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doc 计算机信息系统保密管理制度完整精华版 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:17 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 15:43

《计算机信息系统保密管理制度完整精华版》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....要求各部门无论从何种渠道得来的笔记本电脑都要经过登记备案。私人笔记本电脑出入单位以及外单位人员携带笔记本电脑来办理工作,须履行登记办理携带手续后方可通行。部门级笔记本电脑不得擅自借用,由于工作需要借用要经部门负责人批准,兼职信息安全员登记备案,并对涉密信息进行处理。息安全员按归档需要统刻录归档,其他人员不得刻录或以任何方式拷贝储存。计算机涉密信息的传送。单位内部流转各部门须为计算机涉密信息台帐中每种涉密信息流转制定严格的流转流程并培训,以保证计算机涉密信息严格控制在工作需要的涉密工作人员范围内流转。涉密信息外发各部门须对本部门每种涉密信息制定严格的涉密信息外发审批流程计算机涉密信息外发审批单附录,须经至少公司级领导审批通过方可外发。核心机密和重要机密需要外发的,须经公司总经理审批通过。涉密信息外发时,须与接收单位或个人约定保密协议止下载制造传播与工作无关的文件未经批准......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....计算机保密信息在单位技术保密管理规定中规定的,所有进入公司计算机系统处理的涉密信息。公用笔记本电脑中的保密信息必须在使用后立刻清理。部门负责人对本部门笔记本电脑的型号配置密级责任人使用人使用情况去向等要清楚。严禁擅自将存储有公司保密信息的笔记本电脑带出办公场所。确因工作需要,必须携带时,需经主管领导审批,填写外出携带笔记本电脑审批表。兼职信息安全员负责本部门涉密笔记本电脑有部门文件内容目的适用范围职责定义相关文件内容历史修订记录和原因附录目的明确各有关部门信息系统保密的职责,理顺相关业务流程,规范工作行为。适用范围适用于单位计算机信息系统包括办公自动化系统软件系统网络系统自动化控制系统门禁系统视频系统售饭系统等软硬件的保密及安全管理。职责计算机中心职责计算机信息保密体系的建设......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....移动存储介质未经审批不得在上海单位主机上使用。涉密信息只能由本部门信息安全员按归档需要统刻录归档,其他人员不得刻录或以任何方式拷贝储存。计是指存储了涉密信息的硬盘光盘软盘磁带移动硬盘及盘等。信息中心定期组织进行公司各部门计算机涉密信息管理联合检查,对不符合保密要求的提出整改及通报考核意见。对于较大信息安全隐患,制定整改措施,报单位领导审批。信息中心须不断了解业内先进计算机系统保密技术,通过配备必要的技术检查监管系统,不断实施改进我行计算机系统安全环境。日常存储传送及销毁。计算机涉密信息的来源。涉密信息进入计算机系统方式包括文档录入移动存储设备拷贝存入网络拷贝存入现场仪器仪表自动采集手工录入信息系统等等。储。涉密电子文档文件在归档前,操作人员须将其加密保存,不得交与未授权人员查阅处理。计算机信息系统保密管理制度完整精华版......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....未经批准计算机律不许接入公司局上建立共享目录,因工作需要建立的共享目录,必须设置共享口令,工作任务结束后应及时取消共享所有员工的上网行为包括聊天信息与文件发送浏览网页邮件上传等公司都将进行与信息备份。员工离职或者调离所在部门的时候,必须通过信息安全管理人员进行信息安全离职审计,确认在职期间没有违反本管理规定的行为后,方可以办理相关手续。计算机信息系统保密管理制度完整精华版。公用笔记本电脑中的保密信息必须在使用后立刻清理。部门负责人对本部门笔记本电脑的型号配置密级责任人使涉密电子文档文件操作人员须每周将定稿文档提交部门信息安全员归档保存,由本部门信息安全员定期交档案室归档。计算机涉密信息中所有涉密文档文件须加密保存,密码复杂度须符合字母加数字加特殊字符形式,长度最少位。涉密信息系统数据库或裸设备等应用系统后台数据须由计算机中心系统管理人员备份存储,并定期刻录归档......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....涉密信息系统数据库或裸设备等应用系统后台数据须由计算机中心系统管理人员备份存储,并定期刻录归档,其它任何人不得随意转出数据库系统数据。