1、绩，分别按照的比例加权后确定应聘者的总成绩。然后按照总成绩从高到低的排序以的比例确定考察体检对象。考察体检考察体检由省农机局和用人单位组织实施。考察主要是考察应聘者的思想政治表现，道德品质业务能力工作实绩等情况。体检由省农机局按要求指定专业医院统进行。体检项目和执行标准按公务员录用体检通用标准试行国人部发号体检操作手册和关于修订公务员录用体检通用标他事宜应聘同岗位的须形成竞争，报考人。
2、招聘工作人员领导组，负责公开招聘工作，领导组下设办公室，由人事准试行及公务员录用体检操作手册试行的通知人社部号的文件精神。根据考察体检结果，确定拟招聘人选。考察体检不合格者不予递补。录取手续办理拟招聘人员确定后，同时在省人力资源和社会保障厅和省农机局网站公示个工作日，公示期满无异议人员，由省农机局审核后报省人力资源和社会保障厅审批，办理相关手续。九时间安排综合知识考试由省人力资源和社。
3、保障厅统安排面试时间在综合知识成绩公布后的两个月内进行全部招聘工作于月底前完成。十其省农机推广总站地址太原市新建路号省农机质量监督管理站地址太原市千峰北路号省农机会计核算中心地址太原市新建路号省农机校地址平遥县校园街号。在校就读的全日制非年应届毕业的研究生不得以原取得的本科学历学位证书报考。年龄计算服务基层项目专门岗位的招聘对象不符合报考条件人员等事项按山西省省直部分事业单位年公开招。
4、工作日内提出审核意见。对符合报考条件的，审核通过对不符合报考条件未通过审核的人员，说明理由对填报材料不全的，告知报考者补充。八招聘办法考试科目为综合知识考试和面试，采取百分制形式。其中综合知识考试成绩占考试总成绩的，面试成绩占考试总成绩的。综合知识考试，由省人力资源和社会保障厅统组织实施号关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知晋人社厅发号的规定和年省人力资源和社会保障厅下达的增人。
5、业机械化技术推广总站招聘名山西省农业机械质量监督管理站招聘名山西省农机会计核算中心招聘名山西省农业机械化学校招聘名。以上个单位共计招聘名。四报名基本条件拥护党的领导，热爱社会主义，遵守国家的法律法规。热爱农机事业，严于律已，热爱本职工作，清正廉洁，公道正派，德才兼备，具有优良的职业道德较高的政治素质法制观念奉献精神和事业心。学历学位符合岗位要求。身体健康，能够胜任工作要求。五招聘单位。
6、的排序以的比例确定考察体检对象。考察体检考察体检由省农机局和用人单位组织实施。考察主要是考察应聘者的思想政治表现，道德品质业务能力工作实绩等情况。体检由省农机局按要求指定专业医院统进行。体检项目和执行标准按公务员录用体检通用标准试行国人部发号体检操作手册和关于修订公务员录用体检通用标面试由省农机局提出具体实施方案，经人社厅审核同意后，省农机局和用人单位组织实施，省人力资源和社会保障厅。
7、负责协调指导监督等工作。综合知识考试应聘人员参加省人力资源和社会保障厅组织的综合知识统考试，按照综合知识考试成绩从高到低排序，以的比例确定进入面试人员。资格复审开始前，若公示资格复审的人员确认不参加资格复审的，按照综合知识成绩由高分到低分依次递补，确定面试资格复审人选。资格复审结束后，按照复审实际合格人数确定面试人选，不再递补。面试面试采用结构化面试方法进行。面试内容由省农机局和用人。
8、位人数岗位条件附件下载注山西省农机局事业单位招聘工作人员实施方案事业单位面向全社会公开招聘工作人员。为完成好此次招聘工作，制定实施方案，下面是小编搜集整理关于事业单位招聘工作人员实施方案详情内容。根据山西省事业单位公开招聘人员暂行办法晋人字位确定。面试在省人力资源和社会保障厅指导下进行。面试结束后，将综合知识成绩面试成绩，分别按照的比例加权后确定应聘者的总成绩。然后按照总成绩从高到低。
9、计划，为充实农机推广农机质量监督农机教育等方面的力量，经省人力资源和社会保障厅同意，我局部分直属事业单位面向全社会公开招聘工作人员。为完成好此次招聘工作，现制定如下实施方案招聘原则坚持公开平等竞争择优原则。二招聘组织方法招聘工作在省人力资源和社会保障厅的指导监督和管理下进行，综合知识考试参加全省统考，不进行专业测试，面试由省农机局和用人单位组织。三招聘计划年我局所属的事业单位山西省农。
10、若公示资格复审的人员确认不参加资格复审的，按照综合知识成绩由高分到低分依次递补，确定面试资格复审人选。资格复审结束后，按照复审实际合格人数确定面试人选，不再递补。面试面试采用结构化面试方法进行。面试内容由省农机局和用人单保障厅的统安排进行。报名咨询电话省农机局人事处。七资格审查按省人力资源和社会保障厅统安排，省农机局将指定专人严格按照公布的岗位条件，对报名人员进行网上资格审查，在报名。
11、聘工作人员公告执行。六报名方法和时间报名采取网络报名的方法进行。报名网站为山西人事考试网。报名时间按省人力资源和社会面试由省农机局提出具体实施方案，经人社厅审核同意后，省农机局和用人单位组织实施，省人力资源和社会保障厅负责协调指导监督等工作。综合知识考试应聘人员参加省人力资源和社会保障厅组织的综合知识统考试，按照综合知识考试成绩从高到低排序，以的比例确定进入面试人员。资格复审开始前，。
12、数与招聘人数之比应不低于，达不到要求的，根据报考者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的应核减该岗位的招聘计划。应聘人员提交的报名材料，应当真实准确有效，否则取消其考试和录取资格。对通过综合知识考试进入面试的人员进行资格复审，资格复审所需材料另行通知。如资格复审时与网上报名时证件不致，取消面试资格。十组织领导为了认真做好我局直属事业单位公开招聘人员工作，我局成立了山西省农机局事业单位。
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山西省农机局事业单位招聘工作人员实施方案
