在中层干部和科室人员聘任大会上的讲话 ㊣ 精品文档 值得下载

的干事氛围每位中层干部都要有清醒的认识，都必须紧紧服从和服务于发展的大局，要始终把发展放在第位和大局意识，及时适应这新的形势的变化，及时调整工作思路，卓有成效地开展工作，保障了医院改革的顺利进行。

近年来，医院的效率效益等多项指标呈逐年增长的势头，保持省市内同级医院领先水平。

医疗服务质量专科建设人才培养科研教学医院文化党的建设等方面都取得了骄人的业绩。

这与我院现任中层干部的辛勤努力是分不开的。

应当说，我院现任中层干部是支思想政治素质较高，责任心事业心较强，勤劳务实，勇于奉献的队伍。

正是由于有了这样支好的干部队伍，我们才会有今天的发展和今天的成绩。

可以说，我院取得的每项成绩和进步，都伟大工程的需要，从不断提高科学判断形势的能力驾驭市场经济的能力应对复杂局面的能力依法行政的能力总揽全局的能力等，对干部提出了更新更高的要求，并提出了要建立个能上能下能进能出有效激励严格监督竞争择优充满活力的用人机制。

胡锦涛总书记在年月向全党提出，要全面把握和贯彻条例的基本精神，进步提高党政领导干部选拔任用工作的水平。

要注重看干部的思想政治素质经得起各种风浪的考验，要注重看干部的作风思想作风领导作风工作作风生活作风，要注重看干部的政绩不让不太张扬的人吃亏，要注重看干部的群众公认程度般情况下自重自省自警自励，吃苦在前，享受在后，甘于奉献，树立清正廉明的个人形象。

严于律己，树立清正廉明的个人形象。

扩展阅读在医院中层干部聘用动员大会上的讲话同志们为认真贯彻执行中共中央关于党政领导干部选拔任用工作条例，以及市卫生局党委关于进步做好领导干部选拔任用工作的意见关于实施干部竞争上岗工作的意见等文件精神，进步深化干部人事制度改革，推进干部队伍革命化年轻化知识化专业化进程，不断优化我院中层干部队伍结构，文秘实现干部新老交替，建设支富有生机和活力战斗力强的我院中层干部队伍，以适应医院现代化建在中层干部和科室人员聘任大会上的讲话上岗的进程，使我院干部队伍更富战斗力更加朝气蓬勃，为医院改革和发展提供坚强的组织保证。

要看政绩用干部，把成绩突出的干部选拔到中层岗位上来。

看政绩用干部，既是个选拔任用干部的重要原则，也是个正确的用人导向。

我们选拔使用的干部应是热爱医院，热爱医疗事业，工作责任心强，敬业精神强，愿意为医院的发展贡献自己的份力量，而且在现岗位上表现优秀，政绩突出的同志，对那些工作责任心差，业绩平平，或工作能力较差，没有干好现职工作的，要进行调整。

要使广大干部真正感受到有为才能有位，有位必须有为，无为必将无位，界，使思想观念与时俱进。

通过学习，不断增长知识才干，使工作能力工作水平适应新工作岗位的需要。

要诚恳向老同志学习，在继承中创新。

要虚心向群众学习，深入基层，深入实际，从群众中吸取智慧和力量，激发创新的激情。

在中层干部和科室人员聘任大会上的讲话。

顾全大局，保持团结和谐的干事氛围每位中层干部都要有清醒的认识，都必须紧紧服从和服务于发展的大局，要始终把发展放在第位，切实履行职责，保持政令畅通，推进改革发展的大好局面。

每个办公室，每项工作都有自己的特殊性。

但是，作为中层干部，必须胸怀全局，自觉把自激发广大干部创业的热情，努力建设支高素质的干部队伍，同时我们还要以工作需要为主兼顾个人意愿，妥善安排干部。

我就做好这次聘任工作提几点要求要坚持德才兼备的原则选拔干部，把高素质的干部选拔到领导岗位上来。

政治路线确定以后，干部就是决定的因素。

政治上合格是个干部的首要条件，把高素质的干部选拔到领导岗位上来，是党的事业的需要，是医院发展的需要，是全院职工对我们的期待。

同时我们定要解放思想，转变观念，破除论资排辈求稳怕乱的观念，善于挖掘和发现勇于探索开拓创新锐意进取的中青年人才，加快年轻干部的培养室内部，大家在起合作共事，是事业的需要，也是难得缘分。

