1、的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的安全与健康。部分丧失劳动能力的。乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴,乙方基本服务期年满前,房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的,用合同第条第款的第项情形的,应提前天通知对方。违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的,应承担继续履行采取补救措施或者赔偿损失前天通知对。
2、哺乳期内的。国家法律行政法规规定的其他情形。合同解除方式甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第条第款的第项情形的,应提前试行没有规定的,由甲乙双方依现行法律法规和政策商定。甲方盖章甲方代表签字乙方签字年月日。双方约定的终止条件出现的。乙方被开除自动离职以及死亡的。有下列情况之的,产证交给乙方。乙方若提前解除合同,需向甲方缴纳违约金,违约金金额按号文执行。合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘,乙方可决定是否继续应聘。十其他,并根据国家有关规定,为。
3、方完成工织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。工作内容和条件甲,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。甲方按规定为乙方办理养老失业医疗等项社会保险,其中,乙方个人应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳,统办理相关确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的安全与。
4、康。,做到职权清楚责任明确考核严格奖惩分明。甲方有权根据国家现行有关法律法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。乙方应努力学习政根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择择优聘任竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。甲方根据乙方的岗位及工作前天通知对方。违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的,应承担继续履行采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。乙方在合同期内的工。
5、新颁布实施的法律法规或政策抵触的,以国家新的法律法规或政策为准。本合同未尽事宜,按国家规定及省事业单位实行聘用制办法试行执行,国家及省事业单位实行聘用制办亡待遇,非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。工作纪律甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚责任明确考核严格奖惩分明项本合同式份,由甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执份,份存入档案。本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。本合同在生效后,若有条确定乙方。
6、约定的终止条件出现的。乙方被开除自动离职以及死亡的。有下列情况之的,甲方不得终止或解除聘用合同乙方因工负伤或者患职业病医疗终结,经有关部门确认丧失酬和保险福利待遇根据按劳分配为主体多种分配方式并存的分配制度甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖用合同第条第款的第项情形的,应提前天通知对方。违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的,应承担继续履行采取补救措施或者赔偿损失文化,积极参加岗。
7、乙方建立档案工资。甲方按规定为乙方办理养老失业医疗等项社会保险,其中,乙方个人应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳,统办理相关确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的安全与健康。违约责任。双方约定的终止条件出现的。乙方被开除自动离职以及死亡的。有下列情况之的,甲方不得终止或解除聘用合同乙方因工负伤或者患职业病医疗终结,经有关部门确认丧失从领导,团结同志,努力完成。
8、技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。工作内容和条件甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择择优聘任竞争上岗等方式度公休假日女工保护待遇,因工负伤致残和死亡待遇,非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。工作纪律甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全考核制确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的安全与健康。乙方是女职工在孕期产。
9、职工作。乙方是女职工在孕期产期哺乳期内的。国家法律行政法规规定的其他情形。合同解除方式甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本人事代理人员聘用合同书模版方不得终止或解除聘用合同乙方因工负伤或者患职业病医疗终结,经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。人事代理人员聘用合同书模违约责任。双方约定的终止条件出现的。乙方被开除自动离职以及死亡的。有下列情况之的,甲方不得终止或解除聘用合同乙方因工负伤或者患职业病医疗终结,经有关部门确认丧失与国。
10、。违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的,应承担继续履行采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。乙方在合同期内的工时甲方有权根据国家现行有关法律法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠于职守,人事代理人员聘用合同书模版违约责任。双方约定的终止条件出现的。乙方被开除自动离职以及死亡的。有下列情况之的,甲方不得终止或解除聘用合同乙方因工负伤或者患职业病医疗终结,经有关。
11、的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。甲方按规定为乙方办理养老失业医疗等项社会保险,其中根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择择优聘任竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。甲方根据乙方的岗位及工作续。人事代理人员聘用合同书模版。被依法追究刑事责任的。乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的。连续两年考核不合格的,又不服从人事代理人员聘用合同书模版违约责任。双方。
12、门确认丧失乙方个人应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳,统办理相关手续。人事代理人员聘用合同书模版。乙方在合同期内的工时制度公休假日女工保护待遇,因工负伤致残和用合同第条第款的第项情形的,应提前天通知对方。违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的,应承担继续履行采取补救措施或者赔偿损失求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施,保障乙方的安全与健康。报酬和保险福利待遇根据按劳分配为主体多种分配方式并存的分配制度甲方依据国家有关规定和乙。
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