1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....现代化科学管理方法能有效解决以上问题，并能进步对大中型企业进行规范化科学化高效率地管理。如果企业能够快速发展，那么能进步推进经济发展，并最终实现企业信息集成和数据共享，降低企业物资和人力管理成本，提高企业利润率。中国人力资源管理开始于年代，开始人工操作导致效率低下。社会主义市场经济快速发展，加上现代企业制度进步建立健全，人工操作已经不能满足企业需求，所以管理软件得到了很大发展。系统能够全面组织企业人力物力财力，帮助企业经营者更好地把握市场机遇，为企业创造更大利润。作为现代化管理软件，企业使用目是提高企业数据共享和集成，提升企业现代化管理水平，增强企业在市场竞争中竞争力。传统注重生产制造，随着社会发展，人力资源管理作用越来越重要，是企业管理重要组成部分之，人力资源管理水平高低会直接影响企业发展进度。然而当前人力资源管理系统并不能适应于所有企业，功能上也不是很完善，加上开发周期般较长，适应范围也不是很灵活，各方面表现不尽如人意。因此......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....其移植性较差，而且般不参与市场竞争，仅供企业内部员工使用，容易出现开发人员不尽心尽力现象，最终导致系统成为鸡肋，不能有效发挥作用。与中国管理系统相比，国外人力资源管理系统有很多优势，凭借其雄厚实力伟基于模式人力资源管理系统设计与实现东北石油大学硕士论文斯科特﹒汉密尔顿构建高效系统制造企业实施指南机械工业出版社徐峰市供电公司人力资源优化配置问题研究山西大学硕士论文张静基于模式保险公司人力资源管理系统设计与实现北京工业大学硕士论文陈启申从内部集成起步第版电子工业出版社郭兆企业实施现状分析及对策企业技术开发,程珊珊巧用总账系统中辅助核算功能，中国管理信息化，年第期,才振鹏人力资源管理系统设计与实现齐齐哈尔大学学报,彭剑峰人力资源管理概论复旦大学出版社刘希珍,王梅人力资源幵发与管理天津大学出版社,顾桂芳,李雯信息时代在企业中应用研究科技管理研究王海萍中小企业应用现状分析与对策思考科技管理研究丁浩,高学贤信息系统分析与设计清华大学出版社......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....从战略角度考虑企业政策，确定符合企业实际情况管理手段和方法，降低手工管理麻烦，对于企业生存发展具有重要意义，是企业发展所必须管理手段。随着我国电力行业发展，行业战略目标绩效管理以及人力资源管理都经历了系列改革。每年企业人力资源管理成本也会不断增加，这问题不仅耗费大量财力，也耗费了大量人力物力。老式纸质管理方法比较适用于规模较小企业，但随着企业规模增大，这种方法就出现了许多弊端，例如，保存困难不易查询耗费人力物力却仍然工作效率低下，增加了出错率等，这种方法已经不符合信息化时代要求。二十世纪年代，计算机技术已进入实际应用阶段，但大型企业仍使用手动计算和支付薪金，为了解决这矛盾，产生了第代人力资源管理系统。经过近年发展，已经产生第三代人力资源管理系统，并被大多数公司普遍使用。该系统操作简单，界面友好，支持多个平台，提供了个强大报表生成工具报表分析工具和信息共享，使相关管理人员从繁杂手工管理华北电力大学硕士学位论文工作中解脱出来，专注于战略......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....人力资源管理系统应该是功能完备，先进设备硬件和先进软件，能够实现数据集成和数据共享，能自动生成各项报表并进行数据自动化处理，系统使用者能进行方便查询操作，简化工作流程以降低企业管理成本，有效促进企业服务以提高企业业务成果。先进人力资源管理系统应与网络技术相结合，并不断引进其他功能与技术。与以往人力资源管理系统相比，现代化科学人力资源管理系统应具有以下优点以往手工人力资源管理，企业管理者时间大部分消耗在日常行政事务管理上，而通过先进人力资源管理系统，管理者可以专注于为企业管理提供意见和建议，由人力资源管理系统来完成其他行政事务，这样能节省大量人力物力财力。企业管理者和普通员工都能使用人力资源管理系统进行方便查询，能从系统中获得工作所需各种帮助，数据共享能有效地增强企业内部信息沟通，数据集成能帮助高层管理者生成各种报表，为企业决策提供帮助。