1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....切实增强党员干部的党性修养，增强党组织的凝聚力向心力。创新党内政治生活形态和方式方法，扩大参与对象和范围，不断提高党内政治生活的开放性共享性。在组织生活方面存在的突出问题及表现当前落实责任制中存在的主要问题认识还不够到位。主要表现在四个方面是有的把责任制写在纸上挂在墙上订在本上，只说不做搞形式有的把党风廉政建设责任制与工作目标责任制脱离开来，形成两张皮，年中考核不挂钩年终考核淡兑现，出了事故不追究，使责任制形同虚设。二是怕追究上级领导影响仕途，迫追究同级领导影响关系，怕追究下级领导影响工作。三是少数单位把工作停留在转发文件照搬规定马虎应付上。四是把落实责任制简单地等同于责任追究，出了问题再追究，没有问题也就不用抓。工作还不够规范。主要表现在有的没进行责任分解，没有明确领导班子成员的责任，有的责任条款过于笼统，照搬上级的分解办法......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....招惹麻烦。三是混淆概念，把责任追究等同于对违纪违规当事人的处理。如何推进落实党风廉政建设责任制工作呢，我认为落实责任目标，形成压力传递机制。落实党风廉政建设责任制的首要前提是明确责任主体目标，建立起纵横交错科学严密的责任目标体系，形成多层次多条线的压力传递机制。按照级抓级的原则，实行分级负责制。在制定党风廉政建设责任目标时，结合工作的实际，将责任内容细化，并将具体任务标准和目标要求分解到分管领导业务单位和科室，作为责任履行和责任考核的依据，形成层层有目标级级有责任的网络体系。注重发挥把手的作用，下级把手对上级把手负责。科学组织实施，健全责任考核机制。是细化考核内容。结合工作实际，将责任内容细化为共性责任职能责任和个性责任。共性责任主要是贯彻落实党纪法规，组织党员干部学习，建立健全各项规章制度等。职能责任主要是结合各单位的工作职能明确相关责任......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....有的没有进行责任考核，有的考核指标不科学考核标准把握不严，存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，量纪处理时随意性较大。奖惩还不够分明。对落实党风廉政建设的好坏没有明确的评价标准，没有形成廉政建设责任。通过责任内容的分解细化百分制量化，形成对各个部门的年度考核责任书，年终分别考核。二是优化考核办法。考核分自评得分与考核得分两部分，分别占和，评分采取连带扣分法，除对直接责任人扣分外，对分管负责人主抓的职能部门乃至主要负责人同步扣分。三是硬化考核奖惩。凡考核中发现的违纪问题，律按规定给予党纪政纪处分，决不姑息迁就凡考核不合格单位的主要负责人以及领导干部个人，律实行免职降职调离等组织措施对考核不合格的单位和个人律取消年终评先资格，实行诫勉谈话，同时责令整改。严肃认真查处，强化责任追究机制。落实责任制，必须突出抓好责任追究，责任追究工作抓得实有力度，责任制才会有权威......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....才能保证落到实处。明确任务抓追究。从反腐败斗争三项工作格局和源头治理工作的要求看，应从以下几方面抓好追究。是落实收支两条线规定，堵住资金漏洞二是推进会计委派制三是推进政务公开财务公开。建章立制抓追究。首先要制定科学的责任追究细则，明确追究的具体类型，如失职渎职责任的追究，资金运行决策失误的追究，违规违法，出现三乱的追究，安全生产责任的追究等其次合理界定责任主体，以事实为依据，以党纪条规为准绳，分清情况，确定追究办法最后要规范追究程序，按照干部管理权限，对责任问题的审定责任追究的办理等作出操作性比较强的程序性规定。履行职能抓追究。领导干部廉洁自律查办案件纠风专项治理执法监察和组织协调等项任务都涉及到责任追究。因此，纪检监察部门抓责任追究，要与履行职能有机结合起来。检查纠正处理问题，不仅要查明当事人的责任......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....在政治上缺乏理想信念，价值取向上追求个人利益至上，行为方式上自由散漫，涉黄涉赌涉毒有的与不法商人打得火热，损人利己，损公肥私。有的甚至受利益驱使，蜕化变质，出卖情报，危害国家安全和利益。三是假公济私，用公款为个人消费买单。三公消费是个老生常谈的话题，但却屡禁不绝，些党员干部利用公款大吃大喝，公车私驾私用现象严重，公款旅游现象频发。四是大操大办酒宴。当前违规操办人情宴请之风严重，部分党员领导干部借操办婚丧喜宴敛财的现象屡禁不止。二原因分析是不注重理论学习，政治素质不高。