1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....共同的价值观念形成了共同的目标和理想,职工把企业看成是个命运共同体,把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分,整个企业步调致,形成统的整体。这时,厂兴我荣,厂衰我耻成为职工发自内心的真挚感情,爱厂如家就会变成他们的实际行动。激励功能共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值,自我价值的实现是人的最高精神需求的种满足,这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中,领导与职工职工与职工之间互相关心,互相支持。特别是领导对职工的关心,职工会感到受人尊重,自然会振奋精神,努力工作。另外,企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用,特别是企业文化建设取得成功,在社会上产生影响时,企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感,他们会加倍努力,用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。调适功能调适就是调整和适应。企业各部门之间职工之间,由于各种原因难免会产生些矛盾......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....企业文化的激励功能共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值,自我价值的实现是人的最高精神需求的种满足,这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中,领导与职工职工与职工之间互相关心,互相支持。特别是领导对职工的关心,职工会感到受人尊重,自然会振奋精神,努力工作。另外,企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用,特别是企业文化建设取得成功,在社会上产生影响时,企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感,他们会加倍努力,用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。调整和适应功能调适就是调整和适应。企业各部门之间职工之间,由于各种原因难免会产生些矛盾,解决这些矛盾需要各自进行自我调节企业与环境与顾客与企业与国家与社会之间都会存在不协调不适应之处,这也需要进行调整和适应。企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛盾,自觉地约束自己......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....这也需要进行调整和适应。企业哲学和企业道德规范使经营者和普通员工能科学地处理这些矛盾,自觉地约束自己。完美的企业形象就是进行这些调节的结果。调适功能实际也是企业能动作用的种表现。辐射功能文化力不止在企业起作用,它也能通过各种渠道对社会产生影响。文化力辐射的渠道很多,主要包括传播媒体,公共关系活动等。社会学家工会博览杂志副主编艾君认为,计划经济自由经济和有计划的商品经济,所表现出来的企业文化现象是不同的。可以这样理解,自由经济下的企业文化是建立在追求物质财富的基础上发展起来的在以政治为纲的计划经济条件下的企业文化往往带有意识主导物质的发展痕迹而有计划的商品经济条件下的企业文化实际是建立在物质决定意识的基础前提下......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....什么是企业文化功能企业文化建设材料。关键词企业文化依附性社会性中图分类号文献标识码第篇企业文化大功能企业文化大功能字号小中大打印发布作者牛宝明来源博锐管理在线查看次导向功能所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下个方面。经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则,这些方式和法则指导经营者进行正确的决策,指导员工采用科学的方法从事生产经营活动。企业共同的价值观念规定了企业的价值取向,使员工对事物的评判形成共识,有着共同的价值目标,企业的领导和员工为着他们所认定的价值目标去行动。企业目标代表着企业发展的方向,没有正确的目标就等于迷失了方向。完美的企业文化会从实际出发,以科学的态度去制立企业的发展目标,这种目标定具有可行性和科学性......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....企业制度是企业文化的内容之。企业制度是企业内部的法规,企业的领导者和企业职工必须遵守和执行,从而形成约束力。道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和职工的行为。如果人们违背了道德规范的要求,就会受到舆论的遣责,心理上会感到内疚。同仁堂药店济世养生精益求精童叟无欺视同仁的道德规范约束着全体员工必须严格按工艺规程操作,严格质量管理,严格执行纪律。凝聚功能企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了种团结友爱相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想,职工把企业看成是个命运共同体,把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分,整个企业步调致,形成统的整体。这时,厂兴我荣,厂衰我耻成为职工发自内心的真挚感情,爱厂如家就会变成他们的实际行动。激励功能共同的价值观念使每个职工都感到自己存在和行为的价值......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....和被日本企业作为运用到管理中的哲学观念,是企业行动的指南。以团队精神为特点的日本企业文化,使企业上下致地维护和谐,互相谦让,强调合作,反对个人主义和内部竞争。企业是利益共同体,共同的价值观念使企业目标和个人目标具有致性。企业象个家庭样,成员和睦相处,上级关心下级,权利和责任划分并不那么明确,集体决策,取得致意见后才作出决定,旦出了问题不归咎个人责任,而是各自多作自我批评。企业对职工实行终身雇用,年功序列工资制。道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和职工的行为。如果人们违背了道德规范的要求,就会受到舆论的遣责,心理上会感到内疚。同仁堂药店济世养生精益求精童叟无欺视同仁的道德规范约束着全体员工必须严格按工艺规程操作,严格质量管理,严格执行纪律。凝聚功能企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了种团结友爱相互信任的和睦气氛,强化了团体意识......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....约束功能企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。企业制度是企业文化的内容之。企业制度是企业内部的法规,企业的领导者和企业职工必须遵守和执行,从而形成约束力。道德规范的约束道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和职工的行为。如果人们违背了道德规范的要求,就会受到舆论的遣责,心理上会感到内疚。同仁堂药店济世养生精益求精童叟无欺视同仁的道德规范约束着全体员工必须严格按工艺规程操作,严格质量管理,严格执行纪律。企业文化的凝聚功能企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了种团结友爱相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想,职工把企业看成是个命运共同体,把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分,整个企业步调致,形成统的整体。这时,厂兴我荣,厂衰我耻成为职工发自内心的真挚感情......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....对日本经济恢复和进步发展的有利因素和不利条件进行评估。专家们指出,日本面临的不利条件主要是国土狭小,总面积只有万平方公里,而山地和丘陵又占总面积的。矿产资源贫乏。虽有铁矿和煤矿,但储量极少,而原油储量则更少,只有万吨左右。人口相对过剩,人均耕地面积太少。经济发展水平低下,技术管理水平与发达国家相比大约落后年。产品国际竞争能力差,被视为劣等货。战败投降,社会生产力遭到巨大破坏。企业资金不足。同时他们也指出,日本经济发展不光有不利条件,总的来看,日本在经济发展的各个重要时期,都能较深刻较实际较长远地认识自身及国际上的条件,进而采取卓有成效的对策,做到变不利因素为有利因素,促进经济的高速增长。日本是个单民族的国家,社会结构长期稳定统,思想观念具有很强的共同性。同时,日本民族受中国儒家伦理思想的影响,侧重和信诚等伦理观念,使日本高度重视人际关系的处理......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....调适功能实际也是企业能动作用的种表现。关键词企业文化依附性社会性中图分类号文献标识码第篇企业文化大功能企业文化大功能字号小中大打印发布作者牛宝明来源博锐管理在线查看次导向功能所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功能主要体现在以下个方面。经营哲学决定了企业经营的思维方式和处理问题的法则,这些方式和法则指导经营者进行正确的决策,指导员工采用科学的方法从事生产经营活动。企业共同的价值观念规定了企业的价值取向,使员工对事物的评判形成共识,有着共同的价值目标,企业的领导和员工为着他们所认定的价值目标去行动。企业目标代表着企业发展的方向,没有正确的目标就等于迷失了方向。完美的企业文化会从实际出发,以科学的态度去制立企业的发展目标,这种目标定具有可行性和科学性。企业员工就是在这目标的指导下从事生产经营活动......”。