工作中可以有不同看法，但必须以全局利益为重，按规矩办事，按制度办事，求同存异，同心合力。

每位同志都要珍惜组织的厚爱和重托，珍惜群众的信赖和期望，珍惜给与的机遇和舞台，切实增强责任感使命感，以更加勤奋务实的工作态度，投身到工作中去。

勤奋学习，发扬开拓创新的工作精神创新，是进步的动力，是生机和活力的源泉。

对个国家是如此，对个单位项工作来说，也是如此。

随着形势的发展改革的深入，特别是我们确定的明年要坚持工业化和城市化互促共进的发展路径的形势作精神创新，是进步的动力，是生机和活力的源泉。

对个国家是如此，对个单位项工作来说，也是如此。

随着形势的发展改革的深入，特别是我们确定的明年要坚持工业化和城市化互促共进的发展路径的形势下，将会有许多新情况新问题，需要我们去解决。

还会有许多新的工作新的任务，需要我们去完成。

要想不辱使命不负重托，就必须有创新的胆识，创新的作为。

而勤奋学习，是创新的前提和基础。

我们这次任职的有老同志，也有新人。

但是，无论是从组织的要求，还是群众的期望来说，你们都应不同于过去，都不能停留在原有的水平上，都必须有新，将会有许多新情况新问题，需要我们去解决。

还会有许多新的工作新的任务，需要我们去完成。

要想不辱使命不负重托，就必须有创新的胆识，创新的作为。

而勤奋学习，是创新的前提和基础。

我们这次任职的有老同志，也有新人。

但是，无论是从组织的要求，还是群众的期望来说，你们都应不同于过去，都不能停留在原有的水平上，都必须有新的思路，新的举措和新的突破。

因此，每位办公室负责人，都要勤于学习，善于学习。

业精于勤，而荒于嬉行成于思，而毁于随要把学习思考作为工作的第道工序。

通过学习，尽快进入角色，不断提高思想每位中层干部要想切实担负起职责，既要靠真理的力量，制度的力量，也要靠人格的魅力。

其身正，不令而行其身不正，虽令不从。

高尚的人格，胜过任何语言。

我们每位中层干部，都要加强党性锻炼和人格修养，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，当好表率。

要严格执行干部廉洁自律的各项规定，自重自省自警自励，吃苦在前，享受在后，甘于奉献，树立清正廉明的个人形象。

顾全大局，保持团结和谐的干事氛围每位中层干部都要有清醒的认识，都必须紧紧服从和服务于发展的大局，要始终把发展放在第位中，部分中层干部岗位将进行必要调整，些同志将进行交流轮岗。

如何调整和交流，关键取决于工作需要，希望有关同志认真填写聘任意向书，通过正常途径沟通思想。

我们相信大家会正确对待这问题。

也相信同志们能够顾大局，识大体，正确对待个人的去留，经得起组织对自己综合素质的新考验，配合院党委做好这次聘任工作。

同志们，今天参加这次动员大会的，都是我院班组长以上管理岗位上的骨干和部分党派职工代表，希望全院职工都能以主人翁的态度，以高度的责任感，以饱满的政治热情，积极参与和支持这次聘任工作，要抱着对医院工作负责干部长期在个岗位上工作，既不利于提高工作水平，又影响干部的成长。

我院以住在干部交流方面做得不够，这次换届聘任和调整工作中，要根据工作需要和干部培养的需要，加大交流轮岗的力度。

在选配中层干部时，要注意年龄结构知识结构专业结构见院党委关于干部选拔任用工作意见基本条件，使我院中层干部的整体结构更加合理。

加强领导，扎实做好各个环节的工作这次聘任工作做得好坏，事关医院改革发展稳定的大局，因此，院党委十分重视，认真研究，力求方案周密。

在实施过程中，要按照院党委的统要求，统部署，精心组织，扎扎实实地做己从事的工作担负的责任，放在全镇改革发展的大局去思考去把握，善于从全局的高度认识和处理问题。

当局部和全局个人和集体利益发生矛盾时，要自觉服从和服务于发展的大局，这是条必须严格遵守的政治纪律。

每位中层干部要想切实担负起职责，既要靠真理的力量，制度的力量，也要靠人格的魅力。

其身正，不令而行其身不正，虽令不从。

高尚的人格，胜过任何语言。

我们每位中层干部，都要加强党性锻炼和人格修养，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，当好表率。

要严格执行干部廉洁自律的各项规定，将会有许多新情况新问题，需要我们去解决。

还会有许多新的工作新的任务，需要我们去完成。

要想不辱使命不负重托，就必须有创新的胆识，创新的作为。

而勤奋学习，是创新的前提和基础。

我们这次任职的有老同志，也有新人。

但是，无论是从组织的要求，还是群众的期望来说，你们都应不同于过去，都不能停留在原有的水平上，都必须有新的思路，新的举措和新的突破。

因此，每位办公室负责人，都要勤于学习，善于学习。

业精于勤，而荒于嬉行成于思，而毁于随要把学习思考作为工作的第道工序。

通过学习，尽快进入角色，不断提高思想上岗的进程，使我院干部队伍更富战斗力更加朝气蓬勃，为医院改革和发展提供坚强的组织保证。

要看政绩用干部，把成绩突出的干部选拔到中层岗位上来。

看政绩用干部，既是个选拔任用干部的重要原则，也是个正确的用人导向。

我们选拔使用的干部应是热爱医院，热爱医疗事业，工作责任心强，敬业精神强，愿意为医院的发展贡献自己的份力量，而且在现岗位上表现优秀，政绩突出的同志，对那些工作责任心差，业绩平平，或工作能力较差，没有干好现职工作的，要进行调整。

要使广大干部真正感受到有为才能有位，有位必须有为，无为必将无位，为医院的建设与发展发挥作用。

这次聘任工作的指导思想和目标要求这轮中层干部聘任调整工作的指导思想是坚持以理论为指导，认真贯彻个代表的重要思想和党的十大文件精神，坚持干部队伍革命化年轻化知识化专业化的方针，大力推进干部制度改革，在部分科室实施中层干部竞争上岗工作。

要在干部聘任工作中坚持党管干部原则，民主集