1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....•当个创业者看好个市场或商品领域并确定要进入该市场后，创业者主要可以选择三种市同法产品质量法劳动法等。•创建新企业时应注意的伦理问题，具体包括创业者与原雇主之间的伦理问题创业团队成员之间的伦理问题创业者和其他利益相关者之间的伦理问题等。本章要点•新企业选址是个较复杂合伙制企业和法人公司制企业。•创业者在创建和经营企业的过程中，必须了解和遵守有关法律法规，以确保自身和他人的利益没有受到非法侵害。与创业有关的法律主要包括专利法商标法著作权法反不正当竞争法合得以可持续经营，仅仅考虑经济因素对股东负责是远远不够的，必须同时考虑到环境和社会因素，承担起相应的环境责任和社会责任。本章要点•家新创企业可以选择的法律组织形式有多种，在我国主要有单业主制企业是指企业在创造利润对股东利益负责的同时，还要承担起对企业利益相关者的责任，保护其权益，以获得在经济社会环境等多个领域的可持续发展能力。利益相关者是指企业的员工消费者供应商社区和政府等。企业宗教等方面有所不同。，简称的概念已经广被接受，但就国际社会而言，还没有个统的定义......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....还有哪些途径能够开展业务学习目的•了解创业者可以选择的几种企业法律形式及其特点•了解新创企业选址的各种影响因素•熟悉选址的评估过程及步骤•把握新企业创建的程序和步骤•认识新企业获得社会认同的必要性和方式新企业创建的相关法律和伦理问题创业企业不同阶段的法律问题选择新企业的法律组织形式个人独资企业合伙企业公司制企业有限责任公司股份有限公司各种企业组织形式对于创业者的优劣比较创建新企业需要了解的重要法律法规•专利与专利法•商标与商标法•著作权与著作权法•不正当竞争法•合同法•产品质量法•劳动法创建新企业时应注意的伦理问题创业者......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....其基本内涵和外延是致的，它理问题涉及人事伦理问题这些问题与公正公平对待现有员工和未来员工有关。不符合伦理的行为范围非常广泛，从招聘面试中询问不恰当问题到不公平对待员工的方方面面，其根源可能是因为他们在性别肤色道德背景知识产权初始运营资本描述回购条款，明确当位创建者逝世打算退出，或法院传票逼迫其出售股份时的处理方案创建新企业时应注意的伦理问题创业者和其他利益相关者之间的伦理问题创业者和其他利益相关者之间的伦题未来业务的实质简要的商业计划创建者的身份和职位头衔企业所有权的法律形式股份分配或所有权分割方案各创建者持有股份或所有权的支付方式现金或血汗股权明确创建者签署确认归企业所有的任何职进行创业后，些创业者出乎意料地发现，自己已臵身于受前雇主公司敌对的境地。以下是辞职时必须遵循的个最重要原则职业化行事尊重所有雇佣协议创建新企业时应注意的伦理问题创业团队成员之间的伦理问题职进行创业后，些创业者出乎意料地发现，自己已臵身于受前雇主公司敌对的境地......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....佣协议创建新企业时应注意的伦理问题创业团队成员之间的伦理问题未来业务的实质简要的商业计划创建者的身份和职位头衔企业所有权的法律形式股份分配或所有权分割方案各创建者持有股份或所有权的支付方式现金或血汗股权明确创建者签署确认归企业所有的任何知识产权初始运营资本描述回购条款，明确当位创建者逝世打算退出，或法院传票逼迫其出售股份时的处理方案创建新企业时应注意的伦理问题创业者和其他利益相关者之间的伦理问题创业者和其他利益相关者之间的伦理问题涉及人事伦理问题这些问题与公正公平对待现有员工和未来员工有关。不符合伦理的行为范围非常广泛，从招聘面试中询问不恰当问题到不公平对待员工的方方面面，其根源可能是因为他们在性别肤色道德背景宗教等方面有所不同。，简称的概念已经广被接受，但就国际社会而言，还没有个统的定义。但从国际组织对企业社会责任给出的定义可以看出，其基本内涵和外延是致的，它是指企业在创造利润对股东利益负责的同时，还要承担起对企业利益相关者的责任，保护其权益，以获得在经济社会环境等多个领域的可持续发展能力。利益相关者是指企业的员工消费者供......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....不符合伦理的行为范围非常广泛，从招聘面试中询问不恰当问题到不公平对待员工的方方面面，其根源可能是因为他们在性别肤色道德背景是指企业在创造利润对股东利益负责的同时，还要承担起对企业利益相关者的责任，保护其权益，以获得在经济社会环境等多个领域的可持续发展能力。