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银行企业文化核心价值辩论赛辩词 银行企业文化核心价值辩论赛辩词

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1、效率优先实现自我价值这四句话,如果用来作为我行内部的个口号还是可行的,因为这些内容毕竟是我行工作的几个方面,但如果把它作为我行企业文化核心价值,作为种理念,确实还存在着些偏颇和瑕疵。追求资本回报是我行股改后谋求发展的个目标,本也没有错,但把它堂而皇之地搬上舆论的最高台,商业气息明显盖过了我们向倡导的人文理念,没有兼顾大局,也与国家构建和谐社会的步伐不相吻合。在建设有特色社会主义中国的今天,我们所,企业以追求股东回报最大化为发展目标,你怎样能实现自我价值答实现自我价值不定滞留在物质和金钱方面,更应体现在精神追求上况且股东比我们付出了更多努力,不止于投资,还有管理,无不包含着他们的心血和汗水。股东与我们同风雨共患难。

2、正是现代股份制商业银行的显著特征啊。难道你认为让股东资金泥牛入海才能体现社会主义本质吗正方三辩提问请问对方三辩,咱们职工是按劳取酬还是按绩取酬答是按绩发放的。绩效考核领先则收入高,反之则低。,哦那看来是鼓励效率优先喽,这对你日常工作是否有促进作银行企业文化核心价值辩论赛辩词展了,企业才能更加壮大只片面追求资本回报,不讲奉献社会,企业就不会顺利走上后续发展之路。另外,对这四句话中的几个用词,我不知对方辩友仔细推敲过没有比如追求资本回报中资本词,让人感觉人文气息少了点,而且市场经济的含义或韵味太浓了点。毋庸讳言,追求资本回报应该说是我行经营的最终目标之,我行控股股东是国家,绝大部分利润上缴国家,由国家统筹安排,造福。

3、万人民而资本词不能全面反映上述内容,不够准确再有,这四句话行业特点不明显,不利于传播银行企业文化核心价值辩论赛辩词第页。可以说,企业文化对外是面旗帜,对内则是种感召力和凝聚力,是企业的精髓所在。而单从这四句话上反映不出我行内部的个口号还是可行的,但如果把它作为我行企业文化核心价值,显然是不够妥当的。首先,它涵盖的内容不够全面其次,用词不够准确,缺乏人文主义色彩。我们认为其不够全面的理由主要有三点在大力构建和谐社会及建设社会主义新农村的今天,主要倡导的就是以人为本,让人人都能享受到国家改革开放和经济发展的丰硕成果。而这四句话把追求回报效率优先作为核心词,总让人感觉与和谐社会不合节拍。咱们中国自古以来讲究的就是个和。

4、为亿万人民造福。对规范服务的问题认识深度不够。诚信是经营之本,我们所提出的规范服务,包括行为的规范和服务的规范,方面是向客户提供合规合法的服务,另方面是树立以客户为中心的服务理念,加快服务产品手段方式的创新,千方百计为客户提供安全优质快捷高效的金融产品和服务,这不正是将诚信经营更加具体化明确化吗对方辩友认为鼓励效率优先实现自我价值是和共享企业繁荣相悖的,难道吃大锅饭就能体现公平吗足,缺乏人文关怀,并且缺乏节奏感,不利于非常迅速地进入公众的脑海。对方辩友所说的规范服务,只是为提供服务规定了个尺度,而并没有亮明自己对客户的观点。我方认为,诚信是个企业的立足点,是立业之本兴商之道,中行作为商业化的国家大型金融集团,更。

5、,你怎能说这不是以人为本又怎么说这不是共赢呢反方辩我们承认这其中饱含人的因素,因为事在人为嘛。但客户股东员工银行社会是五个不同利益的群体,要实现共赢,只有把股东及员工个人的发展目标与客户利益及中行的整体目标紧紧连在起,才能风正心齐,牢牢抓住市场这只看不见的大手,让它为国家为让人接受吗正方四辩对方辩友,看来你对追求资本回报的理解还不够透彻,这说明你对我们企业运行机制和价值目标的认识还不够充分。试想下,面临着股改上市,如果没有个目标没有套相应的运行机制来适应市场操控市场,企业这个大盘运转不起来,我们就如那颗颗守盘的棋子,纵然千军万马身绝技又奈何呢相反,有了资本回报,我们的企业才能如沐春风,步步春风得意,处处春意盎然。

