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doc 基层法院院长述职报告范文 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:19 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 16:49

《基层法院院长述职报告范文》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....审结件,结案率为,民事案件调解率为,实现了年初确定的案件审结率,上诉案件改判发回重审率明显下降,队伍无违法违纪事件发生,完成了全年的目标任务。回顾这几年的工作,我们重点抓了以下工作依法惩处犯罪,维护社会稳定院党组始终坚持把维护社会稳定作为首要任务,组织全院干警积极参与创建平安活动,运用审判职能,严厉打击危害社会治安的刑事犯罪,严惩严重犯罪分子。年全年共受理各类刑事案件件,审结件,结案率达。是依法严厉打击严重刑事犯罪。认真贯彻依法从重从快的方针,坚持把抢劫重大盗窃等犯罪作为打击重点,依法严厉打击。抓干警素质,增强战斗力。我把提高法官职业能力作为队伍素质建设的着力点,大力加强学历教育培训,制定了奖励措施,引导干警积极投入到创建学习型法院争当学习型干警的活动中。特为我院集体记等功次,本人也先后被市委市政府市中院县委授予社会治安综合治理先进个人优秀共产党员优秀党务工作者等荣誉......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....严格办案纪律,执行回避制度,约束干警业外活动等系列廉政规范,建立了干警个人廉政档案,努力构建不愿为不必为不能为不敢为的长效机制,从源头上遏制司法腐败。通过两年多来的不懈努力,广大干警的廉政纪律意识和拒腐防变的自觉性明显增强,在年市委组织的党风廉政建设民主测评中,我院综合排位第名。司法为民,构建和谐我始终把司法为民作为法院工作的出发点和落脚点,带领党组班人深入基层,倾听群众呼声,了解群众疾苦,为群众排忧解难,广辟便民利民护民措施,努力构建社会和谐。我和党组班人深刻体会到学好党的理论的紧迫性和必然性,坚持做到定活。是定人员。我院专门成立了中心学习组,把参加集中政治学习的人员从党组成员扩大到庭室负责人。是定时间。院党组规定,理论中心组的成员每月用于进行集中政治学习的时间不少于两天,对因事耽误的,事后必须补出来。是定内容。每次学习前......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....存在的主要问题及努力方向虽然自己的工作取得了定的成绩,但对照县委县人大的要求和人民群众对司法的期望,还存在差距。是平时忙于日常事务,对政治理论和业务学习制度坚持得不够好,自己的政治理论素养和业务工作能力有待进步提高。是在提高队伍整体素质,充分调动每位干警的工作积极性和创造力的措施不够多,有时工作方法显得急躁。是研究探索审判管理的科学运作机制不深入,致使部分案件的审判质量和裁判文书质量不够高,少数案件的办案周期偏长,提高审判质量和解决执行难问题依然任重而道远。是我院现有物质装备比较落后,债务比较沉重,队伍建设相对滞后,面对这些困难,有畏难情绪,因而在工作节奏上不够大胆,开拓精神不够强。针对自身存在的问题和不足,我将以积极诚恳的态度,以高度的事业心和责任感,采取有效措施,切实加以改进。是不断基层法院院长述职报告范文珍藏版确定学习内容和讨论议题,所学内容不但包括党的方针政策......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....以提高班子成员的政治敏锐性和领导能力。是形式灵活多样。在政治理论学习中力戒空洞的说教,而是通过座谈会讨论会交流会党组成员给全院干警上政治理论教育课等形式,激发党组成员学习政治理论的热情。坚持业务学习,提高解决实际问题能力。今年来,我和党组班人在提高业务素质方面,从听说读写学个方面做文章,收到了较好的效果。是听,即要求党组成员抽出定时间旁听案件审理,并虚心听取富有审判经验的同志传授审判经验。是说,即在要求党组成员每年亲自办理不少于起案件的同时,还要经常与干警们交流业务内容,做到不耻下问。是读,即要求党组成员必须阅读大量的业务书籍,以拓宽知识面。是写,即要求党组成员亲自撰写些法律文书,并结合典型案例,从立法本意法律条文的适用具体操作等方面撰写调研文章。今年以来,我亲自撰写的司法为民思想的内涵及其实践意义文,在前不久召开的全省法院会议次,研讨重大疑难案件件......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....践行公正与效率主题,审判执格管理,严格监督。与各部门签订了党风廉政建设目标责任书,组织干警观看了反腐倡廉专题片。加强了纪检监察职能,加大了对干警违法违纪案件的查处力度。