1、担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理超过法律规定的时间。甲方按规定给予乙方享受法定休假日年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。劳动报酬乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。乙方的工资由基本固定工资和绩效工资组成。基本固定工资为元月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定乙方试用期工资为元月试用期的工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同本条约定工资的，并不得低于甲方所在地的最低工资标准计件单价劳动定额如实行年薪制或者按考核周期支付工资。乙方的绩效不定时工。
2、安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方或者用工单位及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举控告。劳动合同的变更解除终止第十条乙方在试用期内有下列情形之的，视为不符合录用条件不具备政府规定的就业条件无法提供甲方办理用工或者参加社会保险等所需的证明材料入职后不同意参加社会保险或者未及时与原用人单位办结社保终止手续的与原用人单位未依法解除终止劳动合同或者劳动关系与原用人单位存在竞业限制约定且甲方或者用工单位在限制酬或奖金的计发办法为。佛山劳动合同范本。，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的甲方被依法宣告破产的甲方被吊销营业。
3、其他赔偿费用。第十条甲方或用工单位有下列情形之的，乙方可以随时解除劳动合同未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法为劳动者缴纳社会保险费的甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的以欺诈胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同，致使劳动合同无效的甲方或用工单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的倍支付乙方赔偿金。合同解除或者终止的手续甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。十解除终止和违反劳动合同的责任有下列情形之的，甲方应当承担赔偿责任，给乙方造成损害的法规。
4、规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，给乙方造成损害的法规规定的其他情形。乙方违反劳动法律法规和甲方规章制度规定解除本合同或者违反本合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。经营和工作造成的直接经济损失。乙方违反本合同第十条约超过法律规定的时间。甲方按规定给予乙方享受法定休假日年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。劳动报酬乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。乙方的工资由基本固定工资和绩效工资组成。基本固定工资为元月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定乙方试用期工资为元月试用。
5、。，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时不超过国家规定的标准工时的综合计算工时工作制。甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但延长的工作时间不第十条乙方加班工资计算基数为正常工作时间工资。甲方或用工单位与劳动者约定的奖金津贴补贴等项目均不属于正常工作时间工资。乙方的津贴补贴的发放标准和办法为。甲方或甲方指定的单位应以货币形式按月支付乙方工资，每月日发放上月当月上月工资。甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日法定休假日加班的，应按劳动法广东省工资支付条例的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。社会保险合同期内，甲方应按国家省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加社会保险的手续，缴纳应由甲方承。
6、政部门批准的不定时工作制或者综合计算工时工作制，依法均适用于乙方。劳动报酬资或者本合同本条约定工资的，并不得低于甲方所在地的最低工资标准计件单价劳动定额如实行年薪制或者按考核周期支付工资。乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为。佛山劳动合同范本。乙方的津贴补贴的发放标准和办法为。甲方或甲方指定的单位应以货币形式按月支付乙方工资，每月日发放上月当月上月工资。甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日法定休假日加班的，应按劳动法广东省工资支付条例的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。社会保险合同期内，甲方应按国家省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加社会保险的手续，缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资，给甲方造成损失的，除。
7、执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。，乙方有劳动合同法第十条规定情形之的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本责申报工伤保险基金准予报销的费用，乙方应在甲方指定时间内提供相关工伤申报资料。因乙方原因造成的工伤保险待遇无法得到赔付的，责任由乙方自行承担。超出工伤保险基金统筹范围外的医药费用，由乙方自行承担。劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方按国家和省市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生。
8、赔偿本条中约定的项目外，还应赔偿甲方下列损失乙方违反本合同第十条约定，应按照本条中约定的第项目中的招收录用费用和第项。甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作，或派乙方到本合同约定以外的地点单位工作的，应协商致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。甲方在调整乙方工作岗位或工作地点后天内，乙方未提出书面异议的，视为乙方同意调整。工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间，即每周工作时间，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周佛山劳动合同范本职工未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。第十条如甲方或者用工单位违章指挥强令冒险作业危及人身。
9、标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。第十条甲方或者用工单位按国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。第十条甲方或者用工单位按国家关于动保护。甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作，或派乙方到本合同约定以外的地点单位工作的，应协商致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。甲方在调整乙方工作岗位或工作地点后天内，乙方未提出书面异议的，视为乙方同意调整。工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间，即每周工作时间，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
10、作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息天。综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以填是年半年季或月为周期的综合计算工时工作制。第条甲方或用工单位执行法定的及企业依法自行补充的有关工作休息休假制度，按规定给予乙方享受节日假年休假婚假丧假产假看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。第条经甲方或用工单位依法申请并经劳动行政部门批准的不定时工作制或者综合计算工时工作制，依法均适用于乙方。劳动报酬第条乙方正常工作时间的工资标准，按下列第种形式执行，并不得低于同由甲乙双方各执份。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日佛山劳动合同范文甲方用。
11、或用工单位依法申请并经劳动行政部门批准的不定时工作制或者综合计算工时工作制，依法均适用于乙方。劳动报酬第条乙方正常工作时间的工资标准，按下列第种形式执行，并不得低于定和未成年工劳动保护规定，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息天。综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以填是年半年季或月为周期的综合计算工时工作制。第条甲方或用工单位执行法定的及企业依法自行补充的有关工作休息休假制度，按规定给予乙方享受节日假年休假婚假丧假产假看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。第条经甲方或用工单位依法申请并经劳动行。
12、人单位乙方劳动者甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法合同期限第条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月无固定期限从年月日起至法定的终止条件出现时以完成定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止，并以为合同终止的标志。第条双方同意按以下第种方式确定试用期期限试用期包括在合无试用期。试用期为个月，从年月日起至年月日止。工作内容和工作地点第条乙方的工作内容由甲方派往金羚电器有限公司以下简第条乙方第工作地点区域，甲方可的培训费和招收录用费对生产经营和工作造成的直接经济损失如造成社会保险无法及时停保而产生了社会保险费用的，则此费用含单位部分由乙方全额承担，乙方同意甲方或者用工单位在其工资中扣除本合同约定的。
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