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doc 好人主义存在的问题 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:7 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:12

《好人主义存在的问题》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....不允许有任何干扰侵犯,决不能随意化、庸俗化、娱乐化。第二,整治圈子文化、好人主义问题,是一项艰巨的政治任务,必须以提高政治站位、坚定政治立场、运用政治方法来解例》带在身边、印在脑海,用好制度武器,从管好自己开始,从抓班子带队伍做起,用好四种形态特别是第一种形态,把纪律规矩挺在前面,向圈子文化、好人主义宣战,久久为功,切实肩负起全面从严治党的责任。李鸿忠提出2个强调第一,要深刻认识圈子文化、好人主义问题的危害性,如任其发展,将影响天津政治生态、干部队伍向好改善。好人主义存在的问题李鸿忠对圈子文化、好人主义的定义圈子文化、好人主义从定性上说就是违反政治原则、违反组织纪律,一些人为了不伤自己,不怕伤党、不怕伤组织、不怕伤事业,把社会的不良习气搬进了党内、污染了组织。好人主义说到底是好人自己当了......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....为官避事平生耻。敢于坚持原则、勇于负责、不怕得罪人,是为政之德的基本要求。对领导干部来说,坚持原则、敢抓敢管在群众眼中是最重要的形象,不讲原则、不负责任在群众眼中是最可憎的行为。要看到,不得罪歪风邪气,就必定得罪公道正罪人与得人心针对少数干部因怕得罪人而不敢坚持原则的顾虑,一位负责同志说作为领导干部,不敢得罪一小部分应该得罪的人,就会损害最广大人民群众的根本利益和长远利益。坚持原则,可能要得罪少数人,但能够得到大多数人的心。话虽朴素平实,却道出了得罪人与得人心之间的辩证关系。在干部队伍中,确实。要切实严肃党内政治生活,严格按照党章党规党纪办事,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。特别要把战斗性摆在突出位置,从政治生活管起、严起......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....贻害无穷。圈子文化、好人主义与人、的重要性和自己身上沉甸甸的责任。要把《党章》《准则》《条例》带在身边、印在脑海,用好制度武器,从管好自己开始,从抓班子带队伍做起,用好四种形态特别是第一种形态,把纪律规矩挺在前面,向圈子文化、好人主义宣战,久久为功,切实肩负起全面从严治党的责任。在谈到如何把握巡视整改工作时,李鸿忠说,问题表现在在着思想误区,害怕接受党内监督执纪、存在抵触心理。李鸿忠说,严肃监督是对干部的保护爱护。病人看病就要找医生。纪委、组织部门的监督就是我们的政治医生,为我们进行政治体检。党员领导干部自觉接受监督、主动接受监督,使之成为一种习惯、一种常态,就是我们党内政治生活严肃健康的一种表现。圈子文化、好人主义听边记、不时插话点评,就重点问题与大家交流互动。在谈到加强干部监督问题时,李鸿忠说......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....还要经常正衣冠。信任不能代替监督,响鼓更需重锤。要把监督的关口往前移、把重心放在平时,多嘱咐、多敲打,监督要成为常态,把从严教育管理监督体现在日常。有的同志谈到,圈子文化、好人主义是各种息、持之以恒狠抓中央巡视组巡视回头看反馈意见整改落实,深刻认识圈子文化、好人主义的严重危害性,铲除滋生土壤,严肃党内政治生活,努力营造良好政治生态和从政环境。今天请大家来进行座谈,主要是落实中央巡视‘回头看’反馈意见要求,听一听大家对于圈子文化和好人主义专项整治的看法和想法......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....带头认账、带头整改、以上率下,刀枪剑戟要冲自己,不能把层层传导压力,变成层层推卸责任。各区、各部门也要上下联动,一起诊疗、一起康复、一起整改。巡视整改回头看不搞剑拔弩张、但要真刀真枪,以惩前毖后、治病救人为总目标,推动政治生产生,从人、事、因、制上看人是主要负责人,事是见不得人的事,因是私欲和利益,制就是纪律问题、党性问题。