1、服务管理理念。及时调整转变计生工作的方式方法。要从以往侧重于直接的行政干预的工作方式，转型为侧重于间接干预，强调监管与服务相结合，在工作举措上要更加突出依法治理更加突出宣传引导更加突出利益导向更加突出人文关怀更加突出发挥计生协会等非政府组织的作用。二是抓住卫计资源整合，进步加强计生基层队伍建设。配齐配强村级计生服务人员，切实做到人员职责报酬三落实。三是抓住落实的重点问题，进步推进各项重点工作。稳妥实施好全面二孩政策。加强政策宣传和依法行政，妥善处理好社会抚养费征收问题，维护社会稳定。推动计生家庭致富发展计生特殊家庭帮扶青春健康教育，把更多注意力放在为失独家庭这个特殊群体提供生活照料精神慰籍紧急救助养老关怀服务上，探索服务计生家庭发展和计生群众民生发展。
2、立医院综合改革。增加财政投入，继续推行以考代补制度，落实市级公立医院综合改革专项资金和医学人才奖励资金。继续开展医疗质量年活动。加大县级医学重点学科建设力度。推进优质服务。继续推进药品采购机制改革。继续配合实施医保支付制度改革。继续加大控费力度，确保年县级公立医院医疗费用增长符合标准。继续实施基本药物制度，确保县级公立医院基本药物采购使用比率达标。高度重视中医工作，提升基层中医服务能力。三是加快推进社会资本办医工作。加快推进重点项目建设，加大温州童乐医院项目推进力度，完成民营医院建设总投资万元。落实社会资本办医优惠政策。积极推行医师多点执业制度。四全面强化公共卫生服务能力建设是强化卫生监督能力建设。强化对基层医疗机构监管，进步规范基层医疗机构依法执业。
3、行为。继续推进打击非法行医专项行动，完善打击非法行医长效监管机制。加大医疗废物的监管力度，进步照党政领导干部选拔任用工作条例和乐清市镇街道机关部门中层干部竞争性选拔办法试行等文件的有关规定，在选拔任用干部过程中，坚持程序到位，严把任职资格审核关，并按照干部管理权限和任用程序选拔任用中层干部。去年共选拔提拔中层干部批人，在选拔任用过程中，没有发现有不正之风及腐败问题的发生。另外，关心离退休干部生活，定期组织离退休干部活动，解决离退休干部实际困难。做好医务人员职称评定上报工作，加强机关党工委团委工会等工作，均取得较好成绩。二存在的问题和困难创国卫工作推进难度大。我市尚未建成有机物粪便无害化处理厂，致使粪便无害化处理率不达标。城市管理相对滞后，环卫设施仍然。
4、培养社区全科医生本科人，专科人家社区卫生服务中心卫生院共有医师人，完成全科医师培训人，全科医师培训覆盖率达。加强村卫生室从业人员的培训，举办期培训班，培训村卫生室卫技人员人，全面规范村卫生室执业行为。全力推进卫生计生信息化工作。完成人口信息核查任务。原市卫生局和市人民医院等家医疗单位已完成信息系统安全等级保护备案工作。容进行考核，做到同部署同落实同检查同考核。狠抓班子成员岗双责的落实，出台了年乐清市卫生计生系统党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工，各班子成员在抓好分管工作的同时，履行职责范围内的党风廉政建设工作，指导分管科室及单位做好党风廉政建设工作。同时，加强纪检监察队伍建设，局党委支持纪检监察组织三转，配齐配强了纪检监察力量，目前局纪委委员。
5、格三公管理，强化监督促廉政。严格执行三公经费会议费管理各项制度，完善公务接待公务外出公务租车大型父母次性解决企业职工基本养老保险的补缴费用。此外，我们还积极开展计生困难家庭幸福促进活动，共投入万元，受益户。在温州率先开展计生家庭致富发展项目，投入万元，扶助项目个。积极开展青春健康教育进校园进企业进社区活动，培养青春健康教育师资名，建立了淡溪镇第小学和市妇女活动中心校内校外两个青春健康教育基地，国家和省计生协会领导视察基地，并给予高度评价。在全市校园社区企业开展青春健康教育培训和家长大讲堂讲座百余场，受益目标人群达万余人次，形成学校家庭社会三位体青春健康教育新常态。强化优质服务。增设市人民医院市二医市三医三家免费孕前优生健康检查服务点，方便育龄群众接受。
6、级健康促进医院家，省级银牌健康促进学校家，省级健康铜牌促进学校家。创成类健康支持性环境个。农村改厕改水工作顺利推进，新增无害化卫生户厕余户，农村饮用水水质监测覆盖率达。此外，进步巩固了省级卫生应急示范市创建成果，全力推进院前急救能力建设，新增急救分站个，急救车辆开展了院前急救知识和操作技能技术培训，共培训院前急救专业人员人。加强培训和演练，市镇街道两级共组织培训次人次，组织应急演练次，参与人数人次。五全面强化计划生育工作强化组织领导。市委市政府专门召开了全市计生工作会议和计生重点工作推进会，下达了年度计生目标责任制，完善了对镇街和部门的考核办法，进步明确镇街和市有关部门计生工作责任。同时，通过每月排名通报，每季考核，加强对镇街和村居社区计生工作的督导。
