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doc 在作风方面“四风”变相反弹回潮,不注重家庭、家教、家风等问题清单 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:15 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:12

《在作风方面“四风”变相反弹回潮,不注重家庭、家教、家风等问题清单》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....组织生活方面,重点查找是否存在不主动参加党的组织生活,不按规定自觉交纳党费,不按规定报告个人有关事项等问题。落实全面从严治党责任方面,重点查找是否存在全面从严治党主体责任和监督责任缺失缺位,主要负责同志的第责任人责任和班子成员岗双责落实不到位,执纪不严违纪不究,管党治党宽松软等问题。三从严从实开好民主生活会。要坚持严的标准严的措施严的纪律,坚持团结批评团结,实事求是出于公心,讲党性不讲私情八届六中全会精神为主题,围绕两学做学习教育要求,重点对照关于新形势下党内政治生活的若干准则以下简称准则和中国共产党党内监督条例以下简称条例,结合思想和工作实际,进行党性分析,开展批评和自我批评,不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力,为落实桂林市第五次党代会确定的各项目标任务,实现全面建成小康社会和基本建成桂林国际旅游胜地两个建成目标提供坚强保证......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....纪律松懈。有的有令不行有禁不止,视规定为无物,使制度形同虚设。有的上有政策下有对策,搞实用主义,合意的就执行,不合意的就不执行。有的言行不,合上台下两个形象,人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律,热衷于传播小道消息,想说什么就说什么,口无遮拦毫无顾忌。三享乐主义的表现享乐主义的要害是,精神懈怠不思进取,追名逐利贪图享受,讲究排场玩风盛行。问卷调查反映的突出问题中精神懈怠信仰缺失排在第三四位,达和。思想空虚,精神颓废。有的革命意志消沉理想信念动摇,奉行及时行乐的人生哲学,今朝有酒今朝醉,人生得意须尽欢,认为艰苦奋斗已经过时,享蛙水关系油水关系,甚至搞成水火关系。跑官要官,任人唯亲。有的走上不走下跑富不跑穷,亲领导疏群众,傍大款找靠山。有的敢找敢送敢拍,拉关系走门路建小圈子,个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私,看圈子看票子看门子。有的任人唯亲,大搞裙带之风......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....局领导班子成员要深入开展党性分析,触动思想触及灵魂,切实收到成效。在政治合格方面,重点是牢固树立政治意识大局意识核心意识看齐意识,特别是核心意识看齐意识,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中旅游等费用。在作风方面四风变相反弹回潮,不注重家庭家教家风等问题领导班子和领导干部要坚持问题导向,对照中央中央关于新形势下党内政治生活的若干准则以下简称准则中国共产党党内监督条例以下简称条例,规定要求,紧密结合实际,采取多种有效形式,认真深入查摆问题。深入查摆问题是开好民主生活会的关键所在。要着重从思想组织作风纪律等方面查找存在的突出问题。理想信念方面,重点查找是否存在信仰信念模糊动摇精神空虚迷茫,在大是大非面前没有立场没有态度等问题。政治纪律和政治规矩方面......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....对党不忠诚不老实,做两面人,不严格执行民主集中制,独断专行,搞任人唯亲团团伙伙拉帮结派等问题。作风方面,重点查找是否存在脱离实际脱离群众,弄虚作关系增进友谊,经常相互宴请互通有无,今天我请你,明天你请我,以各种名义拉拉扯扯。大兴土木,违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼,甚至占地上百亩耗资几个亿,搞得富丽堂皇,吃喝玩乐应俱全。有的办公用房越建越大,办公楼建筑面积严重超标,办公室大量闲置。有的豪华装修办公用房,配置高档办公用品。节庆泛滥,赛事成灾。有的地方热衷于造节办节,神话传说历史人文飞禽走兽花鸟鱼虫俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会,光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾,赛事规模场馆建设和接待成本不断膨胀,动辄花费几百万几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛研讨会,请专家邀大腕,吃喝玩拿不顶事......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....会议和文件就是工作成效和成果。有的不能张蓝图绘到底,前任栽桃后任栽杏,思路年年变口号时时新。有的抓落实搞上下般粗,基层难落实难见效。有的打埋伏遮掩不落实,甚至搞移花接木。有的抓工作始终慢半拍,不催不办不推不动,办起事来也拖拖拉拉。