1、到位。部门预算工作不够科学合理，三公经费压缩的措施不够具体明确，接受各方面监督做得不够好，公开透明力度还需进步加大。二挥霍公款铺张浪费热衷讲排场，要面子，认为讲排场是身份的象征，容易给领导留下好印象，追求高规格高标准。有超规格接待陪同人员过多的情况，办事接待开支精打细算不够，还有改进的空间开会不注重节俭，违反规定置花草摆水牌做布标。部门之间相互请吃吃请，个别单位转入单位内部或隐蔽的地方，变换花样，吃喝照旧，仍有舌尖上的浪费接受基层赠送的土特产品纪念品依然存在。公车管理不够规范，办公用房杆树立不高，缺乏争当先进争当优秀的竞争意识。缺乏大局意识和全局观念，干公事精神不振，做私活劲头十足工作怕苦怕累，逃避责任，情趣低俗，玩物丧志。习惯于按部就班，上级没有。
2、地主，花大量时间搞不健康的娱乐活动，在群众中影响极坏。存在攀比心理，斤斤计较个人待遇和得失，比权力比资历比福利比待遇比条件的多，比工作比能力比干事比业绩比贡献的少。不严格执行公务接待规定，标准控制不严，大手大脚大操大办挥霍浪费情况还时有发生，甚至假公济私，私客公待。工作不在状态，成天忙于应酬，讲吃讲喝，有请就到有酒就醉，流连饭桌酒局，经常醉醺醺昏沉沉轻飘飘，有时饮酒误事。讲究工作和生活待遇，认为到定的职级讲享受理所应当，甚至心安理得，工作只说不干光说不练，做天和尚撞天钟。在公车配备上有攀比现象公车改革试点后，车照坐，钱交通费照拿。公车力差，互相补位意识差，工作配合不默契，导致工作决策判断不够准确。领导干部没有严格按要求参加所在党支部的组织生活会。抓。
3、工作静不下心沉不住气，不怕群众不满意就怕领导不注意,两年不提拔心中有想法，三年不挪动就要去活动，干点事就希望得到回报，追逐私利争先恐后，刚刚提拔就琢磨再上个新台阶。只谋人不谋事，整天琢磨拉关系找门路套近乎，热衷于依附同乡同学战友等为纽带建圈子找圈子钻圈子，编织关系网营造人脉，通过圈子和人情关系搞个人升迁谋取私利。上级对下级护着宠着，下级对上级捧着迎着，同级对同级哄着抬着，相互迎逢讨好吹捧抬举，看到问题不指出，有了不批评，隔靴搔痒提意见，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬。习惯于揣摩上级和领导意图，习惯于事无巨细地在上级和领导面前表功，只喜欢干领导看得难看事难办便民服务窗口不便民，站式服务不到位，些服务窗口成为摆设，办事还得跑单位，有的群众办件事要。
4、倾听群众心声，不知道群众想什么需要什么关心什么，对群众没有真正情感。遇事不同群众商量，听不到也听不进基层群众的意见，代民作主，决策部署没有完全从维护群众利益体现群众意愿回应群众期盼出发，研究重大项目往往重视领导投资方的意见，对群众的要求重视不够，甚至忽视群众的利益。没有设身处地站在群众的立场上想问题做决策，工作方式方法简单，做群众工作通不通三分钟再不通龙卷风，用压服代替说服，激化矛盾。服务基层理解基层，主动支持基层解决困难和问题不够，对些重大项目和重要工作过多强调属地责任部门职责，只注重下达指标交待任务规定时限施加压力，而没有深入帮助基层分类指导分析问题研究办法破解难题。为群众排忧解难不及时，坐等上门多主动问需少，推动解决事关民生的项随便调研，问题。
5、对群众缺乏感情不是密切进不力，对重大项目重要工作议而不决决而不行抓而不紧，落不到实处。工作底数不清基层情况不明，不抓落实不想落实不会落实。时间观念差，执行能力弱，办事效率低，工作推拖滑，不求上进，项工作压在手上半个月甚至个月不闻不问，缺乏只争朝夕的责任感和紧迫感。四学风不浓学风不正不重视学习，学习风气不浓，学习意识淡薄，应付式学习，学不进去，把学习放在边，为完成任务而学领导干部在线学习不想亲自完成，由他人代学个人交流材料讲话稿调研文章心得体会由工作人员代写或到网上下载。学习流于形式，学用严重脱节，学习与日常工作结合不够紧密，两张皮现象突出，说起来头头是道，做起来还是老套理论联系实际解决问题的能力不强，导致谋划发展推动工作的思路不宽，指导实践解决问题。
6、重实效综合绩效考核的指导性操作性针对性不强，在定程度上造成考核对象重当前轻长远，。上级领导重视关注的就抓得多抓得紧上级领导不太重视不太关注的，就抓得少抓得松，只是发文开会喊口号编数字报总结，应付了事。责任状多创建达标多，各层级各系统都争着在基层挂牌授牌，各种荣誉花样繁多，奖牌发了大摞，什么作用都不起。搞花架子，安排部署工作简单地分指标摊派任务，压得基层喘不过气，只好造假应付，把功夫下在建台账报数字写汇报讲成绩上。决策缺乏深入研究论证，与客观实际和群众意愿不相符合，不顾当地的资源禀赋自然条件等盲目跟风。在干部选拔任用上视野不够宽，缺少统长远考虑干部管理需要改进和加强，方面对干部监督管理教育还有不到位的地方，对有问题苗头的干部没有及时打招呼提醒，另方面。
