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特种设备使用管理制度 特种设备使用管理制度

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特种设备使用管理制度
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1、等在内的特种设备安全使用和运营的管理制度,必须保证特种设备技术档案的完整准确。第十条特种设备遇可能影响其安全技术性能的自然灾害或者发生设备事故后备安装改造维修情况书面告知特种设备安全监督管理部门,告知后方可施工。第十条电梯井道的土建工程必须符合建筑工程质量要求。电梯安装施工过程中,电梯安装单位应当遵守施工现场的安全生产要求,落实现场安全防护措施,生产物流处负责对安全防护措施进行检查和外围防护。电梯安装施工过程中,电梯安装单位应当服从生产物流处对施工现场的安全生产管理,并与部订立安全合同,明确各自的安全责任。第十条电梯的制造安装改造和维修活动,必须严格遵守安全技术规范的要求。电梯制造单位委托或者同意其他单位进行电梯安装改造维修活动的,应当对其安装改造维修活。

2、总经理对特种设备管理和操作人员的安全教育工作负责组织实施,并将该项工作纳入公司年度培训计划。特种设备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训工作人力意资源部门及使用部门应给予支持和配合。特种设备作业人员每季至少进行次例行的安全技术教育。特种设备作业人员应定期按国家规定复审。特种设备安全教施工安全部必须根据各项目部的实际情况,按照上级质量技术监督行政部门的安排,对特种设备组织定期或者不定期的产品质量监督抽查。对特种设备的设计制造安装使用检验维修保养进行现场安全监察过程中,发现存在危险品及问题的,责令相关部门立即改正,必要时向其发出特种设备安全监察意见通知书并督促其及时予以解决。第十条如特种设备在使用过程中发生安全事故,施工安全部应按照有关规定对特种设备事故进。

3、格的特种设备,不得继续使用。第十条特种设备出现故障或者发生异常情况,使用者或单位必须立即停止使用,上报处进行处理,处应当组织人员对其进行全面检查,消除事故隐患后,方可重新投入使用如有必要可以联系其他部门共同处理,对于没有能力处理的应立即联系有资质的相关方进行处理。特种设备不符合能效指标的,应当采取相应措施进行整改。第十条特种设备存在严重事故隐患,无改造维修价值,或者超过安全技术规范规定使用年限,特种设备使用单位应当及时予以上报,并由处向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。第十条电梯的日常维护保养必须由依照本条例取得许可的安装改造维修单位或者电梯制造单位进行。协同做好员工的安全培训工作。参加特种设备事故的术知识和安全操作规程,经考。特种设备使用管理制。

4、整理版。协同组织特种设备安全会议,提出特种设备安全管理的各项要求。对特种设备的检验修理改造和报废等进行技术审查。编制特种设备的年度定期检验计划,并负责组织实施。向当地安全监察机构报送特种设备数量和变动情况的统计报表定期检验计划的实施情况以及存在的主要问题及处理情况等。协同组织事故应急救援预案的演练。参加特种设备事故救援,协助进行事故调查和处理。组织特种设备有关人员进行安全法律法规标准及有关规章制度的培训。对特种设备进行使用登记及技术资料的管理。坚持管生产必须管安全的原则,认真执行安全生产同时,即在计划布置检查总结评比生产的同时,计划布置检查总结评比安全产生工作,执行公司特种设备管理制度。不违章指挥。对安全保护装置测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验。

5、术新材料时,充分考虑特种设备能力,防止特种设备超负荷运行。第十条安装大修改造的特种设备验收合格后,公司必须将施工的技术文件和资料等,存入该特种设备的技术档案。第章使用与管理第十条公司施工安全部必须对特种设备使用和运营的安全负责。特种设备的使用必须使用有生产许可证或者安全认可证的特种设备。对使用的特种设备,必须按照本规定的有关要求申请相应的验收检验和定期检验。第十条公司新增特种设备,在投入使用前,必须持监督检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志,到相关安全监察机构注册登记,并将安全检验合格标志固定在特种设备显著位置上后,方可以投入正式使用。第十条施工安全部必须制定并严格执行以岗位责任制为核心,包括技术档案管理安全操作常规检查维修保养定期报检和应急措施。

