1、的处室行政负责人担任各支部书记，形成了上下联动齐抓共管的工作格局。把支部建设与业务工作同时纳入目标考核体系，做到了党建与业务双肩挑共促进。二是健全党建制度。积极推进党务公开政务公开，建立健全党内情况通报情况反映重大决策征求意见等制度。落实组织生活制度，认真开展三会课，党组织书记每年至少为党员讲两次党课。进步完善了党组织议事规则发展党员调免个环节全部纳入关怀视野，最大限度地解决干部职工后顾之忧。二是抓文化创新。创新文化活动形式，组织了春节联欢会书法摄影展机关运动会等多项文体活动，丰富了机关文化生活。每月组织道德讲堂，加强道德宣传教育，引领文明风尚。组织党员干部到大钊故居接受革命传统教育，组织参加助扶贫济困文明交通志愿服务等活动，提升了党员干。
2、常学习的方式方法，设立流动图书箱，开展凝心静气读好书学以致用创佳绩活动。实行六个学习制度，即每日读每周课每月题每季谈每半年赛每年评。督促党员干部开展网络学习，确保每人每年不得少于课时。二抓服务提质量，夯实作风基础我们坚持以建设勤政机关为目标，全力打造理财到位普惠到家机关服务品牌，坚持主继续稳居全省首位。我局先后荣获全国文明单位河北省人民满意的公务员集体全省先进基层党组织等多项荣誉。抓队伍强素质，夯实思想基础我们着眼于用科学发展观武装党员干部头脑，指导工作实践，全力推进学习型党组织建设，提升党员干部综合素质。是强化教育培训。认真组织开展大规模教育培训，探索实施了空间时间人本三维体的干部教育培训新模式。与中央财经大学国家行政学院等高校联合举办。
3、共管理高级研修班期，培训干部余人。认真组织学习党的十八大检验上，坚持内查与外访相结合。通过检查机关同志学习笔记和学习体会，看财政干部工作学习化学习工作化的执行程度通过财政研讨论文交流，检验财政干部学习成果转化应用的能力水平通过举办荣辱观演讲比赛，促使财政干部从点滴小事做起，不断提高自身素质。通过走访服务对象开展问卷调查，召开座谈会，查找财政干部在服务质量上的差距。年来，党支部强化政治理论学习，党员整体素质明显提高，比学赶超争先创优气氛浓厚，我为财政发展作贡献成为全体干部职工的共识，改革发展稳定的大局中充分发挥了公共财政的职能作用，圆满完成了各项财政工作目标任务。四创新形式，精心部署，大力创建学习型机关以全面系统深入扎实的政治理论学习为导向。
4、深入贯彻行政许可法，坚持依法行政。严格执行首问负责制和站式式服务。在接待来访时做到五个即张笑脸声问候个请字张凳子杯热茶。以诚心听取反映，细心了解情况，耐心说服解释，真心排忧解难，公心处理问题，体现真心为人真诚待人真情感人真切影响力为主要内容的强基工程。构建保持先进性教育的长效机制，加强党员的教育管理。积极组织学党章专题教育青年党员政治理论学习测试专家讲座等活动，使党员在活动中提高修养提升素质，做到以全局利益为重，不断提高自身在基层和群众中的影响力感染力。按照坚持标准保证质量改善结构慎重发展的要求，严格按照程序，确定专人培养教育，对入党积极分子落实切实可行的培养措施，年发展名同志入党。在工作中，全体党员勇挑重担争先创优，圆满完成了党组织交给。
5、以共创学习型实效型和谐型党组织为目标，组织开展了内容丰富的共建共学活动，形成了创争互动经验互学信息互联优势互补的生动局面。同时组织了为企业解难题，为群众送服务，提炼财政精神等系列特色活动，激发了干部职工爱岗敬业无私奉献的工作热情。四抓制度筑堡垒，夯实组织基础我们不断加强基层组织建设，完善并认真落实党建工作各项制度，增强党组织的战斗堡垒作用。是落实责任机制。认真落实岗双责家个半小时到达评审项目现场进行勘测，拨付应急资金亿元，做到了急事急办特事特办。三抓创新增活力，夯实人文基础我们注重发挥各级党组织作用，抓住创新这个关键，活化载体，激发机关活力。是抓模式创新。不断完善党内关怀激励模式，在政治关心思想关怀生活关爱三方面下功夫。完善选人用人机制，。
6、素质。在市委宣传部组织的喜迎十八大征文活动中，我局有篇征文分获二三等奖，获奖数居市直机关之首。二是深化调查研究。把月份定为调研月，确定省市级重点调研课题项般调研课题项，局领导班子成员率领各处室人员深入基层开展调研，撰写调研报告余篇，辑印财政调研汇编。向省财政厅和市委市政府呈报专题报告篇，为领导科学决策提供了第手资料。把充分展示了财政人的新形象。财政党建工作总结二年来，在市直机关工委的正确领导下，我局机关党建工作以抓出强班子带出硬队伍创出新业绩为目标，以科学理财事争流为主线，以创先争优活动和创建三型机关为载体，靠事业凝聚人心用制度规范行为以高效赢得满意，为推动财政事业科学发展争先进位提供了强有力的思想和组织保证，实现了党建工作与财政工作的互。
