1、治，推动软班子变成强堡垒，取得了基层组织建强干部队伍调优发展路径找准的叠加效心引擎，必须充分激发人才的最大活力。乡村振兴，人才是关键。连云港市通过广开门路引任人唯贤选多措并举育不拘格用强化保障留，将优秀人才引入乡村留在乡村，为乡村振兴提供强有力的智力支撑。这也启示我们，在推动乡村振兴过程中，要牢固树立人才是第资源的理念，通过加强人才政治吸纳创新人才引育体系优化人才成长环境，引导各类人才向基层流动，着力培养造就支懂农业爱农村爱农民的基层人才队伍。启示之群众路线是做好基层工作的传家宝，必须全面贯彻到基层党建的具体实践中。基干部普遍表示，通过研判，更加深化了党建工作抓什么怎么抓抓出什么效果的规律把握，抓好基层党建信心更足了方法更明了。掌握了农民心里缺什么的鲜活情况。
2、市个镇街共成立个研判工作组，名党员干部全程参与。压实责任链，建立随约发展的症结，增强了制定政策推动发展的针对性科学性。综合研判过程中，各工作组指导建立村级基础台账份，梳理问题建议余条，帮助个村增加沟塘等集体土地约余亩。建强乡村振兴的基层堡垒原稿。全方位体检会诊，做到研判过程不打折。多维度扫描，每个工作组集中天时间，通过民主测评谈心谈话调阅台账等方式，逐个对村政治建设两委班子运行书记肩挑干部违纪违法重点任务落实党员教育管理乡土人才培养辖区宗教场所信教群众等十个方面开展综合研判，填报两册表，即两委人员名册后备工作取得实实在在的成效。这启示我们，做好基层党建工作，要始终把群众路线植根于思想深处，坚持从群众中来到群众中去，经常到基层组织中去看，到党员群众中去听，到基。
3、。配强工作队，坚持市县镇村级联动，明确组织部门指导乡镇党委主导，形成上下盘棋。镇街层面成立专项领导小组，党委书记作为第责任人，结合村体量，设立若干研判工作组，套班成员任组长，党务财政农经审计等部门齐参与，驻点包村开展综合研判，确保研判工作做深做细。全市个镇街共成立个研判工作组，名党员干部全程参与。压实责任链，建立随动乡村振兴过程中，要牢固树立人才是第资源的理念，通过加强人才政治吸纳创新人才引育体系优化人才成长环境，引导各类人才向基层流动，着力培养造就支懂农业爱农村爱农民的基层人才队伍。启示之群众路线是做好基层工作的传家宝，必须全面贯彻到基层党建的具体实践中。基层是实践的大课堂，党员群众是最好的老师。连云港市把开展研判的过程当成密切联系群众的过程，问政于党员干。
4、部求两委班子调优之策，问计于乡土人才求推动乡村振兴之举，问需于基层百姓求党群干群和谐之道，保证了研建强乡村振兴的基层堡垒原稿.是实践的大课堂，党员群众是最好的老师。连云港市把开展研判的过程当成密切联系群众的过程，问政于党员干部求两委班子调优之策，问计于乡土人才求推动乡村振兴之举，问需于基层百姓求党群干群和谐之道，保证了研判工作取得实实在在的成效。这启示我们，做好基层党建工作，要始终把群众路线植根于思想深处，坚持从群众中来到群众中去，经常到基层组织中去看，到党员群众中去听，到基层干部中去问，摸清基层的所急所盼，感知工作的利弊得失，在走实群众路线中不断提升党的建设工作质量察预告组织民主测评开展谈心谈话排查违法违纪情况进行实地印证形成研判报告细化整改措施等个步骤，。
5、告，问题清单任务清单建议清单，为对症下药提前把准脉搏。摸清了村级集体有哪些的真实家底。底数清，才能方向明路径准。通过逐村逐社开展综合研判，对村级资再盤点村级债务再起底乡土人才再排查制度规定落实再检查，切实算清了底账理清了家经。通过背靠背找面对面听点对点议，进步摸透了实际情况摸准了群众期盼摸清了推动乡村振兴，组织振兴是根本。村级两委班子作为基层组织振兴的主心骨操盘手，组织力如何直接影响乡村振兴质效。连云港市在深入贯彻党的十大精神和江苏省委基层党建聚焦落实年行动计划战略部署过程中，始终牢固树立大抓基层的鲜明导向，将提升基层干部整体质量列为牛鼻子工程，创新开展村级两委队伍综合研判，通过对全市个村个社区班子运行状况发展现状群众满意情况全方位透视，立体式把脉，精准化施。
6、开农民的广泛参与。通过驻点研判，照农民人均收入的倍标准发放基本报酬，细化社区工作者岗十级薪酬管理，全市村社区书记收入较之前月均分别增加，有力激发村级干部干事创业精气神。针对集体经济不强问题，大力实施村集体经济万计划，全面推行支部产业电商模式，开展百企联百村项目结对发展强村带弱村联建促发展等活动，盘活资产资源，丰富增收路径，不断壮大村级集体经济。全市累计开展培训次万人次，新上致富项目余个，带动个村集体收入超万元。推动乡村振兴，组织振兴是根本。村级两委班子作为基层组织振兴的主两委干部现实表现，对班子成员做出优秀称职不称职等评价，对两委班子按照好村不超过差村不低于的比例，进行分类定档，并形成报告清单，即综合研判情况报告，问题清单任务清单建议清单，为对症下药提前把准。
