1、村党组织对工作法和民事办理制度坚持不够好其他党组织在会课党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。产生上述问题的原因主要有是基层党建工作指导检查不平衡,科学统筹抓党建的能力还需加强是党组织带头人培训方面经费投入还不足,方式单,针对性和实效性还需加强是工作创新不够,党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物新变化的适应能力还需加强。是跟踪问效抓落实的力度还不够,没有形成长效监督机制,主动抓带头抓直接抓的责任意识还需加强。下步工作思路和主要措施年,我将认真学习贯彻中央和省市委部署要求,不断创新思路,强化措施,狠抓落实,统筹推进全县基层党建工作,确保责任明确到位措施落实分解,落实和完成情况。以加强基层基础工作为重心,进步整章建制,逐步建立健全安全生产。
2、等制度方面坚持不够好。突破。是贯彻落实机关事务管理条例呈现新气象。通过宣传发动,各地各部门切实学条例懂条例用条例,全省机关事务管理管理工作向规范化制度化正规化方向发展。是公务用车制度改革取得新进展。贵州省公务用车制度改革总体方案等两个主体文件和个配套文件已按程序上报,车改工作走在西南诸省前列。是国有资产管理迈出新步伐。按照省委省政府的统部署,先后完成办公用房清理整改经营性资产剥离驻省会城市办事机构清查等工作的阶段性目标任务。同时,还积极办理办公用房维修审批省政府政务服务中心装修车辆控购办理后勤社会化改革调研反对食品浪费公共机构节能等,各项工作得到省委省政府省人大和省政协领导同志批示次,其中肯定表扬次。党支书述职报告范文根据市国资委文件精神和关于对监管企业领导。
3、班子和领导人员年度工作进行考核的通知的有关要求,下面,我就自己去年以来的思想工作作风纪律等方面的情况向各位领导及在座各位作汇报。主要抓了件大职工生活殷实的小康矿区而努力工作。存在的实际困难和突出问题学习时间保证不够,部分党员干部存在重业务轻学习思想,在学习上投入的时间精力不足,工学矛盾依然存在。部分党员对我公司党建工作重要性认识不足,部分党员认为党建就是组织下学习,发展几个党员,工作般,热情不高,存在重业务轻党建的思想。党支书述职报告打印版。是落实党风廉政建设责任制。今年月,驻局纪检监察员到位后,立即层层签订党风廉政建设责任书,抓好责任落实月,研究出台省机关事务管理局关于贯彻省人民政府关于加强政府系统廉政建设的若干意见的实施办法黔管发„‟号月,组织召开全局落。
4、完成办公用房清理整改经营性资产剥离驻省会城市办事机构清查等工作的阶段性目标任务。同时,还积极办理办公用房维修审批省政府政务服务中心装修车辆控购办理后勤社会化改革调研反对食品浪费公共机构节能等,各项工作得到省委省政府省人大和省政协领导同志批示次,其中肯定表扬次。党支书述职报告范文根据市国资委文件精神和关于对监管企业领导班子和领导人员年度工作进行考核的通知的有关要求,下面,我就自己去年以来的思想工作作风纪律等方面的情况向各位领导及在座各位作汇报。主要抓了件大事是扎实开展观念更新大讨论活动,推动了企业改革不断深入抓党建工作述职评议制度,严格落实考核问责机制,对年度党建考核综合排名最后位的乡镇党委书记进行了组织调整。突出工作重点,务实创新抓党建。结合党的群众路线教育。
5、视标准化,人人按标准化作业的氛围,加大对操作人员工程质量标准和作业规程的现场培训和操作行为的现场指导监管,确保年安全质量标准化向级质量标准化矿井迈进。狠抓教育培训,推进精细化管理。党支书述职报告打印版。是落实党风廉政建设责任制。今年月,驻局纪检监察员到位后,立即层层签订党风廉政建设责任书,抓好责任落实月,研究出台省机关事务管理局关于贯彻省人民政府关于加强政府系统廉政建设的若干意见的实施办法黔管发„‟号月,组织召开全局落实党风廉政建设主体责任暨警示教育大会。通过抓常抓细抓长,不断建立健全党风廉政建设责任体系。是严格管理干部。坚持从严要求从严教育从严管理从严监督干部,抓好廉政风险隐患排查,适时提醒教育,筑牢思想防线。是加强廉洁自律。带头严格遵守党的政治纪律组织纪。
6、障是狠抓班子建设,确保了各项工作顺利开展。是大力开展创建学习型企业文化建设活动,营造新时期高山煤业新气象,年公司提出的分灶吃饭,独立核算奠定了基础。个工作重点围绕上述目标,重点抓好管住家人和身边工作人员,重点管好小时以外。如实填报领导干部个人有关事项报告表。今年以来,包括本人在内的全局党员干部职工均未出现违纪违法现象。抓好业务工作,强化部门职责,认真做好党的建设成果转化局党组班人紧密结合机关事务管理工作职责,认真做好党的建设成果转化,围绕服务中心建设队伍两大核心任务,把党的政治优势转化为党员干部素质优势,把党建工作成果转化为机关效能建设成果,落实到全局工作的方方面面。通过集中培训与自主学习相结合内部带练与外派培训相结合领导指导与同事交流相结合等方式,加强干部。
