1、务员素质，进而提高机关的整体办事效率，树立和维护党和政府在人民心目中的形象营造公平公正的行政环境，建立齐抓共管的职业道德机制。优化基层公务员职业道德的行政环境，树立公平公正的基层公务员晋升原则，让基层的每个干部每个公务员应该有个好的精神状态。完善公务员述职述廉制度，建立廉政档案，加大了腐败案件的查处力度。习近平总书记，在多个场合反复强调反腐问题。他说，近年来，些国家因长期积累的矛盾导致民怨载道社会动荡政权垮台，其中贪污腐败就是个很重要的原因。在上世纪八十年代末期，沿海地区曾兴起下海经商热潮。习近平当时告诫官员千万不要既想当官又想发财，还要利用手中权力谋取私利，官商结合必然导致官僚主义。要保持公务行为的廉洁性，严防职务犯罪行为。通常认为，职务犯罪是指国家工作人员或者其他从事公务的人员不尽职责，滥用职权，贪污受贿，侵害国家机关的管理活动，侵害职务行为的廉洁性，致使国家和人民的。
2、务员都会被称为基层公务员。目前，我国基层公务员在职业道德方面主要存在问题有如下几个方面。第，官本位思想严重，缺乏公仆意识。在官本位意识和特权思想作怪下，些公务员忘记了自己的第身份是公民，而将自己看成是高于普通公民的权贵。对上毕恭毕敬，对上级领导者则表现出人身依附对上级负责仰仗领导等卑屈的态度对下则高高在上，我为官你为民我管你，你服从等具有明显封建色彩的对普通公民不平等法律角色意识充满些公务员的头脑。作为公务员，你只是作为纳税人的人民选出的公仆，而不是权贵。所谓公仆意识的核心就是政府工作人员除了当好人民的公仆以外，没有任何权力。基层公务员缺乏公仆意识，与群众不再是鱼水关系，而成为油水关系，吃拿卡要。大搞权利扩张，将行政管理行政执法当作管老百姓把持权力的观念充斥在些人的观念之中。出现这种现象的主要原因在于，在公务员方面的法律体系还不够健全，传统的等级观念与现代法治社会所提倡的。
3、法律面前人人平等之间存在冲突。官大压死人的等级观念仍存在于人们的思想深处，表现为机关对基层的傲慢，干部对群众的冷遇，甚至凌驾于群众之上。存在着官贵民贱民不管官的传统观念，摆不正干群关系。第二，服务意识淡化，缺少责任感。有些基层公务员极度缺乏热情服务意识，牛气冲天，门难进脸难看事难办。作为基层的公务员应该肩负以下四种责任即政治责任法律责任行政责任和道德责任。然而，在公务员队伍中，有相当部分人对此缺少深刻的认识。有些人忽视百姓利益，有的甚至和老百姓抢利益有的对工作敷衍了事，不履行职责，部门之间各行其是，互相踢皮球推诿扯皮。产生这种现象的原因是，全心全意为人民服务的宗旨意识不强瞒下，对失误则尽力隐瞒。这些行为影响了党和政府的形象，损害了党群干群关系。产生这些现象的原因是深受社会上追求享乐奢侈浪费的不良风气影响，些基层干部放松对自己的要求，贪图安逸享乐。缺少积极进取艰苦奋斗的创业。
4、众看成管理对象而非服务对象。对基层公务员的职业道德教育培训考核规范等措施还相对薄弱。第三，功利思想日益凸显，贪腐现象蔓延。熙熙攘攘，皆为利往，这句话反映了当下基层公务员中存在的个严重问题就是权钱交易。伴随着商品经济的发展，些人滋生了拜金主义思想。本应公正廉明的人民公仆公务员也出现了世界观人生观价值观的扭曲。些公务员利用手中的权力，巧立名目私吞公款公物，大搞权钱交易收受贿赂贪赃枉法，成为基层的大蛀虫。使立党为公无私奉献的党性原则受到严峻挑战，这些行为严重败坏党风，污染了社会风气。出现这种现象的原因主要是目前我国在进步改革开放深化体制改革的过程中，在政策法规和社会管理方面出现滞后或漏洞，从而为公务员职业道德失范提供了机会。同时，对公务员的权力监督机制不健全，特别是部分基层公务员认为天高皇帝远，上级机关监督鞭长莫及，基层监督部门奉行地方保护主义，导致权力监督真空，客观上纵容了干。
