1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....甲乙双方本着自愿平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。合同期限劳动合同期限按下列第项确定，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止劳动合同模板集锦篇方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上种情况，如果乙方被解除本合同前十个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第十条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之十支付额外经济补偿金。第十条支付乙方经济补偿时......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....第条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，平均每周不超过十小时。甲方保证乙方每周至少休息日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日本人意见的基础上，采取集中工作集中休息轮休调休弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产工作任务的完成。甲方保证乙方依法享受法定休假日带薪年休假等休假权利。劳动报酬乙方试用期内的月工资为元试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。试用期满后，乙方的月工资为元，工资形式为......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。第十条下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于本单位上年月平均工资个月的经济补偿金乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的甲协商约定的其他事项内容甲乙双方签订劳动合同后，甲方原则上给乙方安排住房，以利于职工得到充分的休息，在此特别申明，乘车必须乘坐有客运资质车辆，凡是骑乘摩托车搭乘摩托车及非法营运车辆造成的伤害，其经济损失和法律责任由乙方自行处理，矿方不承担任何经济责任和法律责任。因本人违章而造成的伤害，根据情节给予元处罚，违章造成的伤害发生的医药费按工伤管理相关条款执行......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....公司不承担责任和赔付，公司可视情况给予定数额的人道主义救助。般外伤由乙方自行在新农合医保中开支，不愿意者可申请公司，由公司上报劳动部门报销医药费后按实报数给付，差额部分由乙方自己承担。十权利保障甲乙双方在履行本合同时，应平等享受权利，履行义务。方权利受到侵犯，则有权向劳动监察机构投诉。发生劳动争议时，甲乙双方均有权依法向企业劳动争议调解委员会申请调解或自发生争议之日起十日内向当地劳动争议仲裁委员会报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿金甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之十的经济补偿金。第十条下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于乙方解除本合同前十个月平均工资个月的经济补偿金，最多不超过十个月经与乙方协商致......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同。第条有下列情况之，甲方可随时解除合同乙方在聘用期间内，被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求严重违反工作纪律或甲方的管理制度被依法追究刑事责任不履行聘用岗位合同规定的义务患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行，甲乙双方又不能变更合同达成协议。第字年月日本人不愿意参加社会统筹，养老保险费要求发给本人。签字年月日劳动合同篇甲方乙方法定代表人性别出生日期年月日或委托代理人居民身份证号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，其中试用期个月。本合同终止。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过十小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。第条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资加点的，甲方应支付加点工资。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程井工企业，作业场所存在危险，稍有不慎就有可能发生伤害事故，为确保双方权益，作以下规定工伤的认定发生事故后，当班值班矿长必须提出书面事故经过受伤地点现场证明人以及当班的工作安排情况，根据以上情况，由企业法人矿长生产矿长安全矿长在起分析确认其工伤性质，因不可抗拒的外在因素造成工伤事故还是本人违章造成的伤害，确定其受伤性质后......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....水费按每年元收费，用电按每度元收费不打牌夜晚不超过分酗酒，酒后下井的，当班工日不计并罚款元职工在井下打架斗殴的不论对错与否先对双方罚款各元，再进行处理，情节严重的交公安机关处理运输工在运输过程中必须认真检查矿车连接状况，杜绝跑车事故，如因马虎大意造成跑车的，矿方将给予惩处，按损失的处罚扒乘机车和绞车导致发生受伤事故的，由本人承担医药费，不享受工伤待遇，矿方不承担任何责任和费用。十工伤管理作为工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。第条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，平均每周不超过十小时。甲方保证乙方每周至少休息日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，般每日不得超过小时......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方次性抚恤金，次性抚恤金为月酬金乘以个月。聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外乙方权益和义务遵守甲方规定，服从甲方管理，按合同要求认真履行岗位职责工作任务享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬劳动合同期满，根据甲方工作需要，按平等自愿的原项目，只能选择项填入确定的空格中。本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或委托代理人和职工乙方本人签名盖章，并加盖用人单位印章方为有效。本合同的未尽事宜，可在其它事项的约定中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同并履行。本合同请用黑墨水或蓝黑墨水填写，字迹清楚文字简练准确，不得涂改......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....第十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿伤致残的按现行国家标准工伤保险条例有关规定执行，其赔付金额按本地区标准赔付，方是主要责任者，甲方承担，乙方承担，伤残等级由劳动监察部门鉴定为准。职工发生死亡事故，由劳动部门确定事故性质，属因工死亡，由政府出面组织处理的，其赔付金额按现行国家标准在本地区的赔付标准足额赔付因工死亡由双方协商解决的，其赔付金额按现行国家标准在本地区的赔付标准上上浮赔付......”。