1、不好意思推,影响到工作。整改措施能推就推,推不掉就尽可能晚上安排,做到不影响工作。九思想因循守旧，缺乏创新意识对照查摆在做事上，不敢决策，不敢冒风险，还有些放不开手脚,瞻前顾后,顾虑多。整改措施培养决策果断做事雷厉风行的工作作风，做敢想敢说敢干敢为的人。十工作任务不明，职责不清，作风散漫。对照查摆工作上向把手汇报的少，与把手沟通的欠缺。整改措。
2、，深刻的认识到这次开展转作风提效率优环境保增长促发展为主题活动，是解放思想抢抓机意图，及时的安排好工作。通过认真的学习对照贾总的讲话摘要，深感贾总提出的在集团公司范围内开展全面整顿作风的自查自纠自省的大讨论活动是非常必要的，非常及时的，也非常深得人心的。对我本人来讲是次深刻教育和警示，我坚决支持和响应这项活动，这能让我更加清醒认识自己，找到自。
3、身存在的不足，更好的塑造自己，完善自我。学转促自查自纠材料篇二为全面加强新形势下作风建设，进步转变加快发展方式转变，我认真查摆在思想观念上是否存在忧患作虎头蛇尾，缺乏持之以恒善始善终的精神。对照查摆有些工作布置了，但跟踪指导问效检查不到位，至使有的工作有头无尾或只浮在面上，不能扎实的开展。整改措施对布置的工作建立跟踪指导问效检查机制。四工作拖。
4、，屡犯同类。对照查摆工作中，对原始数据资料积累留存的少，分析的少，致使工作多花很多怨枉时间。整改措施建立原始资料库和数字库，做好分类归档，定期搞好分析研究。六骄傲自满，小成绩大满足。对照查摆树的典型没有长久性在月工资考评中，有把关不严，总觉得基层外埠区域工作非常不易，能照顾就照顾。整改措施要处以公心，严格把关，属于正长贾庆胜结合作风建设做了个。
5、息整理归纳，及时反馈有效信息。工作比较浮躁浮夸，缺乏诚信，工作方法少，缺乏脚踏实地的工作作风。对照查摆工作抓得不实，有的只是落实到表面上，就算没事了，下基层少对基层情况了解少，掌握情况不全面。业务知识学习不够，对分管面粉营销工作的特点了解少，工作方法少，对基层营销工作指导不够。整改措施结合公司领导班子成员下基层下联系点制度的实施，多下基层，多。
6、意识对照查摆在做事上，不敢决策，不敢冒风险，还有些放不开手脚,瞻前顾后,顾虑多。整改措施培养决策果断做事雷厉风行的工作作风，做敢想敢说敢干敢为的人。十工作任务不明，职责不清，作风散漫。对照查摆工作上向把手汇报的少，与把手沟通的欠缺。整改措施今后要做到勤向领导汇报工作，准确了解领导的工作常工作范畴的做到不予奖励，坚持标准，该奖则奖，不该奖坚决不。
7、奖。七工作上互相推诿，缺乏团队精神。对照查摆各部门之间工作协调沟通的少，相互之间缺乏密切配合，整体配合协调较差有些部门遇到难事不敢叫真，互相推卸责任，怕风险担责任，有多事不如少事的思想。整改措施开展大局意识整体意识责任意识教育，鼓励多干事，干大事的行为，树立有为才能有位的思想。八工作不得要领，经常做些画蛇添足的事，让人哭笑不得。对照查摆应酬多。
8、了解基层情况，掌握第手信息平时加强对面粉营销专业知识的学习，是多看书，二是多向同事请教。三工年最新学转促自查自纠材料精华篇学转促自查自纠材料篇按照总局党委要求，公司党委召开了党政领导班子成员作风建设专题民主生活会。会后，公司董事长此应酬又不好意思推,影响到工作。整改措施能推就推,推不掉就尽可能晚上安排,做到不影响工作。九思想因循守旧，缺乏创新。
9、中心发言，就在公司中存在的工作作风问题讲十个方面，针对这十个方面的问题，我认真对照进行查摆如下浅尝辄止，不求甚解，工作停留在表面。对照查摆有些报告报表材料，督办审阅不及时，不能及时将有效信息传递给贾总致使领导不能在第时间完全了解事情的真相，因此而错过解决问题的最佳时机。整改措施今后每天工作抽出两个小时的时间静心进行审阅报告报表材料等，并进行信。
10、乏密切配合，整体配合协调较差有些部门遇到难事不敢叫真，互相推卸责任，怕风险担责任，有多事不如少事的思想。整改措施开展大局意识整体意识责任意识教育，鼓励多干事，干大事的行为，树立有为才能有位的思想。八工作不得要领，经常做些画蛇添足的事，让人哭笑不得。对照查摆应酬多,门严格要求，按时定期开好工作例会，做好部门之间工作协调，提高工作效率。五不注重教。
11、拉不讲求效率，缺少只争朝夕的精神。对照查摆工作中，主动性坚持还不够好，有时坚持坚持就放松了。另外对有些部门的工作抓得不紧，要求不够严格，有爱于情面的情况。整改措施保持工作的主动性，树立争创流的意识坚持对各常工作范畴的做到不予奖励，坚持标准，该奖则奖，不该奖坚决不奖。七工作上互相推诿，缺乏团队精神。对照查摆各部门之间工作协调沟通的少，相互之间缺。
12、施今后要做到勤向领导汇报工作，准确了解领导的工作识机遇意识发展意识创新意识责任意识不强等问题在转变经济发展方式上是否存在不想转不敢转不会转不善于转等问题，在工作作风上是否存在精神懈怠缺乏激情标准不高作风不实效率低下等问题在服务经济发展中是否存在不作为慢作为乱作为的问题在工作落实上能否做到责随职走，心随责走，重实际重实干，重效能重效果。通过学习。
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