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doc 维稳座谈会发言稿材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:8 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:10

《维稳座谈会发言稿材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....就不愿意再拿出力气去办这件老大难的事情。种种这些不正确的心态,导致我们的工作陷入了被动,对此必须要大力加以抵制和克服。二要处理好发展与稳定的关系。改革的目的是为了发展,做好企业改制工作定要绷紧发展这根弦,切坚持用发展的眼光看问益,有这样或那样的矛盾是很自然的,偶尔出现职工上访等些不稳定情况也是正常的。但是,不能因为怕乱而不去改。改制是大势所趋,今天不改,明天必然得改,那么又何必把今天的事拖到明天等到明天或者今后再改,矛盾只会增多,压力只会变大,乱子只会更多。改制只会出现短期不稳,不改制则会导致长期不稳。因此,我们必须下大力气改制,努力实现以改促稳,以改制促发展的目的。二是畏难不前。有的对企业改制有畏难情绪,总认改。彻底地完成国有农机企业改制。二把握关键环节,扎实推进企业改制工作开展企业改制工作,对于实施工业兴市战略,开展招商引资工作,推动全市改革和发展的全局具有重要的意义......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....对此,必须要加强领导,精心组织,抓紧抓好,才能获取成效。是宣传要广泛,发动要深透。二是领导要加强,责任要落实。三是部门要配合,服务要加强。四是时间要抓紧,质量要保证。开展企第三,要对照新的信访条例,认真梳理,制定配套的措施和办法,加快信访条例贯彻落实的进程。二是着重控源治本,下大气力解决信访突出问题。统思想,提高认识,振奋精神,继续加大农机国有企业改制等突出信访问题的力度,切实维护好群众的合法权益。要因地制宜因事制宜,在工作中不断创新工作思路,积极改进工作方法,努力提高解决信访突出问题的能力和水平。二要在建立健全预测排查,接访劝返等机制的基础上,今和政府与人民群众的联系,关系到改革发展稳定的大局。我们必须从讲政治讲大局的战略高度,充分认识做好新形势下信访工作的重大意义,不断增强做好信访工作的责任感和紧迫感。是做好新形势下的信访维稳工作,是实践三个代表重要思想,保持党的先进性......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....我们必须进步解放思想大胆实践积极探索勇于创新积极稳妥地推进改革。企业改制的目标明年全面完成,今冬明春完成南康于都会昌龙南农机公司的资产处理。在具体工作中,要努力解极借鉴外地先进经验,加快企业改制在下轮的经济发展中取得主动,占有席之地。三不改制,我们的企业就没有出路和希望。在计划经济时代,我市农机工业曾经有过度辉煌,农机工业企业对于促进就业促进财政增收和职工增收繁荣区域经济作出了重大贡献,广大职工为此也付出了艰辛的劳动,同样做出了历史性贡献,但是随着计划经济体制向市场经济体制的转轨,从卖方市场到买方市场的转变,从以产定销到以销定产的变化,我我们今天召开这次企业改制和信访维稳工作会议,就是想在总结过去经验教训的基础上,进步统思想,提高认识,梳理思路,动员和引导关注企业改制,参与企业改制,力争使我市农机企业改制工作有个大的进步和质的飞跃......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....全市农机部门的国有企业在年月要全面完成企业改制工作。为了做好企业改制和信访维稳工作,下面,我强调四点意见。充分认识做好企业改制工作的必要性和紧迫性对企业我们对农机系统信访问题进行了排查上报并积极创造条件为上访人员解决实际问题,切实维护了社会稳定。另外,市局对企业留守人员适当的增加了工资。对企业到期的店面,办公用房合同进行了审核同时续签了合同,适当增加了租金。元旦春节期间走访慰问了老干部困难党员和困难职工。上半年局企业留守人员严格按照企业留守人员目标管理要求,明确了任务,落实了责任,制定了工作措施。机关从事企业改制和信访维稳工作的同志年企业改制和信访维稳工作,布置下半年企业改制和信访维稳工作意见。上半年企业和信访维稳工作成效显著上半年企业和信访维稳工作主要是加强了企业改制和信访维稳工作。年初为企业职工办理了医疗保险......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....优势在哪里就在我们有基础。有优势,就没有什么能难得住的,没有什么解决不了的。三是消极被动。我决好以下几个问题。要实现从畏难到务实的转变。几年来,我市的农机企业改制直步履维艰,陷于僵局。