1、作祟，没有真正解决好世界观人生观政绩观这个总开关的问题。所有不严不实的问题，如果不高度重视解决，危害极大。对个人而言，自我放松，容易思想滑坡行为堕落，旦刹不住车，多年的努力奋斗自我约束夜清零，甚至失去人身自由，失去人格尊严，家庭家人跟着块人前难以抬头。对党而言，党员领导干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，给党的组织会造成极大伤害，久而久之会削弱党的公信力，危害党的执政基础。对事业而言，不严不实的作风是干事创业的天敌，直接影响中央决策和省委省政府部署的落实，阻碍四个全面战略布局在海南的实施，最终伤害的是广大老百姓的切身利益根本利益，伤害的是国家利益。对于这些问题，务必请同志们高度警醒，反躬自省，引以为戒。党员不严不实存在问题全文。
2、股票逛淘宝玩游戏。有的没关系不办事慢办事，审批事项不次性告知要求，来回折腾人。省歌舞团团长彭煜翔同志为评全国劳模需要到个部门盖章，他的办公室主任个工作日只盖了个章，眼看还差半天就要截止，他无奈之下给我秘书打电话反映情况，最后我派个处长陪着他跑了半天盖完了剩下的个章。大家想想看，是不是衙门作风真的到了非刹不可的地步,有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走，只讲原则要求，就是不讲具体怎么办。有的处理违规违法之事时，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。四急功近利好大喜功。有的只顾眼前不顾长远，脱离实际举债搞建设，前任政绩后任债任政绩几任还。有的只抓短期见效的显绩，对事关地区长远发展的潜绩不上心，。
3、缺乏久久为功的韧劲。有的沉溺于自我设计，热衷于抓典型做盆景搞形象，挖空心思换个新提法喊个新口号，今天个思路，明天个规划，后天个战略，把工作当作谋取功名升官的跳板。有的财政本来就很拮据，还动辄拿上亿资金搞形象工程，徒有虚名，没有实效，劳民伤财，群众也不认可。有的弄虚作假，报喜不报忧，领导下来调研只给看光鲜亮丽的，博取虚名赢得好感。五疏于管理放纵下属。从近年来查办的腐败案件和省纪委最近巡视个市县的反馈情况来看，相当部分干部并不是开始就腐败，有的还相当不错口碑也好，但表率。习近平同志不是不知道他坚持改革和反腐触动了多少人利益，也不是不知道有多少人在等着他犯。但他明白，如果在困难和矛盾面前畏首畏尾患得患失，说轻些，会错失重要的改革发展机遇说重些，会养痈遗患。
4、因为要行使公共权力，职位越高，权力越大，要求条件就越高。这就决定了干部参加工作后的前年，般还处于热身阶段，要到岁甚至更晚才会走上领导岗位。但人的生命力是有周期性的，这就造成个矛盾现象当个领导干部各方面的经验和能力都臻于成熟时，精力和体力已经走下坡路，甚至快退居二线了。了解这些事实非常重要。它告诉我们，保持韧劲，善始善终善作善成，不断取得作风建设新成效。共产党人是唯物论者，但从不否认正当合理的个人利益。从本质上讲，名就是追求社会的承认，利就是追求个人的生存条件。物质利益是人的正常需求，谁都要有收入有住房，关键是要正确对待。问题在于些干部把名利看得很重，干点事就希望得到回报，刚刚提拔就琢磨怎么再上个台阶。有些干部的工作为什么总没起色往往和他在谋官谋人上。
5、个重要的领导岗位，需要个能够称职的干部能顶上去，挑起这个重担，看起来是为官择人，实际上为人择官，想提拔谁想用谁，早考虑好了，看哪儿有空缺，赶快好把他顶上去，不是自己中意的人不用有的嘴上说任人唯贤，其实是看来头看背景，有关系的先用，有利益往来的先用，能给自己带来好处的先用。有的公开表态时讲五湖四海，其实是以人划线以地域划线，非圈子成员不用，非自己亲信不用。所以军报就提出了必须拿出有效举措来切实解决这些问题，要确保能者上庸者下，有能力的人上，有能力有本事上，平庸的不干事的下。钻战者上部队是要打仗的，钻研战术的要上，钻营人际关系的下，会点兵者上只会点菜者下，会干事的上会来事的下，这段话寥寥数语，却可以说是入木三分，在最近见到这类谈用人的文章中，我至今还没。
6、数字经常要高出两到三个百分点。这种差距在去年的统计中也多少反映出来些仍然存在。其实这种数字造假就如同在病人的体温表上作手脚，医生就无法正确判断病人的病情无法对症下药。朱镕基同志当总理时就对此深恶痛绝。我去国家会计学院讲课时，我曾看到门口的影壁上就刻着他当年的题词不要做假账，这大概是全世界领导人中独无二的题词。反之，谋事要实也是我们党战胜切敌人的重要法宝。解放军报曾谈到这样段史实年月，在陈毅粟裕的指挥下，华东野战军组织了著名的孟良崮战役，围歼全部美械装备的国民党整编第师，击毙了中将师长张灵甫。战斗结束以后清点战果时，粟裕副司令员发现，各纵队上报的歼敌数量加起来只有万千余人，而整编第师有万多人，还有人不知去向。于是他立即下令，迅速展开搜索，结果在个大山。