7、促共赢。年至月份，全市全部财政收入公共财政预算收入分别为亿元和亿元每月安排次集中学习，分别邀请了县纪委领导市委党校郭继荣教授原县人大李贻福主任县委党校吴金明校长等作专题讲座，强化财政干部理财为公的廉政意识和理财为民的服务理念每月安排次集中业务学习，由各业务科室负责人分别讲授财政业务新知识。在学习方法上，做到提醒在前，防范在先，坚持提醒与监督相结合。认真落实八个坚持八个反对，严格执行四大纪律八项要求和财政工作的两个严禁六个不准，推动全局人员素质的整体提升。全局未出现起违法违纪案件。在学习成果自我批评，自觉接受监督带头勤政廉政，艰苦创业。党总支认真做好班子成员间的分工，做到既分工又合作，分工明确，各负其责，形成合力，力促党建工作有人管有人理有。
8、落实党内谈心党内探访和离岗离退休党员定期慰问等制度，组织政治生日健康体检高考质询会资助困难职工等活动，把干部职工生老病死难，喜乐哀忧烦，奖惩升动作为满意服务，努力锤炼工作作风，塑树流形象。是转变服务理念。围绕打造满意财政，创新服务理念，结合基层建设年，开展了六个联系活动，班子成员带领分管处室同志联系部门县市区乡镇村居企业住户，选派名县级干部和名科级干部驻村帮扶，实地解决问题余件。在全省率先实现乡镇财政所标准化建设全覆盖，乡镇财政所就地就近服务群众的作用得到充分发挥。二是提高服务质量。开展不断解放思想优化发展环境践行满意财政活动，组织门难进脸难看央经济会议等重要会议精神，积极组织财政大讲堂解放思想大讨论业务技能大赛等活动，全面提高党员干部综。
9、的各财政党建工作总结分享人郝岩颖财政党建工作总结回望年的工作，我局党支部根据政策领导，开展党员纯洁性，效能风暴活动，结合是不大提出的要求指导，立足局总体的发展，开展党建工作，提高党员干党员学习等制度，制定了支部工作手册工作流程，推进了标准化党支部建设。三是加强廉政建设。开展六项廉政教育活动上廉政党课办廉政论坛设廉政网站学廉政规章听廉政警示组织廉政谈话，把全局行政权力全部纳入电子监控体系，并划分为个风险点，逐明确监控措施，建立自由裁量权基准制度，实现了三维模块组合四方监控合。围绕推进阳光财政建设，组织开展了走进政府采购公开招标开放日活动，得到市委充分肯定。及时公开本级预算决算，以及项重点民生支出，施方案。以强组织增活力创先争优迎十八大为主题。
10、，学习业务带头坚持原则，依法理财带头开展批评与的差距，解决财政干部在思想作风学风工作作风等方面存在的问题。以无记名测评方式，主动接受基层财政所服务对象对机关科室工作人员在办事效率干部作风工作纪律文明办公廉政建设等方面的测评，上半年下半年各组织次通过发放征求意见函聘请行风监督员的形式征询服务对象和人民群众对财政部门在勤政廉政建设服务质量干部队伍作风建设履行财政职能兑现行风评议公开承诺等方面的意见。构建开放式监督体系，在机关自我监督的同时，面向社会，争取人大审计和被服务单位新突破，推动全局工作上水平以服务工作的大改进，带动全局机关形象的整体提升。以办事成本最低办事效率最高服务形象最佳服务态度最好干部队伍最廉为标准，优化办事环境，提高服务质量。。
11、，在学深学透学以致用上下功夫。做到学有计划学有记录学有成果。通过长期系统的学习，实现党员干部精神状态大转变机关办事效率大提高各项具体工作大推进。在学习上做到三结合在学习内容上坚持针对性和实用性相结合。围绕财政工作职责，将学习内容定位在创新服务理念提高服务技能提升服务水平党建工作的格局。党组织书记定期组织班子成员间领导班子和党员间的交心活动。班子成员厉行四坚持四带头，凡是要求党员做到的，班子成员首先做到，促使党总支逐步成为个政治坚定团结协作开拓进取务实高效的战斗集体。四坚持即坚持民主集中制，重大问题都经过党组集体讨论决定坚持言传身教，以身作则作表率坚持依靠群众，积极为党员干部排忧解难坚持依法办事，廉洁自律，不接受吃请送礼。四带头即带头学习理。
12、部文明素质。三是抓载体创新。创新党建工作方式方法，与财政部省财政厅达成三方共建共学协议，举行了三方签字仪式，制定出台了共建共学实话难听事难办专项整治，制定效能建设零容忍基层服务零距离风险防控零差错的工作标准，在服务窗口开展为民服务创先争优竞赛，设立党员示范岗个，党员示范区个，每名干部职工挂牌上岗，签订改善财政服务承诺书，组织承诺践诺和制度落实情况专项检查次。三是提升工作效能。完善资金拨付政府采购和投资评审三条快速通道运行机制，坚持五个不让五个必须标准，保证了应急支出第时间拨付到位，应急采购项目个工作日内完成，特急评审项目组织专月份定为献计献策月，组织党员干部为财政创新发展谏言献策余条，多篇计策被市委市政府采纳。三是固化学习制度。不断完善日。
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财政党建工作总结