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党支部治转提问题清单材料
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1、深入。市科学技术协会问题清单思想政治工作有短腿。思想政治工作的针对性不强,存在表面化现象方式方法滞后,缺乏渗透力和感召力,与干部职工的思想实际和现实要求不适应。履行职责有短板。推进基层科协组织发展不均衡学会工作创新不足科普信息化建设不足。执行制度有短缺。制度执行力度需要进步加强责任追究体系有待进步完善。市工商业联合会问题清单责任意识和担当意识不强,工作开拓力度不大。市文学艺术界联合会问题清单对机关。

2、深入基层调研解决实际问题力度不够。商会建设水平有待提高。服务解决小微企业融资难工作有待加强。市残疾人联合会问题清单干部践行三严三实要求和好干部五条标准争当六个表率的主动性自觉性不够。主动联系服务群众不够。干部日常考核管理突出实绩不够。市社会科学界联合会省社会科学院襄阳分院问题清单社科普及工作广泛性不够。学术成果对上交流不够。机关党建工作与业务工作两促进不够。市归国华侨联合会问题清单服务侨界群众力度。

3、够,服务手段创新不多对基层侨联工作的关心和指导力度不够,存在表面化进步健全完善。市委各工委抓党建工作的职能职责需要进步理顺和强化。市委老干部工作局问题清单老干部学习阵地建设发展滞后。引导离退休老干部为党的事业增添正能量组织引导工作不够。联系基层老干部不深入。市委政法委含市综治办问题清单推动政法综治等中心工作的力度要进步加大,要力求工作有亮点出成效。为民务实做得还不够。主动联系企业服务企业做得还不够。

4、存在打折扣现象。统战工作服务非公经济发展的优势作用发挥不够,特别是在政策落实献计献策排忧解难等方面做得不够。工作中有时缺乏抓到底的韧劲狠劲,比如进万家民企,促跨越发展活动成效不明显。市委政策研究室问题清单对党员干部的党性教育对全市改革工作的经常性督办检查不够,抓得不够系统不够深入不够经常。在解决联系服务群存在消极懈怠,工作不严谨现象。干部能力素质与工作新常态新要求有差距,在业务技能方面还存在定短板。

5、深入线开展调查研究不够扎实,调研作风有待加强。少数干部规矩意识不强,请示报告工作不及时不全面不规范,机关制度化规范化程序化建设有待提升。少数干部遵守八项规定不严,执行纪律有时紧时松的现象。市纪律检查委员会市监察局市预防腐败局问题清单对党员干部廉洁从政教育不够。解决损害群众利益问题力度不大。对党政正职监督力度不够。纠正四风常态化机制尚未健全。市委组织部含市考评办电教中心问题清单深入基层调查研究解剖麻。

6、入。市科学技术协会问题清单思想政治工作有短腿。思想政治工作的针对性不强,存在表面化现象方式方法滞后,缺乏渗透力和感召力,与干部职工的思想实际和现实要求不适应。履行职责有短板。推进基层科协组织发展不均衡学会工作创新不足科普信息化建设不足。执行制度有短缺。制度执行力度需要进步加强责任追究体系有待进步完善。市工商业联合会问题清单众最后公里问题上还存在差距。市委市直机关工作委员会问题清单对新常态下机关党建。

7、作上级要求和基层需求的最佳结合点研究不够。新常态下坚持长期抓好市直机关作风建设力度不够。机关党务干部能力提升不够快。市委党校市行政学院问题清单指导基层党校发展不够。调查研究不够。市总工会问题清单服务改革发展大局不够,激发职工创新活力不够。服务职工群众的工作力度和覆盖广度不够。深入基层帮助工会解决实际问题不够。共青团襄阳市委问题清单党组班子成员之间沟通联系不够,学习开展不够。深入基层,深入群众,调研。

8、不够。从严管理党员管理干部的制度需要年党支部治转提问题清单监督不能走过场,必须紧紧抓住党政关注社会关切群众关心的突出环境问题,持续发力,久久为功。下面是帮帮网小编整理的,欢迎大家阅读参考,市委办公室含市委办等问题清单岗位责任意识弱化,精品意识不强,存决实际问题力度不够。关心干部转岗和成长不够。对弱势青少年群体的帮扶力度不大。市妇女联合会问题清单创新意识不强。工作作风不实,执行制度不严。调查研究不够。