调研发现些基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习。不善于运用科学世界观和方法论，去观察分析解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上政治上及行动上与党中央保持高度致。二是不注重党性锻炼，纪律观狭隘，本来很好的制度成了摆设......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....积极查处案件，及时采取措施改进工作的领导干部，应给予肯定和表扬。要把责任追究同民主生活会廉政考核任免考核民主考核领导干部述职等方式有机结合起来，从中发现应当追究和处理的问题，以此增强责任追究的约束力和实效。全文完年月日级服从上级全党服从中央，严格执行请示报告制度，坚决同违反党内政治生活有关规定要求的行为作斗争。第四，认真执行党内政治生活制度。坚决落实三会课组织生活会民主评议党员党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会党员领导干部双重组织生活等制度，提高党内政治生活质量。强化党内政治生活制度的约束力和执行力，促进制度效力和功能作用的发挥，增强党组织的凝聚力。强化内部监督，增强党员的制度意识，形成遵守制度的良好氛围。第五，推进党内政治生活方式方法创新。坚持与时俱进，不断丰富党内政治生活的内容，把党内生活搞得更加生动活泼，提高政治生活的吸引力感染力......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....而且要跟踪检查，使其落实到位。责任追究时，还要克服民不告官不究的认识，提高监督检查的自觉性和主动性，积极开展执整套客观公正可靠的评价机制，考核结果不能真实准确的反应被考核单位的工作情况。因此考核结果般没有与领导干部的奖惩任用挂起钩来。这样，抓责任制工作基本上是抓与不抓是个样抓好抓坏是个样。追究还不够严肃。是不愿追究。有的单位对责任追究案件视而不见，没有组织力量予以调查，上级督办也故意回避，甚至还捂盖子有的单位把手故意为下属开脱有的大事化小，小事化了，连违纪的当事人都不进行严肃处理，根本谈不上对失职失察的领导干部进行责任追究。好人主义盛行，放弃党性原则，不愿得罪人。或者对被追究者有同情心，消除不了心理上的障碍。二是不敢追究。有的没有很好的进行责任分解，责任不明确，到出了问题要追究责任时，不好确定对谁进行追究有的把手本身有问题......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....理所当然地应对党风廉政建设负全面责任。同时，分管领导既要增强大局意识，做好自身工作，又要做到岗双责。按照谁主管，谁负责的原则，把管事与管人抓业务工作与抓思想工作抓分管工作与抓党风廉政建设有机结合起来，对分管部门正职的党风廉政建设负直接领导责任，对分管范围的党风廉政建设负主要领导责任。各级部门党组织方面要高度重视责任制工作，纳入议程，作出总体部署，提出明确要求，并逐级建立健全落实责任制的领导机构另方面要切实履行责任制规定，做到重大决策直接部署，重要问题直接解决，重要工作直接抓落实，切实加强对纪检监察工作的领导，坚决支持纪检监察机关履行职责，对应当实行责任追究的问题，及时研究，明确表态，果断决策。奖惩分明抓追究。抓责任追究，是项政治性政策性很强的工作。要按照中央精神积极稳妥地处理好相关问题，掌握政策，区别对待。对群众反映强烈有明显违纪现象而不查不管......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....不问政治。认为自己无职无权，党的组织纪律没有遵守的必要二是工作时间干与工作无关事情的现象较为普遍。少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门甚至个人利益，对党和国家政策上级部署的工作，有利争着上，难事绕道走三是失职渎职现象时有发生。比如少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中心窗口单位以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。四是态度粗暴的问题破坏干部形象。个别党员干部对待群众和服务对象不是满腔热忱，而是简单的动不动三分钟，甚至言语相向，对执法对象拳脚相加。生活骄奢淫逸，腐化堕落。部分党员干部在生活中对自己放松要求，追求奢华，沉迷享受，生活糜烂。是道德沦丧，情色腐败。从近几年来我省查处的些大案中可以看出，绝大部分是信念缺失，低级趣味浓厚。网络反腐情妇反腐，就是这种事例的个反证。二是精神生活空虚，沉迷黄赌毒......”。