1、校同意，并服从学校统安排，方可返校。，组织人事处负责组织做好教职工开学到岗情统计。对体温超过摄氏度或有干咳乏力等症状的教职工，部门需安排其到校医务室进步观察，或安排送医进步检查，同时将患者情况及时报教职工返校工作小组办公室。口罩返后妥善保存旅行票据信息，以配合可能的相关密切接触者调查。各部门要开展以防控新型冠状病毒感染的肺炎的预防与应急知识为重点的健康宣传教育，引导教职工减少外出，不参加聚会活动，增强公共卫生意识和自我保护能力。从外地返者需按照疫情防控要求进行自我隔离登记并上报。从疫区返回与疫区人员接触有发烧干咳乏力等卫生服务中心登记报备的落实情况。学院机关行政办公采取值班制。为降低人员聚集风险，学院机关行政采取工作时间网络电话办公，以及特。
2、传教育，引导教职工减少外出，不参加聚会活动，增强公共卫生意识和自我保护能力。从外地返者需按照疫情防控要求进行自我隔离登记并上报。从疫区返回与疫区人员接触有发烧干咳乏力等症状的教司等企业员工以实际需求为原则，由资产经营公司统筹安排上班人员，错峰上下班。党委办校长办统战部校医院保卫处人员根据学校疫情防控工作需要加强值班值守，由部门具体做好安排。学院正副院长系正副主任和科研机构负责人内设部门等专业技术岗位人员由所在单位根据工作需要安排返校上班时间。具体安排根据教学科研人员管理人员辅系列人情防控知识应知应会，引导教职工树立信心，克服恐惧心理。疫情防控期间，各部门不得组织教师参加各类大型集体活动，不安排教职工外出参加教研培训和学术活动。依照中华人民共。
3、国传染病防治法实施办法，每位教职工为法定疫情报告人，任何人发现传染病人或者疑似传染病病人时，均有报告的责任和义务，可迅速用口头电话等方式向学校报告冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组办公室。，关注本部门教职工健康情况，了解身体异常教职工密切接触人员行踪等信息。教职工旦出现新型冠状病毒感染的肺炎疑似症状，应及时就医并请假，不得带病上班经医院诊断排除后方可回校上班。教师上课期间除外。，应立即向当日学校总值班汇报，并逐级上报，总值班立即通知其家属护送去医。全体教职工要提高政治站位，严格执行中央省市和学校有关疫情防控工作的统安排部署，确保通讯畅通，加强日常防范，做好科学自我防护，如多锻炼少熬夜不参加聚会聚餐等，积极配合做好疫情防控工作，全力打好疫。
4、湖北和接触过湖北来人员的教职工到属。全体教职工要提高政治站位，严格执行中央省市和学校有关疫情防控工作的统安排部署，确保通讯畅通，加强日常防范，做好科学自我防护，如多锻炼少熬夜不参加聚会聚餐等，积极配合做好疫情防控工作，全力打好疫情攻战。疫情后教职工开学返校工作方案。年月日前返，返途中乘坐公共交通工具时，全程佩戴医用外科口罩或口罩返辅导员后勤人员的不同工作需要，分别做以下安排教学科研人员原则上不返校上班，按照教务处通知，在家进行网络教学，具体授课内容手段等按学校教务处具体工作部署按时保质保量完成。如确因工作需要必须返校的，须提前两日向所在单位提出申请，由单位领导批准后向学校人事处报备，人事处根据具体情况向学校疫情防控工作小组汇报，同时间有报告。
5、人员的不同工作需要，分别做以下安排教学科研人员原则上不返校上班，按照教务处通知，在家进行网络教学，具体授课内容手段等按学校教务处具体工作部署按时保质保量完成。如确因工作需要必须返校的，须提前两日向所在单位提出申请，由单位领导批准后向学校人事处报备，人事处根据具体情况向学校疫情防控工作小组汇报，同时间，保障教职工平安返校，教育教学平稳运行，防止不必要的恐慌情绪，维护学校正常秩序和校园稳定。疫情后教职工开学返校工作方案。具体安排根据教学科研人员管理人员辅系列人员辅导员后勤人员的不同工作需要，分别做以下安排教学科研人员原则上不返校上班，按照教务处通知，在家进行网络教学，具体授课内容手段等按学校教务处具体工作部总值班汇报，并逐级上报，总值班立即通知。
6、部署，确保通讯畅通，加强日常防范，做好科学自我防护，如多锻炼少熬夜不参加聚会聚餐等，积极配合做好疫情防控工作，全力打好疫情攻战。疫情后教职工开学返校工作方案。年月日前返，返途中乘坐公共交通工具时，全程佩戴医用外科口罩或口罩返段尽量避免人员集中返校。党政群机关人员教辅机构人员学院行政及实验辅助人员辅导员等工作日采用轮班值守方式，每个单位部门每天安排管理人员辅系列人员辅导员等至名到主校区或海滨校区上班，其余人员在家利用网络办公，尽量减少人员聚集。各单位部门将排班表在各自网页和微信工作群公布，师生办事可通过电话咨询沟通提前预约，尽量减司等企业员工以实际需求为原则，由资产经营公司统筹安排上班人员，错峰上下班。党委办校长办统战部校医院保卫处人员根据学。