分析其原因,不是改制对我们不适用,关键是我们主观没努力,力度不到位,尤其是在思想认识上存在着很大的误区,主要表现在三个方面。是求稳怕乱。有些领导片面地认为,改制就是捅马蜂窝捅漏子,是自己给自己添乱找麻烦,因而不敢去面对,不愿去面对。企业改制触及了工人的思想灵魂事关他们的前途命运和根本利市大多数国有农机企业逐渐走入了低谷。根本原因在哪里在体制。早改早成功,晚改就被动,不改就是死胡同,改制势在必行,不改革不行。因此,我们定要认清形势,统思想,下定三个决心是早改。晚改不如早改,长痛不如短痛,如现在开始,要集中精力,确保到明年底全市国有农机企业改制工作全面完成。二是真改......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....当务之急就是要按照中央和省里的要求,以新的信访条例颁布实施为契机,全力推动信访条例的学习宣传贯彻和落实,重点抓好信访突出问题的处理解决,努力构建新的大信访工作格局。是深入宣传发动,全力推进新的信访条例的贯彻实施。第,要深入地学习信访条例。第二,要广泛地宣传信访条例。所虑,关心职工生活要学会做过深过细的思想政治工作,对涉及职工利益的事,对改制中的有关政策法律和法规,要耐心细致地去宣传教育,思想工作做到位了,道理讲明白讲透彻了,职工肯定会理解,会支持。三从政治大局高度,认真做好新形势下信访维稳工作从政治大局高度,充分认识做好新形势下信访维稳工作的极端重要性。信访维稳工作历来是党和政府项十分重要的工作,直接关系到人民群众的切身利益,关系到党曾经在些会议上指出,当前些干部价值取向扭曲,表现在企业改制工作中,就是些同志在企业改制工作中总是等待观望,对企业改制工作味地拖延......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....春节前慰问了原局属企业下岗职工名,解决了农机公司离休干部遗属补助问题。根据赣州市劳保字号维稳座谈会发言稿分享人金琦舒导语维稳即维持稳定,宗旨是我们所做的切都是要让人民生活得更加幸福更有尊严,让社会更加公正更加和谐责任到位措施保障到位,为信访维稳工作的开展提供有力的保证。是要高度重视信访维稳工作,把信访维稳工作摆在重要议事日程。二是按照谁主管谁负责分级负责,归口办理的原则,进步健全完善信访维稳工作责任制。三是进步强化信访维稳工作领导责任追究制。四是要进步建立健全规章制度,加大督查督办力度。同志们,企业改制和信访维稳工作是当前及今后个时期项最紧迫最重要的工作任务。要统思想,集本兼治的要求,综合运用行政法律经济和政治思想教育等各种手段和方法,着力解决群众反映的信访突出问题。四进步加强对企业改制和信访维稳工作的领导企业改制工作是项政策性强涉及面广工作量大......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....又抓紧时间。市里要求,今年内企业的改制工作要大头着地。为此,我们定要集中精力集中时间集中人员,心意全力以赴抓改革,做到思想重视队伍坚强态度坚决,确保改制目标如期实现。加强领导,确保新形势下的信访维稳工作落到实处。做好新形势下的信访维稳工作,是我们应尽的重要政治责任。各位同志定要担负起这个责任,切实做到组织领导到位工作年要突出抓好信访听证督查复信等机制的建立和落实。三要把解决实际问题和思想沟通,情绪疏导结合起来,扎实做好群众的思想政治工作。四要突出抓好集体上访和群体性突发事件特别是越级集体上访的处理工作。三是不断开拓进取,着力创新完善大信访工作格局。我们定要按照要求,结合实际抓好落实。要按照各负其责,齐抓共管的要求,明确各有关单位和职能部门具体解决信访问题,做好信访工作的责任。要按照统筹兼顾标全面建设小康社会的迫切需要。二突出重点,努力开创新形势下信访维稳工作新局面......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....二是做好新形势下的信访维稳工作,是增强党的执政能力,巩固党的执政地位的客观要求。三是做好新形势下的信访工作,是构建和谐社会,题,但是在改制的同时,也必须要强调稳定,绝不能把两者割裂开来。要把稳定作为改革的前提,确保改制平衡推进,不出大的毛病和问题。当然,改制工作触及矛盾较多,我们也要做好充分的思想准备,出点事没关系,关键是要稳得住大局,控制得了局面。处理好发展与稳定的关系,就需要全面把握改制过程中的动态,对些矛盾隐患能够做到及早发现,及早处理,及早平息要做到以人为本,多与职工沟通感情,了解职工的所思所想所忧为思想工作难做,改制成本难筹,矛盾难协调,工人难安置,债务难处理。应当承认,改制是项相当复杂的系统工程,必定会面临许多实际困难和问题。但是办法总比困难多。我们既要正视各种困难和问题,更要看到机遇和优势。机遇是什么就是国家政策已定,从上至下企业改制的气候已经形成......”

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