通过先进人力资源管理系统为管理者提供决策支持，可以了解员工信息，从而能有效降低企业员工流失降低人工操作步骤，进步降低管理企业成本......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....在论文选题和收集整理资料过程中，程老师和王老师给了我很大帮助和指点，在这里我向我导师们表示衷心感谢!在华北电力大学学习期间，我校老师们严谨教学态度，渊博专业知识，对我工作和我论文产生了深远影响。程老师更是从选题到定稿悉心指导。还有我同学和北京送变电公司同事对我工作和论文写作有很大启发和帮助，谢谢你们!撰写本论文时，参考了大量文献资料，包括书籍论文网站期刊等，感谢此论文中引用参考文献作者辛勤工作，感谢那些参考文献成果对我论文写作指引。由于在职攻读学位时间局限,即将结束,才发现自己还有很多东西需要深入研究,我以后会加倍努力。最后......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....这给企业带来了严峻挑战，同时也提供了难得机会。企业必须想方设法提高自身竞争力，但由于对市场信息不能进行充分地调研......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....是对企业管理理念进行全面改革，能将现有工作做得更加有效，此外还要为管理层决策提供支持和帮助以达到最优化解决方案。国内外研究现状系统是种新型借助于计算机软件管理模式，为企业信息化建设提供了套完整解决方案，是提高企业管理水平增强市场竞争力解决方案。是套完整高度集成信息化企业管理系统，把各个行业中企业决策人关心问题以及他们决策相关信息都统存储到信息数据库，领导人可以随时检索查询各种数据信息，为自己对企业决策提供依据。企业使用目是如何让自己企业各种资源更有效发挥自己作用，提高企业各种效率。目前我国已有许多公司推出了自己系统软件，如用友浪潮金蝶等。些大企业可以开发自己人力资源管理软件，它可以降低成本，满足不同企业有不同个性化需求，由上级单位出资进行开发，由于软件可重复使用特点，下级单位则节省了开发成本。这种开发方式实现起来有定难度，首先企业内部自行开发人力资源管理系统，其开发人员般都是企业内部人员，缺乏实际项目开发经验......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....为自己对企业决策提供依据。企业使用目是如何让自己企业各种资源更有效发挥自己作用，提高企业各种效率。目前我国已有许多公司推出了自己系统软件，如用友浪潮金蝶等。些大企业可以开发自己人力资源管理软件，它可以降低成本，满足不同企业有不同个性化需求，由上级单位出资进行开发，由于软件可重复使用特点，下级单位则节省了开发成本。这种开发方式实现起来有定难度，首先企业内部自行开发人力资源管理系统，其开发人员般都是企业内部人员，缺乏实际项目开发经验，容易导致管理系统功能与最终使用者需求不致其次企业开发适华北电力大学硕士学位论文合自身需要个性化软件，其移植性较差，而且般不参与市场竞争，仅供企业内部员工使用，容易出现开发人员不尽心尽力现象，最终导致系统成为鸡肋，不能有效发挥作用。与中国管理系统相比，国外人力资源管理系统有很多优势，凭借其雄厚实力......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....方安儒面向中国企业系统应用实证研究哈尔滨工业大学硕士论华北电力大学硕士学位论文文汤龙飞浅析在现代企业中应用沿海企业与科技,罗鸿原理设计实施电子工业出版社郑称德,王全胜,陈曦我国企业系统实施业务流程绩效实证研究情报杂志叶陈刚,韩玉霞系统对会计实践影响分析财会学习年期肖鸣政人力资源管理模式及其选择因素分析,中国人民大学学报,周兴华,周新伟,张军,刘辉数据库开发与实例清华大学出版社代志勇,邵淑霞动态网站开发技术实践教程第版中国国铁道出版社李建忠框架程序设计修订版清华大学出版社萨克范例代码查询辞典人民邮电出版社杭志应用开发技术与典型实例清华大学出版社译者韩宏志完全参考手册清华大学出版社任泰明基于结构软件开发技术西安电子科技大学出版社任泰明基于结构软件开发技术西安电子科技大学出版社数据仓库基础电子工业出版社面向对象数据仓库设计人民邮电出版社网络安全与数据完整性指南......”。