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doc 企业年金监管的国际经验与借鉴 ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:9 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-25 21:30

《企业年金监管的国际经验与借鉴》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....完善企业年金持有人利益保护框架加强信息披露直是监管的有效手段。对于企业年金,在需要信息披露的领域和对象上,定要严格执行信息披露标准,在缴费投资管理选择机构等方面都需要向当事人提供及时完整有效的报告。我国年金市场通过企业年金基金管理试行办法化特征,企业年金制度的顺利运行离不开相关法律的支持。企业年金法规体系应当由法律法规以及相关政策等三个层次组成。其中企业年金的原则性问题应该通过全国人大起草相关法律来予以确立劳动保障部门等通过企业年金试行办法企业年金基金管理试行办法等法规明确年金的运作原则和监督规范此外政府部门还可以通过政策文件的形式对具体的事项进行规范,如税收优惠政策管理机构资格认定标准信息披露事项与投资政策指引等。我国企业年金的法规建设还有待进步突破,需要逐步构建和完善以上三个层次的年金法律体系,并在此基础上,加强各相关法律法规的协调问题。应该说,自年开始......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....监管机构与监管模式的选择首先,应该明确的点是,我国现阶段还应该采用严格准入限制的监管模式。就目前而言,我国市场需要采取严格准入限制的主动监管模式,对于试点运营机构的数量规模和扩大有合理的选择,而相应地也需要预先考虑如何设立合理的退出机制,防止竞争逐步加剧带来质量较差的机构无法退出年金市场,导致竞争效率低下,无法实现有效的优胜劣汰。同时,在市场逐步扩大和成熟之后,可以借鉴国际上的先进做法,各监管机构可以逐渐由合规性监管向风险性监管进行过渡,对风险暴露的部位进行重点监管,而对于其他合规主体,则利用市场约束力第三方监管以及行业自律性对其进行监管。二完善我国企业年金的法律规范以及各相关法律法规的协调问题考察各发达国家的经验,可以发现在发达国家中对企业年金的管理都体现出了高度的法制去庞大的监管机构,达到必要的安全保障。因此,可以借鉴美国在年金监管方面的相关经验......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....可由单个企业多个企业联合发起建立。税收适格年金多为中小企业所采用,其资金运用往往由信托银行或保险公司来进行。非适格年金也称之为社内年金,年金主要运用于企业内部。日本在经历了年代的泡沫经济后,导致养老金制度的严重赤字,使其养老金支付的水平逐渐下降在经济全球化过程中,新的会计标准正在形成日本的法律制度,包括社会保障过分繁杂,简化法律成为句国家的口号同时,日本进入高失业率的年代,员工流动频繁,原终身雇佣的用工制度面临严峻的挑战,相应的社会保障也需要弹性。在这些社会背景下,年日本对企业年金进行了如下改革废除有税收的养老金计划鼓励建立定义捐纳金型养老金计划,并促进混合企业年金计划的发展。在日本,对企业年金监管的部门主要有两个是厚生劳动省。成立于年,由厚生省和劳动省合并而成。其养老金管理局有个部门,包括法人养老金管理处国家养老金管理处临时性的定义捐纳金型养老金计划筹备处等......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....在发达国家和发展中国家中也存在不同。本文主要选取美国和日本的监管制度作为考察对象,并且主要从企业年金运作的特点运行的环节出发和比较,从中发现些规律性的东西,为我国企业年金的发展提供借鉴。美国企业年金的监管美国的企业年金又叫雇主赞助退休收人计划或私营养老金计划,是美国社会保障体系的重要组成部分。从监管的模式看,采用的是审慎性监管模式。在美国,主要有三大组织机构来负责处理退休金的监管是国内税署,主要职责是保护政府利益,确保税收收入不流失二是劳动部,主要职责是保护计划参与者的利益三是退休金和收益保证公司,主要职责是当发生退休金不能支付保证收益事件的时候补偿计划与参与者的利益。从私营退休金的类型看,包括给付确定型计划,简称计划和缴费确定型计划,简称计划两类。计划需要向投保,有万美国人的退休金都受到的保护,年金制度主要有三种厚生年金基金税收适格年金和非适格年金......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....建立明确的问责机制,防范出现问题后员工利益无处保护。目前我国较多机构参与企业年金运营的个潜在问题就是出现问题后可能产生机构之间责任不明确,甚至相互推诿现象。