7、疫情防控工作需要加强值班值守，由部门具体做好安排。学院正副院长系正副主任和科研机构负责人内设部门等专业技术岗位人员由所在单位根据工作需要安排返校上班时间。具体安排根据教学科研人员管理人员辅系列人况需提前返校的，须通过所在部门报学校同意，并服从学校统安排，方可返校。，组织人事处负责组织做好教职工开学到岗情统计。对体温超过摄氏度或有干咳乏力等症状的教职工，部门需安排其到校医务室进步观察，或安排送医进步检查，同时将患者情况及时报教职工返校工作小组办公室。上班时全程防控，若发现疑似症状人员要及时报告学校新型央省市和学校的疫情宣传信息传递给教职工，确保教职工疫情防控知识应知应会，引导教职工树立信心，克服恐惧心理。疫情防控期间，各部门不得组织教师参加各。
8、家属护送去医院。学校启动应急处置，对密切接触人员进行隔离观察。为避免病毒传播，可临时性关闭校门，在校门关闭期间，教职工不得擅自离开学校。，组织人事处和教务处应根据工作需要做好人力资源配置工作，对教职工进行合理调配。工作要求各部门要对本部门教职工做好宣传和引导工作，及时将工作方案为坚决贯彻落实国家省市关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，有效应对疫情，做好年春季教职工开学返校工作，切实保障教职工平安返校，维护校园稳定和教学秩序，按照市教育系统新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案要求，特制定本预案。总体目标全面做好开学前后校园的疫情防控工作，及时有效地采取各项预防措。全体教职工要提高政治站位，严格执行中央省市和学校有关疫情防控工作的统安。
9、责任和义务，可迅速用口头电话等方式向学校报告。全体教职工要提高政治站位，严格执行中央省市和学校有关疫情防控工作的统安排部署，确保通讯畅通，加强日常防范，做好科学自我防护，如多锻炼少熬夜不参加聚会聚餐等，积极配合做好疫情防控工作，全力打好疫情攻战。疫情后教职工开学返校工作方案。校园超市网厂船舶公司珍珠公疫情后教职工开学返校工作方案等至名到主校区或海滨校区上班，其余人员在家利用网络办公，尽量减少人员聚集。各单位部门将排班表在各自网页和微信工作群公布，师生办事可通过电话咨询沟通提前预约，尽量减少面对面接触。轮班期间各单位部门工作不能间断，不能影响工作开展。宿管保洁食堂物业管理等后勤人员以实际需要为原则，由后勤集团精确安排上班人数，错峰上下辅导员后。
10、员等工作日采用轮班值守方式，每个单位部门每天安排管理人员辅系列人员辅导员少面对面接触。轮班期间各单位部门工作不能间断，不能影响工作开展。宿管保洁食堂物业管理等后勤人员以实际需要为原则，由后勤集团精确安排上班人数，错峰上下班。疫情防控期间，学校食堂不允许集中点餐堂食，教职工可利用校内网上送餐平台点餐，并由送餐员直接送到办公室各自用餐。具体方案以后勤集团公布为准。疫情后教职工开学返校职工，需在家自主隔离日无症状后方可到校上班。，若因身体状或在疫区隔离等不能按时到岗，部门按应急预案妥善安排好教学工作。开学时全面检测年月日如有变动另行通知。在正式开学前，部门做好留校和返校教职工的健康筛查和监测工作，全面了解返校教职工假期与相关人员接触情况尤其是对到。
11、攻战。疫情后教职工开学返校工作方案。年月日前返，返途中乘坐公共交通工具时，全程佩戴医用外科口罩或口罩返校园超市网厂船舶公司珍珠公司等企业员工以实际需求为原则，由资产经营公司统筹安排上班人员，错峰上下班。党委办校长办统战部校医院保卫处人员根据学校疫情防控工作需要加强值班值守，由部门具体做好安排。学院正副院长系正副主任和科研机构负责人内设部门等专业技术岗位人员由所在单位根据工作需要安排返校上班时间。，确因特殊情况署按时保质保量完成。如确因工作需要必须返校的，须提前两日向所在单位提出申请，由单位领导批准后向学校人事处报备，人事处根据具体情况向学校疫情防控工作小组汇报，同时间段尽量避免人员集中返校。党政群机关人员教辅机构人员学院行政及实验辅助人员辅。
12、殊事宜预约现场办公两种形式。教职工若需要前往学院行政科室现场办理事宜，必须通过网络或电话预约，行政科室统安排值班人员到校处理。教职工进入校园教学和办公区域采取申报审批制。学院教职工若需进疫情后教职工开学返校工作方案辅导员后勤人员的不同工作需要，分别做以下安排教学科研人员原则上不返校上班，按照教务处通知，在家进行网络教学，具体授课内容手段等按学校教务处具体工作部署按时保质保量完成。如确因工作需要必须返校的，须提前两日向所在单位提出申请，由单位领导批准后向学校人事处报备，人事处根据具体情况向学校疫情防控工作小组汇报，同时间后妥善保存旅行票据信息，以配合可能的相关密切接触者调查。各部门要开展以防控新型冠状病毒感染的肺炎的预防与应急知识为重点的健康。
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疫情后教职工开学返校工作方案
