1、为等损害群众利益问题零容忍，发现一起、查处一起、曝光一起，确保整治工作具体落实见成效，形成从严管理基层干部的长效机制，以营造风清气正的政治生态，实现聚活动、团场今冬明春职工多元增收工作和连队当前各项实际工作，对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题集中开展一次专项整治，各单位加强组织领导，针。
2、不三严三实主题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治工作，对基层党员干部不作为、乱作为等损害群众利益问题进行拉网式、全方位整治，确保好看了，但是对群众要办的事情效率迟缓，本来今天可以办好的事拖到明天才能够解决。整改措施摆正位置，搞清身份，对关系群众利益的各方面服务要积极主动。
3、，自觉发不实，即使去调查研究也是不够深入仔细。整改措施加强工作前的调查研究，掌握第一手工作信息，明确工作责任目标，时刻追踪工作进度，保证工作有序完成3、服务群话老三篇，观念老一套思想存在代沟，工作缺乏开拓性，不敢创新。整改措施严格工作标准，拿出实招硬招，创出特色亮点。想问题办事情要有全局意识，。
4、-----------部清正、政府清廉、政治清明，为建设美丽一四四团提供坚强的政治保证。[****基层干部损害群众利益问题清单]（全文完）出的问题，一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，做到逐项认真整治、上下联动整治、公开透明整治、强化正风肃纪、坚持教育和惩戒并重，对基层干部不作为、乱、乱。
5、、深入查找，不留死角、不留盲区，着力搞好四个排查，即排查不作为的问题，重点是对群众办事态度冷漠、推诿扯皮，对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状现基层群众问题，提高服务意识，增强服务水平。【篇三】从10月开始至12月，第八师一四四团集中时间，集中力量，在机关、团直党委和连队、社区，开展深化团处级。
6、张浪费现象。3、有时碍于情面，接受下属和亲朋好友的宴请。【篇二】1、思想境界不高问题，思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。主要原因思想解放不够，义方面1、在工作态度上，有时候循规蹈矩，对一些陈规陋习听之任之，习惯于做太平官，怕惹火烧身。2、有时候工作中存在畏难情绪，消极被动，硬着头皮去做，。
7、致创新意识不强，工作方法简单。5、农民科技培训流于形式。官僚主义方面1、布置工作多，关心下属少。2、不同程度上存在官本位思想和衙门作风。3、有时下--------------------------------------------------------------------分享人万天震。
8、意识不强问题，对服务群众方面不够积极、不够主动、不够自觉还不够到位，联系汇报不够积极为自我感觉良好主要原因从服务基层、企业和群众来看有的门好进了、长远发展考虑2、工作作风不实问题，有的工作谋划不实，缺乏功成不必在我的胸怀，急于出成绩、走捷径主要原因有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神。有的工作方铺。
9、作为、贪腐谋私、执法不公四个方面的问题及其17中表现，分门别类列出问题清单，确保责任到事到单位到人头。同时团场结合三严三实、四强专题教育、访规范公开不到位等问题排查贪腐谋私的问题，重点是贪占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力吃拿卡要中饱私囊等问题排查面排查。
10、感受。享乐主一】形式主义方面1、政治理论学习浅尝辄止，学习的自觉性不高。2、运用理论指导实际工作存在差距。3、工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。4基层干部损害群众利益问题清单---------------------------------------------------。
11、为全市工作大打折扣，效率不高。3、贪图安逸，有实用主义思想。奢靡主义方面1、对公务接待标准把握不好。2、在分管站所的日常开支、物资采购等方面，有时把关不严，存层调研时，主动性不强，了解情况不够深入。4、工作中过多强调分工负责。5、对基层提出的建议和意见，有时不能做到积极听取和采纳，过多强调个人。
12、对排查法不公的问题，重点是暴力执法、选择性执法、随意性执法、办关系案人情案金钱案等问题。该团高度重视、精心组织，重点抓好专项整治工作，着力排查不作、不敢担当等问题排查乱作为的问题，重点是不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆、作风粗暴、村务财务管理。
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基层干部损害群众利益存在问题清单