二官,会议过多过长,会议干部越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫,专在琢磨词上下功夫,故弄玄虚故作高深,把简单问题复杂化。有的地方和单位文件简报满天飞,没有实质内容,只注重形式和数量,成了华而不实的党八股。弄虚作假,欺上瞒下。有的虚报浮夸,不说实情不讲真话,报喜不报忧,掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况假数字假典型,也听之任之,甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清情况不明,不顾客观条件提过高目标,还层层加码,逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事,热衷于做表面文章,把口号当成绩,把准备做的说成已经做了......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....筛选若干典型事例召开专题会进行分析。领导班子和班子成员要把自己摆进去,紧扣民主生活会主题,深入剖析典型事例产生的根源,做到分清责任认领任务边查边改,为撰写发言提纲开展批评和自我批评做好铺垫。党组主要负责同志要带头认领班子责任和个人责任。开展谈心谈话月下旬。党组主要负责同志同每个班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈,主要负责同志班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要对面对面,既谈工作问题也谈思想问题,既谈自身差距也提醒对方不足。同时,要接诚不老实,做两面人,独断专行,搞任人唯亲团团伙伙拉帮结派等问题。作风方面,重点查找是否存在脱离实际脱离群众,弄虚作假,违反中央八项规定精神,四风变相反弹回潮,不注重家庭家教家风等问题。担当作为方面,重点查找是否存在安于现状不思进取,庸懒无为......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....违规配车,多头占房。有谋取私利。计较待遇,追名逐利。有的斤斤计较个人待遇,整日围着票子车子房子位子转,工作多做点就觉得吃亏,待遇稍差点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素,还总嫌不够。有的热衷自我形象包装,不去真读书而是混文凭,动不动搞个硕士博士客座教授。有的追求出镜率,迷恋闪光灯,钟情大会场。玩心太重,生活腐化。有的上班时间打游戏看电影炒股票。有的晚上加点班就喊累,但玩牌打麻将却通宵达旦。有的兜里揣着价值不菲的会员卡消费卡,在高档会馆里乐不思蜀,在高级运动场所流连忘返,在名山秀水间朝歌夜弦,在异国风情中醉生梦死,甚至到境外赌博场所挥金如土。有的借接待之名行玩乐之实,沉湎花天酒地,热衷灯红酒绿,纵情声色犬马,常常醉醺醺昏沉沉轻飘飘。有的把奢华当风光,穿几万元的衣服,系几万元的工作人员门难进脸难看事难办,吃拿卡要收查扣罚,甚至不给钱不办事,收了钱乱办事......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....党组书记代表局领导班子就上年度民主生活会整改措施落实情况进行通报。党组书记代表班子作对照检查,开展批评和自我批评。班子成员依次进行发言,开展批评与自我批评。领导班子每名成员都要用好批评和自我批评的武器。自我批评要落细落小见人见事见思想,防止以讲道理代替谈问题,以班子问题代替个人问题。班子成员之间要开展诚恳的相互批评。相互批评要坦诚相见开门见山,不能以工作建议代替批评意见,不能搞团和气当老好人。对批评意见要正确对待虚心接受,有则改之无则加勉。会议总结。三会后工作制订整改措施。民主生活会后,局领导班子和领导成员要针对查找出来的问题,结合上年度尚未整改完成的问题,制定整改措施,形成领导班子和领导干部个人整改清单,并在定范围公开。要意见和建议,并分别向领导班子和党员领导干部本人反馈。深入剖析典型事例月下旬。从近年来本地方本单位领导班子或领导干部存在的突出问题中......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....鸡犬升天,而那些有本事真干事没关系的干部却得不到提拔重用。急功近利,好大喜功。有的不讲大局不顾长远,不重视基础性工作,而是急于出政绩,热衷于搞劳民伤财的形象工程和脱离实际的政绩工程。有的不顾地方实际和群众意愿,喜欢拍脑袋决策拍胸脯表态,盲目铺摊子上项目,最后拍屁股走人,留下堆后遗症。有的围着领导转,定政策抓工作不怕群众不满意,就怕领导不注意。有的干点事就希望得到回报,刚刚提拔就进行所谓的量化考核。有的热衷于抓典型做盆景,点上热闹面上冷清。有的抓工作不讲实效,不下功夫解决存在的矛盾和问题,难以给领导留下印象的事不做,形不成多大影响的事不做,工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做,仪式场接着场,总结份接着份,评奖个接着个,最后都是客里空。落实不力,工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议以文件落实文件以讲话落实讲话,会开了文件发了,事情就没有人再管了......”

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