1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“..... 奎德认为，政策分析的本质不仅是要考虑， 而且更要首先考虑。 奎德将准备实施备选方案这过程使用的方法 叫执行分析。 在奎德看来，与政策分析密切相关的政治因素主 要表现在政治可行性与谁是真正的主人两个方 面。 所谓公共选择是指非市场的集体选择，实际 上就是政府选择 政府的失败是择理论的研究重点，分析政府 行为的效率以及寻找使政府最有效率工作的规则制 约体系，是公共选择理论的最高目标。 布坎南认为，政府政策的低效率是指执行政策 不是最佳政策，这种政策不能确保资源的最佳配 置。 进入世纪八九十年代以来，西方行政学理论 无论是在广度上还是在深度上都得到了进步的拓 展，并且最终出现了由传统意义上的公共行政向 现代意义上的公共管理转型的发展趋势。 法默尔认为，公共行政领域更多的认识和努力应 致力于通过而不是通过来发展。 法默尔更多的是希望告诉我们在公共行政中必 须学会接受，必须学会让站住脚并 且学会不再坚持单的真理......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....这种回应性可以在种 大量权力被授予下级行政部门的组织安排中得以 实现。可见，回应性显然与分权直接相关。分权通过 使政府更加贴近人民而可以促进政策制定者更加关 注公民的意愿。霍哲认为，由于全面质量管理也是 种分权的项目，所以它也可以有助于政府公共机构在 种骚动的环境中增强回应性。他分别从以下几个方 面分析和阐述了全面质量管理方法对于消除政府公 共部门的回应性障碍所具有的作用。 回应性障碍之利益集团政治与被俘虏的官僚机构 霍哲认为，通常，公共代理机构倾向于听政党和有组 织的利益集团的话，而不是倾向于聆听公众特地表达 的需求。公民参与存在的个常见问题就是绝大 多数公民仍处于沉默状态，而且有组织的利益集团却 在积极参与政治生活。在这种情境下，政策后果很可能 是为有组织的利益集团而不是为了绝大多数公民而存 在的。 在霍哲看来......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“..... 霍哲认为，绩效可以分为三个不同层次个人的 团体及组织。 霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和 变革中扮演关键性角色，必须把文化改变 成为文化。 霍哲主张，评估政府的目的在于改进服务， 让政府对公民需求更负责任。 奥斯本采用的企业家政府这概念，实际上是试 图把企业经营管理的些成功方法移植到政府中来，使 政府这类公共组织能象私人企业那样，合理利用资 源，注重产出，提高行政效率。 奥斯本所强调的是要改变政府行为的内部驱动力 以任务驱动的政府取代规章驱动的政 府。 奥斯本在政府与市场的关系问题上并没有走极端， 他强调的是政府要善于市场机制，不能指令控制 进行管理。 新公共服务理论是美据不同标准对各个方 案进行比较并列出优劣顺序。 说明解释依照实际和现实的考虑对各种模型所展示 的结果加以说明。 测试检验在奎德看来，从种意义上说......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....因为总会出现些决策者所无力左 右的情况，但是他仍然认为根据种或若干种模型显 示的结果，尤其是在形势稳定时，我们确实可以进行 些检验工作。 论证了政策分析与政治因素的关系 在他看来，与政策分析密切相关的政治因素主要表现 在两个方面政治可行性谁是真正的委托人。 布坎南所说的政府失败是什么意思你怎么看 他对这种失败的根源的分析及政策建议 所谓政府的失败，是指政府的活动并不总是像应 该的那样有效或像理论上所说的能够做到的那样 有效。布坎南认为，政府政策的低效率是指所执 行的政策不是最佳政策，这种政策不能确保资源的最 佳配置。 在布坎南看来，产生这政府行为的外部原因是缺乏 种约束机制制约政府行为方式。如果约束机制不能 提供种良性压力，以确保任何人处于特权地位 时均不能过多地牟取私利，那么再高尚的执政官也不 能保证公共利益不被他或他的后继者有意或无意地 损害。正是在这个意义上，公共选择理论强调......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....而且 垂直小组同时还使下级雇员可以有权做出些将会满 足公民需要的决策。而且授权还可以提前排除信息歪曲 的可能性。 回应性障碍之三专业化结构与狭隘的局部观念 尽管行政效率会随着专业化的增强而提高，但极端的职 能专业化也会导致机构之间狭隘的局部观念。鉴于职 能专业化与职能的分化直接相关，所以公共机构可能很 难及时有效地对公民的各种需求做出回应，而且，狭隘 的局部观念反倒会拖延为公民提供的公共服务。