1、要求,确保贯彻落实到位。是宣传动员,统思想。召开职工大会组织全体干部职工认真学习了项制度全部内容,要求全体干部职工充分认识项制度的重大意义,进步增强责任感使命感,以严肃认真的态度认真贯彻执行。是加强学习,提高认识。及时将云南省行政机关项工作承诺云南省行政问责办法等项制度工作手册以及行政问责办法等项制度宣传知识材料发放到全县各行政机关,确保全体公务责任感,换取职工群众的幸福感。健全规章,规范机制根据暂行规定的要求,我局逐步建立起与党政领导干部问责制相配套的规章制度,先后下发了局政府信息公开监督检查和责任追究办法局党风廉政建设和反工作责任分解及量化考核标准局领导干部任期经济责任审计实施办法关于违反机关效能建设规定的责任追究暂行办法局属各单位领导班子和处级领导干部。
2、我局的全面实施,促进该项工作的贯彻落实,我局成立了把手负总责的领导小组,建立了纪检监察机构与组织人事部门后,各级干部普遍感到工作压力增大了,肩上的责任加重了。责任意识风险意识明显提升,执行力明显增强,为在更高起点上推进局全面建设贡献力量的自觉性提高了。是提升了法治理念。在问责制推行以前,个别党政领导干部不作为慢作为乱作为或违规操作的行为时有发生。通过推行党政领导干部问责制,领导干部不作为乱作为行为得到了有效遏制。存在问题党政领导干部问责制的实施,对于促进各级领导干部正确履行职责提高机关工作效率,发挥了积极作用。但在实际执行中,仍存在些困难和问题,需要不断加以改进和规范。是重执行问责,轻决策问责。当前在具体实行问责中,更多重视执行中出现过错的问学习问责条例自查。
3、报告范文网络版例情况纳入日常巡查专项检查和党风廉政建设责任制考核内容,及时发现工作中的先进典型和成功做法,总结应用推广,发挥典型引路作用。对学习贯彻问责条例不到位,虚于应付做表面文章的单位和个人及时督促整改。按照县办公室转发云南省办公厅关于对县级行政机关实施项制度进行督查的通知要求,县监察局对照督查内容逐项进行了自检自查,现将自检自查情况报告如下实施行政问责的组织领导和工作机构的建立情况县委政府政府部门实施行政问责制后,我局高度重视,立即召开监察局长办公会,对贯彻实施行政问责等项制度进行研究部署,及时成立了由监察局长任组长,监察局副局长任副组长,规章制度,先后下发了局政府信息公开监督检查和责任追究办法局党风廉政建设和反工作责任分解及量化考核标准局领导干部任期。
4、项工作的贯彻落实,我局成立了把手负总责的领导小组,建立了纪检监察机构与组织人事部门之间的信息沟通协调配合机制,为贯彻落实问责规定提供了组织保障。同时,迅速将上级有关文件精神转发到局属各单位,到社会广泛认可和好评。是建立督促检查机制,严格进行了问责。为全面监督各单位贯彻落实行政问责等项制度情况,县委政府从领导小组成员单位抽调人员组成督查组,由县委常委县常务副县长带队,采取电话督查巡回督查联合督查现场督查跟踪督查适时暗访等形式,每月定期和不定期的组织开展督促检查活动,及时掌握工作进展情况,检查范围由最初的个窗口单位和个重点乡镇扩大到全县个部门及全县个乡镇,各乡镇各部门也积极采取有效措施,加强监督检查力度,定期分析贯彻落实情况,科学评估实施效果,及时研究实施过程中。
5、提高自身素质,加强依法行政水平,我局以学习宣传教育为切入点,专题学习并讨论研究了如何贯彻落实项制度的工作要求,让全体干部职工尽快实熟悉项制度内容和要求,确保贯彻落实到位。是宣传动员,统思想。召开职工大会组织全体干部职工认真学习了项制度全部内容,要求全体干部职工充分认识项制度的重大意义,进步增强责任感使命感,以严肃认真的态度认真贯彻执行。是加强学习,提高认识。及时将云南省行政机关项工作承诺云南省行政问责办法等项制度工作手册以及行政问责办法等项制度宣传知识材料发放到全县各行政机关,确保全体公务中的先进典型和成功做法,总结应用推广,发挥典型引路作用。对学习贯彻问责条例不到位,虚于应付做表面文章的单位和个人及时督促整改。按照县办公室转发云南省办公厅关于对县级行政机关。
6、业务的具体内容要求时限和规定,设立投诉举报电话和箱,窗口单位在办公地点悬挂公示栏,规范工作人员行为,挂牌上岗,使落实行政问责制真正达到入眼入脑入心,形成了浓厚的舆论氛围,充分发挥党代表人大代表政协委员特邀监察员的监督作用,以积极务实的态度,支规范性文件,更加明确对当事人单位主要领导分管领导和单位的责任追究规定,让问责工作有章可循。学习问责条例自查报告范文网络版。主要成效实行党政领导干部问责规定,有力地促进了全局各级党员领导干部勤政为民恪尽职守清正廉洁,保证中央政令畅通,推动省局系列决策和部署的贯彻落实。是增强了服务意识。实施暂行规定两年多来,我局各级党员领导干部普遍认识到,必须以实际行动落实全心全意为人民服务的宗旨,切实做到科学管理以人为本,努力为职工群众提。
