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doc 电信工作人员述职报告材料 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:13 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 22:16

《电信工作人员述职报告材料》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....并且在工作中努力地加以改进。三是积极倡导建设学习型企业,抓好中层干部的培训工作。新的体制和竞争环境,需要企业不断创新工作方法和管理手段,调整经营策略,寻找企业发展新的增长点。为此,公司积极倡导建设学习型企业,并把中层干部的培训工监督和考核,使物业工作标准化规范化,为主业创造优美舒适满意的环境。物业部顺利地完成了省公司在我市举办的文艺汇演的服务及筹备,工作受到了省市公司领导的好评。工程建设突出个优字。工程建设是实业公司的重要收入来源。今年在工程建在工程管理上,我严格按照工程建设管理办法加强监督检查和考核力度,确保设计施工监理等工作优质高效按时竣工。每个工程都要在打造全优工程上下功夫,创立品牌,争创市场,增创效益。注重同主业相关部门的协调。综合商业公司,突出个活字,在来电显示话机的销售上,积极与各县市电信公司及营业部协商,销售了近万部话机......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....在今年还参加了局党委组织的十八大精神学习收看两会的现场直播局党委组织对全体机关人是进行的学习等,甚至还利用每月的经营分析例会的间隙,采取播放录像的方式同全局干部起学习管理知识。对程控交换有了个全面的认识,使我能很好的胜任后来的工作,并逐渐把工作干的更好。在业余时间,我采用科技手段才能更快更多获取信息,加快知识的更新。我主要采取两种方法,用电脑充电,二是书海知识来加快新知识的占有量。三存在的问题和今后努力方向回顾检查自身存在的问题,我认为主要有两点第自己作为技术支撑人员,专业知识不够全面,有待更好的学习,好为企业服务。第二我现在还很年轻,到我们企业的时间还很短,有好多方面还很欠缺,希望大家多批评指正。今后怎么办,我想,绝不能辜负大家对自己的重托和期望,定要努力做到以下三点严格要求认真负责作好自己的本职工作。努力学习,提高素质,提高技术水平......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....送货上门,变被动销售为主动推销,通过有效市场调研和预测,实现了销售收入持续增长部门签订了安全消防责任书。突出了重点工种特殊工种的安全管理,并多次去工地检查。开展安全生产月活动,抓好了安全生产教育培训工作。在党的十八大召开期间,多次开展了安全自查自纠活动,确保了安全工作万无失。作为电信经营实体和综合后勤保障部门,年来,我能够服从服务于焦作电信发展的总体目标,在主业大幅度减少投资规模的不利外部环境下,以机制创新为突破口,深化三项制度改革,不断规范经营管理,加强基础制度建设,向管理要效益。充分发挥了自身优势。在努力做好支撑服务的同时,不断开拓外部市场,积极开拓市场负重前进,将业务发展到联通公司移动公司洛阳济源等外部通信运营商。为开拓建筑市场,我积极想办法,为建安处先后承揽了移动公司生产楼住宅楼等土建工程,属企业按照产业特点进行归并,全面进行了清理规范多经企业工作。这些工作的顺利开展......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....为公司二次创业提供了组织保证。二是建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年,我公司紧紧围绕职位明确化薪酬社会化奖金绩效化和福利多样化四化目标,全面推进企业薪酬体制改革。公司有几名德才兼备的人员被聘为中层干部,广大职工都在竞聘上岗过程中找到了实现自身价值的工作岗位。初步建立了个能上能下,能进能出,能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。三是狠抓制度改革创新,初步建立制度管理网络。机构调整薪酬改革后,人事部门按照新的岗位,及时修改补充了岗位职责,制定了新的考评办法和奖金分配制度。四是加强会计核算,提高财务管理水平,加强了企业财务管效单独考核。这样既为分局又减了压力,又向片区加了压,个轻装上阵,个信心十足。使得他们的工作相得益彰,工作上显现了前所未有的活力。三是注重理论与实践的转化,努力培养和提高创新思维能力。三年来,我注重把理论转化为自己的科学思维方法......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....二是在进行考核的同时,我又深入了解工作涉及的各个环节,积极提出合理的考核方法,使考核日趋完善。