霍哲认 为，全面质量管理中利用水平协作的方法可以消除这种回应性障碍，因为全面质量管理强调的要点之就是 消除部门间的障碍，通过利用水平小组，可以减少机 构和部门间的冲突和紧张关系，在个水平小组中， 成员们能够建立相互的理解并且能够学会超越单位 边界的合作。 回应性障碍之四归因与管理失败 归因是指关于个人直觉而不是因果直觉的判断。霍 哲认为，在现实中......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....即机械性与社会性。 新公共行政学派鲜明主张社会科学家应该以其 专业知识和才能从事价值判断，他们强调对行政 学研究的意义。因此，他们推崇后逻辑实证主义哲学 的思辨方法，将放在优先考虑的地位。 自世纪年代至年代，美国政府部门广 泛推行了运动，倡导政府部门积极寻求的 基本需求，尽力追求产品与服务品质，并通过不断发 展的组织体系与能力稳定改进服务品质。 目标管理这概念最初是由德鲁克在管理的 实践书中作为种新管理方法提出来的， 其宗旨是用自我控制管理代替限制管理。 德鲁克认为，组织中的目标可分为战略性目标 策略性目标以及方案任务，它们分别由组织中 的各级管理人员和般工作人员来制定。 在德鲁克看来，政府机构是用经济活动所得的 盈余来支付的服务性设施，其管理的目的在于 提供出色服务。 德鲁克提出的政府机构工作步骤实际上概述了 包括目标制定分解实施评估等环节在 内的整个政府机构目标管理的过程。 奎德认为......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....然后再虔诚地等待他们的恩 赐。理性的做法应该是使这些特权机构或人物受制于 硬约束机制并且由公民真正而非形式地掌握该 约束机制的最终决策权。 布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因有以下 几个方面 缺乏竞争机制。 缺乏降低成本的激励机制。 政府机构自我膨胀。 监督信息不完备。 政府的寻租行为。 布坎南等公共选择理论家就如何对这种失败进行补 救提出了些颇有启发性的具体建议。 创立种新政治技术，提高社会民主程度。 在公共部门恢复自由竞争，改善官僚体制的运转效 率。 改革赋税制度，约束政府权力。 总之，旦发生公共生产低效率的问题，就应该从现 行体制上寻找原因，从制度创新上去寻找对策，以便 从根本上减少政府的失败。 要求联系实际发表自己的看法。 霍桑认为政府公共部门有哪些回应性障碍应当如 何运用全面质量管理方法消除它们 回应性是民主社会的政府公共机构必须保持的种 重要价值......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....最后个阶段称之为现代组织理论时 期。 沃尔多在公共行政领域除了是个创造者之外 他还更多的是个评论家。因此，他所起的作用与 其他行政学家有所不同。 世纪六七十年代，行政学摆脱了长期以来对 政治科学的过分依赖，由纯理论研究转向应用研 究。 里格斯基于对不同社会形态国家的社会经济结 构及文化历史与公共行政之间的相互影响进行比 较研究而创立了行政生态学这个重要的行政学分 支学科的。 里格斯在行政生态学中以泰国作为溶合 型行政模式的典型代表，以菲律宾作为棱柱型行政 模式的典型代表，以美国作为衍射型行政模式的典型 代表，对它们作了深入分析。 里格斯提出的过渡社会发展中国家公共行政 的三个基本特点是异质性形式主义和重叠性。 行政生态学是以行政现象行政行为与行政 环境之间相互关系为研究对象的。 年，新公共行政学高举社会公平的旗 帜应运而生，它倡导关注意义价值着重建立规 范理论，以期促使未来人类社会绽放出线曙光。 在公共行政领域......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“..... 我们可以让各种公民团体志愿者协会以及公民代表参 与个地方社区的重要决策过程。此外，为了增进公民 对政治生活的参与，还要运用通过使用互联网的在线参 与，从长远观点看，至关重要的是要对多数公民进行培 训，为地方社区提供在线参与方面的适当培训和信息正 是政府公共部门的责任。 回应性障碍之二官僚专长与信息歪曲 在霍哲看来，官僚专长会通过若干基本渠道影响公共政 策不仅官僚能够收集到的信息和提出的咨询建议可以 塑造政治官员的决策，而且官僚机构具有执行的能力， 它们在开展政府的工作时常被赋予裁量权，所有这些因 素在个组织中都可能会导致诸如信息歪曲这样的消 极后果。这种有意的信息歪曲可能会使得公共组织很难 适应其环境的变化。 霍哲认为，这种回应性障碍可以通过全面质量管理的垂 直协作和授权方法加以消除，因为垂直协作使每个雇员 都有可能顺利地共享重要信息并且可以便于组织内部 的信息流动。在他看来......”。