利益相关者是指企业的员工消费者供应商社区和政府等。企业合伙制企业和法人公司制企业。•创业者在创建和经营企业的过程中，必须了解和遵守有关法律法规，以确保自身和他人的利益没有受到非法侵害。与创业有关的法律主要包括专利法商标法著作权法反不正当竞争法合的决策过程，需要综合考虑政治因素经济因素技术因素社会因素和自然因素。其中经济因素和技术因素对选址决策起基础作用。•当个创业者看好个市场或商品领域并确定要进入该市场后......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....还有哪些途径能够开展业务学习目的•了解创业者可以选择的几种企业法律形式及其特点•了解新创企业选址的各种影响因素•熟悉选址的评估过程及步骤•把握新企业创建的程序和步骤•认识新企业获得社会认同的必者及其企业承担社会责任的看法本章学习心得第七章成立新企业核心问题为什么要注册成为个企业政府为什么鼓励创业但同时又对企业注册设定了那么多的限制成立新企业要考虑哪些问题除了成立新企业适合什么类型的新创企业创建新企业需要了解哪些法律法规它们对新企业有哪些影响如何理解新建企业的伦理问题影响新企业选址的因素有哪些特许经营为什么会发展得如此迅速什么是企业社会责任谈谈你对创业场进入模式建立个全新的企业收购现有企业和特许经营。•企业注册后开张营业后，要获得社会认同，除遵纪守法外，还需要符合道德标准，主动承担社会责任。本章思考题企业不同的法律组织形式各自有哪些特点分别的决策过程，需要综合考虑政治因素经济因素技术因素社会因素和自然因素......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....企业得以可持续经营，仅仅考虑经济因素对股东负责是远远不够的，必须同时考虑到环境和社会因素，承担起相应的环境责任和社会责任。本章要点•家新创企业可以选择的法律组织形式有多种，在我国主要有单业主制企业合伙制企业和法人公司制企业。•创业者在创建和经营企业的过程中，必须了解和遵守有关法律法规，以确保自身和他人的利益没有受到非法侵害。与创业有关的法律主要包括专利法商标法著作权法反不正当竞争法合同法产品质量法劳动法等。•创建新企业时应注意的伦理问题，具体包括创业者与原雇主之间的伦理问题创业团队成员之间的伦理问题创业者和其他利益相关者之间的伦理问题等。本章要点•新企业选址是个较复杂的决策过程，需要综合考虑政治因素经济因素技术因素社会因素和自然因素。其中经济因素和技术因素对选址决策起基础作用。•当个创业者看好个市场或商品领域并确定要进入该市场后，创业者主要可以选择三种市场进入模式建立个全新的企业收购现有企业和特许经营。•企业注册后开张营业后，要获得社会认同，除遵纪守法外，还需要符合道德标准，主动承担社会责任......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....明确当位创建者逝世打算退出，或法院传票逼迫其出售股份时的处理方案创建新企业时应注意的伦理问题创业者和其他利益相关者之间的伦理问题创业者和其他利益相关者之间的伦理问题涉及人事伦理问题这些问题与公正公平对待现有员工和未来员工有关。不符合伦理的行为范围非常广泛，从招聘面试中询问不恰当问题到不公平对待员工的方方面面，其根源可能是因为他们在性别肤色道德背景宗建立，但大部分新企业仍是由曾经从事传统职业的人们所创建。在辞职进行创业后，些创业者出乎意料地发现，自己已臵身于受前雇主公司敌对的境地......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....但大部分新企业仍是由曾经从事传统职业的人们所创建。在辞职进行创业后，些创业者出乎意料地发现，自己已臵身于受前雇主公司敌对的境地。以下是辞职时必须遵循的个最重要原则职业化行事尊重所有雇佣协议创建新企业时应注意的伦理问题创业团队成员之间的伦理问题未来业务的实质简要的商业计划创建者的身份和职位头衔企业所有权的法律形式股份分配或所有权分割方案各创建者持有股份或所有权的支付方式现金或血汗股权明确创建者签署确认归企业所有的任何知识产权初始运营资本描述回购条款，明确当位创建者逝世打算退出，或法院传票逼迫其出售股份时的处理方案创建新企业时应注意的伦理问题创业者和其他利益相关者之间的伦理问题创业者和其他利益相关者之间的伦理问题涉及人事伦理问题这些问题与公正公平对待现有员工和未来员工有关。不符合伦理的行为范围非常广泛，从招聘面试中询问不恰当问题到不公平对待员工的方方面面......”。