1、,设置征收管理信息调研纳税服务稽查管理信息化应用工作创新等岗位星级,制定考评标准和办法,每季度进行考评,根据考评结果按定比例确定岗位星级人员,激发广大干部的争创积极性。星级管理考评制度自月份正式推行以来,广大干部的争创意识明显增强,争创星级单位争当岗位明星已成为每名干部的自觉行动,广大干部的工作积极性主动性创造性空前高涨。地税局的工作总结材料。加强税务登记和管理,夯实管理基础。与国税局加强合作,大力推进国地税联合办证工作。与工商国税质监部门建立信息传递交流制度,清理漏征漏管户。同时,加强非正常户的管理,规范非正常户的认定程序,并按照普遍登记的原则,加大税务登记处罚力度,杜绝漏征漏管户。今年以来,共清理漏征漏管户户,补税罚款万元。从内部管理入手,完善管理制度,。
2、谋职业,福利企业等税收优惠政策,促进社会和谐稳定。上半年,共为户符合条件的企业受理资产损失报批金额万元,为户福利企业核批减免税款万元,为户企业办理年度税收减免万元,为户达不到新起征点的个体业户依法免征地方税收余万元为名下岗职工从事个体经营免费办理税务登记证,减免工本费元,为户符合条件的个体业户审批减免税款万元。地税局的工作总结材料。加强税务登记和管理,夯实管理基础。与国税局加强合作,大力推进国地税联合办证工作。与工商国税质监部门建立信息传递交流制度,清理漏征漏管户。同时,加强非正常户的管理,规范非正常户的认定程序,并按照普遍登记的原则,加大税务登记处罚力度,杜绝漏征漏管户。今年以来,共清理漏征漏管户户,补税罚款万元。从内部管理入手,完善管理制度,加大使用监管。
3、域和渠道,推行站式窗式涉税服务,实行公开办税,限时服务,方便纳税人,提高工作质量和办事效率。是认真落实各项税收优惠政策。认真落实支持企业改革民营经济发展高新技术产业培植等各项税收优惠政策,促进企业更快更好的发展。落实下岗职工再就业,军转干部随军家属退役士兵自谋职业,福利企业等税收优惠政策,促进社会和谐稳定。上半年,共为户符合条件的企业受理资产损失报批金额万元,为户福利企业核批减免税款万元,为户企业办理年度税收减免万元,为户达不到新起征点的个体业户依法免征地方税收余万元为名下岗职工从事个体经营免费办理税务登记证,减免工本费元,为户符合条件的个体业户审批减免税款万元。地税局的工作总结材料。深入推进社会综合治税工作。进步完善社会综合治税体系,认真落实部门配合强化税。
4、源控管的各项工作制度,加大对车船使用税土地使用房产税资源税等地方小税的监管力度,保证地方小税持续稳定增长。结合税务登记换证,加强与有关单位的联系沟通和信息交流,推动社会综合治税工作不断深入,最大限度地做到应收尽收。加强对重点行业,新兴特殊行业的税收管理。重点加强对建筑业交通运输业采矿业房地产业等我市重点税源行业的税收管理积极探索对电子商务手房交易商业企业柜台租赁以及行政性收费和应税劳务等新兴行业难管行业热点行业的税收管理,补漏堵失,挖潜增收。推进依法治税,加大执法力度。以税务稽查为重点,深入开展税收专项检查,加强对重点行业重点税种及高收入群体的税收检查,以查促管,以查增收。严格税收执法,加大欠税清缴力度和涉税违法行为打击力度,整顿和规范税收秩序。加强干部执法。
5、会,采取多种形式加强干部业务技能培训,促进干部知识更新。今年以来,先后组织十多名中层干部参加各类知识培训。举办各类业务培训班期,培训人员多人次。加强行政管理,创新管理体制是实行星级管理考评制度。结合工作实际,制定了星级管理办法,将目标管理考核管理年考核与星级管理相结合,在全局实行星级管理考评制度。对单位,根据工作目标完成情况,每月进行考核评价,按考评分值从高到低评定星级。对星级单位,实行动态管理,根据每月考核成绩,月初进行评选,达到星级单位标准的,授予相应的星级奖牌,达不到的,收回奖牌。年终,按各基层单位累积得星多少和全年累计考核得分确定最终星级单位。对个人,实行岗位星级考评制度。将管理年活动的各项指标进行细化分解,落实到各个具体的工作岗位,区分不同工作岗位。
6、子扬鞭子补脑子拍板子为主要内容的干部管理子工程。结合子工程的实施,加强干部教育培训,深化干部人事制度改革,进步健全各项干部管理制度,完善监督制约机制,在全局营造人尽其才,争先创优,奖优罚劣,优胜劣汰的用人机制,提高干部队伍的战斗力。加大督查考核力度,确保各项工作措施落实。采取重点督查日常督查明察暗访等形式,加强对各单位工作开展情况的督促检查,促进各项工作的落实。特别是加大对各单位确定的重点亮点工作的督查力度,确保各项工作善始善终扎扎实实完成。全文完。进步强化执法监督。对内,立足实际,将执法管理与税源管理征收管理税务稽查纳税服务减免税管理等税收业务工作紧密结合起来,将税收执法责任制贯彻到税收业务工作的各个环节。全面应用税收执法计算机自动考核软件,对现行税务登记。