需要有明确的部门明确的方式来使员工或企业的投诉质询得到解决。同时,通过对受益人的教育,发挥其对年金运营的监督作用。转贴于看准网全文完年月日司税收法员工养老金保险法等。此外,近年来在简化法规的驱动下,通过注册的养老金保险公司工会员工养老金协会进行间接监管的作用正日益提高。三我国企业年金监管的发展思路我国企业年金的监管制度有了定的发展,但企业年金的发展尚处于起步阶段,由于经验的缺乏,在发展的过程中,难免会出现问题。因此,必须确立个在发展中解决问题的思路,边规范边发展,在发展中规范,通过规范促进发展的监管理念。通过对美国日本监管制度的比较,结合我国的具体国情......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....且要求成立公司。规定,受托人必须按照谨慎人和忠诚原则来管理退休金计划。在之外,美国的企业年金还受到税收法保障法年全国劳动法法案的部分管制,通过整套健全的行之有效的法律规范对其企业年金计划参与人的保障,使得美国的企业年金制度迅速发展。转贴于看准网二日本企业年金的监管日本的企业模式对企业年金的监管包括各个方面对年金理事会的监管对年金运营机构的监管对年金中介机构的监管等。本文主要分析对年金运营机构监管问题。般来说,根据养老金运营机构准入条件限制的差异,企业年金的监管可以分成两种模式种是实行严格准入限制模式的国家,由政府监管部门发布专业投资机构的资格认定标准,企业年金的运营机构最终从符合资格条件的专业投资机构中选择符合需求的专业投资机构另种是实行审慎性管理模式的国家,通过政府立法或由民间机构如养老金基金协会制定个专业投资运作标准......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....成立于年,包括信托银行保险公司以及资产管理机构,其职责是与厚生劳动省道共同监管定义捐纳金型养老金的运营管理。在法律规范方面,没有像美国样有专门的法案,涉及企业年金的法律规范存在于很多法律之中,主要遵循劳动标准法公该机构吸收雇主缴纳的保费,对人不敷出的退休基金进行援助。计划主要有以下几类计划适用于盈利性企业计划适用于非盈利组织计划适用于州政府及地方政府利润分享计划员工持股计划股票红利计划和个人退休金。目前,计划受到雇主与雇员的普遍欢迎,得到迅速的发展。计划起源于美国税法修改相关免税政策的出台。其名称来自国内税收法第节,它允许职工将部分税前工资存人个储蓄计划,积累至退休后使用,在此基础上,开始出现计划,并受到广泛欢迎,很快发展成为缴费确定型计划的主流。计划主要受到劳动部和国内税署的监管,监管的主要法规是法案和法案。法案是为了保护私营退休金参与者利益的目的而设计的......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....四加强监管主体之间以及其自身部门之间的信息沟通对企业年金这样业务综合性强的领域进行监管,也是对我国金融市场协同监管的次挑战,具体而言需要做到内部性监管与外部性监管协调机构性监管与功能性监管协调全程性监管与阶段性监管协调整体性监管与层次性监管协调四个层面。目前我国参与企业年金监管的机构包括劳动和社会保障部证监会银监会和保监会,当前需要亟待解决的是各监管机构之间的信息交流,采用联席会议等方式实现信息的共享,并对信息的真实有效性进行确认,对数据共同分析,对准备金的计提方式年金的支付方式以及托管方式等问题共同协商,对于运营机构,则需要在机构的内控机制中重点监督信息传递是否畅通,且信息是否真实有效。可以通过设计先进的企业年金监管信息系统对信息进行汇总和公布,使各监管主体可以在第时间接收到加工整理过的信息,从而降低在手工操作环境下产生操作风险的可能性......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....但是因为各个法规制定的部门并不相同,因此,目前还应该解决的个问题就是各相关法规的协调问题,这可以通过出台各种补充文件或是政策等方法来解决。三建立企业年金的行业自律机制政府和公众都认为对企业年金必须进行监管这点勿庸置疑,但过细的监管规定会影响到企业年金的发展。在日本,由于监管企业年金的各种法律条文过于繁杂,已经引起广泛的关注。琐细的监管会产生新的官僚机构,增加年金的成本。相反,定程度的自律管理,尤其是依赖于些专业人员的监管,如会计师精算师律师等,可有助于减少管理成本。这种专业自律,再加上向参保人合理地公开年金计划的经营情况,以及定程度上的参保人参与管理,可以免金监管的国际比较企业年金的监管体系与国的法律传统和文化传统经济体制和金融体制养老金体制和类型等因素有关,这些因素的差异可能导致养老金体制的巨大差别。比如,英美法体系和大陆法体系的国家......”

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