1、够适应，不能保持积极向上、奋发有为的精神状态，缺乏责任担当，缺乏进取意识，存在只求过得去、不求过得硬的思想，存在多干多错，少干少错，不干没错的消极思想，有安于现状、作风懈怠、敷衍应付、逃避责任的现象，任务繁重、时间紧、头绪多的时候就牢骚满腹。有的同志顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有考虑，没有做到德才适用，造成人员安排不合适，岗位不尽责，忙闲不均衡，影响工作效率。5、工作责任心不强。有些同志工作作风不扎实，作风飘浮，应付了事，工作得过且过，工作要求不严，缺乏一抓到底的精神，缺乏从根本上解决问题的意志，畏难情绪时有表露。工作责任心、工作积极性有所下降，好多工作任务布置。
2、在不按党的组织原则办事，不起先锋模范作用，有的甚至不愿提党员身份，不辨是非，不讲真话，不守政治纪律和政治规矩，置若罔闻，我行我素，拖拉应付，消极被动，背后话多，会上不说，甚至游离于组织之外。2、组织工作机制单一。支部班子很少专题研究党建工作，习惯于采取单纯行政管理的办法去做党建工作，把党建工用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。4、党员教育缺乏灵活性。对党员的教育仅仅停留在读报纸、学文件上，缺乏新鲜性和吸引力，党员教育管理主要集中于党的政治路线方针政策的传达学习等方面，忽视了党员理想信念教育。
3、思想道德教，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，对新理论新观点新问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。2、思想基础不够牢实。在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后有所缺憾。虽然多数同志能从全局谋事，但五是每个支部都要有特色。各党支部要根据自身行业特点，认真谋划学习教育工作，在学和做上都要突出特色学，带着问题学，立足职责做，杜绝千篇一律。六是要有一个浓厚的学习教育氛围。各党支部要把传统宣传模式和互联网+等新兴宣传方式相结合，努力搭建两学一做学习教育宣传平台，营造浓厚氛。
4、--------所下降心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。7、接地气知民意不够。没有充分认识到搞好广大干部与基层组织及人民群众关系的重要性，服务基层、服务群众的意识不强。与两所和农民群众面对面深入细致的了解他们[支部领导班子问题清单以及整改措施]（全文完）去，仍有节奏较慢、时间拖拉、石沉大海等现象，存在不细致、不到位的问题。工作主动性差，领导推一推就动一动，存在等待观望的侥幸心理。拈轻怕重，能推的工作尽量想推到其它业务股室，缺乏主动承担的勇气。部分党员表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观念。6、精神状态不佳。部分党员精神状态与党的要。
5、作标准上有作为软指标，没有结合实际制定党建工作规划和具体工作措施，党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。平时对干部职工的工作、生活关心不够，谈心交心比较少，党员思想状况了解的少，既是出现小也很少批评教育。三、作风方面存在的问题1、创新意识不足。在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，党支育，忽视了党性修养特别是党员干部成长进步多方面和多层次的需要。二、组织方面存在的问题1、组织原则意识不强。支部班子民主集中制原则执行的不够坚决，班子成员事先酝酿、互相沟通、集体研究做的不够到位部分党员党的意识党员意识淡化，组织观念淡薄，组织纪律散漫，不按时参加组织生活，不按时完。
6、忙于业务工作指导要求，确定不同的学习重点和学习方式，杜绝照本宣科或搞一刀切，增强学习教育针对性和实效性。四是各街办各部门都要培树典型。要结合开展我信赖的基层党组织、我身边的优秀共产党员评选活动，树立宣传一批身边典型，充分发挥先进典型激励带动作用，引导党员干部跟着学、照着做，用身边人教育身边人。整改措施一是每个基层党组织都要有务实管用、便于操作的学习教育安排和方案。各党支部要对照上级党组织两学一做学习教育实施方案，结合本支部实际，制定适合本支部学习安排或具体方案，确保学习教育有序开展，取得实效。二是每名党员都要有个人规划，在学改做上都有具体安排。要对照全区学习教育长。