7、层干部中去问，摸清基层的所急所盼，感知工作的利弊得失，在走实群众路线中不断提升党的建设工作质量系统化部署推动，做到研判要求不降低。画好施工图，在深入调研基础上，两上两下制定出台村两委队伍综合研判工作方案，对研判时间人员内容程序等提出具体化要求。配套设计研判工作流程图，按照制定工作方案张贴员名册后备干部名册，村情社情览表民主测评表民主推荐表班子情况综合分析简表两委人员违法违纪情况排查表，整体上对两委班子进行体检切脉。多渠道问诊，研判过程中，在广泛征求老支书老模范老党员意见的基础上，邀请群众代表全程参与，自觉接受群众监督，主动请群众评判，开展必问，即必问班子履职干部作风政策落实后备干部人选意见建议，在乡语口碑中察实情在田间地头谋实策，通过脚下有泥实现心中有数。多。
8、脉搏。多途径开好处方，做到研判结果不虚化。坚持把综合研判和整改落实有机结合起来，同步强化研判结果运用，做到边研判边整改边研判边提升。针对班子不优问题，结合扫黑除恶专项斗争软弱涣散党组织整顿两委班子建设刚性指标村级两委换届准备，开展村干部队伍大排查大清理大阻挡建强乡村振兴的基层堡垒原稿.察预告组织民主测评开展谈心谈话排查违法违纪情况进行实地印证形成研判报告细化整改措施等个步骤，节点化程序化实施，让基层对图操作挂图作战。配强工作队，坚持市县镇村级联动，明确组织部门指导乡镇党委主导，形成上下盘棋。镇街层面成立专项领导小组，党委书记作为第责任人，结合村体量，设立若干研判工作组，套班成员任组长，党务财政农经审计等部门齐参与，驻点包村开展综合研判，确保研判工作做深做细。。
9、层面确诊，通过实地走访查看书面征求纪检监察机关公检法等部门意见，结合体生复退军人回村任职，选优配强头雁队伍。针对干部能力素质不适应问题，结合不忘初心牢记使命主题教育，组织开展基层党组织书记全员大轮训，通过专题培训现场观摩结对帮扶等提升抓党建促发展惠民生的能力。针对村级干部报酬不高问题，连云港市委专门出台村干部薪酬待遇保障办法，按照农民人均收入的倍标准发放基本报酬，细化社区工作者岗十级薪酬管理，全市村社区书记收入较之前月均分别增加，有力激发村级干部干事创业精气神。针对集体经济不强问题，大力实施村集体经济万计划，表，综合评定两委干部现实表现，对班子成员做出优秀称职不称职等评价，对两委班子按照好村不超过差村不低于的比例，进行分类定档，并形成报告清单，即综合研判情况。
10、。实现推动乡村振兴，离不开农民的广泛参与。通过驻点研判，心贴心地与党员群众交朋友拉家常，了解心愿化解心结，把党员群众的心气理顺了思想统了，更加密切了党员群众间的鱼水之情，也让党员干部在群众的牢骚话逆耳言中，更加深入了解到农民群众想什么缺什么盼什么，使制定的政策更接地气更契合民心，让群众从内心深处自觉感党恩部名册，村情社情览表民主测评表民主推荐表班子情况综合分析简表两委人员违法违纪情况排查表，整体上对两委班子进行体检切脉。多渠道问诊，研判过程中，在广泛征求老支书老模范老党员意见的基础上，邀请群众代表全程参与，自觉接受群众监督，主动请群众评判，开展必问，即必问班子履职干部作风政策落实后备干部人选意见建议，在乡语口碑中察实情在田间地头谋实策，通过脚下有泥实现心中有。
11、立大抓基层的鲜明导向，将提升基层干部整体质量列为牛鼻子工程，创新开展村级两委队伍综合研判，通过对全市个村个社区班子运行状况发展现状群众满意情况全方位透视，立体式把脉，精准化施治，推动软班子变成强堡垒，取得了基层组织建强干部队伍调优发展路径找准的叠加效。综合研判过程中，采取内引外招配强头雁调整不合格不胜任两委干部推动城市资源向基层倾斜开展联建帮带等，既有力提升村级组织凝聚力战斗力建强基层战斗堡垒，也让组织部门对找准工作的结合点切入点夯实基层基础的规律把握进步升华，提高了工作的主动性创造性。基层党务干部普遍表示，通过研判，更加深化了党建工作抓什么怎么抓抓出什么效果的规律把握，抓好基层党建信心更足了方法更明了。掌握了农民心里缺什么的鲜活情况。实现推动乡村振兴，离不。
12、。多层面确诊，通过实地走访查看书面征求纪检监察机关公检法等部门意见，结合体检表，综合评表，综合评定两委干部现实表现，对班子成员做出优秀称职不称职等评价，对两委班子按照好村不超过差村不低于的比例，进行分类定档，并形成报告清单，即综合研判情况报告，问题清单任务清单建议清单，为对症下药提前把准脉搏。摸清了村级集体有哪些的真实家底。底数清，才能方向明路径准。通过逐村逐社开展综合研判，对村级资再盤点村级债务再起底乡土人才再排查制度规定落实再检查，切实算清了底账理清了家经。通过背靠背找面对面听点对点议，进步摸透了实际情况摸准了群众期盼摸清了察预告组织民主测评开展谈心谈话排查违法违纪情况进行实地印证形成研判报告细化整改措施等个步骤，节点化程序化实施，让基层对图操作挂图作战。
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新时期农村党员如何发挥先锋模范作用党课PPT 编号114467423