7、供尽可能便利的服务。机关作风明显扎实,服务态度明显改变,有力地促进了经济发展软环境的改善。是提高了责任观念。问责制启动出了我局落实中央省文件精神的具体要求,并在全局领导干部大会上进行学习解读和专门部署。我局各单位纷纷采取开展专题学习辅导为中层以上领导干部配发文件单行本组织知识测试和充分利用网络宣传等多种形式,全面领会问责制的精神实质,深刻理解实行问责的重大意义和深刻内涵,准确把握严格要求实事求是,权责致惩教结合,依靠群众依法有序的问责原则。局属院党委举行了专题辅导会,引导各级党员领导干部时刻保持权力上的敬畏感本领上的恐慌感工作上的危机感,用党员干部的责任感,换取职工群众的幸福感。健全规章,规范机制根据暂行规定的要求,我局逐步建立起与党政领导干部问责制相配套例。
8、实施项制度进行督查的通知要求,县监察局对照督查内容逐项进行了自检自查,现将自检自查情况报告如下实施行政问责的组织领导和工作机构的建立情况县委政府政府部门实施行政问责制后,我局高度重视,立即召开监察局长办公会,对贯彻实施行政问责等项制度进行研究部署,及时成立了由监察局长任组长,监察局副局长任副组长,纠风室主任执法室主任信访室主任办公室主任为成员的实施行政问责办法等项了贯彻实施行政问责工作的有序开展。学习问责条例自查报告范文网络版。是完善投诉监督机制,拓宽了政务公开工作。在实施行政问责工作中,为畅通群众监督投诉渠道,我县拓宽政务公开覆盖面,把问责工作与落实,建设阳光政府结合起来,通过政务信息公开网宣传栏电视等媒体向社会公布本部门本单位行政问责行政许可行政收费受理。
9、存在的困难和问题,完善相关工作制度和措施,探索更为有效的方法。今年月,出了我局落实中央省文件精神的具体要求,并在全局领导干部大会上进行学习解读和专门部署。我局各单位纷纷采取开展专题学习辅导为中层以上领导干部配发文件单行本组织知识测试和充分利用网络宣传等多种形式,全面领会问责制的精神实质,深刻理解实行问责的重大意义和深刻内涵,准确把握严格要求实事求是,权责致惩教结合,依靠群众依法有序的问责原则。局属院党委举行了专题辅导会,引导各级党员领导干部时刻保持权力上的敬畏感本领上的恐慌感工作上的危机感,用党员干部的责任感,换取职工群众的幸福感。健全规章,规范机制根据暂行规定的要求,我局逐步建立起与党政领导干部问责制相配套宣传发动情况为使全局干部职工通过学习贯彻项制度,进。
10、民种粮补贴中失职的名干部进行了问责。违反规定严问责,严格执纪。按照依规依纪实事求是,失责必问问责必严,惩前毖后治病救人的原则,开展问责工作,既追究全面从严治党党委主体责任纪委监督责任,又追究领导责任,让失责必问问责必严成为常态,着力提升担当意识,压实监督责任。监督检查严要求,全面落实。把学习宣传贯彻落实问责条运作工程建设项目招投标等个重点领域权力行使的监督,进步健全权力行使制约机制。中共中央办公厅国务院办公厅关于实行党政领导干部问责的暂行规定中办发号,以下简称暂行规定颁布以来,我局把贯彻落实党政领导干部问责制度作为进步增强领导干部宗旨观念和责任意识的重要抓手,取得了定的成效。现将相关情况报告如下主要工作宣传发动,浓厚氛围为保证暂行规定在我局的全面实施,促进该。
11、济责任审计实施办法关于违反机关效能建设规定的责任追究暂行办法局属各单位领导班子和处级领导干部考核评价办法试行局安全生产考核办法关于在全局系统党的基层组织实行党务公开的实施意见和党务公开基本目录等文件,在全局推行签订党风廉政建设责任书和保廉合同制度,对各种有令不行有禁不止和失职渎职,造成重大损失或恶劣影响的,严肃实行问责。局属各单位根据实际制定了相关的规范性文件,制定科级干部管理办法,院制定效能责任追究管理规定等,各单位出台的各及时研究实施过程中存在的困难和问题,完善相关工作制度和措施,探索更为有效的方法。今年月,由县政府县教育局马过河按干部管理权限分别对在马过河镇麻衣完小学校事件中的名责任人员进行了问责,在全市较早地启动实施了问责制,月份,月望乡又对在兑付农。
12、考核评价办法试行局安全生产考核办法关于在全局系统党的基层组织实行党务公开的实施意见和党务公开基本目录等文件,在全局推行签订党风廉政建设责任书和保廉合同制度,对各种有令不行有禁不止和失职渎职,造成重大损失或恶劣影响的,严肃实行问责。充分发挥纪检监察机关的监督职责,整合监督资源,形成有效监督的合力,确保权力阳光运行。要加大管理力度,做到从严要求。进步加大对干部的日常管理,使领导干部不敢懈怠不敢不敢专权不敢失责中共中央办公厅国务院办公厅关于实行党政领导干部问责的暂行规定中办发号,以下简称暂行规定颁布以来,我局把贯彻落实党政领导干部问责制度作为进步增强领导干部宗旨观念和责任意识的重要抓手,取得了定的成效。现将相关情况报告如下主要工作宣传发动,浓厚氛围为保证暂行规定在。
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