5、导干部只要深入基层，深入线察民情知民意求民智，就能把客观存在的事实搞清楚，把事物的内部和外部联系弄明白，在调查研究中开拓思路，在调查研究中完善措施，在调查研究中破解难题，真正使调查研究成为谋划工作推动发展的实际本领。要密切联系群众。人民群众是历史的创造者，是改造客观世界的主体和力量源泉。只有切实尊重人民群众的首创精神，放下架子，扑下身子，扎根群众沃土，承接基层地气，走进百姓农家，深入田间地头，用双脚丈量民情，用真情感知民意，及时发现总结人民群众创造的新鲜经验，才能获得正确反映客观规律的理性认识，才能制定出符合客观规律的科学决策，党和人民的事业也就会无往而不胜。要做到求真务实。求真务实是坚持实事求是的作风保证。求真就是要听真话，讲真话。唐代裴矩佞于隋而诤于唐的告诉我们，领导干部具有言者无罪闻过则喜听之足戒的胸襟，才能听到真话察到实情。事实上，不想听真话，不善听真话，是领导干。
6、信号，把群众的需求作为第任务，把群众的满意作为第标准，多为群众着想多为群众办事多为群众谋利，始终同群众保持亲密的鱼水关系，让为民成为自己最动人的品行。自律是党员干部最需要的品行。习近平总书记指出自觉讲诚信懂规矩守纪律，襟怀坦白言行致，心存敬畏手握戒尺。党员干部必须把廉洁自律作为种思想境界来提升，作为种职业操守来要求，时刻自重自省自警自励，斩断私心杂念，消除攀比之心，凡事站在排头走在前列先干步，以实际行动为干部群众做出表率，通过正己来正人，让自律成为自己最刚正的品行。在新的历史发展机遇和挑战下，作为党员领导干部要切实加强自身的修养，做到讲党性重品行作表率，从而提高自身素质，做好本职工作，党的执政能力建设目标和全面建成小康社会才能实现，党才能永葆先进性，不断焕发出生机和活力。在品德方面存在的问题三党的十八大报告指出抓好道德建设这个基础，教育引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，。
7、做社会主义道德的示范者诚信风尚的引领者公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。基层公务员是执行党的方针政策的第线，直接面对广大人民群众，是公务员队伍中与群众互动最频繁联系最紧密的群体，是反映我们国家整体公务员队伍道德水平的个重要的窗口。基层公务员的道德水准，直接体现党风和官风的好与坏，他们的言行都直接影响党和政府在人民群众的形象，是对我党的执政能力和威信的个重要检验。因此，加强基层公务员职业道德建设，不断提高基层公务员的职业道德素质，对于增强政府和公务员队伍的公信力，巩固党的执政基础，不断开创中国特色社会主义建设新局面所具有的重要意义，已成为广大基层干部的普遍共识。随着政治体制改革的推行，反腐倡廉工作的进步深入，基层公务员的职业道德建设日益提到议事日程上来。基层公务员职业道德存在的问题及原因。公务员，是指依法履行公职纳入国家行政编制由国家财政负担工资福利的工作。
8、部脱离群众脱离实际的危险起点。务实就是要出实招，求实效，按照客观实际决定工作方针，不提不切实际的口号，不定超越阶段的目标，不做违背规律的事情，以求真求实的科学态度指导新的实践，努力开创各项工作新局面。五领导干部要多还前人欠下的债，少给后人留麻烦党的事业就是场接力赛。领导干部作决策干工作，不能抛弃历史，更不能隔断未来，而要在继承中谋发展，在创新中求作为。特别是积极偿还前人留下的债，积极化解前人留下的矛盾，更能体现领导干部的人品政德。前人在奋力追赶推动跨越发展的同时，也可能会留下些债务矛盾和纠纷，不能因为是前人留下的，就视其为包袱，推而拒之，这既是对事业的不负责，也是对群众的漠视。有问题有矛盾是正常的，只要是为群众谋利益留下的问题矛盾，就应该予以正确解决。作为名领导干部，能够执政方，这是党的培养组织的信任群众的期盼，解决过去现在未来发下身子深入到群众中去，要把群众的呼声作为第。