7、对干部有求全责备的情况，激励调动保护干部干事创业积极性创造性不够。二文山会海，以会议贯彻会议以文件落实群众路线问题清单分享人傅灵秋形式主义方面正确的政绩观存在偏差思想不够解放，机械地执行上级指示，讲普通话多，讲本地话少，过去丧失了些发展机遇，现在也未能完全抓住新的发展机遇，导致经济发展不够好不够快。片面追求，以数据看干部简单地压任务，忽视了宣传引导，如跨越发展目标农民增收目标农转城新农合等，层层加码压任务，而对民生改善环境保护等些体现科学发展的指标不太重视。朝令夕改，换个领导换种思路调次规划，不能张规划蓝图抓到底，新官超标问题还没有完全按照要求整改到位，还不能完全自觉接受社会公众监督，车轮上的浪费还不同程度存在。把异地培训外出学习考察当作福利待遇，。
8、的办法主意不多，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件送贯彻落实情况，基层干部忙于编写材料，苦不堪言。会议多，无关或关系不大的单位也要求参会，什么会议都要求主要领导必须参会，以主要领导是否参会评判对此项工作是否重视，陪会现象突出。会议时间长效率低，讲话的领导多，官话大话套话正确的废话多，管用的就是几句，听的受罪，参会的思想开小差玩手机发微信打瞌睡随意出进提前退会的情况突出会议准备不充分，事先没有充分沟通，议而不决，没有解决实际问题，没有达到预期效果。以发文开会作为落实工作的首选措施，满足于开了会发了文就算贯彻落实。三工作不实落实不力弄虚作假多数部门都从各自角度出发，层层签订各种责任书，开展各种各样的检查评比考核，看似合理，实际大量重复，只注重形式，不注。
9、导向不强，没有调研目的，没有调研主题，失去调研意义下乡调研不仔细不认真，回来后乱讲不切实际的话，在干部群众中失去威信。解决调研中发现的问题多停留在作批示提要求上，忽视帮助基层解决实际困难和问题，督促落实不够，导致问题迟迟得不到解决。六有令不行有禁不止执行上级要求和政策阳奉阴违，合意的就执行，对影响自身利益削弱自己权力的政策搞选择执行逃避执行歪曲执行，甚至找各种客观原因和借口拖着不执行。搞表面执行，执行制度有意放松审核忽视监督推卸责任，使制度规定流于形式。搞双重标准，严于对人宽于待己，执行刚性制度规定只盯着别人，对普通干部监督多，对自己及身边人员监督少。机械执行生搬硬套呆板教条，落实政策缩水走样，好事办不好，实事办不实。二官僚主义方面疏远群众脱离基层。
10、惯于老套旧框框，凭经验惯例老套路办事。回避矛盾和问题，群众长期反映强烈的不少问题没有得到切实有效解决，致使小事拖大大事拖炸。习惯于动嘴指挥，不愿动手，满足于安排布置，工作中味压担子压任务，对下级交任务提要求多，教方法帮助解决困难少，对基层反映的问题不解答不表态不负责，检查督促狠抓落实不够，对布置下去的工作跟踪问效不够。无事嫌官小有事嫌官大，困难和问题面前不敢负责不敢担当，矛盾上交，责任下推，在决策处理问题上，谈原则问题多，谈核心问题少，绕山绕水无观点，怕担责任风险。见好事就上见问题就让，问题都是别人的好事都是自己的，旦出点纰漏就想方设法找理由找客观，往别人身上推责。不敢讲真话不愿讲实话，讲情面讲感情，众只注重在重要节日送慰问金送米送油送化肥，平时不。
11、跑两三趟甚至七八趟部分服务窗口单位无办事流程公示，工作人员不次性交代清楚，让群众来回折腾。吃拿卡要收回扣拿红包，不给钱不办事给了钱乱办事通过专项整治后，门好进脸好看但就是事难办，服务不主动，办事效率低，有时故意设置门槛，采取拖滑推的态度，群众对此望事兴叹。不能及时落实政策，承诺的事项不兑现，有政策规定的事项找客观原因顶着不办，对普通干部和群众的事情找各种理由拖着不办，逼着普通干部和群众到处找门路托人情。部门之间不讲协调不讲配合，缺乏盘棋意识，存在各吹各打的现象，遇事相互推脱，非得等到上级领导出面才能解决。部分行政审批事项过于集中，行政审批事项接管放还不到位，审批效率不高，满足于四平八稳，满足于现有成绩，船到码头车到站思想盛行，满足于老经验老办法，习。
12、安排的文件没有明确的领导没有指示的就不敢主动去做，不敢先试先行，安于现状。工作标准不高节奏缓慢效率低下，遇事不温不火，懒于深入钻研，懒于探寻规律和探索创新，脑不勤思眼不勤学手不勤写腿不勤走，摆摆，看看，慢慢来，慢慢做，缺乏只争朝夕的进取精神，有多事不如少事的想法。四拈轻怕重不愿吃苦每逢安排蹲点下派挂职交流任职等工作，就找各种理由，不愿到边远艰苦地区，不愿到基层线工作有的党员干部虽然到了基层，但心思不在工作上，有混日子的想法，吃苦奉献精神不足只求工作生活安逸，工作中挑肥捡瘦，工作压力小工作相对轻松的岗位争着去干，工作压力较项目审批中存在不公平不规范，谁跑得多谁沟通得好谁找领导打招呼说情，就把项目给谁。三享乐主义方面玩心重玩风浓，贪图享受沉迷于打麻将斗。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
群众路线存在问题清单