1、还很欠缺，入区的企业比较弱，还没有充分发挥开发区应有的功能，体制机制问题已成为制约开发区进步发展壮大的瓶颈。为突破瓶颈制约，激发开发区活力，前阶段，县委安排有关同志学习考察了些发达地区开发区的先进运作模式和管理经验。在此基础上经过数次讨论研究征求意见，县委常委会已经研究通过了关于进步加强经济开发区建设的若干意见，集全县之力办好开发区，凝全民之智寻求突破，创新发展模式，下放审批权限，政策向开发区倾斜，资源向开发区汇聚，人才向开发区集中，尽快提升开发区的竞争力和承载力。从这项体制改革中可以体现出县委县政府对发展经济的态度，那就是发展永远都是第位的可以看出县委县政府发展经济的信心和决心，那就是解放思想打破切阻碍发展的条条框框，不达目的誓。
2、次居二三四类单位最后名的，经县委研究，给予单位主要负责人和分管负责人组织处理。希望招商任务完成较好的单位和个人要加油提速，锦上添花处于中间状态的，要瞄准流，争先进位处于落后状态项目，做到既要航空母舰，也要千军万马。招大商引大项目，因为它的带动力强，能带动很多相关配套产业的发展，同等付出的情况下，效率更高。但就现状而言，千军万马我们也不能放弃。通过各种各样的方式引导小企业落户，有利于解决农民的就业问题，促进农村劳动力的转移。要两手抓，两手都要硬。外来企业与本土企业要视同仁。外来企业和本土企业都是促进又好又快发展的重要力量，不能厚此薄彼，应该视同仁，对所有投资者实行普惠制。在服务上，既要热心上门女婿，又要不慢待自家儿子。既要搭建公平竞。
3、平台，又要营造相亲相爱氛围，要不论出身比贡献。以同等待遇的落实，来吸引越来越多的本土企业就地投资新上项目延长产业链条而本土企业的放手投资，在定程度上又会促进外商外资的引进，形成良性循环。二要强化领导抓招商。人脉资源是招商引资的最大资源，领导优势是招商引资的最大优势。各级领导干部特别是把手要切实肩负起招商引资第责任人的重担，充分发挥人脉资源广泛经验阅县委书记在经济发展会发言比工种不比项目比享受不比威望比欲望。凡此种种，虽然只是发生在少数班子和少数干部身上，但却影响了我们推进重点项目重点工作落实的效果。因此，大家必须充分认识当前我县经济发展的严峻形势，切实增强加速崛起的危机感和紧迫感，始终保持勇争流奋发图强的精神状态，始终保持迎难而上。
4、境的改善，招商引资的难度必将进步加大。从自身发展看，我们仍然存万元，进步提升了生产能力。许疃煤矿实现现价产值亿元，增长。招商引资完成序时进度。上半年，全县共引进市外资金亿元不含众和煤业，其中省外资金亿元，分别完成市全年考核任务的，同比增长全县共新签项目个，协议总投资亿元，其中，工业项目个，协议总投资亿元。重点项目投资力度加大。上半年，累计完成固定资产投资亿元，同比增长，增速在全省二类县中位居第位。其中，城镇固定资产投资亿元，同比增长。今年上半年，列入督查调度的个省市县重点建设项目进展总体良好，完成投资亿元。其中，列入市重点建设项目个，完成投资亿元。安驰微型汽车及皮卡恒瑞面粉深加工汽车产业园金色家园金峰财富汽车工业园等批项目扎实推进。
5、从日常琐事中解脱出来，俯下身，沉住气，深入线，干实事，求实效，上级做给下级看，级带着级干，级盯着级办，狠抓工作落实。对认定的事，要咬定青山不放松，不优柔寡断对定下的事，要持之以恒，不瞻前顾后对已干的事，要抓到底，不半途而废。说句是句，句句算数干件成件，件件落实。三是问责务必有力。要继续加大责任追究力度，紧紧抓住不落实的事，严厉问责不落实的人，做到问事必问人问人必问责问责问到底，真正让干部有压力工作有落实。今天这个会议召开以后，有关部门必须加大工作力度，督查部门查不清情况找不出问题，就是你自身的失职组织部门管理不了干部就是对县委不负责纪检部门查处不了不作为乱作为问题就是不称职宣传部门曝不了光，就让群众曝你的光。县委说到做到，决不让只。
6、和影响我县发展的根源和症结所在，而解决落实问题的最好办法无疑是强化问责，让人人有压力，有危机感。当前，有些干部存在不思进取看摊守业的思维定式，存在惰性心态懦性心理和畏难情绪，存在唯资源唯条件唯政策唯资金等思想观念。的发展现状，决定了我们不可能轻轻松松干事舒舒服服当官，必须要强化问责，纠正这些现象，流干部的标准想问题做决策办事情干事业。二要优质服务。要严格依法行政，做到服务规范主动超前全方位。对该办的事坚决办，不拖能办的事马上办，不等难办的事想办法办，不推涉及其它部门的事主动协调办，不让，切实为投资者提供快速高效便捷的服务。要尊重企业家亲近企业家善待企业家，把企业家当作朋友，而不能当作下级。我们要把握分寸掌握界限审慎用权，凡事讲感情。
