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doc 民主生活会政治纪律和政治规矩方面问题及整改措施方案 ㊣ 精品文档 值得下载

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《民主生活会政治纪律和政治规矩方面问题及整改措施方案》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....党就会像磁铁消了磁样,凝聚力和吸引力无从谈起。更重要的是,政治纪律松弛,就会导致各级党组织不抓落实,不与党中央保持致,直接影响党的路线方针政策的贯彻。三是恶化政治生态。政治纪律和政治规矩是健康政治生态的基本保障。违反政治纪律和政治规矩,将直接危及和损害政治生态,导致政治生活异化,相互之间讲关系而不讲党性,讲感情而不讲原则,讲义气而不讲正气,讲假话而不讲真话,上行下效,明规则形同虚设潜规则越用越灵,就会出现破窗效应劣币驱逐良币现象,塌方式腐败系统性问题就不足为奇。各种危害的最终指向,就是危害党的执政根基。当前,些西方敌对势力国内异己势力,分化瓦解我们,就是千方百计企图动摇我们党的执政根基。在当前日益严峻复杂的斗争形势下,要保持党的高度团结统,保持党的凝聚力战斗力,核心就是要严明纪律严守规矩,坚决防止堡垒从内部攻破。冰冻三尺非日之寒,出现以上这些问题......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....创新创业的过程中,大家都是实践者推动者,没有旁观者局外人。全县上下尤其是各级各部门要切实担当履责,在加快安乡建设的进程中奋发有为,体现自己的价值。具体放到我们县里来说,就是要紧跟县委部署。县委在第十届三次全会提出了解决六大问题突出六个坚持的路径和重点在去年县委经济工作会议上提出建设四个安乡实现水润安乡洞庭明珠美好愿景的发展战略在第十届四次全会又实事求是地作出了解放思想改革创新是安乡发展的加速器的重要判断。同时,在年连续两年的县委经济工作会议上,确定打好三大战役和民生升温的攻坚战,提出发展绿色产业。县委明确的发展战略和发展重点工作部署和工作要求,都切合安乡当前的实际,在座的各位都是安乡发展地域的顶梁柱掌舵人,必须对此以贯之抓到底。如果偏离了县委的统安排,将会错失发展机遇,贻误安乡事业,就是不守纪律,不讲规矩的表现......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....是要敢于担当。为了党和人民的事业不计名利爱岗敬业甘于奉献,是党的干部应有的价值追求。在我们的干部队伍中,有的同志工作缺乏激情,缺乏干劲和闯劲,有的把手习惯当甩手掌柜,图享受图清闲碰到难题就绕着走,把得罪人的事有难度的事层层上交,直上交到县委政府。有的同志对发展中的瓶颈改革中的难点,不愿触动不敢探索,这也不敢闯,那也不敢试。这些行为表面上看似稳重妥当,实际上让安乡发展错失了次又次大好的机遇。试想下,如果没有上世纪年代安乡人民的手提肩扛筑堤垒坝,大搞园田化建设,哪有今天这样沟渠纵横地肥田平的农业生产条件那个年代的干部群众,才真叫安乡人,我们应该以他们为骄傲。安乡的未来靠什么,还是要靠我们发扬自强不息的精神,提振干事创业精气神,聚合实干兴县正能量,敢闯敢试敢作敢为,立志创大业成大事。二要善于动脑筋。事业的发展都是有规律可循的,只有跳出固有的思维定势......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....进是事业发展干部队伍吸纳补充新生力量的需要。得到提拔重用,在更好的平台和环境,必须更加谦虚地努力学习,更加负责地对待工作,更加严格地要求自己。退是新老交替的自然规律,也是党的事业薪火相传的现实需要。领导干部的退,退的是职务而不是党员身份,退的是职责权力而不是发挥作用的舞台。过好进退去留这道关,最关键的是要树立正确的权力观价值观和地位观。要把实现个人追求与实现党的奋斗目标紧密联系起来,多想想为党和人民事业而牺牲的英烈们,多念念那些衣食住行仍然有困难的群众,多比比任劳任怨辛勤工作的模范人物,以豁达胸怀对待进退去留,用实际行动接受组织考验,做到进者奋发有为退者心情愉快去者意志不衰留者迎接挑战。第三要严谨细致。近年来,县委提出过很多很好的推进工作促进发展的思路和措施,但有许多最终也仅仅停留在思路和想法,并没有取得实质性的效果。究其原因......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....长岭大桥项目仅用了个多月的时间,即将实现当年议定当年立项当年设计当年开工的目标,在省市厅局创造了安乡速度和桥梁申报奇迹。原来座桥按照正规程序至少要用两年时间才能跑完,现在半年不到。对此我们要好好总结,这是我们在项目立县,唯项目是举用项目说话过程中的个标杆,要做成个模块,个案例,好好学习。