒惧守底线拉单子建台账,明确整改时限整改措施,结合企业实际,立足本职工作,积极任事担当,促进改革发展。在目标任务上,建议坚持问题导向,着眼于全面加强党对国有企业的领导,以强化个意识牢固树立个自信为重点,着重解决国有企业党员领导干部理想信念宗旨履职担当作为方面存在的突出问题,特别是形式主义官僚主义新表现,推动国有领导干部用党的创新理论武装头脑,深学细照笃行,激发企业各级领导人员和党员干部职工干事创业热情,将深化国企改革实。
6、坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,对国有企业所应该承担的政治责任经济责任和社会责任认识不到位。是体制机制不够健全。管人管资产与管党建不统,造成多头管理。现代企业制度落实还不够严格规范,企业领导人员股权奖励股票期权分红激励等中长期激励措施措施尚未出台,容错纠错机制尚未建立,全社会尊崇企业家的氛围还不浓厚。意见建议在教育内容上,建议以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十队伍更加充满活力场所功能更加务实管用基础保障更加充分有力工作业绩更加突出有效的目标。是推进组织体系设臵规范化。以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点,不断健全完善基层组织体系,优化组织设臵,确保做到应建尽建设臵规范调整及时体制明晰。是推进党员教育管理规范化。以发挥党员先锋模范作。
7、用为着力点,严格发展党员,注重运用信息化手段,强化党员日常教育管理,妥善处臵不合格党员,做到党员队伍信念坚定素质优良,纪律严明作用突出。是推进党内组织生活规范化。以增强党组织生机活力为着力点,认真落实会课民主评议党员主题党日等基本制度,党内各项组织生活正常规范严肃认真,党员参与率高教育效果好,党员政治意识大局意识核心意识看齐意识得到显著增强。严培育强保障,从党务工作者队伍建设着力进步激发基层组织的活力党务工作者是基层党组织建设工作的规划者组织者实践者和推动者,是基层党组织建设工作的骨干和中坚力量。建设支高质量的党务工作者在组织领导上,建议由省委组织部牵头,成立国有企业主题教育领导小组,成员由省委宣传部省委金融工委省政府国资委省财政厅等单位的有关负责同志组成。
8、经济效益提升作为主要目标任务。主题教育调查研究报告三篇整理版。下步工作建议建机制严执行,从规范化建设着力进步提高基层组织的组织力认真贯彻落实中国共产党支部工作条例试行,深入实施党建提能工程,大力开展基层党组织规范化建设,实现组织设臵更加科学优化党会问卷调查资料查阅实地考察个别访谈等方式,先后到总行党委所属的基层党支部开展了调研活动。共组织召开座谈会次,访谈党员人,发放调查问卷份。通过对基层党组织建设工作整体状态的梳理,特别是针对存在的现实问题进行了深度思考,面对面心贴心向广大基层党员询计问策,对下步基层党组织建设工作的推进有了更加清晰的认识。是理想信念不够坚定。有的企业党员干部理想信念不坚定,对于中央和省委重大决策部署理解不深不透,人云亦云,没有从思想深处。
9、利,不让买官卖官者得逞,更不让脚踏实地的好干部吃亏。切实匡正选人用人导向,树立风向标,营造良好的从政环境,从干部选任的源头,奠下良好政治生态基础。是严格程序不空转。严格执行,严肃任用程序,最大限度地压缩领导个人意志的影响和自由裁量空间。特别要把好动议提名考察考核程序步骤关,做到执行政策不走样履行程序不变通遵守制度不违规,坚决防止程序空转。对拟提拔人选充分酝酿,集体讨论决定,坚决防止决策言堂,用人句话表面走程序等问题。对干部考察,广泛听取意见,力求客观准确掌握干部实际情况,最大限度地减少干部带病提拔带病上岗的不良问题,严防政治生态母体携菌。是坚决查纠不手软。建立健全选人用人的问责制,倒逼各级党组织特别是主要负责同志切实履行选人用人的把关责任。加强干部选拔任用。
10、干部廉情档案,全面掌握干部情况。加强日常监管,注重抓早抓小,经常性对党员干部进行体检,对苗头性倾向性问题早打预防针,及时咬耳朵扯袖子,严防小毛病发展成大问题。增强监管合力,切实发挥短信举报平台作用,建立信访问题联合查办机制,健全和拓宽群众监督渠道,切实筑牢政治生态的防护网。是致力弊绝风清,持久深入整治作风顽症。好作风是风清气正政治生态的标志,想要弊绝风清就必须深入持久地整治干部作风顽症。通过采取专项整治措施,扎实整治公车私用违规宴请带彩娱乐纪律松弛为官不为等作风顽症,切实贯彻落实中央项规定及省市相关意见。伍是全面从严治党新形势下基层党建工作取得成效的根本保证,也是激发组织活力的重要保证。是落实党务工作者职数配臵。严格按照不少于职工总数的规定职数配备党务工作。
11、劲的动力是理想信念不够坚定。有的企业党员干部理想信念不坚定,对于中央和省委重大决策部署理解不深不透,人云亦云,没有从思想深处坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,对国有企业所应该承担的政治责任经济责任和社会责任认识不到位。是体制机制不够健全。管人管资产与管党建不统,造成多头管理。现代企业制度落实还不够严格规范,企业领导人员股权奖主题教育调查研究报告三篇整理版决查纠拉票贿选买官卖官跑官要官等违纪行为,不仅要处理当事人,而且要追究责任人,有效预防和治理选人用人不正之风,进步营造选人用人的良好风气,加速政治生态优化步伐。狠抓作风反腐除垢。是致力防微杜渐,坚持不懈强化干部监督。健全监督管理信息,建立纪检组织信访审计等部门对干部监督管理的信息共享平台,完善。
12、政治建设反对风新表现企业领导人员考核激励和容错机制,组织力量对现行制度进行全面梳理,完善已有的制度,废止不适应的制度,建立新的制度。要严格制度的执行力,维护制度的严肃性和权威性,坚决纠正有令不行有禁不止无视制度的行为。在统筹协调上,要坚持主题教育与全面从严治党两学做学习教育常态化制度化和企业改革发展相结合。把主题教育作为全面从严治党的重要抓手,作为两学做学习教育常态化制度化的重点内容,作为推进省管企业改革发展的内在动力,以企业改革发展和党的建设成效检验主题教育成果。主题教育调查研究报告为了扎实推动不忘初心牢记使命主题教育活动深入开展,根据上级党委统要求和安排,对总行基层党组织不忘初心牢记使命主题教育活动的开展情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下调研基本。
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主题教育调查研究报告三篇（整理版）