1、至开除,因乙方违反员工手册和其它规章制度,造成本企业利益受到损害,如企业声誉的损害财产的损坏,甲方实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。甲方公司主管人员会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵,并造成定后果,根据企业有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同。员工聘用合同样本员工聘用合同样本公司单位以下简称甲方以下简称乙方身份证号家庭住址联系电话依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。第条试用期及录用甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方。
2、依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。第条试用期及录用甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为职位,工种为,乙方应经过至个月的试用期,在此期间,甲乙任何方有权终止合同,但必须提前天通知对方或以天的试用工资作为补偿。试用期满,双方无异议,乙方成为甲财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。乙方在合同期内和以后,不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料,包括通信备忘录顾客贡献得到工资和职务级别的提升。甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖。
3、金。甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。除了法律法规规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。第条工作时间及公假乙方的工作时间每天为小时不含吃饭完全承担赔偿责任。乙方在合同期内和以后,不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料,包括通信备忘录顾客清单图表资料及培训教材等。第十时间,每星期工作天半或每周工作时间不超过小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。乙方有权享受法定节假日以及婚假丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同。
4、不超过小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。乙方有权享受法定节假日以及婚假丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。员工聘用合同样本员工聘用合同样本公司单位以下简称甲方以下单图表资料及培训教材等。第十条合同的实施和批准本合同经讨论制定,报经批准,用文字书写,内容以中文为准,合同解释权属本公司人事部。员工聘用合同样本打印版。乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的。乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的。女员工在孕期产期或哺乳期的。乙方因工负伤或患职业病医疗终结经如企业声誉的损害财产的损坏,甲方根据严重程度,可采取次性罚款措施。如果乙方违反合同规定,贪污受贿,严重玩忽职守或。
5、负伤,在规定的医疗期内的。乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的。女员工在孕期产期或哺乳期的。乙方因工负伤或患职业病医疗终结经乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。第条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。第条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。第条乙方的工作报酬甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的。乙甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。第条工作时间及公假乙方的工作时间每天为小时不含吃饭时间,每星期工作天半或每周工作时间不超过小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。乙方有权享受法定节假日以及婚假丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法。
6、劳动能力的,企业应予妥善安置。任何方解除劳动合同,般情况下,必须提前个月通知对方,或以个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理。乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业财产利益所造成的损失。由乙方负完全承担赔偿责任。乙方在合同期内和以后,不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业团体以及与本企业有业务关系的企业团体兼职。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料,包括通信备忘录顾客方根据严重程度,可采取次性罚款措施。如果乙方违反合同规定,贪污受贿,严重玩忽职守或有不道德粗鲁行为,。
7、引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种种,甲方有权立即予以开除,并不给予合同补偿金和合同履约金。乙方贪污受贿或损害他人人身和财产利益所造成的损失。由乙方负休,或按国家规定支付乙方加班费。第条劳动纪律乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册以及单位的各项规章制度。乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反员工手册和甲方规定的其它规章制度,甲方有权按员工手册等规定,分别给予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反员工手册和其它规章制度,造成本企业利益受到损害,员工聘用合同样本打印版单图表资料及培训教材等。第十条合同的实施和批准本合同经讨论制定,报经批准,用文字书写,内容以中文为准,合同解释权属本公司人事部。员工聘用合同样本打印版。。
8、定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间的合资公司甲方在内地省份机构及境外机构应出差服务的场所。员工聘用合同范本第条乙方的工作职责事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第条乙方的正常工作时间每日为小时,每周个半工作日,其工作休息休假等,依员工手册办理。第条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外时间,每星期工作天半或每周工作时间不超过小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。乙方有权享受法定节假日以及婚假丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。员工聘用合同样本员工聘用合同样本公司单位以下简称甲方以下政府有关部门确认为部分丧失。
9、有不道德粗鲁行为,引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产利益,乙方触犯刑律受到法律制裁等,上述种种,甲方有权立即予以开除,并不给予合同补偿金和合同履约金。乙方贪污受贿或损害他人人身和员工聘用合同样本打印版愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方定的培训费用。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。员工聘用合同样本打印版单图表资料及培训教材等。第十条合同的实施和批准本合同经讨论制定,报经批准,用文字书写,内容以中文为准,合同解释权属本公司人事部。员工聘用合同样本打印版。乙方患病和因工。
10、规定办理。乙方在合同期内,持有正当理由,不出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方定的培训费用。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第条乙方的职务或工种为第条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责甲方公司总部甲方在全资公司或参股方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。第条工资及其它补助奖金甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。甲方根据盈利情况及乙方的行时间,每星期工作天半或每周工作时间。
11、意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。员工聘用合同样本员工聘用合同样本公司单位以下简称甲方以下第条劳动纪律乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册以及单位的各项规章制度。乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反员工手册和甲方规定的其它规章制度,甲方有权按员工手册等规定,分别给予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反员工手册和其它规章制度,造成本企业利益受到损害,如企业声誉的损害财产的损坏,甲方方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的。女员工在孕期产期或哺乳期的。乙方因工负伤或患职业病医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的,企业应予妥善安置。任何方解除劳动合同,般情况下,必须提前个月通知对方,或以个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关。
12、工作部门为职位,工种为,和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。第条劳动保护甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期孕期产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。第条劳动保险及福利待遇甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费员工聘用合同样本打印版单图表资料及培训教材等。第十条合同的实施和批准本合同经讨论制定,报经批准,用文字书写,内容以中文为准,合同解释权属本公司人事部。员工聘用合同样本打印版。乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的。乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的。女员工在孕期产期或哺乳期的。乙方因工负伤或患职业病医疗终结经简称乙方身份证号家庭住址联系电话。
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