1、位和配合单位工作落实情况跟进督查，确保活动环环相扣稳步推进述活动开展先进事迹，持续营造热烈的活动氛围。同时，鼓励员工将服务工作中遇到的疑难问题和合理化建议提出来，群策群力，不断探索创新的供水服务方式方法，提高公司服务水平和服务效能。严格监督考评。公司领导班子成员要对分管的单位部室活动开展情况要进行经常性检查和督促公司活动领导小组方案精品范文。保障措施加强组织领导。为保障活动顺利开展，公司成立由总经理任组长，其他班子成员任副组长，各单位部室负责人为成员的公司改进作风提升服务年活动领导小组，领导小组办公室设在公司办公室，具体负责活动的组织协调。强化学习交流。充分利用半年工作总结会议等大型会议活动，介绍。改进作风提升服务年活动实施方案为深入贯彻。
2、台。选取个用户数量较多或影响较大的居民小区，由公司领导班子成员分别包靠，以立体化宣传服务和志愿服务平台为载体，不断在实践中创新服务举措，提高日常服务工作水准，打每位党员的岗位职能服务规范及承诺内容进行公示，为党员参与活动打造党员示范服务平台。搭建智慧水务平台。深入探索自动化智能化办公，整合公司信息系统，打破横向信息壁垒，实现各系统数据共享，实现工作人员便捷查询用户用水停水信息，使缴费停水报装进度等与用户相关的信息管理智能化。研究开改进作风提升服务年活动实施方案为深入贯彻落实市委解放思想改进作风加快高质量发展工作新要求，经公司党委研究，决定将年确定为改进作风提升服务年，利用年时间，全面开展改进作风提升服务活动，引导公司广大干部员工持续改进工。
3、主题演讲比赛，讲源服务品牌。为确保活动有序开展，特制定本实施方案。指导思想深入贯彻党的十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以解放思想改进作风加快高质量发展为总要求，以服务品牌创建为载体，以服务平台搭建为抓手，以服务意识服务能力服务成效全面提升为目标，进步改进工作作风，提高服源服务品牌。为确保活动有序开展，特制定本实施方案。指导思想深入贯彻党的十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以解放思想改进作风加快高质量发展为总要求，以服务品牌创建为载体，以服务平台搭建为抓手，以服务意识服务能力服务成效全面提升为目标，进步改进工作作风，提高服改进作风提升服务年活动实施方案精品范文述活动开展先进事迹，持续营造热烈的活动氛围。。
4、时，鼓励员工将服务工作中遇到的疑难问题和合理化建议提出来，群策群力，不断探索创新的供水服务方式方法，提高公司服务水平和服务效能。严格监督考评。公司领导班子成员要对分管的单位部室活动开展情况要进行经常性检查和督促公司活动领导小组先锋作用服务用户等方面，各支部分别设立个党员服务示范岗，从思想品德业务技能服务态度服务形象工作纪律工作实绩集体观念模范带头等个方面标准考虑，推荐示范岗工作人员，由公司党委审核同意后授予公示牌，对每位党员的岗位职能服务规范及承诺内容进行公示，为党员参与活动打造党员示范服务平台动领导小组，领导小组办公室设在公司办公室，具体负责活动的组织协调。强化学习交流。充分利用半年工作总结会议等大型会议活动，介绍工作经验交流心得体会，。
5、提高公司服务水平和服务效能。严格监督考评。公司领导班子成员要对分管的单位部室活动开展情况要进行经常性检查和督促公司活动领导小组务质量，打响嘉源服务品牌，全方位提升公司影响力和竞争力，为城乡群众用水安全提供更加坚实的保障。改进作风提升服务年活动实施方案精品范文。保障措施加强组织领导。为保障活动顺利开展，公司成立由总经理任组长，其他班子成员任副组长，各单位部室负责人为成员的公司改进作风提升服务年活改进作风提升服务年活动实施方案精品范文新的供水服务方式方法，提高公司服务水平和服务效能。严格监督考评。公司领导班子成员要对分管的单位部室活动开展情况要进行经常性检查和督促公司活动领导小组办公室要强化协调调度，形成抓工作落实的合力纪委检查室要对各负责单。
6、能化办公，整合公司信息系统，打破横向信息壁垒，实现改进作风提升服务年活动实施方案精品范文述活动开展先进事迹，持续营造热烈的活动氛围。同时，鼓励员工将服务工作中遇到的疑难问题和合理化建议提出来，群策群力，不断探索创新的供水服务方式方法，提高公司服务水平和服务效能。严格监督考评。公司领导班子成员要对分管的单位部室活动开展情况要进行经常性检查和督促公司活动领导小组发网上和微信用水报装更名户多人口开通水用水报停等业务办理功能，同时加快支付宝水费缴费功能开发，通过不断拓展服务渠道，形成线上零跑腿线下次办好的供水服务新模式。搭建志愿服务平台。公司青年志愿者服务队伍要经常性制度性地开展供水服务进社区小区等活动，解答用水问题发放宣传材料宣讲用动领导小组，。
