1、服务。及时更新安全生产法律法规与其他要求方面的板报展板和宣传橱窗，丰富员工的安全知识。必要时将新的法律法规编成宣传教材或传单及时传达给广大员工。第四章附则第八条本制度自发布之日起执行。第九条本制度由行政部负责解释。员工安全法律法规意识教育制度第章总则第条为增强公司员工安全法律法规意识，使其熟悉掌握和运用有关的安全生产法律法规，提高安全素质和法律保护意识，减少伤亡事故和职业病的发生。特制定本制度。第二条安全生产法律法规和政策是安全生产方针的具体体现，要采取各种措施和形式大力宣传，认真贯彻执行。第二章适用范围第三条本制度适用于对工贸股份有限公司员工安全法律法规意识教育培训过程。第三章实施细则第四条行政部应设专人负责定期调查员工的安全生产法律法规意识，调查的方法可以采取知识竞赛问卷调查专题会议等方法进行。第五条人力资源部根据行政部调查情况制定。
2、培训培训目的强化法律法规意识，提高政策素质，增强安全管理意识。培训内容食品企业安全生产法律法规政策，公司安全管理规章制度，安全管理的概念和目的。培训方法内部培训。培训时间依照公司安全教育培训计划，安全教育时间每年不少于学时，其中法律法规意识培训不少于学时。培训地点行政部负责统安排。第九条特殊工种岗位人员法律法规意识培训培训目的强化法律法规意识，提高员工政策水平，强化安全生产和自我保护意识，搞好安全生产。培训内容除般法律法规政策等外，主要是安全技术技能培训，安全注意事项，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育等。培训方法内部强化培训，操作证年审学习。培训时间新入厂员工安全教育时间不低于学时，复岗转岗人员不低于学时，岗位人员每年不低于学时。其中法律法规意识培训均不少于学时。培训地点行政部负责统安排。第十条班组长及兼职安全管理人员法律法规。
3、识培训培训目的强化法律法规意识，提高班组长政策水平，强化安全生产和自我保护意识，增强员工自救互救能力，搞好安全生产。培训内容企业安全生产法规政策，危险源识别的方法及防范措施，现场事故救援基本常识，职业安全卫生基本常识，公司安全管理规章制度。培训方法内部培训请专业人员教授法律知识。培训时间安全教育培训每年不低于学时。其中法律法规意识培训均不少于学时。培训地点行政部负责统安排。第十条其他从业人员行政部法律法规意识培训培训目的强化法律法规意识，提高员工政策水平，强化安全生产和自我保护意识，搞好安全生产。培训内容职业安全卫生方针政策法规职业安全卫生基本常识公司安全管理规章制度。培训方法内部培训请专业人员教授法律知识。培训时间各部门根据实际自行安排，行政部负责统考试。安全教育培训每年不低于学时。其中法律法规意识培训均不少于学时。培训地点各部门根据。
4、第七条行政部针对安全生产责任制的内容，制定员工学习培训内容和计划，并递交人力资源部。第八条人力资源部负责汇编和实施员工学习培训计划，保证资源投入。第九条各部门负责本部门员工安全生产责任制的日常学习与培训，落实各级各岗位安全生产责任制。第五章责任制的落实与考核第十条行政部负责检查公司各级各岗位安全生产责任制的落实情况。第十条各部门负责人督促和检查本部门安全生产责任制的落实情况。第十二条行政部每年对安全生产责任制落实情况进行考评，考评结果纳入年终干部绩效考核。第六章责任制的回顾与更新第十三条安全生产责任制的评审与回顾由行政部负责组织。第十四条责任制原则上每年评审次，评审结果报公司安全标准化小组审议，确定各级各岗位安全生产责任制的更新或增补。第七章附则第十五条本制度自发布之日起实施。第十六条本制度由行政部负责解释。安全生产责任制第章总则第条为。
5、规划和计划，确定公司安全生产目标。组织审定并批准企业安全规章制度安全技术规程和重大的安全技术措施方案，解决安全措施所需费用，保证本公司安全生产的有效投入。加强对各项安全活动的领导，督促检查本公司的安全生产工作，决定安全方面的重要奖惩。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。按事故处理四不放过原则，组织对生产安全事故的调查处理，及时如实报告生产安全事故。第五条党支部书记职责负责传达宣传国家安全生产方针政策法令和上级指示，对本公司贯彻上级的安全生产法律法规标准规定条例及公司安全规章制度起保证监督作用，并积极提出建议和意见。组织党群部门在制定年度工作计划的同时，制定具体的保证实现企业安全目标的工作内容。参加重要安全生产会议，协助解决安全生产中出现的重大问题。参加安全大检查活动，深入生产线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决。
6、技术档案的管理。组织好编制和修订各项工艺技术规范科研报告工程方案并对其进行有效控制。负责审批产品技术条件试验大纲技术状态更改以及对定型产品关键重点工艺状态的更改。主持公司内各项技术鉴定会议。根据公司的经营方针目标，编制年度技术实施计划，并负责组织实施，保证项目顺利完成。负责组织建立健全公司技术管理科研和新产品开发管理等规章制度，及时组织解决生产中的技术关键和重大技术问题。领导科技外事活动，负责组织技术引进合作生产项目。组织主持技术工作例会并督促检查和考核例会决议执行情况，保证在生产经营过程中技术工作的完成。深入车间生产运行过程中的各环节，抓好时间进度及工艺技术的衔接配合，保证生产或项目的正常实施。把好质量关，严禁偷工减料，以次充好弄虚作假的行为，提高员工的质量意识。抓好安全生产和安全操作，确保生产或项目实施过程中的员工人身及设备安全。历。
