1、发展质量,优化党员队伍结构。是切实把农村党员队伍教育好。积极探索党员教育培训工作新机制。理顺村级配套组织建设,把村委会合作经济组织协会组织共青团妇代会民兵营等组织建设好,重视党小组村民小组和治保调解组织的建设,积极引导它们依照各自的章程和规定创造性地开展工作,有效发挥作用,实现优势互补,形成以党支部为核心的村级组织建设在农村改革发展稳定工作中的整体合力。进步健全完善村级后备干部队伍选拔培养管理领导等制度。积极从农村优秀青年大中专毕业生复退军人下岗分流人员优秀务工人员农村中的能人科技示范户等人员中进行选拔。坚持重素质看发展,重能力看主流,重作风看公论,建立起支素质优良结构合理的村级后备干部队伍。通过建立村级后备干部档案库,完善后备干部学习培训培养联系结对帮扶等制度,加强动态管理。适当给村级后备干部压担子,分配定工作任务,加快村级后备干部的。
2、低导致组干部缺乏工作积极性,没人愿意干或有能力的不干。村组干部在政治出路等方面还缺乏种激励机制,村组干部认为自己干好最多能当个村支书,干的不好也抽不了自己的亩分地,所以在遇到难重繁的工作任务时,随时就有卸任的想法,导致农村些难点问题解决不能及时到位。此外,村组干部退职后也没有保障,虽然我旗给为历任村干部参加了养老保险,但缺乏长效保障机制,现任村组干部没有制度保障。农村党员干部机制保障不健全,影响到村干部队伍稳定,更影响到党在农村的执政基础。农村集体经济脆弱,村党组织威信降低村集体经济普遍十分脆弱,不少村集体收入有减无增,而刚性支出有增无减。全镇个村,集体收入都在万元以下,而转移支付除村组干部工资外,般性工作支出也难以保障,有的村还有负债现象。村级组织正常运转已是艰难,为群众办实事办好事则是难上加难。村集体经济弱化,群众关心的热点难点问题。
3、高创建质量。加强对个好乡村党组织的动态管理,严格考评标准,坚持两年评比,不搞平衡照顾,不搞次命名定终身,推动级联创活动广泛深入扎实开展。加大对现有典型的培育工作,强化典型培育措施,推动老典型上新层次,新典型出新经验,单项典型迈向全面典型。在全面发展的基础上突出村品特色,增强先进典型的先进性和代表性,提高典型的层次和水平。通过健全完善争先创优评比表彰等制度,进步总结宣传和推广先进典型经验,发挥典型作用,以点带面,推进基层组织建设整体水平。贫困村整顿转化工作。建立整顿组织和目标方案,认真查找原因,对症下药。把村级班子建设作为整顿工作的重点,切实加强以村党组织为核心的村级组织建设,建立健全村级议事规则和决策程序,加大发展党员工作力度,加强党员教育管理,理顺村党支部和村委会关系,理清发展思路,采取有力措施发展壮大村集体经济,增加群众收入。以壮大。
4、级集体经济实力为根本,在抓发展增后劲上筑牢基础。镇业推进村品。以市场为导向,以效益为中心,针对当地条件自然环境,因地制宜,实行分类指导,走特色发展路子,实现集体经济多样化发展。有资源的地方要合理规划,确保资源永续利用县城及乡镇政府周边的村可大力发展农副产品加工企业,或者通过发展旅游运输兴办第产业等来拓宽集体经济发展门路大力推广公司基地农户支部协会的经营模式,培育批先进典型,通过发挥典型的示范辐射作用,引导农民自觉调整产业结构,依靠科技致富。,合理开支。加大对村集体资产的监管力度,进步落实村级零接待村干部离任经济责任审计村务党务公开民主管理等制度,管好用好村集体资产。,加快发展。制定落实相关政策,帮助鼓励农村发展壮大村级集体经济,在资金项目人才技术和信息上进行综合帮扶,立足各村实际,帮助找准村集体经济发展路子,增强村集体经济自身造血功能,。