7、坚持3修身律己眼界不够宽，处理问题容易就事论事，对现象看的不够深，对问题把握不够准，对原因分析不够透彻。加强理论学习，多看经营管理方面案例，提高自身素质。深入理解集团发展战略和目标。立即整改，长期坚持4干事创业欠缺创新意识，局限于上级布置什么就努力做什么努力提高业务水平，把现有业务学懂-分享人郝丽冠导语各党支部要及时将党员个人的学习个人学习计划、问题清单和整改措施收集存档，复印件由各党(工)委统一收集，装订成册，以便跟踪问效、督促落实。以下是小编整理的支部领导班子问题清单以及整改措施，欢迎阅读参考。支部领导班子问题清单以及整改措施序号查摆问题类别问题具体表现整改措。
8、分配任务有时想问题、提建议，办事情不实不细，对自己分内的工作想得更周全，办得更缜密，有的操作性还不太强。3、政治敏感性不强。好多同志总以为讲政治、守规矩是高层机关和领导的事情，自己作为普通党员只要把本职工作做好，政治纪律上不犯就行了，没有清醒认识从严治党的根本初衷，对党员在人民群众中的模范带头部领导班子问题清单以及整改措施领导班子两学一做存在问题及整改措施总结汇报通过学习教育，总的感到，我支部党员在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责，但对照党章，仍然存在一些问题一、思想方面存在的问题1、学习不够扎实。学习的自觉性还不十分强，多数同志。
9、求还面支部班子虽职责分工明确，但未发挥好各自职责，个别党建工作滞后、懈怠作为支部书记，因执法监察工作的繁忙和党建工作经验的不足，亲力亲为、带头示范做的很不到位，导致衔接不够全面、紧密和脱节问题。另一方面，客观上由于体制管理和人员紧缺原因，班子成员、一般干部分工不明确、分工不合理，主观上没有综核奖惩上，没有把考评结果与党员干部任用、奖惩、评优选模等真正联系起来。还有的甚至漠视党的制度规定，制度如同一种形式，不尊崇党章，不敬畏制度。3、工作标准要求不高。运用新思想、新方法、新载体探讨开展支部党建活动的水平不高，对新知识、新事物的学习热情不够，工作作风上有时有松懈现象，。
10、子问题清单以改时限1坚定理想信念对党员和职工教育方面还要加强。一是把握职工所想、所盼、所急。二是抱着对党员职工理解和信任的态度开展工作。三是把职工满意程度作为检验工作的标准。立即整改，长期坚持2严守政治纪律、政治规矩思想理论及党的工作方面还要加强学习。学习党章学习习近平系列讲话学习党史。立即整改，支部领导班子问题清单以及整改措施------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------。
11、围。方案和所在党支部学习教育安排，结合自身思想和工作实际，制定个人学习计划、问题清单和整改措施。各党支部要及时将党员个人的学习个人学习计划、问题清单和整改措施收集存档，复印件由各党(工)委统一收集，装订成册，以便跟踪问效、督促落实。三是每个基层党组织都要有学习重点。各支部要结合自身实际，按照分精的情况下，才能总结创新。立即整改，长期坚持5提升理论解决实际问题业务知识需进一步加强参加业务培训。研读管理办法。实践多于听汇报。立即整改，长期坚持6攻坚克难，勇于担当提高与用户沟通的能力与客户经常交流。站在用户角度想问题。提高服务质量，让用户满意。立即整改，长期坚持支部领导。
12、下时不够严格，导致一些具体工作显得有些滞后。运筹谋划工作上，多数同志有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些同志对热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。多数同志着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高，还存在主次不明、轻重不清、缓急不当现象。4、工作效率不高。一部活动要么业务化、要么娱乐化，缺乏创新性。时常以行政例会代替党支部会议，时常以传达学习代替思想教育，对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清，办法不多，缺少特色亮点。2、工作制度建设滞后。在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强。在制度落实上自觉性不高，执行随意性较大。
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支部领导班子问题清单以及整改措施方案