1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....必须分步来加以实施。在战略层面,要进行体制改革和分业经营。目前，要实现整个外服公司的改制难度较大，因为按照现在的企业改制规定，必须公开挂牌招标，这样就有外来投资者摘牌的可能风险。因此，浙江外服应采取分块改的方法，这也就可以和分业经营同时进行。至于改的方式可采用先由外服的经营团队和业务骨干成立投资公司，再由投资公司与外服合资成立业务公司的模式，这样既省去了改制的繁杂程序，同时也避免了经营权旁落的风险。首先应对人力资源进行改制，成立浙江外服人力资源服务有限公司，然后再改其他几块。新的业务公司可以引入全国性的或国际性的人力资源服务公司或其他有实力的战略投资者。经营资质必须顺利转移尽管浙江外服目前的业务都面临着激烈的市场竞争......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....给每个企业都带来了机遇和挑战,如何把握趋势把握机会，使企业得到不断发展成为每个企业都要考虑和解决的大问题，促使企业作出自己的战略选择。浙江省对外服务公司同样处在这样的经济大潮中，同样要面对这样的问题。浙江外服主营人力资源服务，同时还经营出国服务移民中介劳务输出留学中介进出口贸易等业务。通过对浙江外服所涉足业务的行业状况竞争者的情况和浙江外服自身资源情况的分析得出人力资源管理作为企业管理的组成部分已经成为企业管理的重心，人才作为企业发展的战略性资源，是企业赢得持续竞争优势的法宝。随着社会分工的细化，人力资源管理的内涵也越来越丰富。为了提升竞争力，越来越多的企业借助专业的人力资源服务机构来进行人力资源管理，从事务性基础性的日常工作的外包到深层管理的咨询。因此......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....需要有关部门批准的资质。浙江外服要实行分业经营，使原有业务在新的业务公司成立后顺利继续，必须要将这些资质分别转移到不同的业务公司中去，或重新申请资质，这样才能将原来的业务顺利延续下去。人财物的配置要到位由于浙江外服原来是几块业务在同平台上运作，而现在要由各业务公司运作。每项业务的运作都需要定的人财物等资源的保障。浙江外服在改革的过程中，除了要将主要资源集中于主营业务人力资源服务外，对于其他几项业务也要根据总体能力情况提供必要的条件以保证业务能顺利延续和发展，其中包括人事行政财务等综合职能的保障。人力资源服务公司可以单独成立人事财务部门，其他业务公司在成立之初，由于规模较小，其人事财务行政等职能可以由总公司代为执行......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....信息技术可以帮助企业加强管理提高效浙江省对外服务公司的专业化发展战略研究率，特别是对于些流程复杂数据庞大的业务来说运用信息管理系统显得尤为重要。浙江外服的人力资源服务业务对信息系统的依赖程度就比较大。目前，国内主要的人力资源服务机构都拥有自己的信息管理系统，有的是自己开发，有的是购买现有的。但基本上，这些信息管理系统都是根据固有的工作流程来开发设计的,要改变流程就比较麻烦。而浙江外服现在正在开发的新系统是用微软的技术来开发的，其设计理念和技术与般的信息系统不同。它的主要的特点是可以将客户端作为整个工作流中的环，不仅可以让客户了解整个服务过程，更可以让客户直接参与进来，与客户的沟通变得更直接二是服务流程可以随时随地改变......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....乃至成为在全国有影响力的人力资源服务商。浙江省对外服务公司的专业化发展战略研究浙江省对外服务公司的专业化发展战略研究参考文献美,人民邮电出版社年月第版美,清华大学出版社年月第版美,机械工业出版社年月第版美,清华大学出版社年月第版比利时,著吴雅辉王婧李国建译服务管理中国市场出版社年月第版美,著张金成范秀成译服务管理运作战略与信息技术机械工业出版社年月第版美,著王俊杰译获得与保持竞争优势清华大学出版社年月第版美,著高登第李明轩译竞争论中信出版社年月第版美,著陈小悦译竞争战略华夏出版社年月第版美,著陈小悦译竞争优势华夏出版社年月第版美......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....如外事接待外事票务外事礼品签证代办等工作。随着对外开放的进步加大，外国机构越来发工作，争取做到技术领先，从而在效率和成本上以及在服务流程上取得竞争优势要大力培养优秀的企业文化，树立浙江外服的品牌。目前浙江外服已经在这方面取得了定的效果，但还要进步强化，强化“至诚服务中外客户用心创造美好未来”的企业宗旨，强化人本管理思想要不断创新，因为现在浙江外服与些主要的人力资源服务机构所提供服务内容上没有太大的差别，因此要体现产品的异质性比较难，因此只能在服务模式服务流程客户体验等细节上下功夫。人力资源服务比般的服务具有更强的人性化特质，因此，往往些细节上的差异会带来不同的效果......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....培养优秀企业文化，提升企业核心竞争力企业的内部凝聚力和外部亲和力是企业竞争力的重要方面。而企业是否拥有这两种力与企业的文化息息相关。浙江外服通过几年的努力已经逐渐建立起良好的企业文化，通过公司内部的制度建设以人为本的管理思想客户为中心的服务理念以及全面的培训和学习，不断提高员工的整体素质，提高服务效率和服务质量，得到广大客户的充分肯定。这样的文化已经成为浙江外服区别于本地其他同行的特征之，也是浙江外服核心竞争力的重要组成部分。浙江外服应保持和不断优化这样的企业文化，才能吸引更多的优秀人才加入到外服的队伍中来,才能让人才在外服这个平台上发挥更大作用,使浙江外服在今后的市场竞争中处于不败之地......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....目前公司主要开展新加坡劳务和日本研修生项目浙江外服还于年取得国家教育部认定的自费出国留学中介服务资格，目前开展英国澳大利亚新西兰等国家的留学中介服务。进出口贸易浙江外服于年获得国家商务部当时的外经贸部批准的进出口经营权，目前的业务以代理为主，主要是代理些企业的生产设备进口及部分商品出口。浙江外服目前注册资本万人民币，拥有资产多万，年主营业务收入万,年赢利万元。公司目前自有员工近百人，人力资源外包所管理的员工有近人。公司除了杭州本部外，在浙江省的宁波温州义乌都设有办事处。浙江省对外服务公司的专业化发展战略研究浙江外服的发展需要战略规划浙江省对外服务公司于年成立之时......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....但同时,市场竞争也将越来越激烈。浙江外服作为浙江省的人力资源服务机构，有着良好的政府资源和多年的为外企提供人力资源服务的经验。而浙江外服的其他几项业务，虽然在浙江也有较好的市场反应，但象移民劳务输出留学等毕竟受到国外政策的影响，在总量上也有限制，因此市场不可能有太大的拓展空间。另外，由于浙江外服同时在个平台上经营多项业务，使得外服的市场定位不够专业市场目标不够明确，同时又风险集中增加管理难度和成本。面对越来越激烈的市场竞争，浙江外服应实行分业经营，集中资源发展人力资源服务业务。同时，要进行体制改革，引入战略投资。在人力资源服务业务上要不断开发新的服务产品，加强全国性的网络建设，加强核心能力的培养。只有这样......”。