5、村干部的思想观念和带动致富能力。是切实发展壮大村级集体经济。让村级组织有钱办事是解决村级组织威信不高村干部工作积极性不高的根本性问题。方面要搞好集体原有土地场所企业等的承包经营,提高集体资产和资源的利用效率,增加集体收入。另方面要加大村级转移支付力度,要对村组运行中各项必要的开支和刚性支出,进行摸底了解和科学的测算,加大村组资金投入力度。第,把提高农村党员素质作为根本要求。党员素质决定党组织的战斗力,决定新农村建设的进程。要切实把农村党员队伍发展好。发展党员既要慎重,又要积极,做到成熟个,发展个,及时为党组织补充新鲜血液。严格按照党章规定的标准发展党员,不断完善发展对象集中培训制,全面推行党员发展双向推荐制公示制及发展党员质量考核和违规追究制。建立优秀农村人才储备库和培养帮带机制,培养吸收农村种养能手土专家等致富型农民入党,提高农村党员。
6、地位,提高党的执政能力的必然要求。现就当前党建工作中存在的些问题和现象进行了分析探讨,以求解决的办法或途径。存在的主要问题有党员年龄老化,文化层次低,村组干部队伍难配强当前,农村党员队伍中年龄老化文化层次偏低等问题仍然表现得比较突出。村党支部名党员中,岁以下的仅人,岁以上的达到人,高达。党员文化素质普遍偏低,全体党员中,初中及以下文化程度的人,高达,相当部分甚至是半文盲,读书看报都成问题。党员年龄老化文化偏低带来的后果越来越严重,不仅造成党员队伍缺乏活力,而且导致村干部和后备队伍不足,有部分村如果村支书卸位,要重新挑选位合适的村支书就很难。同时,农村岁以下的农村青壮年多数在校学习,完成学业后在外就业或选择外出务工,导致村组干部和党员队伍缺乏后续保障。党员先锋意识淡化,党组织战斗力下降当前,农村党员队伍主流较好,多数党员较好地发挥了先锋模。
7、无法解决,特别是债务归还无期,导致党组织形象受损,威信下降。有经济实力才有战斗力,基层党支部威信的树立要靠实实在在解决老百姓的发展问题。可以说经济发展到哪里,组织的威信就树立到那里。同时,由于部分农村党员缺乏致富能力,更谈不上帮助和带领群众致富,也严重影响了党组织在群众中的威信。流动党员管理困难随着社会主义市场经济不断发展和人们就业方式日益多样化,劳动力在产业间转移和地区间流动日趋频繁广泛,流动的党员越来越多,流动的范围越来越广。流动党员外出前不向党组织报告,外出后不与党组织保持联系。在管理中表现为难,即去向难掌握活动难开展管理难落实党费难收缴作用难发挥。加强对流动党员的教育管理已成为当前农村党建的个热点难点问题。面临以上农村党建工作遇到的新情况新问题,迫切需要我们不断强化党建工作措施,创新党建工作方法,提升党建工作水平。第,把促进农村。
8、作用,但党员队伍个体素质不齐。部分党员理想信念弱化,有的党员对共产主义信心不足,觉得共产主义离我们很远,走上贪图享受腐化堕落的道路,甚至迷失人生道路和方向,信仰封建迷信有的党员宗旨意识谈化,不讲奉献,利益至上,不愿参加义务公益活动,参加支部党员培训开党员会都要拿报酬有的党员实用主义至上,拜金主义倾向严重,与自己有利的事情就愿意去做,为了金钱不讲原则,不择手段部分党员荣誉感减弱,与党员标准和先进性要求不相适应。农村党员先锋意识淡化的现象危害性很大,严重削弱了党组织的凝聚力和战斗力。党员干部激励机制不健全,政治出路无保障,村干部队伍不稳定近年来,我旗对村干部待遇问题非常重视,得到了有效解决,与我市相邻旗县相比也处在前列,但组干部的工资较低,平均水平只有元。而村干部在具体工作中,离不开组干部的支持和配合,组干部也是村干部的后备力量。由于工资待。