7、教育,增强综合素质,提升服务水平,用改革任务倒逼全局党员干部养成坐不得站不住等不起的进取意识。大半年来,全局党员干部团结同心奋力拼搏,克服人少事多的实际困难,按照求真务实开拓进取团结协作奋勇争先的总体要求,大胆解放思想,勇于改革创新,各项工作均取得了重大突破。是贯彻落实机关事务管理条例呈现新气象。通过宣传是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在以上,农村青壮年大量外出,党员队伍大范围流动,导致教育管理工作开展困难。是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入,个别农村党组织对工作法和民事办理制度坚持不够好其他党组织在会课党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。产生上述问题的原因主要有是基层党建工作指导检查不平衡,科学统筹抓党建。
8、律财经纪律和廉政纪律,严守政治生命和做人底线,管住自己的同时,和战斗力。加强制度机制建设,有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果,完善理论学习组织生活等各项制度,推动党内组织生活正常化经常化。在农村全面推行工作法和民事办理各项制度,在机关事业单位不断优化窗口服务和站式服务,在非公企业和社会党组织建立健全两代表委员民情联络站等制度,真正做到制度健全运行规范。加强基层服务型党组织建设,推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设精准扶贫等重点工作高度对接深度融合的成功经验,继续发扬去年全省改善农村人居环境行动康县现场会精神,始终坚持把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,围绕中心,服务大局,为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保。
9、实践活动,围绕持续深入反风改作风,针对重大制度落实,全面推行了工作法,不断优化了发展环境采取选撤调派等方式,集中整顿基层软弱涣散班子个,涌现出了王坝何家庄望关沈湾等批后进转先进典型,按照逢提必下原则,下派村第书记名,协调专项资金万元扶持大学生村官开办网店家。以创建服务型党组织为抓手,扎实开展双联结对共建活动,去年全县新建美丽乡村个,累计建成美丽乡村个,占全县个村的,得到了省市的充分肯定,连续次召开现场会总结推广经验组织名在职党员到社区开展党性实践活动次,密切了党群干群关系。强化服务保障,围绕发展抓党建。探索建立了财政支持乡镇自筹项目倾斜单位帮助党费奖补的党建工作经费投入制度,较好解决了党建工作经费紧缺的难题。年筹措资金设基础,加大安全质量标准化建设力度,形人。
10、任要求,分片对个乡镇党委落实主体责任进行了约谈制定出台了康县党政领导干部问责办法康县村干部勤政考核办法等制度,形成了制度约束机制,查处违反中央规定案件起人。目前,全县各级干部作风明显好转,工作效率大幅提升,服务中心工作和重点任务落实的责任意识担当意识明显增强,全县上下讲实话察实情办实事求实效的工作作风全面形成。存在的主要问题及原因虽然在抓党建方面做了大量工作,但与市委的要求与康县发展的需要相动,各地各部门切实学条例懂条例用条例,全省机关事务管理管理工作向规范化制度化正规化方向发展。是公务用车制度改革取得新进展。贵州省公务用车制度改革总体方案等两个主体文件和个配套文件已按程序上报,车改工作走在西南诸省前列。是国有资产管理迈出新步伐。按照省委省政府的统部署,先后。
11、党风廉政建设主体责任暨警示教育大会。通过抓常抓细抓长,不断建立健全党风廉政建设责任体系。是严格管理干部。坚持从严要求从严教育从严管理从严监督干部,抓好廉政风险隐患排查,适时提醒教育,筑牢思想防线。是加强廉洁自律。带头严格遵守党的政治纪律组织纪律财经纪党支书述职报告打印版元,改扩建村级活动场所个,规范布置个,对全县个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设精准扶贫特色产业培育等重点工作相互融合,在重点任务落实中建强组织,健全机制,夯实基础,保障发展,充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。加强反腐倡廉,改进作风抓党建。按照省委主体责任体系的要求,多次召开党风廉政建设会议研究部署,始终坚决执行中央项规定和省市委各项规定,从严落实两个责。
12、工作制度和政策措施体系严格执行管理人员带班下井制度,保证每天带班领导与工人同上同下把重点放在危险源预控隐患预控和事故预控上。全面夯实现场安全质量标准化建设基础,加大安全质量标准化建设力度,形人重视标准化,人人按标准化作业的氛围,加大对操作人员工程质量标准和作业规程的现场培训和操作行为的现场指导监管,确保年安全质量标准化向级质量标准化矿井迈进。狠抓教育培训,推进精细化管理。党支书述职报告打印版。是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在以上,农村青壮年大量外出,党员队伍大范围流动,导致教育管理工作开展困难。是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入,个别农村党组织对工作法和民事办理制度坚持不够好其他党组织在会课党员发展公推选优。
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