6、银行社会五者共赢。最终达到全行齐心,共谋发展的目的。我们坚信有这么好的企业文化核心价值做指南,加上上下齐心共同努力,我们中行的明天将更加辉煌灿烂,谢谢大家全文,我的发言完了,谢谢大家,正方四辩同志们,在中行上市之际,企业文化核心价值的提出对我行实施现代化管理不断发展壮大有着深远的意义。文化如水,润物无声,优秀的金融企业文化,它为客户提供的无声的服务语言,为员工树立的是有形的价值目标,更是鼓舞员工积极进取奋发向上的无声召唤。提供规范服务追求资本回报鼓励效率优先实现自我价值贯穿了以人为本突出效益的理念。既对已有成功经验进行了提炼升华,同时又立足长远放眼未来,具有科学性前瞻性,是经得起实践检验和理论推敲的。对方辩友在。

7、论中犯了以下三点当前所处形势估计不足。我们是商业化银行,是即将上市的公司,追求资本回报是对方辩的陈述中,提到了追求回报效率优先与我们和谐社会不合节拍,我不知道你们对和谐是怎样个理解和谐的目的是发展,发展是硬道理发展是第生产力,不追求资本回报,不鼓励效率优先,企业就没有了活力,没有了创新,更谈不上发展。可发展不正是为了更好地促进和谐吗难道你能说发展与和谐不合拍吗反方二辩党中央明确提出构建和谐社会就是让人人都享受国家改革开放和经济发展的成果。你方提出的追求资本回报是针对股东而言的,把股东利益放在了第位鼓励效率优先强调的是切发展围绕效益转。股改上市后,是以为股东提供资本回报为目标,而不是以共享成果为目标,这又怎能美其。

8、也只有这样,你方提出的中行我们大家的共享乐园才能变成美好的现实啊,反方三辩我们提出的中行我们大家的共享乐园讲的就是个共赢。因为共享成果共同富裕才是我们的最终目标而追求资本回报首先受益的是股东,是让部分银行企业文化核心价值辩论赛辩词同志们,俗话说真金不怕火炼,真理是经得住实践检验的。我们认为,以提供规范服务追求资本回报鼓励效率优先实现自我价值作为企业文化核心价值可以实现客户股东员工银行社会五个不同利益群体的目标统,用提供规范服务的承诺去吸引人,让客户感受中行用追求资本回报的目标去鼓舞人,让股东选择中行用鼓励效率优先的机制导向去激励人,用实现自我价值的平台去凝聚人,让员工扎根中行,更好地服务社会,最后实现客户股东员。

9、应当把诚信列为企业文化核心价值。对方辩友认为鼓励效率优先体现了种新型管理机制,是以以人为本为主线的,但我方认为这观点背离了当前构建和谐社会最终达到共同富裕的目的。多份人文主义的关怀,企业不更加具有吸引力和凝聚力吗对方辩友认为追求资本回报是具有鲜明的股份制银行特点的种全新经营理念。但以追求效益为发展目标必将把服务社会服务人民这社会主义目标去鼓舞人,让股东选择中行用鼓励效率优先的机制导向去激励人,用实现自我价值的平台去凝聚人,让员工扎根中行,更好地服务社会,最后实现客户股东员工银行社会五者共赢。可见,其出发点是人,落脚点也是人,是以人为细胞的社会国家,其间贯穿的就是以人为本的主线,并把人本观业绩观发展观巧妙融合在了。