7、力度,规范保管领购代开缴销等各个环节的管理。在外部,严厉查处并打击不按规定开具使用行为。上半年,共查处违规案件起,罚款万元。加强执法管理,推进依法治税强化税务稽查。共计查补各类纳税业户户,查补入库各类税款罚款滞纳金合计万元,稽查立案率达到了,选案有效率达到了,检查结案率达到了,审理结案率达到了,处罚面达,偷税处罚率达到,税款入库率达,滞纳金加征面达。严格落实税收执法责任制。建立健全了税收执法程序规范税收执法文书规范等系列规范性文件,对税收执法程序执法文书等税收执法工作的各个环节和步骤进行细化量化和定性,提出明确标准和要求,层层签订税收执法责任书,实行税收执法责任制票否决制和执法过错责任追究制度,保证了税收执法的程序规范和公正准确。半年来,全局没出现起因执法程。
8、纳税申报个体定税催报催缴管理稽查等环节工作全部纳入自动考核,每月进行考核。通过完善税收执法行为各个环节的事前事中事后监督机制,规范执法行为。对外,聘请了名社会执法监督员,强化社会监督,及时发现并纠正税收执法中存在的问题,促进了执法水平的提高。加强服务管理,提升地税形象是进步提高工作效率和服务质量。深入开展快提高活动和服务品牌创建,强化服务意识,围绕纳税人普遍关心的热点难点问题,进步规范税收服务,拓宽服务领域和渠道,推行站式窗式涉税服务,实行公开办税,限时服务,方便纳税人,提高工作质量和办事效率。是认真落实各项税收优惠政策。认真落实支持企业改革民营经济发展高新技术产业培植等各项税收优惠政策,促进企业更快更好的发展。落实下岗职工再就业,军转干部随军家属退役士兵自。
9、序不当而引起的纳税人复议诉讼案件。活动月期间,各单位共查找问题条,征集意见和建议余条,综合这些意见和建议,我们对机关原有管理制度重新进行了梳理规范,进步健全完善了机关干部作风建设长效机制,增强了广大干部的大局意识服务意识纪律意识效率意识创新意识,干部的精神面貌焕然新。是加强干部教育培训,提高干部整体素质。在思想上,坚持经常性的思想政治工作不动摇,通过开展思想作风整顿职业道德建设大讨论廉政教育月等系列整顿教育活动,采取各种形式教育引导干部职工增强廉洁从税意识和为纳税人服务的意识。在业务上,围绕建设支学习型知识型干部队伍,建立了干部培训档案,根据干部的知识结构,有的放矢地加强干部培训。开发了内部网络培训课堂和计算机网上考试系统,建立了业务考试题库,成立了青年读书。
10、加大使用监管力度,规范保管领购代开缴销等各个环节的管理。在外部,严厉查处并打击不按规定开具使用行为。上半年,共查处违规案件起,罚款万元。加强执法管理,推进依法治税强化税务稽查。共计查补各类纳税业户户,查补入库各类税款罚款滞纳金合计万元,稽查立案率达到了,选案有效率达到了,检查结案率达到了,审理结案率达到了,处罚面达,偷税处罚率达到,税款入库率达,滞纳金加征面达。严格落实税收执法责任制。建立健全了税收执法程序规范税收执法文书规范等系列规范性文件,对税收执法程序执法文书等税收执法工作的各个环节和步骤进行细化量化和定性,提出明确标准和要求,层层签订税收执法责任书,实行税收执法责任制票否决制和执法过错责任追究制度,保证了税收执法的程序规范和公正准确。半年来,全局没出。
11、加强与有关单位的联系沟通和信息交流,推动社会综合治税工作不断深入,最大限度地做到应收尽收。加强对重点行业,新兴特殊行业的税收管理。重点加强对建筑业交通运输业采矿业房地产业等我市重点税源行业的税收管理积极探索对电子商务手房交易商业企业柜台租赁以及行政性收费和应税劳务等新兴行业难管行业热点行业的税收管理,补漏堵失,挖潜增收。推进依法治税,加大执法力度。以税务稽查为重点,深入开展税收专项检查,加强对重点行业重点税种及高收入群体的税收检查,以查促管,以查增收。严格税收执法,加大欠税清缴力度和涉税违法行为打击力度,整顿和规范税收秩序。加强干部执法培训,大力推进税收执法计算机自动考核,提高执法水平。进步强化监督制约激励机制,加强干部队伍建设。大力实施了以选苗子给位子压担。
12、现起因执法程序不当而引起的纳税人复议诉讼案件。进步强化执法监督。对内,立足实际,将执法管理与税源管理征收管理税务稽查纳税服务减免税管理等税收业务工作紧密结合起来,将税收执法责任制贯彻到税收业务工作的各个环节。全面应用税收执法计算机自动考核软件,对现行税务登记纳税申报个体定税催报催缴管理稽查等环节工作全部纳入自动考核,每月进行考核。通过完善税收执法行为各个环节的事前事中事后监督机制,规范执法行为。对外,聘请了名社会执法监督员,强化社会监督,及时发现并纠正税收执法中存在的问题,促进了执法水平的提高。加强服务管理,提升地税形象是进步提高工作效率和服务质量。深入开展快提高活动和服务品牌创建,强化服务意识,围绕纳税人普遍关心的热点难点问题,进步规范税收服务,拓宽服务领。
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地税局的工作总结材料