7、沟里发现了这些残敌，遂将其网打尽，全歼了国民党这个王牌师。当时的孟良崮战役中，我军有多个纵队十几万人参战，在这么短的时间内统计出来的战果如此精确。试想下，如果当时我们的部队作风不实虚报战果，那这些残敌就可能成了漏网之鱼。反之，蒋介石就从来都不敢完全相信他的将领们的报告，首先很多军队的人数是假的，因为吃空饷是长官们的主要财源之，越是杂牌军越严重，有时编制两万多人的军，实有兵员可能八千都不到。战报也是假的，因为按照各战区司令和军师长报告的歼敌数字，朱毛红军被全部消灭几次都有富余。就凭着蒋介石这样既不知己也不知彼，也得打败仗。今天我们抓经济工作，也必须有这种谋事要实的精神。创业要实，总书记讲就是要脚踏实地真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。
8、有发现哪篇评论比他写得比它更精准更深刻，确实切中了我们用人制度上的些弊病。其实，该用什么人，不能用什么人，老百姓心里明镜般。如果有的人凭借长袖善舞善于投领导所量的增速，拉进来的原材料，你要卖出去的产品，你都要通过铁路货运来解决第三个就是银行中长期贷款的增速，因为你要上项目，往往离不开要向银行贷款，上的项目多，往往贷的款就会多。如果我们最后发现有个地方的能源和原材料消耗数字基本和去年持平项目建设贷款没有增长，在技术构成没有发生重大突破的情况下，却硬说增长速度达到两位数，般都是虚报。所以我们国家统计局在对各省市报告的增长数字的汇总时，都会用这个方法去挤掉水分，很多外国统计学家都发现，对中国各地公布的经济增长数字经过加权汇总后，比中国国家统计局宣布的增长。
9、用心太多，在谋事上的精力明显不足有关。我们常说经济结构不合理，需要调整。其实有的党员干部的知识结构思想结构也存在需要调整的问题。习近平同志多次指出，不能把党组织等同于领导干部个人，对党尽忠不是对领导干部个人尽忠，党内不能搞人身依附关系。有的干部信奉拉帮结派的圈子文化，整天琢磨拉关系找门路，分析是谁的人，是谁提拔的，该同谁搞搞关系套套近乎，看看能抱上谁的大腿。有的领导干部喜欢当家长式的人物，希望别人都唯命是从，认为对自己百依百顺的就是好干部，至于他对对别人对群众是什么态度，可以不闻不问，弄得党内生活很不正常。这种不正之风必然反映到用人上。解放军报不久前清除徐才厚对部队的不良影响时，就尖锐地批评用人上的不正之风。有的时候看起来似乎是为官择人，我们这儿空。
10、过期作废的心态门心思搞权钱交易，甚至无节制地放纵自己，更属于心理上的濒死之人。反之，那些充满朝气和热情的人那些历经磨难，还保持份赤子之心的人，在人们的眼中是始终年轻的。个人有效的工作生命有多久显然不会有统答案，但领导干部可以说有种生命年限。是生理生命，也就自然寿命。随着物质条件改善和医学进步，人的寿命在不断延长，按照第六次全国人口普查的数据我国现在人均预期寿命是岁。二是政治生命。对共产党人来说，是从参加革命工作或入党开始计算。即使你生命不息，奋斗不止，政治生命也会比生理生命短多年。三是工作生命。是从参加工作到退休为止，时间更短，特别随着人们受教育程度的提高，读完了本科还要读硕士博士，真正的工作时间大约只有年左右，不到生理生命的半。四是领导工作生命。。
11、甚至因腐败而亡党亡国。他强调，领导就是责任，责任就是担当。鼓励每个领导干部要有历史担当意识，敢于探索敢于负责，才能把改革和反腐推向前进。人民对党的信任，本质上是对党的各级领导干部的信任党在人民群众中的形象，也是以每个领导干部的作风来体现的。如果说，有的老辈共产党人可以靠他们的赫赫战功，靠他们在血与火考验中形成的胆识和魅力，成为新中国当之无愧的领导者。那么，今天的各级领导干部就要靠我们的思想作风能够继续获得中国人民的认可，靠我们能在比过去更为复杂的情况下带领中国走强盛繁荣富裕之路。这切都离不开敢于担当的精神。个干部是不是敢于担当，也反映了他的心理年龄。如果个人失去对新鲜事物的兴趣，抱残守缺不思进取，即使他们实际年龄还不大，也已未老先衰如果抱着有权不用。
12、完差不多。有的甘于平庸混日子，心安理得熬年头，面对建设发展中的难题，能拖就拖能推就推，致使工作长期打不开局面。以前我们搞建设缺资金，现在国家和省里给的支农水利棚改等方面的资金确实不少，却趴在账上花不出去，反映了些领导干部对工作不负责不用心不想干事，心思没有放在履职干事上。三为官不为，不敢担当。有的有私利可图就乱干事，无私利可图就不干事，过去起码还能吃点喝点，现在受到遏制，来事就推。去年省里对涉农专项资金开展绩效审计，查出违规资金亿元，处理了批干部，结果今年省财政安排预算，有些市县涉农支农资金干脆就不申报了。这就是典型的没有好处不干事不担事。有的明哲保身，不求有功，但求无过，为了不出事宁愿不干事，事来了踢皮球当二传手。有的出工不出力，还有的上班时间炒。
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