7、，增强基层做好计生工作责任意识。强化重点工作推进。专门开展了社会抚养费征收违法生育党员查处出生人口性别比整治三项计生专项行动。出台了关于实行社会抚养费征收零口供定案机制的指导意见，破解征收难题，努力提高征收兑现率。去年，全市社会抚养费征收当年癌筛查完成率为，农村妇女乳腺癌筛查完成率为，新生儿疾病筛查率为，儿童听力筛查率为。疾病防控工作不断加强。全市创成五星级预防接种门诊家，创成三星级预防接种门诊家。建成了疫苗冷链安全预警警报系统。全市传染病疫情总体控制平稳，无甲类传染病报告，乙类传染病报告发病率为万，比前年下降，仍处历史低位人感染禽流感疫情埃博拉出血热疫情防控工作有效落实艾滋病和结核病防治任务全面完成。认真实施儿童免疫规划，全市累计接种各类疫苗万剂次。
8、优生健康检查。我市共完成免费婚检人，婚检率。完成国家免费孕前优生健康检查共人，完成省下达任务的。重视优生优育优教工作，虹桥镇创成省级三优示范点。在全市村社区企业卫生室小超市等设立免费避孕药具供应点个，普及率达到了。今年共上报鉴定属病残儿人，对病残儿父母做好优生指导工作，实行再生育的全过程跟踪管理服务，指导其免费参加孕前和孕期的全过程检测鉴定属因节育手术导致的并发症对象人，对节育手术所致或诱发所致的并发症对象予以免费治疗。强化宣传教育。投入多万元，有针对性地开展各种形式的宣传教育。在创成省级卫生村个，温州市级卫生村个。创成省级卫生先进单位家，温州市级卫生先进单位家。创成省级无烟单位家，温州市级无烟单位家，乐清市无烟单位家。创成省级健康促进医院家，温州市。
9、人，专职纪检干部人。家市级公立医院也都配备了纪委书记和专职纪检干部，家社区卫生服务中心配备分管纪检监察工作领导和兼职纪检干部。坚定理想信念，强化教育促廉政。开展了廉政大教育活动，邀请专家先后在乐成虹桥柳市大荆等四个片区召开全市卫计系统党风廉政警示教育反腐倡廉专题巡回报告会次。组织全体机关干部下属各单位负责人和重点岗位人员专题学习准则和条例次。组织全市卫生医疗系统多名领导干部和重点岗位人员赴杭州开展警示教育次，有效提升了我市广大卫计干部和医务人员廉洁自律执政为民的意识。同时，深入开展拉袖子工程，设立谈心谈话工作室，对党风廉政建设主体责任意识不强，岗双责落实不到位的单位负责人等类共名党员干部进行谈心提醒教育，并对新提任的名局中层干部开展了集体廉政谈话。严。
10、，党政纪处理工作人员名。狠抓案双查，对名对案件负有领导责任的单位领导进行了诫勉谈话。七其他卫生计生重点工作顺利推进较好完成卫生计生机构改革任务。去年，在温州市首先完成卫生计生机构合并，并顺利完成内设机构设置和人员调配，同时，完成了市计生指导站和市妇幼保健院整合。继续实施科教研和卫技人员素质提升工程。积极推进医药卫生课题研究工作，全市课题共立项项，验收结题项，其中温州市医药卫生课题项。全市医务人员发表国内核心刊物论文共篇，省级期刊论文篇。深入开展医疗质量年活动，加强重点学科建设，现有重点学科个，其中市二医微创外科获温州市第五轮工程重点专科建设项目。加大人才培训培养力度，完成新模式住院医师规范化培训招录人，完成十类基层卫生技术人员培养培训人任务数人完成定。
11、薄弱，道路保洁和市容卫生问题依然突出，公共厕所数量不达标且管理不到位，生活垃圾分类收集处理未全面铺开。城区农贸市场改造建设和管理有待进步加强提升等。二个别工程建设项目推进进度缓慢。市五医扩建工程进展缓慢，童乐医院项目至今仍未开工建设。三分级诊疗试点工作推进难度大。由于分级诊疗试点工作刚刚启动，老百姓就医观念还没有较大转变，加上基层医疗服务能力低，基层首诊推进难度较大。同时，基层医务人员工资待遇低，医疗卫生信息化工作落后。四计划生育工作部分指标任务完成不理想。是基层基础建设与扎实推进工作的要求有差距，部分村仍存在责任落实不到位计生服务员素质不高等问题二是计生工作水平与生育服理对名临时人员给予辞退，清退在编不在岗工作人员人。加大案件查办力度，全年共立案起。
12、的模式和途径，有效推进幸福家庭创建活动。大力抓好出生人口性别比流动人口管理等难点工作。继续坚持手抓宣传，手抓严打，依法查处两非案件。对流动人口管理，要在进步完善盘棋服务管理机制强化卫生计生均等化服务上下功夫。切实做好提高出生人口素质的工作。将出生缺陷干预三深入推进医药卫生体制改革是深入推进分级诊疗工作。围绕提升县域内就诊率基层首诊率和预约诊疗率，继续强化基层医疗服务能力建设。继续探索医疗机构纵向联合协同机制，进步完善个医疗联合体建设，实施市级公立医院对口支援基层医疗卫生机构工作，建立紧密型帮扶关系。继续开展基层医疗机构全科医生签约服务。提升村卫生室紧密型体化卫生管理水平。同时，进步强化卫生信息化保障，提高分级诊疗双向转诊病人满意度。二是深入推进县级公。
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