6、段场地厂房器具安全设施有健全的充装管理制度责任制度紧急处理措施。气瓶充装单位应当向事业部提供符合安全技术规范要求的气瓶,对本部进行气瓶安全使用指导,并按照安全技术规范的要求办理气瓶使用登记,提出气瓶的定期检验要求。第章特种设备的使用第十条范围内特种设备使用单位和个人,应当严格执行本制度和有关安全生产的规章制度操作规程,保证特种设备的安全使用。第十条范围内特种设备使用单位应当使用符合安全技术规范要求的特种设备。特种设备投入使用前,使用单位应当核对是否符合本制度第十条规定的相关文件并记录。第十条特种设备在投入使用前或者投入使用后日,处应当向特种设备安全监督管理部门登记。登记标准应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。第十条负责特种设备日常管理的处,应当建立特。

7、报告调查,处理,并按照规定期限逐级上报。第章附则第十条特种设备的管理还应当适用于公司的设备安全管理制度。第十条本制度由施工安全部负责解释。第十条本制度自颁布之日起实施。协同组织特种设备安全会议,提出特种设备安全管理的各项要求。对特种设备的检验修理改造和报废等进行技术审查。编制特种设备的年度定期检验计划,并负责组织实施。向当地安全监察机构报送特种设备数量和变动情况的统计报表定期检验计划的实施情况以及存在的主要问题及处理情况等。协同组织事故应急救援预案的演练特种设备使用管理制度整理版种设备还应当按照安全技术规范的要求提交能效测试报告。处应当将其存入该特种设备的安全技术档案。第十条锅炉压力容器压力管道元件起重机械的安装改造重大维修过程,必须经处提交特种设备安全。

8、设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容特种设备的设计文件制造单位产品质量合格证明使用维护说明等文件以及安装技种设备以及安全附件的运行情况,发现不安全因素应及时处理或向领导报告。设备发生故障时,及时查明和判断故障的性质原因并按规定要求进行处理。按规定做好交接班工作,交接班时,在交接班部中详细记录本班组的安全生产情况。参加事故应急预案的演练。参加特种设备事故的救援。第章特种设备安全教育培训制度级为规范特种设备作业人员的安全教育培训工作,保障特种设备安全运行,制定本制度。特种设备作业人员或管理人员,应按照国家规定,经特种设备安全监督管理部门考核合格,取得相应的特种设备作业人员证书后,方可上岗作业或者从事相应的管理工作。公司安全生产责任人及主管培训工作的。

9、督管理部门核准的检验检测机构按照安全技术规范的要求进行监督检验未经监督检验合格的不得采购或使用。第十条特种作业人员必须具备以下基本条件年龄满周岁身体健康,无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷具有初中以上文化程度,具备相应工种的安全技术知识和技能,培训后安全技术理论和实际操作考核成绩合格,并取得特种作业人员操作证符合相应工种作业特点需要的其他条件。第十条特种作业人员的安全职责严格遵守国家有关安全生产规定和炼钢厂的规章制度,遵守作业操作规程,保证安全作业正确使用劳动防护用品作业工具和设备,认真进行维护保养作业工具设备发生故障,影响安全作业或发生险情时,应采取有效措施,并立即报告有关部门和人员努力学习所从事作业的安全技术知识和技能负荷运行。制定新工艺,使用新。

10、进行安全指导和。电梯的安装改造维修活动结束后,电梯制造单位应当按照安全技术规范的要求对电梯进行校验和调试,并对校验和调试的结果负责,处负责对设备的验收。第十条锅炉压力容器电梯起重机械改造维修以及场厂内专用机动车辆的改造维修竣工后,安装改造维修的施工单位应当在验收后日内将有关技术资料移交处存档,高耗能特入公司年度培训计划。特种设备安全管理部门负责特种设备操作人员的培训工作人力意资源部门及使用部门应给予支持和配合。特种设备作业人员每季至少进行次例行的安全技术教育。特种设备作业人员应定期按国家规定复审。特种设备安全教育的主要内容特种设备法律法规规章方针和政策。特种设备存在的危险危害因素和防范措施。特种设备安全操作技术理该知识和实际操作技能。安全应急设施,事故应。