7、纪律讲道义，在恪守党纪国法的前提下，进步加强与企业家的感情交流工作交流，支持企业家艰苦创业大胆创新争先创优，决不能吹毛求疵责备求全，更不能不给好处不办事，给了好处乱办事。同时，要进步解放思想，在贯彻落实上级文件精神时，要站在全局和战略的高度，注意因地制宜因时制宜，冲破批准我干我才干的教条主义僵化思想，树立没有禁止就能干的创新思维，不要只盯限制了什么，更应该多看鼓励了什么允许了什么没有限制什么，善于用政策解放自己促进发展。三要排忧解难。各级干部要彻底消除官僚实施资金投入。争项目要发扬钉子精神，盯住不放树立蚂蟥精神，吸住不放弘扬口香糖精神，粘住不放。尤其是县发改委财政局农委等有关部门要主动加强与上级主管部门的汇报衔接，争取更多项目挤进。
8、不做只说不干的人侥幸度日，也不让混事的人应付事的人不干正事无所事事的人滥竽充数，更不让常败将军常挂帅。对推诿扯皮落实不力的，经查实，将给予软环境，深入开展效能建设，坚持从投资者和人民群众反映最集中的问题抓起，从关键岗位的关键人员查起，大力开展模拟仿真和百名科长评议活动，整治不作为整肃乱作为整顿慢作为，彻底斩断伸向企业的黑手，真正优化净化经济发展环境。三强化纪律，严格问责，确保全年各项任务的超额完成当前，我县发展的思路已经很明确，措施已经很清晰，关键就需要真抓实干严格问责搞好落实。各级干部特别是党员领导干部都要把抓好落实作为种追求种责任，把问责作为种警戒种约束，贯穿于经济发展的全过程。是思想务必重视。落实的问题在种程度上已经成为制约。
9、，取得良好效果。第二，横向比差距，进步激发加快发展的动力。与自身比县委书记在经济发展会发言同志们肯定成绩，正视差距，切实增强加速崛起的危机感和紧迫感今年的时间已经过半，各项工作干的怎么样，我们必须进行认真的梳理和反思，肯定成绩，正视差距，理性思考，查找原因，以更实的举措更大的热情，全身心投入到经济发展的大潮中。第，纵向看成绩，进步增强加快发展的信心。今年以来，我县紧紧围绕保增长保民生保稳定的总体要求，团结带领全县广大干部群众，迎难而上，积极应对，锐意进取，共克时艰，在弯道上没有减速，在危机中没有后退，全县经济运行继续保持良好的发展态势。主要经济指标高位运行。上半年，累计实现工业总产值亿元，同比增长实现财政收入地把各项工作推向前进。。
10、家里，是在守株待免，而不是主动出击。三是重点项目总量较小。上半年，我县的总项目为个，而谯城个，涡阳个，利辛个。大项目偏少。除安驰汽车项目完成亿元外，没有其它亿元项目。万元以上项目个，远低于谯城的个，与涡阳持平，多于利辛。综上分析，上半年我县各项主要经济指标，纵向比，成绩喜人，令人振奋，应该增强信心横向比，差距不小，问题不少，更要增加压力。当前，的发展正处于个十分关键的时期，正处在个爬坡上坎打基础蓄后劲的攻坚阶段。面对取得的成绩，我们必须始终保持清醒的头脑，没有丝毫满足和懈怠的理由。面对周边咄咄逼人的竞争态势，我们必须认真分析查找存在的问题和不足。从外部环境看，全国经济形势逐渐回暖，土地金融的闸门可能会逐渐归位随着周边县区经济的发展。
11、创新求实的工作作风，自加压力，奋力赶超，努力推进我县经济社会持续较快发展。二以最大决心，花最大气力，用最实措施，着力促进经济又好又快发展今年时间刚刚过半，全年决战刚刚开始。在今天上午结束的全市经济工作调度会上，市委市政府对各项经济工作的部署是严而又严，对抓好落实的要求是紧而又紧。因此，面对国内外经济形势的新变化，面对科学发展观的新要求，面对区域竞争加剧的新形势，我们要始终保持经济社会强劲的发展势头，紧紧扭住年初确定的发展目标不动摇，持之以恒地开展招商引资和项目建设，集全县之力加快开发区建设，以往无前的决心优化发展环境，真正让硬实力更强软实力更优，确保在新轮的科学发展更没有激发出来，大部分县直部门乡镇因为招商引资需要外出的很少，都窝。
12、办法，每月上旬由十六个招商引资责任小组分组先行调度，每月中旬由县委县政府主要负责同志统调度。每月招商引资进展情况经组织部和招商局认可再予以通报，让组织部跟踪掌握各级干部在招商引资方面的能力。在年终综合考核时，要加大招商引资所占的比重和份额。每月几类考核单位后名单位通报批评，单位负责人表态发言。每季度对上述几类考核单位进行考评，居几类最后名的单位，对其主要负责人和分管负责人效能告诫连续两次位居二三四类单位最后名的，责成其单位主要负责人离岗招商。下步，可以考虑在招商局设立招商部二部，离岗招商人员就任招商部部长，有多少人就设多少个招商部，部长和原单位分管负责人同去招商，自带干粮，工资照发，原工作由副职主持，任务完成后，再回原单位上班连续。
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县委书记在经济发展会发言