9、济发展作为首要任务。要把党组织的凝聚力牢牢构筑在发展农村经济上,只有紧紧围绕发展农村经济抓党建,农村党建才有着力点,才能真正赢得广大群众的拥护。要围绕发展配强班子。方面扩大选拔范围,创新选人界限。打破目前限定村内选人固定本村任职的传统模式束缚,打破地域身份年龄职业限制,面向发展经济能人,选经济型技能型知识型开拓型人才。另方面加强党内民主,创新选人机制。去年,我镇作为全旗公推直选村支部书记的试点,成功地进行了公推直选并取得了试点经验。要通过公推直选,选出精干高效群众满意的村支部班子,真正做到选准个人带富个村。是围绕发展提升素质。帮助村干部树立发展是第要务的观念,着手提升村干部引领发展本领。以旗党校远程教育站点和农业科技示范基地为主阵地,对村干部和党员骨干进行专题培训,现场培训和技术轮训,加强对农村支部书记外出学习培训,开阔眼界,不断更新提。
10、长。适时通过组织程序,大胆选拔任用批优秀年轻后备干部充实到村两委班子中,有效缓解村级班子无人办事问题。以增强党员队伍整体素质为关键,在抓队伍树形象上从高从严。按照发展党员十字方针,坚持新时期党员标准,严格程序,认真落实项制度,切实把好党员队伍入口关。重点抓好在优秀青年致富能手后备干部妇女中的发展党员工作,不断壮大党员队伍力量,改善党员队伍结构。加强对基层发展党员工作的跟踪管理,坚决杜绝出现连续数年不发展党员的农村党支部。加强入党积极分子队伍建设,保持定数量的入党积极分子常数,确保发展党员工作长流水不断线。坚持从严治党方针,以党章为指导,从实际出发,科学界定不合格党员标准,改进和完善民主评议党员工作,建立健全党员出口机制,畅通不合格党员出口,保持党员队伍的先进性和纯洁性。加强对基层党员干部的培训,进步完善培训教育工作统规划和分级负责制度,。
11、想观念,提高基层党组织和党员干部领导科学发展的能力,确保学习和实践科学发展观活动取得实效。同时,农村党组织建设要多开展些结合和服务于农村经济的主体活动,这样既可以加强改进农村基层党组织建设,为党建工作不断注入新的活力,又可以对农村经济建设的发展和改革开放的深化产生有力的促进作用。如在乡建立为民服务中心,在村建立为民服务站,组建党员为民服务工作队等等,以不断丰富村党支部的活动载体,创新活动方式和内容,为党员干部群众搭建学知识受教育提素质的有效平台。基层党建工作推进会表态发言稿农村基层党组织是党的细胞,是党在农村全部工作和战斗力的基础,是团结带领农民群众建设社会主义新农村的战斗堡垒。加强党的执政能力建设,不断增强农村基层组织的创造力凝聚力和战斗力,为做好农工作提供坚强的政治保证,这既是贯彻落实党的十届中中全会精神的具体要求,也是巩固党的执政。
12、高基层党员干部队伍整体素质。认真抓好双培双带先锋工程,提高党员双带能力。切实改进领导方式方法,转变工作作风,带领和帮助群众解决实际困难和问题,多为群众办实事好事,树立良好形象,密切党群干群关系。管理监督的各项制度,构建农村党员干部管理新机制。积极探索基层党员干部制度监督舆论监督群众监督等各种有效的监督机制。加大惩处力度,严肃查处基层党员干部的违纪违法行为,做到警钟长鸣充分发挥基层党员作用。针对不同类型的基层党员加强管理分类指导,充分发挥作用。对无职党员,通过合理设岗强化教育积极引导,发挥双带作用对能人党员要发挥示范引导作用对老党员要通过成立各类监督小组,发挥监督反馈参谋指导作用。以提高基层组织建设整体水平为目标,在抓两头带中间上增进活力。级联创活动。围绕创建个好乡村党组织为目标,进步强化领导,立足实际,合理制定创建规划,丰富创建内容,提。
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