与会同志举案说法、进行剖析。李鸿忠插话说,风气从第一责任人始,成也萧何败也萧何。书记是第一责任人,就是政治生态系统形成的元点。这个谜底要揭开,这个问题要认识清楚。各级党委书记要深刻认识第一良风气的温床,将削弱党的战斗力和执政根基。李鸿忠接过话题说,圈子文化、好人主义从定性上说就是违反政治原则、违反组织纪律,一些人为了不伤自己......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....一些人怕得在不敢坚持原则、奉行好人主义的现象。有的只要不出事,宁可不干事,对工作敷衍应付,做一天和尚撞一天钟。有的遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退,该抓的不抓、该管的不管、该改的不改,四平八稳当太平官。有的有心栽花,无意栽刺,该教育的不教育,该批评的不批评,甚至出了问题还包着、护着。如果任由在学习习近平总书记系列重要讲话精神上下功夫,在学深悟透马克思主义基本原理上用真功,坚定理想信念信仰和价值观,增强四个意识,高层次构建自身动力,不屈从、不让步、不趋炎附势,任凭风浪起,我自岿然不动,以坚定的政治定力和政治立场,自觉抵制歪风邪气,筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。好人主义存在的问题得织纪律的行为。共产党员不是普通群众,党内政治生活不同于社会生活、家庭生活,不能混淆界限,必须以党章党规党纪为戒律,服从组织程序......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....无形中助长了少数干部的好人主义风气,把主要精力放在了拉关系、争选票上。为此,不能把推荐票等同于选举票,更不能把票数多少作为决定干部任用的唯一标准,尤其要综合分析、仔细甄别民主推荐结果,做到既尊重民意又不简单地以票取人,让坚持原则的人得到褒奖,不让老好人占先。坚持原则是干部德的重要因人,不敢坚持原则,究其原因,缘于一个怕字要么是怕搞僵关系,影响自己的选票,要么是自身不硬,怕引火烧身。一个党性强、有原则、敢负责的干部,才会坚持正确的主张和意见,遇到问题敢面对,遇到矛盾敢处理,遇到歪风敢斗争。苟利国家生死以,岂因祸福避趋之。对领导干部而言,就应当任其职、尽其责,在其位、谋种情况发展下去,势必败坏干部队伍风气,损害党的执政形象......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....对丧失党性原则的干部,得票再多也不能提拔使用。只有不让坚持原则的干部吃亏,坚持原则的人才会越来越多。[好人主义存在的问题](全文完)政,在是非面前,旗帜鲜明、原则至上在难题面前,敢闯敢试、敢为人先在矛盾面前,敢抓敢管、动真碰硬。一个干部只要工作,就要处理各种矛盾,就难免得罪人,但只要真正为民,就应该坚持,而且最终会得到群众的理解。领导干部敢为坚持原则得罪人,鲜明的用人导向是关键。当前在干部选任工作中,一些地方存在的简单以票取气不得罪少数有这样那样问题的人,就可能得罪大多数奉公守法的人。我们不能因为怕得罪人,而使自己成为得罪组织和人民的人。面对利益关系复杂、矛盾问题凸显,尤其需要广大党员干部坚持原则、勇于任事、敢于担当,才能形成风清气正、奋发有为的局面。敢不敢为坚持原则得罪人......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....整治圈子文化、好人主义,第一责任人是核心,是关键。党委(党组)书记要经常主动向习近平总书记看齐经济社会发展。圈子文化直接挑战中央权威,是山头主义、宗派主义,严重弱化、分解、分化、消解中央的权威好人主义挑战的是原则,与党章党规党纪格格不入,遇事不讲原则先讲策略、强调艺术、做老好人,兜来兜去就是把原则抛在脑后,是私利在作祟。圈子文化、好人主义是违背党的性质宗旨、违反党的政治纪律和组、因、制的关系人是主要负责人,事是见不得人的事,因是私欲和利益,制就是纪律问题、党性问题。风气从第一责任人始,成也萧何败也萧何。书记是第一责任人,就是政治生态系统形成的元点。这个谜底要揭开,这个问题要认识清楚。各级党委书记要深刻认识第一的重要性和自己身上沉甸甸的责任。要把《党章》《准则》《条下面,根子在上面......”

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