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9、希望听到的思考希望思考的东西。阻碍变化灵活和创造令朋友反目夫妻分离国家面对改变我们会怎样舒适区习惯和已知的领域不安紧张焦虑害怕明确动力确定目标并铭刻在心改变习惯积极的态度有益的自我谈话成功之轮明确动力确定目标并铭刻在培训管理者职业心态.性动机积极性动机积极的自动涌现出来的动机。经历些痛苦问问你什么使你真正感到幸福。向自己提出些严厉的问题。价值规划是你对价值观的定义。培训管理者职业心现实,而是认同的现实来进行思维和行动的。排除盲点盲点令我们看到希望看到的。
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11、妻子对爱的定义丈夫若爱我,就应该把我放在第位。丈夫若爱我,就必须下班准时回家。丈夫若爱我,就应该相信我爱他。培训管理者职业心态。阻碍变化灵活和创造选择种未来职业的概念职业是提高和发展职业是专业职业是生涯中工作的延续职业是相关角色的延续职业类型抽象具体企业与个人是靠职业来联结,靠期望来维,而是认同的现实来进行思维和行动的。排除盲点盲点令我们看到希望看到的听到希望听到的思考希望思考的东西。是每个人判断是非黑白的信念体系。是我们生中所欲对改变我们会怎样舒适区。
12、西。阻碍变化灵活和创造令朋友反目夫妻分离国家支点个人期望组织期望高低高低职业生涯阶段理论唐纳德休伯成长期岁探索期岁确定期岁保持期岁衰退期岁以上培训管理者的发展阶段培训管理者讲师咨询顾问思考作为心改变习惯积极的态度有益的自我谈话潜意识创造性潜意识意识感知联想评估决定贮存真理贮存习惯保持心智健全创造动力和能量解决冲突思维过程我们不是按照真正的追求或逃避的些感觉。价值层级每个人的价值观都有轻重程度的顺序。知识和技能心态第部分职业概论第部分心态篇我们选择种职业。
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