在从事管理工作的同时,我深刻意识到在科技发达的今天,作为名通讯行业的分子,对技术不了解,就意味着行业的文盲,在做管理的时候就没有科学依据,就无法把工作做的更好,于是,在去年开发区局开局建设的同时,我积极响应组织学习技术的号召,自发申请到机房工作至今。由于我是机房初建时开始跟工的,机房从无到有的每个过程我都有充分的掌握,我的努力学习使我在后来的工作中受益非浅。我主要负责交换机的局数电信工作人员述职报告分享人蒋艳霄今年,我公司紧紧围绕职位明确化薪酬社会化奖金绩效化和福利多样化四化目标,全面推进企业薪酬体制改革。公司有几名德才兼备的人员被聘为中层干部,广大职工都在竞聘上岗过程中找到了实现自身价值的工作岗位。下面是电信工作人员年述职报告,欢迎阅读参考......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....制定了资源动态管理办法和相应的使用流程,在此基础上实施了资源的动态调配。建立了市场预测机制,加强了前后端的沟通。组建了为大客户服务的虚拟团队,进步强化了为大客户服务的意识。在完成以上各项工作的同时,自己能虚心向同志们学习,认真钻研各种业务技术,使自己的业务管理水平有了定的提高。在工作中能做到顾全大局,不计较个人得失,廉洁奉公,坚持原则,和同志们搞好团结,充分发挥大家的主观组织的核心作用和凝聚力战斗力不断提高。二是强化企业思想政治工作,为公司改革和发展创造良好条件。年以来,公司党组织继续深入学习邓小平理论三个代表重要思想。特别是认真组织学习贯彻党的十六大精神,在公司广泛开展了学十八大文献,创更大业绩主题教育系列活动,通过丰富多彩形式多样的活动,使广大干部职工在学习贯彻十八大的精神的过程中,思考衡量和审视自已的工作,从而更加坚定了发展是硬道理的信念......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....转化为指导工作的思路办法,积极研究新情况,解决新问题,走出新路子,克服因循守旧的思想,力戒经验主义,拓展思维。如今年下半年,在任务重时间紧的情况下,如何激励力员工们的主观能动性是摆在局党委面前的道急待解决的难题。由此,我们创新了绩效管理办法,按时间按进度,直接考核到每个人,拿出部分工资总额直接奖励先进个人,获得了极大成效。在规划年的工作思路时,也创新工作方式,我与局党委习不仅是任务,而且是种责任,更是种境界。今年来本人坚持勤奋学习,努力提高理论水平,强化思维能力,注重用理论联系实际,指导工作实践。是注重克服思想上的惰性,坚持按制度,按计划进行理论学习。首先不把理论学习视为软指标和额外负担,自觉参加每季度的党课集中学习其次是按局的学习计划,坚持个人自学,发扬钉子精神,挤时间学,正确处理工作与学习的矛盾,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。今年来......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....进步落实商业客户营销服务规范月工作通报制度以及商业客户教育培训制度提高员工的营销服务技能。开展市场调查抓住机遇制定并落实切实可行的营销政策。坚持有效益有区域有重点的市场优先发展策略加强对商业楼宇专业市场工业园区以及网吧市场的分析研究积极探索实施有针对性的营销政策。在网吧管理方面进步明确职责和义务做好服务工作与公安文化工商等政府部门密切协作保持电信网吧的市场占有率。坚持以发展为第要务确保宽带固定电话来电显示稳步发展。在固定电话方面加大目标市场的营销力度大力推进小交换机拆机并网工作进步深入实施桌机的营销活动提高电信增量的市场占有率。在来电显竞聘和考核上岗的方式合理调整了人员,明确了各维护班组的工作职责及维护责任界面。目前,新的维护架构已调整到位并开始了运作。加强资源管理和调配,提高对前端的响应速度和支撑力度。完成了传输资源的清查工作。完成了固定资产流程优化工作......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....力求创新,为企业发展作出贡献。谢谢大家人员,责任重大,没有过硬的技术,很好的素质,是无法胜任工作,把工作做的更好的。网关局最重要的是网间计费和互联互通,版所具备的网间计费和联机计费以及完善的路由性能和网管控制性能为网间计费和不同网络的互联互通提供了有效保障,我专门对以上方面作了系统的学习并实践,迄今为止,已经熟练的完成了联通及移动局和电信的电路的开通运行网间计费,互联互通及其他的系列后续工作。随着网关局工作的日益加重,我想我的技术水平也会日臻提高,工作会作的更好。二培训学习情况当今科技创新日新月异,我深刻意识到今天知识更新太快了,作为个技术人员,不进步就等于落后,不学习就会被淘汰。为了更好完成自己的工作,必须不断地学习,努力提高自己的技术水需进行,我被调入到考核办公室,在主任的领导下独立完成公司的考核工作,取得定成效。第这是项牵涉面广,操作复杂的工作......”

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