1、身而不抗争。老好人越多，则越干不成事。权力意味着责任，当干部首先要干事。那些好好先生们，看似不争权不争利，甚至清廉，其实是把人民赋予的权力变相成了玩忽职守，耗费了国家资源却没有产出相应的治理绩效，可以说也是种四风或者腐败，非下大力气纠正不可。全文完年月日讨好的事，打死也不干。这种人有个共同的特点损公肥私，慷公家之慨，谋己之利。有的甚至为了自身利益，不惜以制度原则为代价，作交易，做好人。尤其表现在征纳关系上，更是明显。这家纳税人不错，老板够江湖，于是乎，好人就有了表现的地方，你投之以桃，我报之以李，人情税关系税权力税都来了。
2、际不干，搭花架子搞形式主义。在问题面前不表态，即使发言也先看领导说了什么，然后说几句云里雾里无关痛痒的话。二是只说好话。擅长于吹喇叭，热衷于抬轿子，唯书唯上，照抄照转，不论是否符合原则，都是行行行好好好，只点头不摇头。三是毫无担当。遇到矛盾绕道走，不求过得硬只求过得去，多事不如少事。千人之诺诺，不如士之谔谔，老好人后果之严重，影响之恶劣是不言而喻的。他们在邪气得猖獗它能使正常的上下级关系变得庸俗，健康的同事关系变味道它令坚持原则的人心寒，令投机钻营者得势，令民心民意得不到申张。我们拒绝甚至痛恨这样的好人，我们欢迎乃至渴求。
3、原则，顾大局，敢说真话的真好人。个单位如此，个部门如此，个社会亦如此。年好人主义的表现材料三你在消极腐败现象面前当好人，在党和人民面前就当不成好人，二者不可兼得，这是习总书记句话，针见血地指出了官场好人主义的问题。所谓好人主义，顾名思义就是谁也不招谁也不惹的处世哲学，虽说听起来仿佛是与世无争的，本本分分的做人，但实质上并不是这样。好人主义是对思想和行为的容忍，它麻痹人的真假善恶美丑之心，说到底是个力，最终削弱党的战斗力和执政根基，必须下决心治理，从而营造风清气正真抓实干的良好环境年好人主义的表现材料二有人认为现在坏人太多。
4、附和，对上级的工作不作辨别，不提意见，口中常挂的就句话您哪说我哪办，有时明知上司有错，也不纠正，不制止，不提不同意见，生怕因此影响自己的前程。有的更是唯唯诺诺，刻意奉迎，如果上司说轮船能在天上飞，他便会说轮船在天上比飞机飞得还快还好。这种人时时处处迎合上司心理，让上司很受用。殊不知，这种人看似老实听话，实则狡猾奸诈，旦时机成熟，就可能做出违法乱纪，害人害己的事情来。似回想下那些落马的同志，在出事之前不都是领导眼中的优秀干部吗二是粉饰太平型。这种人对什么人都说好，对什么事都说不错。上级来搞工作调研，征求意见，问有什么地方需。
5、事清楚，对于违反原则的事不能无底线地迁就退让，然而有的同志为了维护所谓的稳定团结，花钱买平安，于是会闹的孩子有奶吃大闹大解决，小闹小解决人民币解决人民问题，只要不上访不告状，委曲求全，有求必应，原则可以放弃，道义可以不顾，政府毫无公信力。四是不辨是非，包庇纵容。有的同志地理解以人为本与人为善，靠地方保护主义来消极避免干部出事，以好人主义挑战法律尊严，或者为了优化所谓的投资环境，有案不查违法不究或者为了维护所谓的地方声誉，处罚不严，大事化小小事化了，使法网恢恢，疏而不漏成为句套话。好人主义回避问题，掩盖矛盾，放弃原则，取消。
6、易，做好人。尤其表现在征纳关系上，更是明显。这家纳税人不错，老板够江湖，于是乎，好人就有了表现的地方，你投之以桃，我报之以李，人情税关系税权力税都来了，看上去征纳双方团和气，实则是纸里包火，扭曲了征纳关系，损害的是国家利益。综上所述，好人主义者不讲国家，只讲个人，不问原则，只顾得失。办事看来头，分亲疏，无公正，无大局。所谓酒杯端，原则放宽，说的也是这类人。这样的好人其实要不得，它对我们正在从事的国税事业有百害而无利。它能使原则成面团，制度成摆设使正气受压抑，级来考察干部，问同志怎么样，他会说该同志业务能力强，道德品质好，。