移动存储介质未经审批不得在上海单位主机上使用。涉密信息只能由本部门信息安全员按归档需要统刻录归档,其他人员不得刻录或以任何方式拷贝储存。计相关信息。存有公司重要技术文档或经营管理文档的电脑和服务器应指定专人管理。计算机使用人发生变更,应由资产管理部门提出申请,计算机中心对硬盘进行格式化和重装系统,计算机报废统由计算机中心对硬盘进行低级格式化,以上操作应作记录并经双人复核。计算机信息系统保密管理制度完整精华版。凡需外送修理的涉密设备,必须经主管领导批准,并将涉密信息进行不可恢复性删除处理后方可实施。涉密计算机的报废交主管领导监督专人负责定点销毁,外卖时确保所有数据已经不可恢复,应有记录并经双人复核。网络连接表的具体事物流程的数据化高效管理......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....因工作需要建立的共享目录,必须设置共享口令,工作任务结束后应及时取消共享所有员工的上网行为包括聊天信息与文件发送浏览网页邮件上传等公司都将进行与信息备份。员工离职或者调离所在部门的时候,必须通过信息安全管理人员进行信息安全离职审计,确认在职期间没有违反本管理规定的行为后,方可以办理相关手续。计算机信息系统保密管理制度完整精华版。公用笔记本电脑中的保密信息必须在使用后立刻清理。部门负责人对本部门笔记本电脑的型号配置密级责任人使,电子文档外发须留有屏幕截图等技术手段留下存根,移动存储介质或纸质文件等介质外发须有对方签字的存根或其它可供查证的存根,以便日后查证。信息中心定期组织进行公司各部门计算机涉密信息管理联合检查,对不符合保密要求的提出整改及通报考核意见。对于较大信息安全隐患,制定整改措施,报单位领导审批。信息中心须不断了解业内先进计算机系统保密技术......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....信息安全员须依据申请人的工作职责,授予其审批通过的系统权限。并登记更新涉密人员涉密信息权限表。各部门计算机操作人员发生岗位变更离岗离职等,部门信息安全员负责将系统账号及时进行权限变更及注销。管理权限在计算机中心的,及时申报信息中心系统管理员进行权限变更及注销工作。同时更新涉密人员涉息系统的和自动化控制系统维护与报废计算机等信息系统出现故障后应填写故障申请,由维护人员负责,严谨员工私自开启计算机机箱。禁止员工使用他人的计算机。公用计算机应指定专人管理,使用者应及时删除相关信息。存有公司重要技术文档或经营管理文档的电脑和服务器应指定专人管理。计算机使用人发生变更,应由资产管理部门提出申请,计算机中心对硬盘进行格式化和重装系统,计算机报废统由计算机中心对硬盘进行低级格式化,以上操作应作记录并经双人复核......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....单位完善的计算机信息保密管理制度,并组织各部门执行,根据执行情况和我行计算机信息系统保密管理制度完整精华版,电子文档外发须留有屏幕截图等技术手段留下存根,移动存储介质或纸质文件等介质外发须有对方签字的存根或其它可供查证的存根,以便日后查证。信息中心定期组织进行公司各部门计算机涉密信息管理联合检查,对不符合保密要求的提出整改及通报考核意见。对于较大信息安全隐患,制定整改措施,报单位领导审批。信息中心须不断了解业内先进计算机系统保密技术,通过配备必要的技术检查监管系统,不断实施改进我行计算机系统安全环境。日常存储传送及销毁。计算机涉密信息的来源。涉密信息进入计算机系统方式包括文用人使用情况去向等要清楚。严禁擅自将存储有公司保密信息的笔记本电脑带出办公场所。确因工作需要,必须携带时,需经主管领导审批,填写外出携带笔记本电脑审批表......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....公司网络资源小时只能用于工作登陆办公自动化软件在员工入职时,由部门秘书申请,计算机中心统分配。员工在工作岗位调动或离职时,应向部门秘书移交各类权限及密码授权用户应妥善保管用户名与密码,不得泄露给他人,因转借或泄漏密码出现违规行为,该授权用户需接受处罚。员工不得随意在件等介质外发须有对方签字的存根或其它可供查证的存根,以便日后查证。凡需外送修理的涉密设备,必须经主管领导批准,并将涉密信息进行不可恢复性删除处理后方可实施。涉密计算机的报废交主管领导监督专人负责定点销毁,外卖时确保所有数据已经不可恢复,应有记录并经双人复核。网络连接和网络安全网络连接地址设置为手动设定方式,网络标准协议为严禁隐藏和伪造上网终端基本信息,严禁员工擅自更改地址......”

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