7、节约，杜绝浪费，搞好综合利用。抓好物资管理，降低物耗成本，确保目标利润的实现。参与组织公司技术的业务培训工作，提高公司技术人员的总体素质。完成总经理安排的其他各项工作任务。第七条车间主任职责负责贯彻落实安全生产法律法规及标准上级安全生产指令和公司安全生产规章制度。负责制定本部门安全生产工作计划，并组织实施，对本部门安全生产工作全面负责。组织制定和落实本部门的安全管理制度安全操作规程和安全生产考核制度。负责配备班组安全员，合理安排生产作业班次和调配作业人员，做到人岗匹配。负责组织二三级安全教育，安排员工岗位安全技能培训，检查监督和指导班组每周安全活动。负责做好危险作业安全管理，制订和落实相应安全措施,确保公司在本部门安全生产投入的有效实施。参加公司安全检查活动，负责组织本部门安全检查，落实隐患整改，确保生产设备安全装置消防设施防护器材和急。
8、响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。检查监督各级党组织配合行政开展安全工作情况，组织公司党员的安全教育活动，开展党员身边无事故等安全主题活动，营造安全文化氛围。第六条总工职责在总经理领导下，主持公司的技术和技术管理工作，追踪科技动态，不断推进公司的技术进步，总管公司技术系统。组织编制公司长远和近期技术发展规划，制定科研规划技术改革规划，负责科研规划的实施和管理技术改造计划实施中的技术工作。领导有关部门制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质量改进措施计划，组织解决产品质量中的重大技术问题，负责质量管理的技术业务指导，协助总经理督促检查各项质量规划的实施。根据公司要求和发展需要，编制新产品试制计划和生产技术准备综合计划，定期组织召开生产技术准备会议，检查督促并组织确保新产品计划为生产技术准备计划的实现，以加速产品的更新换代。负责公。
9、贯彻安全生产法，依据安全第，预防为主综合治理的方针，加强安全管理，明确各级各岗位的安全生产管理职责，保障公司生产顺利进行，制定本制度。第二条本制度适用于公司各级各岗位人员。第三条各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第位，实行安全管理第领导责任制。负责组织贯彻执行国家和地方主管部门有关安全生产的政策法令法规和规定，计划布置检查总结评比安全工作。第二章各级领导安全生产职责第四条总经理职责认真贯彻执行国家安全生产方针政策法令和上级指示，把安全工作列入企业管理的重要议事日程。作为本公司安全生产第责任人对本公司安全生产工作全面负责。负责健全安全管理机构，按规定配备专兼职安全管理人员负责建立健全本公司安全生产责任制度，督促检查各部门负责人抓好安全生产工作。主持召开公司安全标准化小组会议，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。审定公司安全生。
10、结合公司实际，制定本制度。第二章适用范围第二条本制度适用于公司安全生产责任制的管理。第三章责任制的建立第三条按照安全生产人人有责，有岗必有责的原则，行政部负责组织相关人员，编制公司主要负责人分管负责人安全生产管理人员其他职能部门与各岗位的安全生产责任制。第四条编制安全生产责任制的人员必须熟悉和掌握国家法律法规行业作业规程，明确本部门各岗位的作业内容及特点。安全生产责任涵盖的内容既具体又全面，语言简明扼要，责任界定要清晰，确保各岗位人员特别是公司各级负责人对本岗位的安全生产责任制充分理解。第五条行政部依照国家法律法规等有关规定，负责对安全生产责任制进行初审，并以文件网络意见箱等形式，与员工进行沟通和交流，充分征求员工的意见和建议。第六条行政部对员工提出的意见和建议提交公司安全标准化小组进行会审，修订后由董事长或总经理签发。第四章责任制的培。
11、际自行安排。第十二条安全宣传教育是提高员工安全意识的有效重要手段，党政工团必须齐抓共管，全员要共同参与。安全宣传教育要充分利用板报网络等工具和手段，采取生动形象，内容丰富，员工喜闻乐见的各种形式，开展宣传教育。第十三条法律法规意识培训教育结束后应及时填写员工安全培训教育档案，由各部门依据统规范建档，行政部负责检查。第四章附则第十四条本制度自发布之日起执行。第十五条本制度由行政部负责解释。第五章相关文件法律法规及其他要求符合性检查表编号文件更新登记表编号法律法规及其他要求更新表编号员工安全法律法规意识调查表编号第三篇安全生产组织保障安全生产责任制管理制度第章总则第条为贯彻落实安全生产法和企业安全生产标准化基本规范等法律法规及有关规定，规范和加强公司安全生产责任制的制定沟通培训评审和绩效测量等环节的管理，确保安全生产责任制的有效性和可执行性。
12、员工安全生产法律法规意识的提升计划，并跟踪计划的执行情况。此计划结合公司安全教育培训计划并执行。第六条由行政部和人力资源部负责安排安全教学内容和落实教材。第七条法律法规意识教育培训要求培训学习的要点理解我国安全生产方针。了解安全生产法律法规体系和安全生产方面主要的法律法规国家标准行业标准规程和规范。熟悉国家有关食品企业生产建设的安全管理规定。培训的内容法律包括宪法劳动法职业安全与健康法中华人民共和国安全生产法职业病防治法中华人民共和国刑法等。行政法规例如国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定等。部门安全生产规章和地方政府安全生产规章例如安全生产违法行为行政处罚办法等。④安全生产标准已批准的国际劳工安全公约。培训对象安全管理人员特殊工种和技术岗位人员班组长及兼职安全管理人员其他人员包括新入厂和复岗转岗人员。第八条安全管理人员的法律法规意。
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