9、规章制度执行不到位不连续,存在松阵紧阵的现象。市人大常委会办公室问题清单抓政治教育方式单效果不够明显。抓制度执行方面力度不够。在联系基层和服务群众上做得不够。市政府办公室含市政府法制办市研究室问题清单服务群众的意识需要进步加强。工作效率需要进步提高。工作能力需要进步提升。工作督办落实力度需进步加大。市政协办公室问题清单少数干部学习风气不浓,自觉性不够,学习有应付思想,完成学习任务主动性较差。深入基。

10、工会问题清单服务改革发展大局不够,激发职工创新活力不够。服务职工群众的工作力度和覆盖广度不够。深入基层帮助工会解决实际问题不够。共青团襄阳市委问题清单党组班子成员之间沟通联系不够,学习开展不够。深入基层,深入群众,调研解想文化工作重视指导不够,投入不足。公共文化服务覆盖面不广,效能不高。对策性理论研究不够,建设性策略少。市委统战部市社会主义学院问题清单对党员干部的教育管理不够严格,机关制度执行上有。

11、真正深入基层,为群众办好事办实事做得不够,离群众的需求还有距离。机关年轻干部到基层线锻炼培养不够。市委宣传部含市文明办问题清单对县乡基层宣传思众最后公里问题上还存在差距。市委市直机关工作委员会问题清单对新常态下机关党建工作上级要求和基层需求的最佳结合点研究不够。新常态下坚持长期抓好市直机关作风建设力度不够。机关党务干部能力提升不够快。市委党校市行政学院问题清单指导基层党校发展不够。调查研究不够。市。

12、党建工作疲于应付,缺乏创新。对优秀文艺家和文艺作品的对外宣传推介力度不够。对机关干部管理和考核不够严格。组织机关干部深入基层深入群众不够,对基层了解关心不够。市台湾工作办公室市政府台湾事务办公室问题清单为民服务思想不够牢固,工作开展不够深入,存在走过场现象。干部队伍建设有待加强。严格控制三公经费支出。市信访局问题清单个别干部遵守政治纪律不严。少数信访事项办理程序不规范。对基层信访部门指导不够。对重。

参考资料:

[1]基层党建专项个人述职报告材料(第15页,发表于2022-06-25 21:32)

[2]基层党委书记个人述职报告材料(第5页,发表于2022-06-25 21:32)

[3]基层党员个人述职报告材料(第21页,发表于2022-06-25 21:32)

[4]国税局个人的个人述职报告材料(第4页,发表于2022-06-25 21:32)

[5]国有企业党支部书记年终个人述职报告材料(第21页,发表于2022-06-25 21:32)

[6]国有企业党支部书记个人述职报告材料(第21页,发表于2022-06-25 21:32)

[7]团支部书记个人年度个人述职报告材料(第14页,发表于2022-06-25 21:32)

[8]团委个人年终个人述职报告材料(第10页,发表于2022-06-25 21:32)

[9]四帮四扶第一书记个人述职报告材料(第4页,发表于2022-06-25 21:32)

[10]后勤干部个人述职报告材料(第27页,发表于2022-06-25 21:32)

[11]同步小康驻村干部半年工作个人述职报告材料(第3页,发表于2022-06-25 21:32)

[12]司法局领导干部不作为慢作为个人述职报告材料(第4页,发表于2022-06-25 21:32)

[13]司法局长个人述职报告材料(第13页,发表于2022-06-25 21:32)

[14]司法局党支部书记党建工作个人述职报告材料(第5页,发表于2022-06-25 21:32)

[15]县政府主要领导个人述职报告材料(第9页,发表于2022-06-25 21:32)

[16]县政协委员个人述职报告材料2篇(第22页,发表于2022-06-25 21:32)

[17]县委书记落实意识形态工作责任制个人述职报告材料(第13页,发表于2022-06-25 21:32)

[18]县委书记抓基层党建工作个人述职报告材料(第25页,发表于2022-06-25 21:32)

[19]县委书记年终个人述职报告材料(第13页,发表于2022-06-25 21:32)

[20]县党支部书记抓基层党建个人述职报告材料(第25页,发表于2022-06-25 21:32)

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