年以来,我院纪检监察部门核查违纪线索件,立案查处了违纪案件件人,有人受到了纪律处分,人被通报批评。建立机制,着眼长远。在严肃处理违纪案件的同时,我与党组班人,认真分析原因,查找管理中存在的薄弱环节,组织制定了关于规范法官与律师诉讼代理人的关系,严格办案纪律,执行回避制度,约束干警业外活动等系列廉政规范,建立了干警个人廉政档案,努力构建不愿为不必为不能为不敢为的长效机制,从源头上遏制司法腐败。通过两年多来的不懈努力,广大干警的廉政纪律意识和拒腐防变的自觉性明显增强,在年市委组织的党风廉政建设民主测评中,我院综合排位第名。司法为民,构建和谐我始终把司法为民作为法院工作的出发点和落脚点,带领党组班人深入基层,倾听群众呼声......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....抓制度建设,增强和谐力。我在深入调研的基础上,组织人员对原有制度进行了梳理,加强了制度的配套性和实效性建设,不断创新人才培养和队伍管理的新机制。先后制定了岗位目标业绩考核办法综合素质测评竞争上岗与双向择岗学分考核等余项制度。并狠抓了制度的落实,成立了考评领导小组和专门考评委员会,将平时考评和年终考核相结合,建立个人业绩档案和素质档案,使广大干警行为有准则,做事有预期,不断激发了干警的活力和创造力,增强了队伍的和谐力。践行公正与效率主题,审判执行工作取得长足进步。两年多来,我认真践行公正与效率主题,带领党组班人与全院干警共同努力,从年月至今年月,全院共受理刑事民事行政执行等各类案件件,审结件,结案率为,较好地完成了各项履行审判职能,积极推进法院改革,努力确保司法公正,切实加强队伍建设,为创建平安,维护稳定,促进发展作出了贡献。年均受理案件近件......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....严把了案件质量关,使我院案件质量始终保持了良性发展的态势。年我院案件服判息诉率达,改判及发回重审仅占审结案件总数的,其中刑事民事案件上诉率改判及发回重审率均为全市法院最低,年市中院将全市法院刑事审判工作经验交流会选在我院召开。推进执行改革,努力攻克执行难。我带领执行人员亲赴广安武胜等地考察学习,组织全体执行人员开展规范执行文明执行依法执行专题大讨论。大胆推进执行改革,在全省内率先推出了执行工作警务化,构建了执行平台,细化了执行操作程序,加大了执行装备投入,并亲自参与靠前指挥了些重大疑难案件的现场执行工作。年月至今年月,我院共受理执行案件件,执结件,结案率达到,执行工作步入了良性循环的轨道。基层法院院长述职报告范文珍藏版。年以来,我院及时办理人大领导批示和人大代表提出的批评建议余件,落实个案监督件。拓宽监督渠道,增强审判透明度。按照全国人大常委会关于完善管理中存在的薄弱环节......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....我代表法院作了题为提升司法环境,谋求和谐发展的经验交流发言。全面完成法院迁址建设。为了早日完成法院迁址建设,我号召全院干警厉行节约艰苦奋斗,与党组班人不辞辛劳处奔波,想方设法完成了新审判大楼的装修工程,完善了大楼内的绿化电子显示计算机局域网络建设,购臵了统的法台法椅办公桌资料柜,并成功举行了审判办公大楼落成典礼及法官宣誓仪式,彻底改变了我院的落后面貌和简陋形象。大力加强基层法庭建设。我先后深入到各法庭所在地,与所辖乡镇领导及各界代表进行座谈,落实了法庭的副科级待遇,成立了法庭党支部。我院提出的建精品化法庭方案和创建以审判员人民陪审员人民调解员廉政监督员为内容的法庭工作员体系以及法庭工了唐荣先进事迹唐荣同志出席全市劳模表彰会参加省法院组织的考察学习活动的主题报告会,在全院干警中深入开展了向身边的好法官唐荣同志学习的大讨论活动,全院干警积极进行比对照......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....今年月在全国系统开展的规范司法行为促进司法公正专项整改活动中,省高院特将唐荣同志作为全省法院系统干警学习的先进典型。我充分利用唐荣这本活教材,及时组织全院干警认真听取了唐荣先进事迹唐荣同志出席全市劳模表彰会参加省法院组织的考察学习活动的主题报告会,在全院干警中深入开展了向身边的好法官唐荣同志学习的大讨论活动,全院干警积极进行比对照,迅速掀起了学先进赶先进比贡献的热潮。抓制度建设,增强和谐力。我在深入调研的基础上,组织人员对原有制度进行了梳理,加强了制度的配套性和实效性建设,不断创新人才培养和队伍管理的新机制。先后制定了岗位目标业绩考核办法综合素质测评竞争上岗与双向择岗学分考核等余项制度。并狠抓了制度的落实,成立了考评领导小组和专门考评委员会,将平时考评和年终考核相结合,建立个人业绩档案和素质档案,使广大干警行为有准则,做事有预期,不断激发了干警的活力和创造力......”

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