帮帮文库

ppt 培训课件:职业素质训练 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:PPT | ❒ 页数:37 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-24 10:44

《培训课件:职业素质训练》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....当然需要双方的努力,但 是,既然是管理者,就应当从我做起,从现在做起,我 们既要给下属在前进方向上明确的阶段性目标,又 要创造良好的工作氛围,激励下属积极履行建议权。双 方互动起来,沟通才能畅顺起来。 千万别忘了,由于我们的失误将导致作为执行者的下 属被动地工作,等到我们“睡醒”的时候,这部载着下 属和我们的车早已经不知到了何方。而由此引起的切 问题已无法补救,这个时候......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....监 狱长给他们三个人个要求。 •这三个人包括个美国人个法国人 个犹太人 美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄 法国人最浪漫,要个美丽的女子相伴 而犹太人说,他要部与外界沟通的电话! 于是 三年以后 三年过后,第个冲出来的是美国人,嘴 里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道“给我火, 给我火!”原来他忘了要火了。 三年以后 接着出来的是法国人。只见他手里抱着 个小孩子,美丽女子手里牵着个小孩子......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“..... 二人际关系角色 流浪狗故事 有只流浪狗,无意间闯进间四壁都镶着 玻璃镜的屋子。突然看到很多的狗同时出现,它大 吃惊,这只狗便龇牙裂嘴,发出阵阵低沉的吼声。 而镜子里所有的狗看来也都十分生气,每只狗 的脸上也出现怒吼的面孔来。 这只狗看,简直吓坏了,不知所措,开始绕 着屋子跑起来,直跑到体力透支,倒地死亡......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....完成上级指令,在下 级面前是领导者,下达指令并对结果负责 在同级面前,协作者的角色 在用户面前是公司形象的代表,代表公司履 行各项指责 中阶管理者面对的人际关系 默想 这好像也在说明我们的人际关系,要是这 只狗肯试着对镜子摇几下尾巴,情形就会完全改 观,镜子里的狗儿必然会回报它同样友善的举动。 试着对你所处的恶劣环境或人们,更积极 主动的表达心中的善意,情形必会有所改善......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“..... 第二部分 角色认知与自我认知 怎么样选择就意味着怎么样的生活,而对角色与自我的认知,是进行选择的前提! 壹中阶管理者扮演的 三大角色 信息沟通角色 请问您到哪里下车 坐在公交车上,售票员会问你,先生女 士,请问您到哪站下车,这时候,我们会说 我到站下车,这司空见惯的事,不是新 闻。然而就有些特例 银湖站香蜜湖南头 年月日位乘客银湖站上车......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....我们不知道他为什么不肯正面回答售票员的问题也许他 进展情况以 便更好协作,并与市场发生联络 中阶管理者必须进行的沟通 对照反思 对下属的日常管理中,我们是否偶尔也会像那 位乘客不告诉售票员目的地样,只告诉下属工 作的大方向而不告诉他具体的可量度的目标 而我们的下属也像售票员受了气或畏于我们 的职位不再对顾客解释说明样,不再对我们 发表他们真实的想法和观点......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....并 有效解决目标实施中的问题 帮助解决部属目标实施中遇到的问题 要善于发现将来的问题,并将问题转 化为机会,作为制定规划的依据 人际关系角色信息沟通角色决策者角色 三大角色 贰中阶管理者的三大能力 专业能力 解决问题......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....我们多会认为乘客自作自受,活 该倒霉,谁让他态度不合作又睡着了呢 作为管理者,我们会探究问题产生的原因 其实这是沟通的问题,售票员问“您到哪里下车” 这句话,里面包含了几层含义,其,钱的问题, 你要付足够的车资才能乘车,超程要补票其二, 方便提醒,对那些不熟悉目的地位置或者在车上 睡着了的乘客进行提醒。 常人与管理者的区别 分析 弄清楚了这样的大前提......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“..... 三年以后 最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长 的手说“这三年来我每天与外界联系, 又没有其他杂事打扰我,所以我的生意不 但没有停顿,反而增长了,为了表示 感谢,我要送你辆劳施莱斯!” 这个故事告诉我们什么 这个故事告诉我们 什么样的选择决定什么样的生活。 今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而 今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。 我们要选择接触最新的信息......”

下一篇
培训课件:职业素质训练
培训课件:职业素质训练
1 页 / 共 37
培训课件:职业素质训练
培训课件:职业素质训练
2 页 / 共 37
培训课件:职业素质训练
培训课件:职业素质训练
3 页 / 共 37
培训课件:职业素质训练
培训课件:职业素质训练
4 页 / 共 37
培训课件:职业素质训练
培训课件:职业素质训练
5 页 / 共 37
培训课件:职业素质训练
培训课件:职业素质训练
6 页 / 共 37
培训课件:职业素质训练
培训课件:职业素质训练
7 页 / 共 37
培训课件:职业素质训练
培训课件:职业素质训练
8 页 / 共 37
培训课件:职业素质训练
培训课件:职业素质训练
9 页 / 共 37
培训课件:职业素质训练
培训课件:职业素质训练
10 页 / 共 37
培训课件:职业素质训练
培训课件:职业素质训练
11 页 / 共 37
培训课件:职业素质训练
培训课件:职业素质训练
12 页 / 共 37
培训课件:职业素质训练
培训课件:职业素质训练
13 页 / 共 37
培训课件:职业素质训练
培训课件:职业素质训练
14 页 / 共 37
培训课件:职业素质训练
培训课件:职业素质训练
15 页 / 共 37
温馨提示

1、该PPT不包含附件(如视频、讲稿),本站只保证下载后内容跟在线阅读一样,不确保内容完整性,请务必认真阅读。

2、有的文档阅读时显示本站(www.woc88.com)水印的,下载后是没有本站水印的(仅在线阅读显示),请放心下载。

3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑,其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。

4、有的标题标有”最新”、多篇,实质内容并不相符,下载内容以在线阅读为准,请认真阅读全文再下载。

5、该文档为会员上传,下载所得收益全部归上传者所有,若您对文档版权有异议,可联系客服认领,既往收入全部归您。

  • 文档助手,定制查找
    精品 全部 DOC PPT RAR
换一批