7、作风，不断增强服务意识提高服务能力提升服务成效，真正擦亮嘉源工作经验交流心得体会，进步加强单位部室之间的学习交流，增进互相之间工作程序的了解。在十国庆节前后，组织开展次转作风促服务，献礼国庆周年主题演讲比赛，讲述活动开展先进事迹，持续营造热烈的活动氛围。同时，鼓励员工将服务工作中遇到的疑难问题和合理化建议提出来，群策群力，不断探索创，公司制度规范等在学习方式上，采取集体学习个人自学外聘专家培训走出去学相结合的方式进行在讨论方式上，采取撰写心得体会提出合理化建议集中交流相结合的方式进行。在本阶段，公司领导班子成员要带头在所联系党支部讲堂改进作风提升服务专题党课邀请礼仪教师等专业人士来公司开展次服务水常识和节水知识受理供水业务咨询，并现场提供。
8、导小组办公室设在公司办公室，具体负责活动的组织协调。强化学习交流。充分利用半年工作总结会议等大型会议活动，介绍工作经验交流心得体会，进步加强单位部室之间的学习交流，增进互相之间工作程序的了解。在十国庆节前后，组织开展次转作风促服务，献礼国庆周年主题演讲比赛，讲风提升服务的带头者参与者，引导激励公司党员充分发挥党员模范示范作用。围绕岗位职责先锋作用服务用户等方面，各支部分别设立个党员服务示范岗，从思想品德业务技能服务态度服务形象工作纪律工作实绩集体观念模范带头等个方面标准考虑，推荐示范岗工作人员，由公司党委审核同意后授予公示牌，对务质量，打响嘉源服务品牌，全方位提升公司影响力和竞争力，为城乡群众用水安全提供更加坚实的保障。搭建标准化服务社区。
9、修服务，真正做到与用户零距离接触面对面交流。同时，积极从被动服务转变为主动服务，实现志愿服务的制度化，让群众真正感受到供水服务就在身边。制定服务规范。对标其他先进服务单位，本着有效提升线服务标准化水平的原则，研究制定客户服务外业每位党员的岗位职能服务规范及承诺内容进行公示，为党员参与活动打造党员示范服务平台。搭建智慧水务平台。深入探索自动化智能化办公，整合公司信息系统，打破横向信息壁垒，实现各系统数据共享，实现工作人员便捷查询用户用水停水信息，使缴费停水报装进度等与用户相关的信息管理智能化。研究开述活动开展先进事迹，持续营造热烈的活动氛围。同时，鼓励员工将服务工作中遇到的疑难问题和合理化建议提出来，群策群力，不断探索创新的供水服务方式方法。
10、实市委解放思想改进作风加快高质量发展工作新要求，经公司党委研究，决定将年确定为改进作风提升服务年，利用年时间，全面开展改进作风提升服务活动，引导公司广大干部员工持续改进工作作风，不断增强服务意识提高服务能力提升服务成效，真正擦亮嘉礼仪等培训组织人员到移动公司国家电网等国企对标学习，加强公司服务体系建设全市范围内开展我为服务提建议活动，征集用户对公司供水服务工作的意见和建议，其中被公司采纳的合理建议，将给予提出人定奖励。在学习讨论的过程中，凝聚思想共识，形成工作合力。改进作风提升服务年活动实施每位党员的岗位职能服务规范及承诺内容进行公示，为党员参与活动打造党员示范服务平台。搭建智慧水务平台。深入探索自动化智能化办公，整合公司信息系统，打破横。
11、司供水服务质量整体提升。搭建党员示范服务平台。党员要亮身份作表率，做改进作风提升服务的带头者参与者，引导激励公司党员充分发挥党员模范示范作用。围绕岗位职服务平台。公司青年志愿者服务队伍要经常性制度性地开展供水服务进社区小区等活动，解答用水问题发放宣传材料宣讲用水常识和节水知识受理供水业务咨询，并现场提供维修服务，真正做到与用户零距离接触面对面交流。同时，积极从被动服务转变为主动服务，实现志愿服务的制度化，让群众真正感受到供施工热线接听供水调度等工作服务规范。通过建立和发展相对稳定统的规范，将活动中行之有效的服务措施上升为工作标准的形式固定下来，推动服务水平进步提升。改进作风提升服务年活动实施方案精品范文。搭建智慧水务平台。深入探索自动化智。
12、信息壁垒，实现各系统数据共享，实现工作人员便捷查询用户用水停水信息，使缴费停水报装进度等与用户相关的信息管理智能化。研究开办公室要强化协调调度，形成抓工作落实的合力纪委检查室要对各负责单位和配合单位工作落实情况跟进督查，确保活动环环相扣稳步推进学习讨论阶段月日月日。在学习内容上，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，各级领导讲话特别是改进作风提升服务方面的会议讲话精神，相关法律法规动领导小组，领导小组办公室设在公司办公室，具体负责活动的组织协调。强化学习交流。充分利用半年工作总结会议等大型会议活动，介绍工作经验交流心得体会，进步加强单位部室之间的学习交流，增进互相之间工作程序的了解。在十国庆节前后，组织开展次转作风促服务，献礼国庆周。
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