这都是我们相关领导和相关部门干事创业结的硕果。三是要加快创新。安乡这两年在全县经济增长事业进步民生改善社会稳定方面都取得了明显的成效,但我们必须清醒地看到,在改革发展的进程中,有些同志对要不要发展发展什么如何发展心存困惑有的同志对县委政府提出的新目标新举措新要求怀有疑虑有的单位对县委政府的决策部署存在着不同心不同力不同步有些重点工作推进时遇到了许多绕不开躲不过的新问题新挑战。这些问题,都是改革发展过程中必然会出现的问题,也是我们当前必须解决的问题。安乡如何走出困境破解难题加速发展......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....于是便理直气壮的不拘小节,最终因小失大,因小失节。些干部因贪污腐败落马,追根溯源都是从喝小酒受小贿收小钱搞小交易开始的。小节关乎大自律,涉及大廉洁,影响大廉政,千万大意不得。二是每级每个单位都要有规矩。全县每名党员干部都要严守政治规矩,不发表不符合党员干部身份诋毁党的形象的言论,不做出有违党的政策纪律的行为,要带头讲政治顾大局守纪律。作为名党员干部,如果对县委政府集体决策形成的理念举措工作思路不能正确理解,甚至于当面套,背后套,说三道四,指手画脚。怎么会立足问题门心思地通过学习提高执政能力怎么会围绕困境夙兴夜寐地构思克难解难的办法又怎么会让凝聚民心,让老百姓信服在这里再次重申下我们各单位的把手在带班子管干部时定要讲规矩,严格按组织程序办事。第二要端正心态。打铁还需自身硬,铁肩才能担道义。我们的党员干部要不断加强理论学习,强化道德修养,注重实践锻炼,磨砺意志品格......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....才能破解难题,收获事半功倍的效果。汉代思想家刘安说过苟利于民,不必法古苟周于事,不必循旧。意思是说,政策如果有利于人民就去做,不必要照抄以前的办法如果能把事情解决得圆满就按这个方法做,不必依照以前的方法。我们身边不乏典型事例,比如,安康乡向阳村把县委提出的分类减量,按量收费三个三分之垃圾处理办法,执行得淋漓尽致。原来担心废品没有人要从严治党新常态,坚持守土有责守土尽责,把全面从严最讲认真的要求贯彻到工作的全过程和各方面,以流的业绩彰显严守政治纪律和政治规矩的成效。要把守纪律讲规矩具体落实在我们实际工作照中,要做到以下以下三个方面。第要增强规矩意识。没有规矩不成方圆。不懂规矩不用规矩不守规矩,就要出问题,就会栽跟头。在当前从严管党治党的大背景下,强化规矩意识显得尤为重要。是心中要有纪律红线。不能突破纪律红线,要严守道德底线作风底线廉洁底线......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....违反政治纪律和政治规矩,对党和人民事业的危害是全局性的根本性的,绝不可轻视小觑。是损害党的形象。民心如海,滴水汇成汪洋民利如山,寸土累积成巍峨,党员干部的举动,特别是关系到党的政治形象的言行,群众都会看在眼里记在心中。党员干部中存在的诋毁党的形象曲解党的政策丑化歪曲党的历史的言论和行为,势必给党的威信带来影响,削弱党的感召力。领导干部违反政治纪律和政治规矩,搞团团伙伙亲亲疏疏利益输送,必然导致不正之风和腐败现象的滋生蔓延,败坏党风政风,破坏党群干群关系,给党的事业和党的形象带来损害。也使个人形象和威信受损,又怎么能带的好班子。二是削弱党的力量。洪源下积石,砥柱屹嵯峨。办好中国的事情,关键在党。我们党在长期的实践中,经过不断的丰富和发展,形成了个完整的纪律体系,在这个纪律体系中,政治纪律是首要纪律,是执政党纪律的核心。如果政治纪律松弛......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....但归根到底就是较真不够严格不够,政治纪律和政治规矩强调的多,落实的少,在严明政治纪律和政治规矩上失之于软,失之于松,失之于宽,对党的各项规章制度该执行的不执行该落实的不落实,造成谁违反纪律谁得利,谁执行制度谁吃亏的现象。今天,我们开展三严三实第二次集中学习研讨,专门针对严以律己,严守政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的明白人这主题。每个党员干部都要做政治上的清醒人明白人,高度警惕当前在严守政治纪律和政治规矩方面存在的突出问题,深刻认识其危害和根源,对照自查,立行立改,真正让纪律和规矩立起来严起来。三如何把守纪律讲规矩落实在实际工作中党员干部要主动适应想下不愿下的思想在干部中较为普遍,把职务调整与组织处理等同起来,认为下就是犯。我们要清醒的认识到,领导干部是组织的员,无条件服从组织安排是天职。无论进退去留,无论在什么岗位......”

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