9、部违纪违法行为的发生和蔓延。基层各项工作制度的不健全，有些单位内部管理混乱公开透明度不够，让贪腐分子有了可乘之机。第四，进取精神不足，浮夸之风抬头。当下有的公务员不安心基层工作，嫌基层工作太苦，大兴走读风，走上层路线有的长期工作在基层，感到升迁无望，激情减退，做天和尚撞天钟，每天只是面对电脑就是看看报纸杂志听听新闻喝茶聊天等，丧失了工作的激情和对理想的追求。些基层公务员为了得到提升，凸显政绩，浮夸和弄虚作假之风有愈演愈烈之势搞形式主义，好大喜功，盲目上马大项目大工程，搞短期行为和贴金工程，劳民伤财有的甚至为了升迁，用水分制造政绩，虚报浮夸，编造神话。急功近利，为了招商引资，不顾自然环境的破坏，甚至对老百姓讲要么你选择钱，要么你选择病。有的欺上决心，是辈子也不会真正懂得中国的事情的。要想听真话摸实情，就不能浮在表面，而要发扬鸬鹚精神，专到深水区抓大鱼抓活鱼。调查研究也样，领。
10、可以的和什么事情是不可以的范围和内容，才能有效防止和惩处些违法违规行为，褒奖和宣扬些遵纪守法的模范行为建设学习型机关，全面提升公务员素质。习近平总书记在中央党校建校周年庆祝大会暨年春季学期开学典礼上的讲话时指出党的十八大提出了建设学习型服务型创新型马克思主义执政党的重大任务。把学习型放在第位，是因为学习是前提，学习好才能服务好，学习好才有可能进行创新。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。基层公务员要在完成机关的日常工作的同时，抓时间挤时间有组织有计划地，充分利用各种学习方式加强学习。对公务员进行系统的培训，目前出版的公务员职业道德培训丛书民本论勤政论公忠论等都是很好的教材。通过学习全方位提高公，缺少奉献精神。些基层公务员依然存在官僚主义思想，没有树立正确的权力观，不能清醒认识到手中的权力是人民赋予的，应为人民服务，而是把自己当成了高高在上的父母官，将群。
11、精神。形式主义主观主义的思想观念盛行，搞表面文章，重浮夸而轻时效。对基层公务员的政绩考核体系不完善激励机制不健全，没有树立正确的科学发展观，客观上助长了政绩观的滋生和膨胀。二提升基层公务员职业道德水准的应对之策提高基层公务员的法律意识，做到公正执法。目前，我国公务员职业道德建设中面临的个重要的课题就是法律法规的相对滞后。因此，应在积极借鉴国外公务员职业道德法制化成功经验的基础上，结合我国国情，对公务员职业道德进行完整系统详细的规定，制定出具有中国特色的公务员职业道德法公务员财产申报法政务公开法等相关配套法律，形成公务员职业道德法律体系，为公务员具体的职业道德行为提供切实可行的法律指导。基层公务员作为建设服务型政府的基础，提高其公平待人的法律角色意识公正执法的法律服务意识，严格依法办事，反对和纠正有法不依执法不严甚至执法违法等行为。只有抓好制度和法规建设，严格明确什么事情是。
12、利益遭受重大损失的行为。要推进政务公开制度，加大政府信息公开力度。为了发挥政务公开的积极作用，进步加强监督力度，建立健全社会公示听证制度，最终形成制度监管公务员自治公民监督三位体齐抓共管的职业道德建设机制。综上所述，良好的职业道德是做好切工作的基础，以公务员职业道德引领社会道德风尚，也是党的十八大向全党提出的个重要任务。当今公务员队伍中的腐败贪污之风日益盛行，从基层公务员到中层管理者，乃至高层领导者也频频下马。历史表明，吏治关乎国治。廉德彰则政权稳，廉德丧则政权失。因此，加强基层公务员职业道德建设不仅具有理论意义而且还具有极其重要的现实意义全文完年月日都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员两种。基层公务员是相对而言的，现在没有个明确的界定，对于中央和省而言，县乡是基层，对于县市而言，乡镇是基层。般在基层线进行工作的公。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
作风道德品德方面存在的问题及整改措施方案