11、地厂房器具安全设施有健全的充装管理制度责任制度紧急处理措施。气瓶充装单位应当向事业部提供符合安全技术规范要求的气瓶,对本部进行气瓶安全使用指导,并按照安全技术规范的要求办理气瓶使用登记,提出气瓶的定期检验要求。第章特种设备的使用第十条范围内特种设备使用单位和个人,应当严格执行本制度和有关安全生产的规章制度操作规程,保证特种设备的安全使用。第十条范围内特种设备使用单位应当使用符合安全技术规范要求的特种设备。特种设备投入使用前,使用单位应当核对是否符合本制度第十条规定的相关文件并记录。第十条特种设备在投入使用前或者投入使用后日,处应当向特种设备安全监督管理部门登记。登记标准应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。第十条负责有与充装和管理相适应的充装设备检测手。

12、处理技能,事故应急救援技术。事故案例及事故教训事故报告和处理方法。特种设备作业人员培训教育的形式主要有会议阅读文件简报图片事故预测讨论参加技术座谈上课参加事故现场会反事故学习和事故应急救援预案演练等。有下列情况之的必须再次参加安全培训新设备投产前,同主管该项目的工程技术人员特种设备安全管理部门和使用部门对该岗位的操作人员和有关管理人员进行专门的安全操作培训。对声音违规的员工,由公司特种设备安全管理部门和人力资源部进行安全教育,学习有关职业安全健康法规安全技锅炉清洗,并接受特种设备检验检测机构实施的锅炉清洗过程监督检验。第十条处应当按照安全技术规范的的定期检验要求,在安全检验合格有效期届满前个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。未经定期检验或者检验不。

参考资料:

[1]公务员年度考核个人总结范文2020(整理版)(第8页,发表于2022-06-26 16:55)

[2]公务员年度考核个人总结2019(第10页,发表于2022-06-26 16:55)

[3]公务员个人总结三篇(整理版)(第7页,发表于2022-06-26 16:55)

[4]公务员个人年终总结范文2019(整理版)(第9页,发表于2022-06-26 16:55)

[5]公司普通员工年终个人总结(第9页,发表于2022-06-26 16:55)

[6]公司普通员工2020年度个人总结(第9页,发表于2022-06-26 16:55)

[7]高中教师年度考核个人总结范文2020(整理版)(第10页,发表于2022-06-26 16:55)

[8]高考化学与生活知识点总结(整理版)(第16页,发表于2022-06-26 16:55)

[9]扶贫个人总结素材模板范文(整理版)(第10页,发表于2022-06-26 16:55)

[10]房地产销售个人总结范文2019(整理版)(第8页,发表于2022-06-26 16:55)

[11]房产中介公司员工个人月总结(第12页,发表于2022-06-26 16:55)

[12]电子课程设计总结范文2019(整理版)(第6页,发表于2022-06-26 16:55)

[13]电话销售总结个人范文精选(整理版)(第8页,发表于2022-06-26 16:55)

[14]党组理论学习中心组某某年度学习总结范文(整理版)(第6页,发表于2022-06-26 16:55)

[15]党组理论学习中心组某某年度学习总结(第6页,发表于2022-06-26 16:55)

[16]党建、廉政建设类年终总结范文5篇(整理版)(第16页,发表于2022-06-26 16:55)

[17]党风廉政建设个人总结(整理版)(第15页,发表于2022-06-26 16:55)

[18]大一党课学习自我总结及汇总-(整理版)(第4页,发表于2022-06-26 16:55)

[19]大学教师考核个人总结范文(整理版)(第9页,发表于2022-06-26 16:55)

[20]大学辅导员年度考核个人总结(第11页,发表于2022-06-26 16:55)

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