10、括两个方面其,提供规范服务就是以客户为本,千方百计为客户提供安全优质高效快捷的金融产品和服务其二,实现自我价值是银行企业文化核心价值辩论赛辩词银行企业文化核心价值辩论赛辩词银行企业文化核心价值辩论赛辩词陈述论点阶段正方辩尊敬的主持人各位评委同事们,晚上好,能够参加今天的辩论我们很荣幸,我方认为提供规范服务追求资本回报鼓励效率优先实现自我价值,这四句话以实践为根,是我行近几年成功做法的种总结提炼,更是近几年成熟理念的归纳升华,与时俱进的经营理念,如果只是墨守成规,只能被时代的洪流所摈弃。试想,个破产的企业只会给国家给社会带来下岗职工巨额债务这些沉重的负担,而我们最大限度地追求资本回报就是最大限度地为社会为国家聚财。

11、,所谓家和万事兴,有和谐才有发展有共享成果才有社会主义新农村新明天,才能气顺心也甜。作为国家控股的大企业,我们应该积极弘扬这主旋律,并把其思想内涵写进我行企业文化核心价值,真正突出以人为户四个利益群体和服务机制理念目标四个层面。作为股份制银行,资本投入就要追求资本回报,这是天经地义亘古不变的真理不提供规范服务,就难以留住客户长驻没有客户,就没有市场没有市场就没有资本回报没有回报,银行的整体目标员工的个体目标就难以得到实现。在我方的观点中,达到了客户股东员工银行社会五个不同利益群体的目标统而这五者的高度统,正是我们企业文化建设的目的所在现在党中央提出了以人为本的理念,而我方提出的观点正是贯穿了以人为本的主线。其中。

12、,我们只有更加努力,谋求共同发展才有价值体现,这也是我们的最终目标。正方辩攻辩小结在以上攻辩中,对方二辩对我方追求资本回报的观点没有提出否认,这很显然是对我方的支持与认同,我们表示感谢,通过二辩的回答呢,我们也可以看出追求资本回报确实给他带来了收益,这观点正在其现实生活中被实践着。其实我非常欣赏对方三辩的思想境界,待到山花烂漫时,她在丛中笑位呢答是的。,那么这是否与追求资本回报相矛盾呢答中国银行面临着股改上市,将完全是种市场化的运作。可以说,没有资本回报就没有股东投资没有股东投资就没有银行的发展。银行都没有了,何谈为人民服务呢,难道你能否认追求资本回报不是种赤裸裸的金钱论吗答所谓付出就应有回报。追求资本回报最大。

参考资料:

[1]学习四个转变心得体会(第7页,发表于2022-06-26 11:50)

[2]万科房地产公司(工程部)现场管理手册 编号11(第71页,发表于2022-06-26 11:50)

[3]学习三个代表重要思想主题教育实施意见(第7页,发表于2022-06-26 11:50)

[4]万科房地产公司(工程部)现场管理手册 编号8(第71页,发表于2022-06-26 11:50)

[5]学习七一讲话心得体会(第14页,发表于2022-06-26 11:50)

[6]学习毛丰美心得体会3份(第7页,发表于2022-06-26 11:50)

[7]学习论语心得体会五份(第15页,发表于2022-06-26 11:49)

[8]学习廖俊波同志心得体会(第4页,发表于2022-06-26 11:49)

[9]学习廖俊波同志先进事迹心得体会(第7页,发表于2022-06-26 11:49)

[10]万科房地产公司(工程部)现场管理手册 编号8(第71页,发表于2022-06-26 11:49)

[11]学习李强心得体会五份(第21页,发表于2022-06-26 11:49)

[12]学习礼仪的心得体会(第4页,发表于2022-06-26 11:49)

[13]学习雷锋心得体会600字(第7页,发表于2022-06-26 11:49)

[14]万科房地产公司(工程部)现场管理手册 编号12(第71页,发表于2022-06-26 11:49)

[15]学习考风考纪心得体会(第9页,发表于2022-06-26 11:49)

[16]学习考察心得体会(第5页,发表于2022-06-26 11:49)

[17]学习开展创先争优个人剖析整改(第5页,发表于2022-06-26 11:49)

[18]学习教师礼仪心得(第6页,发表于2022-06-26 11:49)

[19]学习尖措同志先进事迹材料(第10页,发表于2022-06-26 11:49)

[20]学习计划(第8页,发表于2022-06-26 11:49)

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