7、全能胜任，其实私底下就说该同志能进步，就是因为和谁谁有关系。干群之间明明有矛盾了，单位内部明明有诸多不谐之音了，可他们总是说没什么大不了的，味地说好，欺上瞒下，上面永远听不到真实的心声下级违纪违规，明显表现出不适应再干本职工作，为了回避矛盾，要么轻描淡写，要么视而不见，睁只眼闭只眼，大事化小，小事化了，只要局面不到不可收拾的地步，就不作声。反正条，得罪人的话不说，得罪人的事不做，永远给领导同事副好人的印象。三是互惠互利型。这类人心里永远打着自己的小九九，凡事对自己有利的人，极力去讨好，凡是对自己有利的事，极力去争取，吃亏。
8、评，拒绝积极的思想斗争，必然纵容助长思想和庸俗行为，消解丧失党政组织解决自身矛盾实现自我革新的能年好人主义的表现材料范文年好人主义的表现材料好人主义表现为八面玲珑卖乖讨巧，实质是牺牲原则个人得好，其突出表现在以下四个方面是放弃批评，团和气。运用批评和自我批评武器，开展积极的思想斗争，是党内政治生活正常党组织战斗力强的重要标志，然而我们不少地方和单位放弃积极的思想斗争，批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，批评讨好的事，打死也不干。这种人有个共同的特点损公肥私，慷公家之慨，谋己之利。有的甚至为了自身利益，不惜以制度原则为代价，作。
9、改进的，他会说没什么意见，就这样很好，其实背地里光意见上评下级放空炮，发现同志滑向危险边缘，也不愿拉拉袖子提个醒，说些性格有点急躁有时工作不够细致等隔靴搔痒的话，说真话道实情提意见反被视为不注意团结政治不成熟。二是回避矛盾，明哲保身。要推动工作破解难题，就得直面矛盾迎难而上，甚至得罪些人，然而些领导干部奉行多栽花少栽刺的处世哲学，是非面前不开口，遇到矛盾绕着走，讨欢心的事抢着干，得罪人的事互相推，宁可留下隐患贻误事业也不做恶人，尤其避免因为坚持原则动真碰硬而树敌，说不清什么时候遭暗算。三是不讲原则，迁就退让。党员干部应该。
10、说该同志能进步，就是因为和谁谁有关系。干群之间明明有矛盾了，单位内部明明有诸多不谐之音了，可他们总是说没什么大不了的，味地说好，欺上瞒下，上面永远听不到真实的心声下级违纪违规，明显表现出不适应再干本职工作，为了回避矛盾，要么轻描淡写，要么视而不见，睁只眼闭只眼，大事化小，小事化了，只要局面不到不可收拾的地步，就不作声。反正条，得罪人的话不说，得罪人的事不做，永远给领导同事副好人的印象。三是互惠互利型。这类人心里永远打着自己的小九九，凡事对自己有利的人，极力去讨好，凡是对自己有利的事，极力去争取，吃亏不神是自贬三辈。遇事随。
11、我则认为现在好人太多有人认为现在世风下人心不古，我则认为主要是事不关己高高挂起的好人主义盛行。何谓好人主义，毛主席早在反对自由主义文中就有经典概括因为是熟人老乡同学知心朋友亲爱者老同事老部下，明知不对，也不同他们作原则上的争论，任其下去，求得和平和亲热，或者轻描淡写地说顿，不作彻底解决，保持团和气。这样的好人主义在我们身边经常有，常见的有三种表现形式。种是曲意奉迎型。这种人见了上司弯腰如虾，柔声如猫，即使不在口头上说自己是孙子，也要在精级来考察干部，问同志怎么样，他会说该同志业务能力强，道德品质好，完全能胜任，其实私底下。
12、，看上去征纳双方团和气，实则是纸里包火，扭曲了征纳关系，损害的是国家利益。综上所述，好人主义者不讲国家，只讲个人，不问原则，只顾得失。办事看来头，分亲疏，无公正，无大局。所谓酒杯端，原则放宽，说的也是这类人。这样的好人其实要不得，它对我们正在从事的国税事业有百害而无利。它能使原则成面团，制度成摆设使正气受压抑，人主义和私心杂念在作怪。些同志奉行好人主义，批评上级，怕得罪领导批评同级，怕陷入孤立批评下级，怕丢选票。这些同志怕这怕那，唯独不怕党和人民的利益受到损害，不怕丧失共产党员的本色。好人主义表现很多。是敷衍塞责。表面干。
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好人主义的表现材料